后进连队新任指导员如何营造良好舆论氛围

连队良好的舆论氛围能够促使官兵心往一处想,劲往一处使,不断提高个人素质,积极参加连队全面建设。没有良好舆论氛围是导致后进连队作风相对懒散、士气相对低落、全面建设相对滞后的一个主要原因。新任指导员到后进连队就职后,必须以纠正舆论偏差为突破口,营造公平公正、争先创优、温暖活泼的舆论氛围,为改变连队落后面貌创造良好的舆论环境。     

创可贴不可随便就贴

创可贴是每个连队必备的药品之一,不过创可贴到底该如何正确使用,贴的部位又有什么讲究？很多官兵并不了解。以下是专家总结的关于创可贴的正确使用方法：     

基层连(中)队蔬菜种植应理清四种思路

正种植蔬菜是连队开展业余生产工作的一项主要内容和长期任务,近年来,在军需部门的正确指导下,连队在开展业余生产活动中采取了各种方式和方法积极种植蔬菜,特色不一,效益可观。但通过调查了解,有的连队在此项工作上,盲目照搬照学,思路不清,效果不佳。笔者认为,思路决定着"出路",连队蔬菜种植应理清四种思路。     

战友给我自信

人的一生,可以没有的东西有许多,但不能没有自信。因为自信是撑起人生大厦的基石。而当我们对生活失去自信的时候,又将怎样重获自信呢?我想起了当年帮我树立自信的连队文书。新兵训练结束后,我被分到通信连,连队见我是高中毕业生,又是学理科的,便把我挑选到专业性强、文化要求高的载波班。     

切莫小视工作的“重复”

切莫小视工作的“重复”陈鲁鄂常看到一些指导员刚上任时干劲十足,可工作一两年后,劲头儿慢慢松了下来,问及原因,有的说：“连队工作就那么一套东西,天天如此,已经轻车熟路了。”乍看似乎是有些盲目自满,实际上是感到连队工作重复枯燥缺乏兴趣。如何看待和对待工作...     

风清水绿鸟语花香——兵团级文明生态小康连队剪影

兵团的根基在连队,兵团绝大多数的职工在连队。职工群众工作在连队、生活在连队、居住在连队,他们对工作、生活、居住的满意度,决定着他们对连队建设的满意度,决定着他们能否安居连队、扎根兵团。而进一步提高基层连队职工生活居住质量正是安居的先决条件,它的着眼点就是文明生态小康连队建设。什么是文明生态小康连队？用咱们职工的话说,就是在这样的连队里可以“呼吸上清新的空气,喝上洁净的水,住上宽敞的房子,周围有树、有花、有草,到处都干干净净的”。今年,为推动兵团文明生态小康连队建设深入发展,兵团文明委又表彰命名了15个兵团级文明生态小康连队,本刊特对这15个连队的创建成果和典型经验进行报道。     

民选干部新气象

农四师七十五团于1999年在七连进行民主选举连队领导干部的试点,到2002年初,6个农业连队的领导干部全部实现民选。从三年来这几个连队各项工作情况看,民主选举连队领导干部的方向是正确的,它是兵团农牧团场加强基层党建工作、转变干部作风的有效途径,有力地促进了团场“三个文明”建设的健康发展。     

把“流动民兵”管成精兵——记山东乐陵市驻天津港务局四公司灌包基干民兵连

走进天津港务局四公司灌包队基于民兵连,你会觉得这里和正规连队没有多大差别:被子叠得有棱有角,东西摆放整齐划一,《中国国防报》、《中国民兵》杂志等军事报刊保管良好,教育训练计划一应俱全,民兵们站有站相,坐有坐姿,令行禁止。     

连队主官应具备的后勤素质

《军队基层建设纲要》要求连队具有自身解决问题的能力和后勤管理能力。这就要求作为连队主官的连长和政治指导员,除了要有较好的政治素质和军事素质外,还必须具备较高的后勤素质,这样才能有针对性地做好连队的各项工作,全面提高管理连队的能力。那么,对于连队主官来说应该具备什么样的后勤素质呢?我们认为有以下几点:     

正确实施集体领导

集体领导的内容范围连队的工作千头万绪,但党支部最重要的是明辨连队的重大问题,在连队的重大问题上坚持集体领导。从理论和实践中判定连队的重大问题,其基本方法有两种。（一）条例规定法。就是依照《政工条例》的有关规定对连队重大问题进行判定。连队的重大问题包括...     

用优秀连队精神教育官兵

我军在长期的军事实践中形成了许多优秀连队精神,如“南京路上好八连”、“硬骨头六连精神”等。一代又一代官兵在这些优秀连队精神哺育下创造了许多可歌可泣的英雄事迹,立下了卓越功勋。可以说,优秀连队精神是我军各连队的灵魂和宝贵财富。当前,一些连队却不善于运用这一宝贵财富来教育官兵,致使我军优秀连队精神有失传之忧。这必须引起我们高度重视。     

政治指导员要成为“三师”

基层政治工作的组织实施者政治指导员素质的高低 ,直接关系到思想政治工作的效果。笔者认为 ,政治指导员应当努力成为基层部队官兵的“三师”。综合环境的“美化师”。所谓环境 ,即周围存在的一切事物。它对人具有能动的反作用 ,环境能潜移默化地达到培养人、教育人、塑造人的目的。一个连队具有良好的生活、工作场所和良好的舆论、学习氛围 ,能激励官兵健康成长 ,培养奋发向上的风貌 ,形成相互促进的风气。所以 ,连队“当家人”的指导员必须明确环境育人的道理 ,切实把连队环境建设纳入党支部工作议程 ,努力建设一个良好的环境。在这个意义…     

选任连队主官要注重搭配

连队是战斗力生成的基本单元,是部队建设的基础。连队主官是基层连队各项工作的主要组织者和实施者,主官配备的如何直接影响连队全面建设的标准和战斗力的生成。总的看,当前部队中绝大多数连队主官配备的比较得当,党支部的“三个能力”比较强,战斗堡垒作用发挥明显,按纲建设的形势比较好,促进了基层建设水平的整体提高。但也有少数连队,在配备连队主官上还存在一些问题。(一)配“散”的问题。有的连队主官之间工作思路和方法差异较大,党支部思维难统一、工作难协调、形不成核心、凝聚力不强,常常各敲各的“锣”,各打各的“鼓”,造成连队官兵…     

我的连队我的家

连队是一个刚出炉的陶器,像初长成的小伙子一样年轻。说连队年轻,是缘于连队没有历史,看连队的过去,一眼就能望到尽头,最远的事都有人说得清楚。我所生长的连队从建连到现在,只有30多年。农场连队的格局大致相同。几条林带把连队团团围住,一条小渠从连队流过,从远处伸展过来的大道,在连队门前一拐,就拐进了通往连队办公室和大礼堂的路。大礼堂的后面,是连队的伙房,伙房的旁边有一口水井。大礼堂的左右是农工的住房,兵营一般整齐地排列着。农工住房前后和住房一样,整齐地排列着柴禾垛和草垛。在住房与柴禾垛、草垛之间拉着晾绳,晾绳上晾晒着破旧的铺盖与打着补丁的衣服。场院处在连队的北边,和机务排紧挨着,还有马号、还有羊群,这些都是连队的重要组成部分。因     

不要冷落了非典型单位

某单位的一个典型连队和一个非典型连队同住一处。平时,经过这个非典型连队门口到这个典型连队去蹲点、调查、看望的领导和机关人员络绎不绝。到了重大节假日,典型连队门口更是车水马龙,鼓乐喧天。至于各级所给予的许多方面的特殊优惠更不必说。而相比之下,这个非典型连队的门前则冷清得很,领导和机关人员往往是几经门前而不入。并且凡是遇有这样的活动,这个非典型连队除了经常要陪同典型连队一起打扫环境卫生外,干部战士在特定时间里的活动范围还要受到种种限制。有时只能隔着窗户看看“热闹”。因此,这个非典型连队的干部战士普遍反映心里有一种失落感,有的同志甚至说:“我们虽然不是处在角落里,但同样也被遗忘了。”     

增强收看电视新闻的教育功效

收看新闻联播是《思想政治教育大纲》中规定的连队日常教育制度之一,也是开展随机教育的一种重要形式。开展好这项活动,有助于官兵更好地了解党和国家的大政方针、国际国内的形势变化和重大事件,能够起到潜移默化的正面舆论引导作用。应从以下几点人手,切实调动官兵收看新闻联播的积极性、主动性,充分发挥其教育功效。     

汽车连的“梦之队”

兰州军区某装甲团汽车连连续三年被上级评为先进连队,去年被集团军评为“红旗车分队”。他们的成功,官兵们都说：除了连队的正确领导,还取决于活跃在他们生活中的“梦之队”。“梦之队”的成员来自不同的岗位、不同的地方,他们在各自的专业领域都堪称领军人物。     

加强基层部队舆论信息管理

加强舆论信息管理,要把握基层部队舆论信息管理特点、明确管理内容、遵循正确的原则和方法,推进新形势下基层部队建设科学发展.     

加强军队网络舆论引导工作

网络舆论是网络时代的产物,军队网络舆论是新生事物,其复杂性决定了开展网络舆论引导的必要性。要确立军网舆论必须引导也能够引导的观念,建立军队网络舆情预警制度,严把军队网络舆论关,建设军队网络舆论防火墙,提高军队网络舆论规制能力,突出军网舆论引导人才队伍建设,保证军队网络舆论导向正确。     

把田当作园来种

我叫王秉良,是农九师一六六团三连党支部书记。连队总人口513人,有耕地面积1.55万亩,在册职工266人。2010年,我调到三连工作。刚来时,这个连队的职均收入为1.2万元,今年预计可以达到3万元。现在,我经常考虑的是,如何带领大家把致富的步子迈得再大些,让连队职均收入再高些。我召集班子成员仔细研究了连队的发展现状和存在的问题,还专门把连队