坚持双重领导制度——“娘家”“婆家”的话都要听

人武部移交后,由于隶属关系的变化,有的同志流露“过去人、财、物军分区管,现在是地方说了算”的说法,出现了靠地方“一头热”的现象。中央文件指出,人武部归建地方后,要继续坚持双重领导制度。这告诉我们,军分区与归建后的人武部,仍然是领导与被领导的关系。军分区既是部队系统的一级领导机关,又是同级党委、政府的一个军事     

民兵武器装备仓库职工工资缺口逐年增大建议按军队在编职工标准执行

编辑同志: 县级人武部自1996年归建之后,按照当年中发5号文件规定,县级人武部民兵武器装备仓库配备6名职工,并按当时的政策规定,老少边穷地区(主要是西部地区)人武部职工实行包干经费,由中央解决     

基层新曲

贵州省毕节军分区人武部职工进党委10月12日,贵州省威宁县人武部职工朱宁华经毕节军分区党委批准,正式成为该县人武部党委委员。吸纳职工进人武部党委,是毕节军分区党委积极探索人武部系统党建的一次新尝试。近年来,威宁县人武部积极发挥职工作用,在各科室和     

汗洒热土——记鹤岗市兴安区人武部部长梁继超

梁继超同志2002年12月从鹤岗军分区机关调任鹤岗市兴安区人武部部长,当时他面临的是一个归建6年来没沾先进边的单位,他以坚强的党性和高度的责任感,把人武部带入了先进的行列,民兵了主化分队代表军分区参加省军区考核,取得了优异成绩,正规化建设成为军区分区样板……     

军区隆重纪念中国共产党成立80周年——表彰一批先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者

6月20日,成都军区隆重召开纪念建党80周年大会。全区33个先进党组织、33名优秀共产党员和优秀党务工作者受到表彰。其中军分区、人武部党组织6个,优秀共产党员和优秀党务工作者4人。分别是:云南省文山军分区党委、贵州省铜仁军分区党委、四川省甘孜军分区党委、重庆市秀山县人武部党委、四川省宜宾县人武部机关党支部、重庆市江北区人武部机关党支部;云南省怒江军分区政治部主任李政权、四川省资阳军分区政治部主任肖满生、西藏日喀则军分区后勤部副部长张顶状、重庆市大足县人武部部长陈登河。另外,我区贵州省凤冈县人武部政委李鹏飞受到总政治部表彰。     

一个先进人武部这样诞生——河南省西峡县县委书记杨炳旭关心支持武装工作纪实

3月底,在河南省南阳军分区党委全会上,西峡县县委书记、县人武部党委第一书记杨炳旭一席“第一书记只有严格履行有关制度职责,紧紧依靠人民群众,调动各方面的积极性,才是确保国防后备力量建设持续发展关键”的述职发言,赢得了与会人员的热烈掌声。会上,连续两年位居全军分区末位的西峡县人武部,也夺得了“先进人武部”的奖牌。干部职工由衷地说,奖牌凝聚着杨书记的心血和汗水。提起2004年底参加军分区党委召开的全市武装工作全会,杨炳旭至今记忆犹新。这一年,军分区共表彰军事训练等5个方面工作,锦旗奖牌发了10多个,而西峡县人武部竟然一个也没拿到。县里的武装工作为何与先进无缘?为了弄个明     

短波

临汾地区优先提拔先进人武部主官临汾地委和军分区党委注重提拔使用先进人武部主官。全区有10名政绩突出的部长、政委走上县(市)领导岗位。霍州市人武部年年被省政府和省军区评为先进人武部,政委刘广德被国防部评为先进个人后就被提拔为市委副书记。去年又有5个被省政府和省军区评为     

转变工作作风 实践“三个代表”——自贡军分区党委“一班人”注重抓好工作落实

前不久,笔者在四川省荣县人武部采访时,干部和职工无不称赞军分区党委“一班人”心向基层,服务基层,形成了军地齐抓共管的良好局面,有力地促进了人武部全面建设。这是他们认真学习实践“三个代表”要求的具体行动。 军分区党委“一班人”一致认为,“三个代表”的实质在“先进”,根本在“代表”,关键在“落实”,对军分区来说,学习实践“三个代表”要求,就是要把部队和民兵预备役工作落到实处,抓出实效。为此,他们     

雪山草地领路人——四川省阿坝州州委书记黄新初拥军优属纪事

2006年12月,在冰封雪裹的雪山草地,黄新初率工作组碾冰踏雪深入20多个驻军单位,为某部赠送电脑50台,为汶川县人武部购置越野车一台,为壤塘县人武部增拨10万元经费配备常用民兵应急器材……担任阿坝州委书记、军分区党委第一书记6年多时间.黄新初每年都要深入驻军单位巡回办公。官兵们由衷地称赞他是雪山草地的有情人!     

以正规化建设为突破口 促进人武部全面发展——云南曲靖市麒麟区人武部抓正规化建设的做法

云南曲靖市麒麟区人武部自归建以来,部党委认真贯彻落实江主席“五句话”总要求,在抓好正规化建设上狠下功夫,经过两年的努力工作,全面建设有了新的发展。去年人武部被省军区评为“民兵预备役先进单位”     

人武部“三多三少”现象值得重视

归建后的县级人武部,客观上出现的“三多三少”现象,对加强人武部规范化建设,有一定影响。 一是职工多,现役军人少。人武部武器仓库编制职工、民兵训练基地职工和武装部军官编制数额,绝大多数存在职工多、军官少的现象。 二是年老的多,年轻的少。人武部干部、职工普遍老化,越到今后,年龄也就越大。 三是本地籍人员多,外地籍人员少。人武部干     

勇趟新路谋打赢——贵州省凯里军分区与时俱进推动部队发展纪事

发展是关键,创新是灵魂。这是贵州省黔东南州16个县市军地领导参观凯里军分区在黎平县人武部组织的基层建设现场会及观摩活动中达成的共识。近年来,凯里军分区党委"一班人"扑下身子真抓实干,各项建没蒸蒸日上。 发展要有抢占先机的意识 去年初,为在全区掀起基层全而建设高潮,军分区决定在黎平县人武部搞试点。试点工作刚开始,黎平县人武部便遇到了     

把归建作为新起点——贵阳市云岩区人武部加强全面建设纪实

贵阳市云岩区人武部自归建后,各项工作在原有基础上又有新的进步:1997年5月被市委、市政府表彰为文明单位,同年“八·一”被省委宣传部和省军区政治部表彰为军     

加强建设 苦练内功——织金县人武部移交地方十载结硕果

贵州织金县人武部移交地方10年来,在毕节地区、行署、军分区党委和当地县委、县政府的领导下,坚持以邓小平同志新时期国防后备力量建设为指针,坚持党管武装的原则,积极加强自身建设,苦练内功,各项工作取得了令人瞩目的成绩。     

穷山区办出了“富武装”——邵阳军分区党委落实“三年规划”狠抓人武部全面建设纪实

打开中国地图,在湖南西南部,有一块南燕不飞、百鸟不呆的贫穷落后的土地。这就是湖南邵阳。三年求,邵阳军分区党委带领全市12个人武部,认真落实《县(市、区)人武部建设三年规划》,实现了“硬件上档次、软件有持色、全面创一流、十年不落后”的预定目标,在穷山沟里办出了“富武装”。     

图片报道

前不久,四川凉山军分区党委常委分别率工作组奔赴全州各县(市)人武部,检查指导(三讲)教育。图为分区司令员陈新在宁南县检查人武部建设情况。     

县(市)人武部经费应实行军队和地方联合审计

编辑同志: 县(市)人武部收归军队建制前,主要经费来源靠地方政府供给,开支审计也由地方部门实施。归建后,人武部经费供给渠道有所改变:一是上级军事机关按预算正常下拨;二是当地政府拨给的职工工资、营房维修费、国防教育费、征兵经费、民兵军事训练误工费等。根据县(市)人武部归建两年来的情况看,上级军事机关在对县级人武部的经费管理上,仍重在军队预算内拨款     

布朗山寨飞出的雄鹰——记云南施甸县人武部政委莽子章

莽子章,云南施甸县人武部政委。同志们赞誉他是“马不停蹄的实干家”,保山军分区党委表扬他是“后备力量战线上不可多得的老黄牛”。 一张履历表,高度浓缩了他入伍29年来的人生精华:布朗族,1968年入伍,1981年参加边境自卫还击作战荣立二等功,1983年任副团长,1985年调任施甸县人武部部长,1993年8月改任人武部政委。 施甸县人武部1986年被成都军区评为“先进人武部”,连续24年被云南省军区评为“武器装备管理先进     

河北省衡水军分区：落实议军会议，军事机关主动作为

“你们今年的议军会开了吗？”年终总结之际,河北省衡水军分区党委向各县（市、区）人武部发出上述询问。     

搭好台 唱好戏——记四川省万源市人武部部长王国民、政委陈刚

四川省万源市人武部部长王国民、政委陈刚,这一对军政主官拧成一股绳干事业,使人武部全面建设一年上一个台阶。今年7月,人武部被达州军分区党委评为先进人武部党委,受到通报表彰。 王部长是一名老武装,他工作细心,经验丰富。陈政委是从野战部队交流过来任职的。两人虽然经历各异,志趣爱好也各有不同,但成为“搭档”后,一样的追求,使他们有了默契的共识,“必须铆足劲儿抓建