推进干部交流工作

推进干部交流工作是贯彻落实《军官法》和《任免条例》,加强干部队伍建设的内在要求,也是培养锻炼干部,催生高素质新型人才,做好军事斗争准备的实际需要。做好干部交流必须坚持用“三个代表”重要思想指导工作,要有识才的慧眼、育才的办法、用才的气魄、爱才的感情、聚才的手段,着眼部队长远建设,解放思想,更新观念,把做好干部交流工作,作为加强干部队伍建设、加速复合型人才培养的一项重要任务抓紧抓实。首先,要更新使用人才的观念。从干部队伍建设出发,舍得把“得力干部”慷慨地送出去,让他们到更适合、更广阔的天地里经受锻炼,做到珍惜人…     

努力做好国防生干部学员的培养教育工作

国防生在地方高校毕业后一般都需要在军事院校进行相关专业的任职培训。做好国防生干部学员的培养教育,关乎我军干部队伍建设的大局。转变角色,牢固树立军人意识。国防生在进入后备军官队伍之前,都经过了学习成绩、身体素质、     

着力推进干部计划管理工作改革创新

部队开展的新一轮深化调整改革,是推动国防和军队建设科学发展、加快转变战斗力生成模式的重要战略举措.为进一步优化人才资源配置、加强干部队伍全面建设,干部计划管理工作必须迎难而上、主动作为,努力实现"四个转变". 一、从粗放调控向精确调控转变.传统的干部计划管理工作比较简单,干部生长补充、调整交流、转业复员等分类管理计划,侧重于从单位总体上保持数量平衡,较少从人才培养使用效益、个人能力素质、具体岗位职责发挥上实施质量管理,呈现出明显的经验式、粗放式管理特征.     

努力推进非公有制企业民兵工作

随着改革开放的不断深化和市场经济体制的逐步完善,非公有制企业已成为经济发展的重要增长极。这类企业大多经济效益好且科技含量高、员工素质好且相对稳定,拓展民兵工作大有可为。     

贯彻落实全国干部培训工作会议精神 努力开创国防科工委干部教育培训工作的新局面

刚刚结束的全国干部教育培训工作会议对“十五”期间的干部教育培训工作作了全面部署。这次会议既是做好新世纪干部教育培训工作的动员会,也是贯彻《２００１年一２００５年全国干部教育培训规划》（以下简称“十五”干教规划）的落实会,影响深远,意义重大。 ２００１年一２００５年是国防科技工业改革与发展的关键时期。国防科工委坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”的要求,认真学习、深刻领会“十五”干教规划和全国干部教育培训工作会议精神,结合本部门的实际,对“十五”干部教育培训工作进行了具体规划和全面部署,采取有…     

推进部队管理科学化

确立依法管的理念。依法管理是科学管理的基本内容和基本手段。军队的各项法规制度是集体智慧的结晶,是多年来建军治军经验的结晶,更具有科学性和合理性。加强科学管理,就必须牢固树立条令法规是管理工作的基本依据、依法办事是管理活动的基本方式、知法懂法是带兵人的基本素质的观念,     

努力推进城市民兵工作创新发展

根据中共中央、国务院、中央军委关于加强和改进城市民兵工作的要求,当前和今后一个时期,加强和改进城市民兵工作,必须以“三个代表”重要思想为     

努力推进城市民兵工作的深入发展

进入新的世纪, 世界政治、经济、军事形势正在发生着深刻变化,我国改革开放和现代化建设步伐也进一步加快,国防和军队建设的任务更加繁重。在这一大的时代背景下,城市民兵工作既面临着难得的发展机遇,也面临着新的挑战。要做好当前和今后一个时期的城市民兵工作,必须坚持以毛泽东人民战争思想、邓小平新时期军队建设思想、江主席“三个代表”的重要思想和关于国防及军队建设的一系列重要论述为指导,以党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策为依据,认真贯彻精干的常备军与强大的后备力     

努力推进城市民兵工作的新发展

中共中央、国务院、中央军委联合下发了《关于加强和改进城市民兵工作的意见》(以下简称《意见》),充分体现了以江泽民同志为核心的党中央、中央军委对城市民兵工作的高度重视,对全面抓好国防后备力量建设,深入扎实地做好军事斗争准备,维护国家改革发展稳定大局,必将产生深远和重大的影响。《意见》是新形势下加强国防后备力量建设、推进城市民兵工作的重要指导性文件,融政策性、指导性和操作性于一体,内容丰富,含     

努力推进思想政治工作的创新发展

努力推进思想政治工作的创新发展,是适应中国特色军事变革,贯彻落实新时期军事战略方针的客观要求,是不断提高思想政治工作的针对性和实效性,扎实做好军事斗争准备的重要举措。从近年来我们抓军分区系统思想政治工作的实践看,需要从四个方面入手,切实加强和改进思想政治工作。     

努力做好企业军转干部政治思想稳定工作

县(市、区)人武部是军队联系地方的桥梁和纽带。如何做好企业军转干部的思想稳定工作,是人武部门一项严肃的政治任务。河南省项城市共有企业军转干部159人,分布在9个系统58个企业。近两年来,项城市人武部充分发挥处于军地结合部的特殊优势,积极配合当地党委、政府做好企业军转干部的思想稳定工作, 取得了较好成效。目前,在该市的企业军转干部中,涌现出了一批自主创业、艰苦奋斗的先进典型,一批奉献社会、促进稳定的先进典型,使军转干部成为发展经济、促进改革、保持稳定的一支积极     

努力加强预备役部队现役专业技术干部工作

当前世界新军事变革如火如荼,建军作战高新科技含量不断提高,专业技术干部在部队的地位作用日益凸显.然而,由于种种原因,目前预备役部队现役专业技术干部(简称"专业干部")队伍存在来源渠道窄、培训机会少、能力素质弱、骨干保留难等实际问题,与担负的使命任务不相适应,亟待研究解决.(一)主动作为强化岗位练兵.针对预备役部队编制现役干部人少事多的实际,把立足岗位实践锻炼作为提高专业干部能力素质的主渠道.     

推进干部工作创新发展的几点思考

贯彻落实"二十公"精神,结合实际工作提出了推进干部工作创新发展的新思路。根据北京市消防总队在推进干部工作创新发展中的尝试与实践,认识到必须从实际工作出发,把握消防部队的性质和特点,继续加强干部工作创新发展,走出一条独特的、符合部队实际的中国消防部队干部发展之路。     

深入推进军区部队干部工作信息化建设

目前,军队干部工作信息化建设开始进入转型发展阶段.这次转型,是一次重大改革.各级要以新的理念、新的模式推动军区部队干部工作信息化转型.要以强化综合集成、平战结合、质量效益、依法规范四种理念为切入点,在“统”、“战”、“用”、“管”四个方面,加强和改进部队建设转型条件下的军区干部工作信息化建设.     

强化三个意识推进干部工作信息化

干部工作信息化是指在干部工作活动中,现代信息技术及其成果不断渗透和物化到干部工作的选拔、培养、考核、任免、交流和淘汰等所有环节之中,促使干部工作在技术层面、制度层面和思想层面发生全方位深刻变革,最终使干部工作质量和效益得到不断提高的一个过程。推进干部工作信息化,应着力强化“三个意识”。     

努力推进新形势下征兵工作改革深入发展

党的十八届三中全会明确指出:要完善兵役制度改革配套政策。这是党中央、习主席着眼形势发展全局对征兵工作改革作出的重大战略决策部署,为建立符合我国经济社会发展实际的、有中国特色的兵役制度指明了方向。     

努力推进党管武装工作创新发展

党管武装是我党坚持的一项根本原则。在新的历史条件下,要落实好党管武装工作,各级地方党委、第一书记和各级军事机关,首先要认真研究、明确党管武装管什么,第一书记抓什么,以及军事机关如何发挥职能作用。只有思想认识明确了,行动才有方向,工作才能落到实处。     

推进部队党组织建设科学化

党的十七届四中全会提出了“提高党的建设科学化水平”的重大命题和重大任务。胡锦涛同志在深入学习实践科学发展观总结大会上进一步指出：“以改革创新精神加强党的建设,为深入贯彻落实科学发展观提供坚强保证。”深刻揭示了党的建设科学化与贯彻落实科学发展观的关系。推进部队党的建设科学化,