关于推进我军预备役部队建设的思考

自2020年7月1日零时起，预备役部队全面纳入军队领导指挥体系，预备役调整改革大幕正式拉开。当前，预备役部队调整改革正在持续推进，在这个职能定位、结构优化、转型重塑的关键时期，必须深入贯彻落实习主席和中央军委战略意图，聚焦备战打仗根本指向，准确把握预备役部队建设定位，深刻认识预备役部队建设规律，推进预备役部队建设发展。     

做好预备役军官储备工作

吉林省预备役炮兵师适应军事斗争准备需要,依靠地方科技和人才密集的优势,认真做好预备役军官储备工作,为预备役部队建设夯实了人才基础。 一、认清预备役部队建设的形势与任务,科学筹划预备役军官储备工作     

利剑出鞘试锋芒

为提高预备役部队后勤关键战斗岗位人员能力素质和业务技能，近日，辽宁某预备役师组织部队开展了“后勤关键战斗岗位比武竞赛”活动。赛场上，预备役官兵和现役官兵在同一比武场地公开公平公正地比武，激发了官兵们“见红旗就扛，有第一就争”的拼搏精神；赛场上，预备役官兵和现役官兵互相交流业务技能，提高了业务技能和保障水平。     

巾帼兴武国防情——记北京市海淀区区委副书记、某预备役防化团副政委刘鸿

刘鸿担任北京某预备役防化团副政委之后,在预备役部队建设的天地里大显身手、屡创佳绩。为此,她连续3年被上级评为"优秀预备役军官",2012年底,海淀区预备役防化营被北京市政府、北京卫戍区评为"先进预备役基层单位"。     

抓好预备役军官培训的几点思考

《预备役军官法》规定：在预备役部队任职的预备役军官的培训,由其所在部队组织实施,由此看出,抓好预备役军官培圳工作是预备役部队的重要责任和义务。当前,总部、军区和省军区对于预备役军官培训高度重视,特别是在师团职预备役军官培圳上采取了一些行之有效的办法,收到了较好的效果。     

创新平台

选优配强一类预备役军官 为促进预备役军官队伍建设向打赢聚焦。吉林省军区结合年度预备役军官整组，在一类预备役军官选拔配备上着力解决“重平时有用，轻战时管用”的问题。切实提高预备役部队应突维稳能力。一是紧缺专业从快选拔，将85名通信工程、电子技术、软件开发与应用、法律、心理学等与信息化建设、“三战”力量建设密切相关的专业人才编入预备役部队。占今年预备役军官配备总数的65％；     

山东某预备役师扎实抓好新年度入队训练

军事训练是提高部队战斗力的根本保证。连日来，山东某预备役师训练场上热火朝天、杀声震震，新年度预备役官兵入队训练在这里从难从严进行。训练以《预备役部队军事训练与考核大纲》和教材为依据，主要围绕单兵队列、武器操作、战术动作、实弹射击展开，从练好一招一式抓起，规范一言一行严起。     

为预备役官兵健康护航

辽宁陆军预备役高射炮兵某师第三团党委与驻地大连市甘井子区委、区政府研究确定，军地双方共同出资3万余元，依托2家驻地医院，分3批为162名预备役军官进行B超、心电图、血检等共计17项健康检查，并建立个人健康档案，受到预备役军官的普遍赞誉。     

陕西某预备役炮兵团--建立军地联合考评制度

9月下旬，陕西省铜川市一批预备役工作先进单位和个人，受到市委、市政府和驻地预备役炮兵团的联合表彰和所在单位的奖励。这是该市实行预备役工作军地联合考评奖惩制度后出现的可喜局面。     

基层预备役军官应强化“三种意识”

基层是部队的“晴雨表”,各级党委、机关的工作成效大多是通过基层反映出来的。基层预备役军官是预备役部队一线工作的直接组织者,是基层工作落实的第一责任人。充分发挥基层预备役军官的作用,是抓好基层建设的关键。笔者感到,基层预备役军官应注重强化“三种意识”。     

全军预备役官兵喜换新军服

经胡主席和中央军委批准,从5月1日开始,全军预备役官兵统一换发07式预备役军服。据介绍,此次换发07式预备役军服的对象为编入预备役部队和预编到现役部队的预备役官兵。     

用创新的理念提高民兵预备役建设质量

创新理论是指导创新实践的指南。在新形势下，民兵预备役部队要忠诚履行使命，必须高举旗帜，勇于实践，干一流事业．创一流佳绩．把提升战斗力与发展生产力统一起来，在努力增强民兵预备役人员整体素质的前提下，有效促进队伍全面建设质量的提高。     

从近期几场局部战争看美国预备役部队的建设

预备役是相对于现役而言的,指公民在军队外所服的兵役。国家通过预备役制度,可在平时储备兵员、战时快速动员。在冷战结束后美国进行的几场局部战争中,美国预备役部队都发挥了不可或缺的作用。在海湾战争中,美国共动员了24.5万精选预备役人员,是二战以来     

吹响“集结号”——辽宁某预备役高炮师加强基层建设纪实

预备役部队主体在地方，基层点多线长、高度分散、情况复杂，一直是各级领导关注的“焦点”，也是制约部队建设发展的难点。不久前，辽宁某预备役高炮师专门召开基层建设会议，回顾和总结近年来抓基层建设的经验做法，收到了明显成效，他们的一些理念和做法，对于抓好预备役部队基层建设有着很好的启发和借鉴作用。     

加强预备役军官队伍建设需要解决的几个问题

预备役军官是预备役部队建设的骨干力量和战时现役军官补充的主要来源。加强预备役军官队伍建设，要以科学发展观为指导，着眼遂行多样化军事任务需要，立足培育应急作战人才准备出发，盯着问题做工作，瞄准差距求提高，努力打造一支结构合理、训练有素、作用明显、管理正规的高素质预备役军官队伍。     

一张喜报四桩喜事

前段时间，山东某预备役师党委结合年终总结和新年度工作规划．表彰了一批预备役官兵。一张张大红的表彰喜报，通过不同的途径来到预备役官兵所在的党政机关、田间地头、厂矿车间。喜报送走了．能否有后续文章？怀着一份好奇、一份期望，记者对喜报进行了跟踪，还真听到了不少新鲜的故事呢!     

情注国防献忠诚——记北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司六分公司副总经理钱金彪

身为企业老总、预备役军官,他在谋划生产经营和经济发展的同时,牢记预备役部队的使命要求、责任担当,情注国防,心系军营,为预备役部队建设和企业国防教育投入了大量精力,付出了辛勤汗水。他,就是北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司六分公司副总经理、某预备役防化团后装处预任副处长钱金彪。用军人的标准要求自己钱金彪经常说:"作为一名预备役军官,就要通过不断地学习,提升自己的军事素质。"自加入预备役     

发现问题 对症下药——对当前民兵预备役政治工作遇到新情况新问题的调查与思考

改革开放30年来，民兵预备役政治工作认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于国防后备力量建设的方针原则和决策指示．坚持在继承中刨新，在改革中前进．保证了党对民兵预备役部队的绝对领导，保证了民兵预备役建设的正确方向，保证了各项任务的圆满完成。随着我国改革开放不断深入，民兵预备役政治工作又面临着许多新情况新问题，迫切需要我们认真调查研究，积极寻求解决办法，使民兵预备役政治工作在改革开放中不断创新发展。从我们调查了解的情况看，当前应着重解决好以下5个方面的问题。     

佳木斯军分区优先保障预备役部队编组

佳木斯市驻有预备役步兵师高炮团和工兵团，军分区把支持预备役部队编组作为职能所系，坚持做到优先保障，确保“预备”先备。军分区综合考虑预备役部队需求和全市可编兵单位综合状况，帮助拓宽编组思路，     

应切实发挥预备役军官作用

预备役干部是预备役部队干部队伍主体,是预备役部队战斗力强弱和能否完成负担任务的主要因素。预备役部队建设质量高低．与预备役军官发挥作用大小有直接关系。可见,在如何调动和发挥预备役军官作用,充分运用他们的聪明才智,促进预备役部队战斗力生成和提高上,这应成为各级关注和研究的问题.