实验室体制及管理改革的研究与探讨

实验室体制及管理改革是学院整体教改的重要组成部分。学院现行实验室结构和管理体制存在较多弊端。应建立院、系、室三级实验室管理体制。转变观念,确立以创新素质教育为核心的实验教学思想,转换实验室管理机制,建立评估制度,引入竞争机制以及加强实验室队伍建设。     

依法管理民兵武器装备

国务院、中央军委发布命令颁布和开始施行的《民兵武器装备管理条例》,是继《民兵工作条例》之后,国家颁布的关于新时期国防后备力量建设的一个重要法规,是民兵建设上的一件大事。 民兵武器装备,是民兵战斗力的基本要素,是平时维护国家安全和社会稳定,战时进行人民战争的重要物质基础。人民战争是我们克敌制胜的     

坚持依法管理信息网络

《意见》指出,对信息网络的运用,要加强依法管理.网络法规是以调整、协调网络活动中发生的各种关系为主要对象而形成的一系列法律、规范的总称.网络法规对官兵网络行为具有引导规范作用,对网络信息的有序传播具有保证作用,对开展网络思想政治教育有重要意义.     

论依法管理后勤

依法管理后勤,把后勤工作纳入法制轨道,走法制化之路,是建设现代化军队后勤的必然选择。实现依法管理后勤的目标,除了要有完善的后勤法律规范体系外,还要有严格的行政执法制度、高素质的执法队伍、健全的监督机制以及后勤人员良好的法律意识。当前,我军后勤法制建设同依法管理后勤的目标还有较大距离,必须加快以立法为主的后勤法制建设,加大后勤执法力度,加强后勤法监督,深化法制教育,深入开展后勤法理论研究。真正使后勤各项管理工作有法可依,有法必依,执法必严,违法必究,实现后勤管理的有序运转。     

改革后勤体制发展社会保障

高技术局部战争的产生和社会主义市场经济体制的建立,给军队后勤既提出了挑战,也带来了机遇。为适应新时期的需要,军队后勤保障必须走军民兼容、发展社会保障的路子。第一,加强军队后勤保障与社会保障的结合;第二,加强军队后勤部门与国家经济部门的协调;第三,搞好军队后勤保障能力与国家经济潜力的接轨;第四,统筹规划地方经济与军队后勤设施建设;第五,提高全民保障责任意识,健全建立法规制度。     

浅议依法加强后勤管理

当前,在部队后勤管理工作中,管理不规范、制度不落实、坚持不经常等问题依然存在。要进一步提高后勤管理水平,为实现“保障有力”服务,必须抓住以下三个万面:充分发挥后勤法规的教育作用,提高后勤队伍的管理素质;充分发挥后勤法规的规范作用,克服后勤管理的随意性;充分发挥后勤法规的评价作用,调动后勤管理的内在动力。     

改革部队基建财务管理体制构想

要改变部队基建财务管理薄弱的局面,在行政管理体制上,必须走“建、用”分开之路,在军一级单位设立“基建工程组”,向工程管理机构专业化方向发展;在经费供管体制上,实行总部、军区(军兵种)、军三级分管制,单设基建账户,对自筹的基建资金,由军区级大单位后勤部门统一存储、统一拨款。     

改革军品价格体制的呼唤

随着国防经济体制改革的不断深入,国防工业正在从单一军品生产向军民品结合型生产,从封闭型经济向开放型经济,从战时经济体制向平战结合型经济体制转变,在民品开发、横向经济联合、产品出口、企业管理、     

改革民兵现行体制的设想

我国现行的民兵体制,编组形式、训练方式、经费保障方式与新时期军事斗争准备的需要相比,很不协调,一成不变的训练模式,参差不齐的经费筹措渠道,使得民兵队伍的现状日渐走下坡路。民兵工作“三难”,已经到了彻底解决的时候。     

浅谈我军财务管理体制的改革

我军现行钱随事业走的财务管理体制其实质完全是按“条条”管理的体制,弊端是明显的:削弱了党委对财务工作的领导和对各项事业经费的调剂支配权,不利于集中财力保障重点;财务部门的综合平衡、计划调节职能名存实亡;经费指标下达迟缓;经费分配随意性大;多头拨款易助长不正之风;事业经费的部门所有制会导致分散主义和本位主义倾向。我军财务体制五次大变动的经验教训说明,完全按“条条”或完全按“块块”管理都行不通,改革的出路在于条块结合,而适当结合的关键是选准结合点,保持管理体制的弹性。应按照“党委领导,按级负责;统一计划,合理分配;标准供应,分工包干;加强监督,提高效益”的原则,确定新的“条块结合,以块为主”的军队财务管理体制。     

从健全制度入手依法管理武器装备

随着预备役部队武器装备的不断更新,编制体制的不断变革,科学技术的飞速发展,保障手段的不断改进,新技术、新工艺、新材料的不断出现,如何实现依法管理武器装备,成为新形势下一个不容忽视的现实问题。健全装备管理法规和制度。要结合预备役部队特点,对现有装备管理法规进行梳理,对不符合预备役部队自身实际的法规体系要及时修正,使装     

要依法管理预任军官

依法管理是干部工作必须坚持的基本原则。目前,国家对现役军官的管理,已经有了一个基本完善配套的法规体系,整个管理也正规有序。而对预任军官的管理却处于一种松散甚至无序的状态,既影响了平时部队整体建设水平和质量的提高,更不利于战时实施快速动员。改变这种状况,当务之     

积极推进装备采购体制调整改革

胡锦涛主席高度关注武器装备采购体制调整改革。在党的十七大报告中,胡主席再次强调指出,要调整改革国防科技工业体制和武器装备采购体制,提高武器装备研制的自主创新能力和质量效益,建立和完善军民结合     

浅议战术后勤保障体制与人才培养改革

社会主义市场经济的不断推进和新时期军事战略方针的确立,以及新的后勤保障理论发展与实施,引发了我军战术后勤保障体制的变革,特别是对军队基层后勤体制产生了巨大影响,这种变革促使后勤保障朝着集约化方向发展。为了适应这种变化,现行司务长培训体制必须未雨绸缪,调整专业方向,提高知识起点,增加技术含量,走专业技术、统一培训的路子。     

外军体制编制改革的基本趋势

中央军委江泽民主席2003年9月1日在国防科技大学成立50周年庆祝大会上宣布:“面对新形势,为了积极推进中国特色军事变革,党中央、中央军委决定,在‘九五’期间裁减军队员额50万的基础上,2005年前再裁减军队员额20万。这个重大决定,对坚持走中国特色的精兵之路,加速推进我军现代化建设、促进国家经济发展,对促进人类和平与发展的崇高事业,具有十分重大的意义。”我军经过近20年的一系列调整改革,从数量到结构都发生了巨大变化。特别是经历了100万和50万人的大裁军,由原来420万人降到250万。目前,全军正以改革精神响应军委裁军20万的号召,进一步压缩规模、调整体制编制、优化内部结构、理顺关系,探索中国式的精兵之路。他山之石,可以攻玉。我们不妨了解一下外军在体制编制改革上是如何做的。     

关于改革装备采购体制的思考

装备采购是武器装备现代化建设的重要环节。我军现行装备采购体制还存在着组织体系不完善,运行机制不合理,采购合同作用弱,法规制度不健全,人才结构不适应,理论研究不深入等问题。严重降低了我军装备采购的竞争性,阻碍了武器装备的跨越式发展,影响了实现信息化、机械化双重历史任务的进程,制约了我军武器装备现代化建设的步伐。因此,必须抓住我军武器装备现代化建设的战略机遇,应对世界新军事变革的严峻挑战,根据打赢未来高技术条件下的信息化战争的需要,深化武器装备采购法规改革,加快武器装备采购机构改革,强化武器装备采购机制改革,建立…     

大力倡导依法管理严守纪律之风

军分区系统,人员少、机构全且人员兼职多,在当前全面依法治军从严治军成为军队建设新常态之际,必须解决军分区部分干部存在的"日常制度难固化、工作程序难硬化、规矩意识易淡化"等问题.一要强化姓"军"意识.军分区系统大多数干部具有"成分本地化、居住市民化、工作社会化"的特点,容易出现军人意识淡化、执行命令拖沓的现象.然而,作为军队面向社会的"窗口",军分区系统干部的"样子"不仅关乎军队形象,更影响到人民群众对新时期国防和军队建设的认同.     

依法管理 真抓实干 提高后勤规范化管理水平

几年来,我们坚持以《军队基层建设纲要》和后勤工作各项《条例》为依据,按照“规范统一、精雕细刻、持之以恒”的要求,从完善制度人手,坚持依法管理,盯着问题抓落实,后勤规范化管理工作取得了明显成效。总队连续16年实现经费收支综合平衡,武器装备管理连续10年无事故案件,基层后勤设施配套率、完好率达到98％以上。     

依法强化后勤管理努力提高保障效益

2001年。我总队的后勤工作要认真贯彻总部党委扩大会议精神。按照总队党委的总体工作思路。抓战备。抓训练。抓管理。抓改革,办实事。强素质。     

吴县市胥口镇依法改革优抚费筹集办法

去年底,江苏省吴县市胥口镇针对本镇实际,依据《中华人民共和国》等法律,出台了《关于调整国防优抚费统筹方法的规定》。 《规定》首先对统筹对象进行了调整。改过去由各行政村统筹优抚费为各行政村、镇属企业(含外资企业)及民营、私营企业共同承担;其次,制定了新的统筹标准,即各企业按年销售额的