责任感使命感铺就的“依托”之路——清华大学国防生选拔培养工作纪实(下)

利用部队资源组织实习见学为国防生在部队建功立业铺筑坚实路基实践表明,国防生具有聪慧与知识的智能优势,但缺乏对部队情况的熟悉了解和切身感受,成为他们在部队顺利健康发展的天然屏障。为缩短他们毕业到部队第一任职的适应期,学校注重扩大院校教育功能的外延,把教育培养过程向部队拓展,让他们在校期间就更多地接触部队、了解部队,为迈向成功之路奠定坚实基础。     

包头市九原区开展“五到位”科技拥军活动

近年来,包头市九原区区委、区政府积极开展“五到位”科技拥军活动,即:微机到部队、科技图书到部队、电化教育设备到部队、科技人才培训到部队和军地科技通用成果转化到部队。通过“五到位”科技拥军,为驻     

加强预备役部队的财经管理

预备役部队的财经管理,是预备役部队建设的一个重要内容。加强预备役部队的财经管理,对于提高预备役部队的战斗力至为重要。为此,必须紧紧围绕预备役部队建设军地合力保障的特点,积极探索预备役部队财经管理的方法和途径,为促进部队的全面建设、提高部队战斗力提供强有力的保障。     

为巩固国防尽真情——张家口市自来水公司支持部队建设二三事

近年来,张家口市自来水公司认真贯彻《河北省国防教育暂行条例》,充分发挥行业优势,把为部队办实事、解难题,支持部队建设作为本单位进行国防教育的出发点和落脚点,开展了一系列为部队建设服务,为建设强大国防尽力的活动。他们先后为部队解决吃水难题30多个,办实事58件,无偿提供水设备等达十几万元,有力地支持了部队建设,深受驻军部队的欢迎。     

部队生产生活规范化标准化管理内容要略

由于军委和总部机关十分重视部队基层建设,部队生产生活基本设施逐步配套,相应的管理法规日趋完善。为使现有的人员、设施充分发挥军事经济效益,有效地为提高部队战斗力服务,当前,对部队生产生活实行规范化、标准化管理势在必行。     

新形势下预备役部队开展挂钩训练应注重把握的几个问题

开展预备役部队与现役部队挂钩训练,是落实胡主席关于加强军事训练重要指示的实际行动,是新形势下加快实现预备役部队战斗力生成的重要途径,也是实现预备役部队与现役部队联得上、合得成,提高部队一体化训练质量的有效手段。当前,必须充分认清新形势下开展预备役部队挂钩训练的重要性,真正把挂钩训练作为推进军事斗争准备的重要环节来抓。一、坚持以科学发展观为指导,从更高的起点谋划预备役部队挂钩训练长期以来,许多单位把挂钩训练作为预备役部队“补差”训练的方式和手段,简单地理解为走出去带训、观摩,请进来帮训、指导,这种认识是片面…     

为预备役部队搭建实践平台

当前,我们要加强预备役部队训练,是对今后一个时期加快预备役部队建设具有十分重大的意义。立足现实,以改革创新为动力,不断提高预备役部队整体作战能力,为预备役部队开展基地化、一体化、规范化训练搭建一个实践平台。     

外国特种部队简介

美国特种作战部队美国特种作战部队是进行游击战、秘密话动和恐怖活动的突击部队。美国特种作战部队自第二次世界大战期间成立到现在,已发展成为陆、海、空军诸军种齐备、人员众多、装备先进的部队.1984年1月,成立“联合特种作战局”,对各军种的特种作战部队实施统一领导。五角大楼承认,特种作战部队是今天美国使用得最频繁的部队。为保障特种作战部队的存在与发展,美国用于特种作战部队的经费开支急剧上升。与中央情报局的秘密活动不同的是,特种作战部队的活动细节不必向国会报告。因此,可在秘密活动中使用这些部     

“纪念抗日战争胜利60周年有奖知识竞赛”活动揭晓

由总政宣传部文体局,解放军出版社,总政电视中心、《军营文化天地》杂志,《军事历史》杂志联合发起的“纪念抗日战争胜利60周年有奖知识竞赛”活动.历时4个月,圆满结束。此次活动,得到了各级组织的高度重视,全军官兵热情参与.收到了近5万份答卷,有数千份答卷为满分。经过组委会认真评定.下列10个单位获得团以上单位组织奖: 95996部队、63926部队、63872部队.92773部队、95807部队、91230部队、66262部队、95834部队、65139部队,71217部队。下列100名个人获得个人奖(通过抽奖的方式产生):     

帮助驻军解决各种技术难题120多个 张家口市围绕部队战斗力建设提升拥军层次

为落实"能打仗、打胜仗"和强军目标的要求,河北省张家口市对拥军工作提出新要求:在保持传统好做法基础上,围绕部队的"打赢"之需提供智力和技术支持。为此,该市出台了科技拥军工作实施细则等一系列政策,要求各部门发挥科技、文化、人才优势为部队服务。信息化是部队当前建设的重点,该市科技主管部门急部队所急,专门规定:对为部队信息化建设作出贡献的个人,在职称评定、工资待遇等方面给予优先照顾。此举激发了高校、科研院所等单位专家教授、技术骨干支持部队信息化建设的     

贯彻落实三个代表重要思想 努力加强部队正规化管理

正规化管理是部队建设的基础性、全局性工作,是部队学习和实践"三个代表"要求的具体体现.我们公安边防部队作为一支现役武装力量,必须以"三个代表"重要思想为指导,进一步加强部队正规化管理,努力提高部队战斗力,完成以边防执勤为中心的各项任务.     

部队科学理财刍议

当前部队财经领域存在理财观念落后、理财手段陈旧、理财机制不完善等问题。解决这些问题要以科学发展观为统揽,在部队财经管理中确立科学理财观念;以提升服务打赢能力为核心,在部队财经工作中准确把握科学理财原则;以实现保障有力为目标,在部队财经实践中构建科学理财长效机制。     

为政工干部成才铺路搭桥

为政工干部成才铺路搭桥○骋骏海军政治学院从１９８３年开始,最早在全军开办大专函授班。十几年来,始终把为部队服务、促进部队的人才建设放在首位。迄今为止,为部队培养政工人才和管理人才７０００余名,其中相当一部分学员已成为部队的优秀主官,有的已走上军师职领...     

解决重点问题 提高预备役部队编组质量

搞好预备役官兵编组是加强预备役部队组织建设的重要工作,也是加强预备役部队全面建设、提高预备役部队"两个能力"的重要课题.新时期新阶段,一定要树立"编组出战斗力"的意识,着眼适应市场经济发展和信息化局部战争特点,切实搞好预备役部队预备役官兵编组,为加强预备役部队全面建设、提高预备役部队建设质量夯实基础.     

转变认识积极作为 努力选送优质兵员

新兵为部队输送新鲜血液,为部队战斗力的持续生成提供人力基础.新兵质量至关重要,新兵强,则加速部队战斗力生成;新兵弱,则给部队战斗力生成和提高带来不利影响. 客观认识“当兵冷”、“征兵难”问题.近些年,全国大部分地区出现“当兵冷”、“征兵难”问题,正确认识这一问题,是做好为部队选送优质兵员的前提.一是“当兵冷”、“征兵难”问题出现的必然性.     

从小到大 从弱到强——中国人民海军发展历程

与共和国同龄的人民海军,在65年的征程中,从无到有,从小到大,从弱到强,建设发展为一支由水面舰艇部队、潜艇部队、航空兵部队、岸防部队和陆战部队五大兵种组成的战略性、综合性、国际性军种,成为一支有效履行捍卫国家主权、维护我国海洋权益、应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的海上钢铁长城．     

基于IDEF方法的部队演习复杂系统

部队演习是提高部队打赢未来信息化战争能力的最接近实战的训练方式,提高演习效果,是提升部队战斗力的重要手段。而且,部队演习是一个组成复杂、影响因素多、演变不确定的复杂系统。运用IDEF0和IDEF3方法,建立部队演习的功能模型和过程模型,使得部队演习这一复杂系统层次化、清楚化并具有可操作性,为部队演习的改进与实施提供了可行的参考模型。     

预备设部队与现设部队挂钩训练应把握的几个环节

挂钩训练作为预备役部队特有的组训方式,因其在提高训练层次和质量、缩小与现役部队训练差距、实现与现役部队同步发展等方面具有显著的优势,正越来越多地被预备役部队广泛采用。为保证挂钩训练健康、顺利地开展,使之真正成为预备役部队战斗力跃升的“催化     

扎实推进预备役部队整组工作

军事斗争准备不断深入发展的新形势,对预备役部队建设提出了新的更高的要求。当前,适应军事斗争准备需要,加强预备役部队的调整改革,是加强预备役部队建设的重要课题。我们必须坚持以科学发展观为指导,以作战任务为牵引,提高认识,开拓创新,努力推动预备役部队整组工作健康有序发展,为提高预备役部队的“两个能力”奠定坚实的基础。一、提高认识,充分认清新形势下预备役部队整组工作的重要性预备役部队是后备力量的“拳头”,是战时成建制首批动员对象。近年来,随着国家安全形势的日益严峻和中国特色军事变革的逐步推进,党中央、国务院、中央…     

适应形势发展需要全面加强预备役部队建设

我军预备役部队组建以来,军地各级认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于加强预备役部队建设的一系列指示精神,以“三个代表”重要思想为指导,以新时期军事战略方针为统揽,坚持高标准打基础、高起点搞建设、高质量抓落实,全面建设取得了明显成绩。目前,部队初步形成战斗力,呈现出整体推进、健康发展的良好势头。同时,我们必须清醒地认识到,预备役部队建设还存在一些不容忽视的问题。一是高标准建设预备役部队的思想基础还树得不牢。一些领导和单位抓部队建设的危机意识、紧迫意识、责任意识不够强,致使预备役部队工作落实不到位,成效不明显…