着眼核心军事能力建设大力推进武器装备发展

在推动我军整体转型的过程中,围绕打赢信息化条件下局部战争的作战能力,军队武器装备体系的构建需要进行总体谋划。要结合我军核心能力的具体体现。积极弥补武器装备建设上的“短板”。     

加强核心军事能力建设应正确把握的几个关系

核心军事能力建设,牵涉到方方面面的工作,一定要正确处理好各种关系,尤其要处理好核心军事能力与非战争军事行动能力、核心军事能力建设与安全稳定工作、核心军事能力建设与出政绩、核心军事能力建设与一般性工作的关系,化解矛盾,才能使部队核心军事能力建设稳步推进。     

加强军事人才能力建设

胡主席强调指出,要大力培养高素质新型军事人才,提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。人才建设最核心和最本质的要素就是能力建设,这是军事人才建设应当遵循的基本原则。     

加强军事代表人才队伍的建设

军事代表是军队装备建设的中坚力量,是提升军队整体战斗力的重要因素.但由于多种原因,军事代表整体素质与新时期装备建设的要求还不相适应,已严重制约着军队装备建设的持续发展,务必引起我们高度重视,并下大力气予以解决.     

着眼提升核心军事能力扎实开展创先争优活动

党中央作出在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动部署后,沈阳军区某装甲团针对少数官兵存在的训练动力不足、争先意识不强、怕苦思想较重等问题,坚持把创先争优活动向全体官兵扩展,从筹划部署、人才典型、制度机制、服务保障等多方面入手,使创先争优活动始终伴随军事斗争准备全过程,较好调动了官兵的训练积极性,促进了部队核心军事能力的稳步提升。     

大力加强军事人才队伍建设

推进中国特色军事变革,应对日益严峻的军事斗争形势,对人才队伍建设提出了新的任务,对人才队伍素质提出了新的标准,对人才培养的观念、机制和模式提出了新的要求,同时也给人才队伍的发展提供了新的机遇。必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,以此为新的动力和起点,大力抓好人才队伍建设。树立科学的人才观思想观念陈旧,就难发现人才;思想观念落后,就会埋没人才。面对新的形势和新的任务,我们必须与时俱进,牢固确立与时代发展相适应、与推进军事变革相一致、与军事人才成长规律相符合的新的人才理念,用全新的视角来思考和筹划人才建设。(一…     

军队院校人才培养必须向提升核心军事能力聚焦

军队院校人才培养向提升核心军事能力聚焦,是新世纪新阶段军队院校的历史责任。军队院校人才培养必须以提高核心军事能力为主要着力点,构建与提升核心军事能力相适应的新的人才培训体系。     

着眼完成多样化军事任务加强政治工作能力建设

加强完成多样化军事任务中政治工作能力建设,要着力建立一体化指挥机制,为完成多样化军事任务提供坚强的组织领导;着力培养多能化军事人才,为完成多样化军事任务提供有力的战略支撑;着力开展实战化研究演练,为完成多样化军事任务提供科学的预案方案;着力加强常态化三战建设,为完成多样化军事任务发挥直接作战功能.     

紧贴使命任务加强军事电视人才队伍建设

深入贯彻落实习主席系列重要讲话精神,围绕建设一支"讲政治、强素质、重创新、严作风"军事电视队伍,着重提高军事电视人的党性修养、业务素养、开拓创新、严格自律等四个方面能力。     

加强预备役部队人才队伍建设

在近年来全国“两会”代表、委员的议案和提案中,人才问题日益成为焦点。几年来,我们紧密结合预备役部队建设实际,积极探索预备役部队人才队伍建设的特点和规律,打破传统的编组模式,狠抓人才队伍建设,使一大批高学历、高素质人才走上了保障“打赢”的前台,为预备役部队实现跨越式发展注入了生机和活力。     

加强作风建设 锤炼过硬军事电视人才队伍

加强作风建设,认真总结和传承老一辈军事电视人的优良传统作风,在解决问题中提升作风建设的有效性,对于建设一支过硬的军事电视人才队伍、推动军事电视事业全面发展,具有重大而深远的意义.     

浅析武警部队“能打胜仗”核心军事能力建设

习主席关于“能打仗、打胜仗”是强军之要的重要思想,是对党的建军治军思想的继承和发展,有着很强的指向性,为在新的历史起点上加快推进国防和军队现代化建设指明了方向。贯彻落实好“能打仗、打胜仗”重要思想,必须按照打仗的标准搞建设抓准备,确保武警部队始终能够召之即来、来之能战、战之必胜。     

适应军事变革要求 抓好人才队伍建设

江泽民同志指出：“迎接新军事变革,提高高技术条件下的防卫作战能力,关键是要努力培养和造就大批高素质的新型军事人才。”这一重要论述,对于我们迎接新军事变革的挑战,不断加快人才建设的步伐,有着极为重要的指导意义。     

积极推进中国特色军事变革 提高人民军队核心军事能力

提高核心军事能力,是新世纪新阶段,我军面临重大而紧迫的战略任务和时代课题。加强核心军事能力建设,必须以科学发展观为指导,以战争需求为牵引,以改革创新为根本动力,以新型军事人才为支撑,以军事训练转变为抓手,扎实有效地推进中国特色军事变革。     

建设高素质军事人才队伍

未来军事斗争,与过去一般条件下的常规战争相比,无论是作战背景、时空条件,还是武器装备、指挥手段都发生了很大变化。我们必须积极适应这一变化,努力建设高素质军事人才队伍。牢固树立未来军事斗争人才准备的科学观念１．树立“军事准备,人才为本”的战略观念。江泽民同志指出：“在未来的信息化战场上,敌我双方的较量更多地表现为高素质人才的较量,必须把人才培养作为十分紧迫的战略任务来抓。”从我军与潜在战略对手的差距看,既有武器的差距,又有人才素质的差距。我军的武器装备相对落后的状况在短期内还难以根本改变。因此,改…     

新体制下提升核心军事计量能力

在军队新的编制体制和维修保障体制调整改革的背景下,单纯依靠军队自身的科研力量、装备资源和保障力量已无法满足军事计量保障任务的需要,军民融合成为计量保障的重要方式。为提升新体制下核心军事计量能力,本文论证了现场计量保障能力、计量监督管理能力和计量需求论证能力等核心军事计量能力的内涵,并梳理核心军事计量能力现状,如现场计量保障能力与新模式不相适应、监督管理能力与新体制不相适应、计量需求论证能力与装备发展不相适应以及计量人员能力与任务要求不相适应等,从加强量值传递与溯源体系建设、加大计量法规宣贯力度、统筹装备计量需求论证工作和完善人才培养体系等方面提出对策措施,以提升军队的核心军事计量能力。     

论高素质新型军事人才队伍建设

人才是兴军之本,也是制胜之本。建设高素质新型军事人才队伍,必须以十六大精神和江主席关于人才队伍建设的一系列重要论述为指导,以打赢高技术战争为坐标,以强敌对抗为参照。确立“人才先行”的思想,发挥军队院校和国民教育人才培养优势,努力造就一大批高素质复合型指挥人才、智囊性参谋人才和专家型科技人才。为“打得赢”、“不变质”提供组织保证和人才支持。     

四大技术亮点看军事测绘作战保障能力提升——中国军事测绘核心能力报告

军事测绘,是人类社会在不断演进的历史过程中征服自然、御敌卫国的基础;是历代兵家运筹帷幄、决胜千里的重要手段和保障。放眼广阔的时空背景,当今世界,谁越多占有准确有用的信息,谁就占有更大的优势。60年来,在党中央和中央军委正确领导和亲切关怀下,新中国军事测绘导航逐步实现了由小到大,由落后到先进,由学习外国测绘技术到自主研发测绘新技术,跻身于世界先进测绘之林,发展成为由陆、海、空军和第二炮兵测绘部队组成的服务于信息化战场的高技术部队,发展成为一支维护和拓展国家时空利益的作战保障力量。进入新世纪以来,作为一支担负着认知地球、透明战场、精测目标、实时导航战略使命的高技术部队,军事测绘进入了发展机遇期、任务高峰期、职能拓展期、能力增长期和严峻挑战期。总参测绘局着眼军事测绘建设转型中面临的新情况、新课题,构建了信息化条件下军事测绘的服务保障体系、信息产品体系、装备技术体系和政策法规体系。自主研发的卫星导航定位系统、航天遥感测绘、地理信息系统、军用时间基准等高新技术,成为军队信息化建设中的亮点和部队战斗力的新增长点。值此总参测绘局成立60周年之际,本刊特编发本组稿件,透过四大技术亮点,深度解密中国军事测绘核心能力,以飨读者。     

努力建设适应新军事变革需求的人才队伍

人才是兴军之本,是战争中克敌制胜的关键因素。当代军事领域的竞争,是人才的竞争;未来信息化战场上敌我双方的较量,也是高素质人才队伍的较量。无论科学技术如何进步,无论武器装备如何发展,都无法改变人是战争胜负的决定因素。在履行新世纪新阶段我军历史使命的实践中,能否保证军队打赢信息化战争,能否保证军队永不变质,人才建设是关键。     

着眼信息化战争特点培养军事指挥人才

军事指挥人才作为作战行动的直接筹划者、决策者和指挥者,其素质能力的高低对战争的成败产生至关重要的影响。必须以军事斗争准备为牵引,着眼信息化战争的特点,在坚持政治素质第一的同时,加快培养和造就一批长于信息运用、善于谋划决断、精于联合指挥、勇于开拓创新的高素质军事指挥人才群体,为履行新世纪新阶段我军历史使命提供强有力的组织保证和人才支撑。