“三力合一”成绩骄人——山西某预备役高炮旅落实科学发展观加强部队全面建设纪事

山西某预备役高炮旅坚持用科学发展观指导部队建设,紧扣职能任务,将部队自身的战斗力、服务地方的生产力、推动社会发展的影响力“三力合一”,努力在部队的训练场上出“精兵”、在地方经济建设的主战场中练“强兵”、在构建和谐社会的活动中当“尖兵”,部队整体建设取得了骄人成绩。     

打造世界一流军队的梦想——细看德三军未来发展动向

德国防部长彼得·斯特拉克在去年宣布,未来将组建三类新型部队——反应部队、稳定部队和支援部队——作为进一步推进军队转型的措施。在反应部队中,约有35,000人将专司实施高强度联合、联军网络中心战。这部分人员将承担与“北约反应部队”、“欧盟首要目标”和“联合国待命安排系统”相关的任务,并参与疏散行动。另有15,000名反应部队人员将被永久性地派往“北约反应部队”执行任务。稳定部队总共辖员70,000人,用于在维和与稳定行动的全领域执行任务。必要时,该部队最多可派遣14,000名人员用于为寻求和平与政治途径解决冲突创造条件、参与…     

美国陆军的“未来战斗系统”神在哪?

当前,美国陆军正在朝着建立“目标部队”的方向转型。如果转型成功,它将成为世界上独一无二的部队——轻型灵活、易于机动且可以和重型部队相抗衡。另外,“目标部队”将实现网络化,以便利用信息技术在谋略和机动性上超过对手。“目标部队”还是可重组的,可以根据需要介入各种不同强度的冲突。“目标部队”最核心的组成部分是“未来战斗系统”,那么“未来战斗系统”有何神奇之处呢? 在“未来战斗系统”中,机器人的数量可能超过士兵 在转型方面,美国陆军已经取得了一些实质性的进展。2001年3月,陆军决定采购     

国外反恐精锐荟萃

目前,随着恐怖主义威胁的增大,国外已经有超过60%的国家成立了反恐怖部队。这些部队主要任务是对付特殊情况下的暴力事件,在这些反恐怖部队中,精锐的作战部队主要有以下10支:“美利坚利箭”——美国“三角洲”反恐怖部队该部队组建于20世纪70年代,其主要任务是对付全球范围内一切威胁美国利益的恐怖活动。该部队编有两个中队,中队下辖小队,每小队通常有16名训练严格、组织严密、装备精良的队员。“超级黑兵”——俄罗斯阿尔法反恐怖部队该部队的“阿尔法”别动队成立于1974年7月,俄罗斯独立后,特别是车臣战争爆发以来,该部队的“阿尔法”行…     

揭开台军特种作战部队的面纱

近年来,台军在“独立固守、有效吓阻”和“决战境外”作战思想驱动下,不断加大对其特种作战部队建设的力度。目前,台军特种作战部队已初具规模,成为一支能在多种复杂情况下执行多种任务的“多功能”部队。     

台湾三军在裁减中扩建

台军“参谋本部”拟定的“‘国军’军事组织及兵力规划案”计划在4年内大幅裁减部队。但是,台陆、海、空三军却纷纷寻找借口,新组或扩建本军种的所谓“拳头”部队,以免被“精实专案”的“割肉刀”割去太多的“肉”。陆军:扩编攻击作战部队台湾媒体据军方消息透露,台军攻击作战部队将扩编。有关人士称,陆军已通     

预备役部队兵员管理初探

预备役部队兵员管理的“大头戏”是预备役士兵,只要发挥好预任军官在兵员管理中的“纽带”作用,便牵住了预备役部队兵员管理的“牛鼻子”。针对预备役部队大部分兵员分布广、人员流动大、企业管理与预备役部队对兵员的管理发生冲突等问题,结合笔者在野战部队抓兵员管理的一些经验,谈几点看法:     

地位从作为中来——海南预备役师在两个文明建设中自我发展

海南预备役师于1993年组建后,把组织部队参加地方“两个文明”建设当作贯彻后备力量建设方针原则的突破口,将部队“参建”的形式、内容和规模、目标列入师工作计划,师、团机关注重组织指导,使部队“参建”活动富有成效,提高了部队的社会地位,贏得了社会各界的大力支持,使部队在“参建”中得到了锻炼和提高,部队自身建设也得以高速度发展。 一、发挥亦工亦农亦兵优势,立足本乡本土本岗“参建”。海南虽是全国最大的经济特区,但目前还存在着贫困,全省19个市县至今尚有15个要靠国家财政补贴。同时,由于一些基层党政干部和机关部门没有真正认识到预备役部队的地位、作用,是“纯消耗”、是“额外负担”的认识比较普遍,     

“双争”——促进预备役部队质量建设的好办法

“争创先进连队”、“争当优秀预备役士兵(军官)”,是滁州预备役师根据《军队基层建设纲要》和中央有关文件精神,借鉴现役部队的经验,在基层连队开展的活动。去年11月下旬,该师召开了“开展‘双争’活动座谈会”。与会同志认为,开展“双争”活动,是贯彻落实江主席“五句话”总要求,建设一支训练有素的预备役部队的重要步骤;是适应预备役部队“亦兵亦民”特点,激发基层官兵工作热情,增强部队凝聚力和战斗力的得力措施;是提高军队建设质量,开创预备役部队建设新局面的有效办法。 本刊编发“‘双争’——促进预备役部队质量建设的好办法”一文,旨在唤起大家对预备役部队建设的关注,将预备役部队的质量建设推上一个新的台阶。     

政工干部要做“三讲”教育的表率

针对“三讲”教育要求高,部队工学矛盾突出的实际,作为政工干部,要在三个方面。为“三讲”教育开好头、引好路、出成果,当好表率。 首先,要在深化“三讲”教育认识上作表率。搞好“三讲”教育,是新形势下保持人民军队性质、高标准建设部队、加强部队思想政治建设、建设高素质干部队伍、提高政治工作质量、保证部队改革和发展的正确方向的需要。这些观念,要在广大政工干部头脑中扎根,贯穿于“三讲”教育及加强思想政治建设的始终。     

浅谈预备役部队与现役部队的“一体化”训练

预备役部队与现役部队的“一体化”训练,就是把预备役部队与就近的野战部队、军队院校等非隶属单位挂靠协作,按照资源同用、成果共享的原则,所进行的有组织、有计划、有重点的互动式训练。这种训练模式,既是解决目前预备役部队武器装备陈旧缺乏、训练设施不配套、教学力量不足、训练层次较低等问题的有效途径,也是实现预备役部队与现役部队“通盘考虑、同步建设、协调发展、提升整体作战能力”的重要举措。下面仅就如何搞好预备役部队与现役部队的“一体化”训练,谈几点看法: 一、更新观念,营造氛围预备役部队与现役部队的“一体化”训练是…     

在联系实际解决问题上下功夫

学习贯彻“七一”讲话和“三个代表”重要思想 ,必须以研究和解决部队建设的实际问题为中心 ,在切实解决问题上下功夫。要联系思想认识实际 ,牢固确立“三个代表”重要思想在部队建设中的指导地位 ;要联系部队党的建设实际 ,大力加强和改进作风建设 ;要联系部队建设、改革和军事斗争准备实际 ,全面提高战斗力     

转变认识积极作为 努力选送优质兵员

新兵为部队输送新鲜血液,为部队战斗力的持续生成提供人力基础.新兵质量至关重要,新兵强,则加速部队战斗力生成;新兵弱,则给部队战斗力生成和提高带来不利影响. 客观认识“当兵冷”、“征兵难”问题.近些年,全国大部分地区出现“当兵冷”、“征兵难”问题,正确认识这一问题,是做好为部队选送优质兵员的前提.一是“当兵冷”、“征兵难”问题出现的必然性.     

对民兵、预备役部队一线指挥部建设的思考

人武部、预备役团党委作为省军区部队的“一线指挥部”,在部队和国防后备力量建设中起着至关重要的作用。各级党委和机关要把加强“一线指挥部”建设摆上重要位置,切实把“一线指挥部”建设成为部队和国防后备力量建设的坚强领导核心。     

基层部队实践“以德治军”的思考

江泽民同志关于“依法治国”和“以德治国”紧密结合的重要方略的提出，在治党、治国和治军方面具有重要的理论意义和现实指导意义。基层部队一定要以此为指导，努力实现“以德治军”和“以德带兵”，确保基层部队战斗力的不断提高。（一）基层部队实施“以德治军”，要落实在抓好各级领导干部的“以德润身”、“以德带兵”上。在基层部队，事关部队战斗力建设的各项事业，领导干部要身体力行，以身作则，率先垂范，以实际行动实践“以德治军”思想。堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白为官，是各级干部加强“以德润身”的基本要求，同样…     

包头市九原区开展“五到位”科技拥军活动

近年来,包头市九原区区委、区政府积极开展“五到位”科技拥军活动,即:微机到部队、科技图书到部队、电化教育设备到部队、科技人才培训到部队和军地科技通用成果转化到部队。通过“五到位”科技拥军,为驻     

对预备役军官选拔培养的两点思考

预备役部队的性质、地位、任务和作用决定了选拔预备役军官既要注重“战时”的需要,又要兼顾“平时”的建设,做到“平时管用”、“战时能用”。 所谓“平时管用”,就是在和平时期,预备役军官要为推动预备役部队全面建设发挥应有的作用。为此,选拔任用预任军官时,一是要选拔“热心”预备役部队工作的人。选拔的预任军官除政治立场坚定、思想素质好、国防     

开展挂钩训练要解决的几个问题

开展现役部队与预备役部队挂钩训练,是落实江主席“建设一支训练有素的预备役部队”等重要指示的具体行动,也是实现现役部队与预备役部队“联战联训”的客观要求。我们认为,在现役部队与预备役部队开展挂钩训练,要着重解决好以下几个问题。     

处理好“三个关系”做好接舰部队管理工作

新接舰艇部队使命重大、任务敏感,在人员成分、建制规模、驻地分布等方面具有“新、小、远、散”的特点。立足实际抓好接舰部队管理工作,要着眼“三个关系”,积极研究接舰部队管理工作特点,探索科学管理模式,确保部队运行正规有序和高度安全稳定。     

作风实 基层兴——海军司令部某直属部队党委改变作风纪实

“出门山绕山 ,进门头顶山 ,脚走盘山道 ,身临万丈渊。”这是被誉为人民海军“高山舰队”的某通信部队日夜坚守的岗位。他们就是在这环境中创造了一个又一个的奇迹 :先后被评为全国“普法先进单位”、全军“装备管理三化达标先进单位”、全军“通信部队军事训练正规化达标先进单位”、“海军基层建设先进师团”、“海军先进师团党委”、“海军军事训练先进单位” ,连续 4年达到海军一级训练团队标准 ,荣立了集体三等功。他们成功的奥妙何在 ?这个部队的官兵说 :党委作风实 ,基层事业兴。敢问“短”在何方 ?往事不堪回首。 6年前 ,部队以“告…