做好征兵工作贵在平时

把“光荣花”戴在关系兵、人情兵的胸前,既在群众中造成不良影响,又影响征兵的质量。要改变“什么人报名应征就从什么人中征集”的被动局面,变过去“报名应征”为“点名应征”。     

确保新兵质量

辽源市连续19年无政治和身体退兵,多次被军区,省军区评为“征兵工作先进单位”。为巩固和扩大工作成果,把更多的优秀青年输送到部队,今冬征兵期间,军地领导齐抓共管,相关部门密切配合,     

努力提高征集新兵的质量

福建省在今年的征兵工作中,严格按条件标准征兵,努力提高征集新兵的质量。在基层推荐上,充分发挥基层干部对应征青年情况较熟悉的优势,抓住基层推荐环节,严格筛选预征对象,对素质好、学历高、具有汽车驾驶、机械加工及修理、微机操作、通信、烹饪、医疗等军地通用专业技术特长的适龄青年,优先选定为预征对象。加强对预征对象的调查摸底和管理教育,坚持从预征对象中征兵,确保送检人员的质量。在体格检查上,正确把握体检标准和办法,抽调素质好的医务人员组成体检队伍,以县(市、区)为单位统一设置体检站,实行“封闭式”规范化体检。对艾滋病、…     

要确保兵员质量 平时工作很关键——广元军分区做好平时征兵准备工作研究

为认真搞好年度征兵工作,加强对新形势下平时征兵准备工作的研究,5月下旬,四川省广元军分区会同地方有关部门,召开了平时征兵准备工作研讨会。 会议期间,军地各单位交流了研究成果,与会人员还结合工作实践和本单位的情况进行了讨论,做到了会议交流与分组讨论相结合,研究问题与探讨对策相结合,理论研讨与实际上作相结合。大家提出了许多建设性和可操作性的建议:一是要采取多种形式,加强役前教育,进一步提高适     

强化质量建设意识 征集高学历青年入伍——什邡市征集大中专毕业生的几点做法

近年来,大中专毕业生分配制度改革和择业渐趋多样化,为征集高素质兵员提供了有利条件。如何把握这一有利条件,切实把符合条件的大中专毕业生征集入伍,提高兵员质量,还需要各级兵役机关和征集工作人员进一步强化质量建军意识和政治责任感,认真做好各项具体工作。我们认为要做好征(招)集高学历青年入伍工作,就必须首先解决好以下三个问题。     

对当前新兵质量的几点看法

新兵质量是当前征兵工作中议论较多的话题。客观看待新兵质量,正确评价新兵素质,不仅有利于搞好征兵工作,而且有益于搞好部队管理工作。近几年来,不少同志反映新兵质量不高,素质逐年下降。对此,结合我们从事征兵工作的实践谈几点看法。 一、社会是不断发展、进步的,人的素质也在不断提高,新兵作为社会中分流出来的一个特殊群体,他们     

关于确保新兵质量的思考

军队的基础在士兵。新兵的质量直接制约着军队建设的质量。应当肯定,多年来地方各级党委、政府和兵役机关对征兵工作,尤其是对确保新兵质量问题非常重视,采取了许多有力措施,并收到了较好的效果。但也还存在一些亟待解决的问题。我感到有四个方面的问题应当引起我们的注意。一     

提高兵员质量要靠平时打基础——云南省祥云县征兵工作的做法

做好征兵准备工作是为部队输送合格兵员的前提和保证。为了提高兵员质量,云南省祥云县注重平时夯实兵员基础,连续18年征兵2400余人,无一因身体不合格、政审不合格而退兵。1994年被国防部征兵办公室评为(廉洁征兵先进单位);3次被成都军区、5次被云南省政府和省军区、15次被大理州政府和大理军分区评为“征兵工作先进单位”;5次被成都军区评为“国防教育”、“民兵刊授教育”先进单位。 一、健全组织机构,加强政府对平时征兵工作的领     

深化征兵改革 确保新兵质量

新世纪、新阶段。军队履行历史使命,必须有可靠的兵员质量作保证。这对新兵的政治、身体、文化、心理以及意志品质等都提出了更高标准和更严格的要求。各级一定要从全面贯彻落实科学发展观的政治高度,以对国防和军队质量建设负责的精神。充分认识征兵工作的重要性,切实把质量作为征兵工作的根本标准,采取积极有效措施,真正把高素质青年输送到部队。     

扎实抓好平时准备 努力提高兵员征集质量

随着经济社会迅猛发展,当前征兵工作面临不少新的矛盾和问题。对此,必须加快推进征兵方式转变,由阶段突击向常态准备转变,扎实抓好平时征兵准备,切实提高兵员征集质量和效益。     

以确保新兵质量为核心 高标准做好征兵工作

2005年冬季征兵工作已经展开。各级要认真贯彻落实国务院、中央军委征兵命令和全国征兵工作电视电话会议精神,高质量、高标准地完成年度征兵任务。     

对做好平时征兵准备工作的几点认识

做好平时征兵准备工作,是扎实打牢兵员征集工作基础、有效破解\"当兵冷\"、\"征兵难\"问题的重要途径和措施,必须紧紧围绕筹划部署、宣传动员、兵役登记、预征报名、机构建设等重点环节,狠抓工作落实.一、党委要高度重视,把做好平时征兵准备摆上重要位置.一是要早筹划严部署,积极争取工作主动.各级党委在研究筹划年度工作时,要把做好平时征兵准备确定为年度一项重要工作,由常委带队,深入到所属人武部和基层武装部,认真调查研究、广泛征求基层意见,为科学筹划平时征兵准备工作摸清底数.在党委扩大会议上,要精心安排部署.二是要深学习促认识,不断理清工作思路.各级征兵办公室在制定年度工作计划时,应树立筹划要\"早\"、部署要\"细\"、工作要\"实\"、落实要\"严\"的工作作风,采取多种方法和途径,组织各级征兵工作机构成员,学习领会上级指示和征兵政策法规,使他们认清做好平时征兵准备工作的重要性和必要性,理清工作思路,狠抓环节落实.三是要细分析准研判,科学制定工作措施.各省军区、军分区(警备区)可结合参加师团级单位党委民主生活会,把总结分析征兵工作形势作为一项重要内容,深入到相关单位针对具体问题进行调研摸底,分析研判征兵工作态势,结合实际制定对应措施.     

对当前新兵调查工作的几点思考

随着新兵入营,一年一度的新兵调查工作也将逐步展开。作为党委机关、干部骨干了解新兵基本情况、辅助工作决策的重要途径,真实、客观、保密是新兵调查最基本的要求。     

多方并举 确保质量——郫县搞好征兵政审工作的做法

保证新兵的政治质量是征兵工作的首要任务。几年来,四川省郫县认真落实军委首长关于“对新兵政治质量要严而又严,细而又细,绝不能有半点马虎和疏漏,绝不能让那些有劣迹、政治有问题的人混入部队”的重要指示,针对新形势下征兵工作遇到的新情况和新问题,确立并坚持“加强领导、抓好队伍、     

适应科技强军要求提高征集新兵质量

信息时代,进行战争靠科技,打赢战争靠人。人是战争胜负的决定因素,这句话是绝对的真理。但需要指出的是:这里所说的人是指打上深刻时代烙印的人,也就是指适应现代战争要求,具有较高科技文化素质,能够与现代化武器装备有机结合的军事人才,而不是广泛意义上的普通的人。可以说,没有高文化素质的军事人才,迎接世界新军事革命的挑战,建设“学习型”军营和信息化军队,打赢信息化战争,都是不可能的。军事人才包括军官和士兵,由于两者的来源适用制度不同,军官靠志愿,士兵(义务兵)靠征集,因而暂不放在一起讨论,本文只就适应信息化战争要求,提高征集…     

加强执勤保障工作的几点做法

根据《执勤规定》赋予后勤部门的职责,我支队后勤工作始终按照“保障有力”的总要求,本着后勤就是服务的原则,坚持一手抓建设,一手抓管理,突出重点,保障中心,为部队圆满完成执勤任务提供了有力保障。     

精心组织 确保整组质量——成都市青白江区华严乡抓民兵工作的做法

成都市青白江区华严乡属典型的工矿企业、城乡结合地带。随着形势的发展变化,民兵工作“三难”比较突出,从而影响了农村民兵的建设和质量。为更好地解决农村民兵组织建设中存在的问题,他们按照《四川省民兵组织整顿工作实施细则》的要求,狠抓落实,达到了科学     

加强管理教育 确保兵员质量——都匀市开展征兵工作的做法

近年来,由于经济的发展及国家用工制度的改革,大批农村青年外出打工已成为农民致富增收的主要途径;城市大中专毕业生和待业青年,由于本地安置困难,许多也以外出求职的方式到外地工作。这些人中绝大多数是适龄的应征青年,且渴望到部队去。如何解决这个矛盾,保证征集到     

应改革平时征集的办法

当前,军事斗争准备已进入实质性阶段,军队现代化建设正处在一个关键时期。征兵工作作为部队建设的基础工程,必须适应军事斗争准备和推进中国特色军事变革的要求,深化调整改革,提高兵员质量。随着市场经济的深入发展,兵员征集工作面临的矛盾越来越突出。多年来,尽管党中央、国务院、中央军委以及地方各级党委和政府,制定出台了一些措施和办法,但“完成征兵任务难,保证新兵质量更难”的问题依然很突出。一是适龄青年国防观念强弱不等,整体较弱。在长期的和平环境及市场经济利益观念的作用下,公民的国防意识和国防义务观念有所淡化。这一点在征…     

征接双方要共同确保新兵质量

征兵是一项复杂的系统工程。其中,加强征接协作,充分发挥接兵人员的作用,妥善处理双方间存在的一些问题和矛盾,是推动征兵工作顺利进行,圆满完成征兵任务,提高新兵质量的重要一环。从实践情况看,在以往的征兵工作中,总的来说,征接双方都能坚持原则,严格要求,共同把好兵员质量关,但也存在一些不容忽视的问