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军工企业改制过程中,工会组织如何充分发挥作用,维护职工的合法权益、保障改制工作的规范运作?带着上述问题,中国国防邮电工会对军工改制企业的工会工作和民主管理情况进行了调研。 我们调研中的体会是:工会组织推进改制工作的重点是促进改制政策的落实和民主程序的到位。当前,虽然有关企业改制和职工安置的政策文件在操作性上还有待完善,但相关的制度支持已比较充分。应该说,只要政策落实、民主程序到位,职工的合法利益就能得到维护。 为了切实维护改制企业的职工权益,保障改制 相似文献
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据笔者对南通市区29家改制后的市属以上企业民兵工作“三落实”情况调查,问题主要表现在以下7个方面: 1、机构兼并现象严重。改制后的29家企业武装部,被兼并的有27家,占93%。 相似文献
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<正>信息社会催生了诸多新媒体,也引发了媒体大战。在激烈的大战中《中国军转民》杂志深深感到了"创业难,守业更难"的压力。然而,再难也须勇敢面对。首先是介质革命,阅读载体从纸和电脑扩展为手机、平板、Kindle等,每一次媒介技术变革——印刷术、电子媒介、互联网,对时代的影响可谓深入肌理。其次是互动革命,传统媒体相对缺少内容创造者与读者的互动。而新媒体则建立了作者与读者的双向沟通渠 相似文献
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法国阿基坦级多用途驱逐舰计划是迄今为止欧洲最大的水面舰艇建造计划,从2012年首舰“阿基坦”号服役,到2020年最后一艘驱逐舰交付,仅法国就有9艘反潜型、2艘防空型共计11艘驱逐舰的建造规模,如果加上所有的海外订购合同,其建造总数至少可达40艘。这种被法国寄予厚望的第二代隐身舰,配备了与“战斧”相媲美的SCALP海基巡航导弹,具有超强的对陆纵深精确打击能力, 相似文献
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唐翔 《军事经济学院学报》2005,12(3):56-59
MBO(管理层收购)已成为中国国企改制的重要实施路径。文章从MBO的西方起源及理论基础着手,分析MBO如何在中国国情下成为现阶段国企改制的重要选择,并对MBO在国内应用的理论基础及现实困境做出论证,最终得出规范发展MBO的结论及相应政策建议。 相似文献
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<正>诚然,在内容为王的时代,用优质内容吸引读者的眼球,吸引读者进行社会化分享,以持久地产生优质的内容的能力作为媒体的核心竞争力,吸纳作者、维持作者的高忠诚度以及激发其不断创造高质量内容,是办好刊物的关键所在。军工战线是孕育英模的沃土,也是孕育优质稿件的不竭源泉。创作优质稿件重要的是要讲好军工故事,而说到军工故事,人们会首先会想起被誉为中国保尔.柯察金的军工战士吴运铎。 相似文献
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天富电力(集团)有限责任公司为了适应企业改制后组织结构、管理机制上的新情况,在继承的基础上,把党建工作的重点放在"四改四不改",实现"六个转变"上。"四改四不改"是:一改企业决策机制,不改决策主体地位按照《公司法》的要求,在"双向进入、交叉任职"的企业内部领导体制中,党组织参与企业重大问题的决策,是体现党的领导的重要内容。改制企业决策权在董事会,执行权在总经理,监督权在监事会,这更有利于提 相似文献
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