旅团领导要自觉做“学习型”团队的实践者

江泽民同志在十六大报告中明确指出,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这是直接关系到我国能否实现可持续发展,实现中华民族伟大复兴的重大战略举措。这给我们提高官兵素质提出了明确要求,也为我们抓好部队的学习指明了方向。     

旅团主官要做按《纲要》建设基层的“第一责任人”

重新修订颁发的《军队基层建设纲要》认真贯彻了“三个代表”重要思想和党的十六大精神,充分体现了江泽民国防和军队建设思想,广泛吸收了部队抓基层建设的新鲜经验,进一步明确了基层建设的目标、任务和要求,是新世纪新阶段加强基层建设的基本准则和依据。新《纲要》颁发后,旅团主官如何按照新《纲要》指导基层建设,笔者感到,首先要牢牢树立“第一责任人”的意识。     

创建学习型军营应确立“四种观念”

创建学习型军营要确立科学技术就是战斗力的观念 ;抓学习就是抓工作的观念 ,出人才就是出政绩的观念 ,当首长就是当校长的观念 ,为“打得赢 ,不变质”提供高科技人才方阵     

旅团主官要努力开创基层人才辈出的新局面

培育知识型军人是重新修订颁发的《军队基层建设纲要》面向全军基层提出的新任务。为此,就要明确人才培养的标准,创新人才培训的思路,增强基层官兵的素质等等。本期围绕上述内容,从众多来稿中选登6篇,供学习交流。     

政治机关必须为创建“学习型军营”服务

在创建“学习型军营”活动中 ,政治机关要发挥服务型机关职能 ,为引导官兵更新学习观念、优化学习内容、提高学习层次 ,提供有力的思想政治支持     

用创新思维创建学习型军营

创建学习型军营是新形势下加强部队建设的一大创举,需要用创新思维确定创建的具体思路。结合当前部队实际,我感到主要应做到以下三个方面：     

几杆“枪”何以火力猛——江门市新会区人武部创建学习型军营纪实

＂全军民兵预备役政治工作先进单位＂、＂军区基层建设先进旅团＂、＂省军区标兵人武部＂……3年来,广东省江门市新会区人武部取得13块先进奖牌,在16次上级组织的考核竞赛中均名列前三。     

基层主官“五要”

一、在班子建设上要团结。团结出凝聚力、出战斗力，这是干好工作的基础和保证。然而，在实际工作中，有的人对团结问题存在认识上的偏差，觉得团结就是“结团”，就是班子成员在工作中搞“小圈子”。用宗派观念来代替团结意识，这必然造成基层单位民主意识淡化，使基层建设严重受挫。     

创建适应军事变革需要的学习型军营

党的十六大报告指出,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。这一号召建立于科学判断人类文明发展趋势的基础上,有很强的实践意义。纵观世界新军事变革潮流,科学技术突飞猛进、知识信息快速更迭、装备发展日新月异。如何高标准地实现军队建设信息化、机械化的双重历史使命?当务之急就是以十六大报     

红军教育运动与“学习型军营”

延安时期,红军通过短短几年的教育运动就成功地把一支几乎全文盲的农民军改造成了无往而不胜的新型人民军队,既创造了世界军事史上的奇迹,也为今天我们进行“学习型军营”建设、提高官兵素质提供了许多有益的启示。红军教育运动是延安红军发起的一次旨在提高战斗力、打破敌军封     

旅团党委要履行好军营文化建设的政治责任

中央军委《关于大力发展先进军事文化的意见》强调,各级党委要"切实担负起发展先进军事文化的政治责任"。旅团党委在推进军营文化建设中负有重要的领导责任,必须进一步强化政治意识、机遇意识和责任意识,以高度的文化自觉和强烈的使命但当,加强组织领导,精心筹划部署,科学组织实施,不断把军营文化建设提高到新的水平。一、强化思想认识,切实把军营文化建设摆到党委工作的重要位置当前,绝大多数旅团党委对担负的政治责任认识明确、履行有力,但也有少数单位认识不到位、尽责欠     

基层主官要体现“主”字

基层主官是基层单位贯彻落实上级命令指示、完成各项工作任务的组织者和实施者,肩负着加强基层全面建设,履行好打得赢、不变质历史使命的重要职责。作为一名基层主官,要履行好自身职责,真正在岗位上有所建树,必须在以下几个方面积极实践。     

充分发挥政治工作在创建学习型军营中的作用

江泽民同志在十六大报告中深刻指出,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。创建学习型军营既是“形成学习型社会”的题中应有之义,也是衡量军营文化建设质量的重要尺度。政治工作必须紧紧围绕这一时代命题,加强研究,不断创新,切实发挥应有作用,力求有所作为。     

创建学习型军营离不开制度保证

要把创建学习型军营落到实处,离不开制度做保证。结合旅团实际,当前要着重完善以下制度：     

党委要为创建“学习型机关”营造“五种环境”

环境为创建“学习型机关”有着重要的作用 ,文章提出应营造工作环境、成才环境、生活环境、竞争环境、学习环境等五种环境 ,并从如何营造这五种环境作了论述     

旅团要把依法从严治军真正落到实处

依法从严治军是党的三代领导人治军的一贯思想,也是提高部队战斗力和凝聚力。保证政令军令畅通的根本要求。目前,与这一要求相比。我们旅团单位仍有许多不相适应的地方。比如依法办事、按章办事的意识还不强;在两个经常工作上还有时紧时松的现象;甚至于在法律法规之外搞“土政策”、“土规定”等,严重削弱了管理的效能。必须予以纠正和克服。     

“主官亲自抓”应把握的问题

“主官亲自抓”是一种习惯性做法。长期以来,“主官亲自抓”为部队贯彻落实党的路线方针政策,加强全面建设,处理重大事件,解决棘手问题起到了重要作用,收到了良好效果。但近几年,“主官亲自抓”在有的基层单位却出现了如下不良倾向:(一)提倡偏滥,有“贬值”、“走低”的趋势。有的单位和机关无论事大事小,动不动要求主官亲自抓,把“主官亲自抓”作为重视的代名词,不知不觉使“主官亲     

增强基层主官的民主意识

目前一些基层主官在带部队、抓工作时,民主意识有所淡化。主要表现:(一)弱化组织功能,把家长制当成有"魄力"。譬如,在支委会上行政色彩严重,把"一家之言"当成"一锤定音",把"一票权"当成"拍板权",把"主持者"当成"主管者";在向连军人大会述职报告时漫不经心随便应付;借口自己业务     

旅团政治部处主任要牢固确立“四个意识”

作为旅团政治部处主任,怎样才能抓好工作落实呢?笔者感到要牢固确立"四个意识":一、牢固确立"一线指挥"意识,以足够清醒的头脑把握基层政治工作的正确方向。头脑是否清醒,是衡量一名政治领导干部素质能力最基本的尺度和标准。只有保持清醒头脑,才能从思想上、政治上把握部队建设的正确方向,才能确保部队始终听党话、跟党走。要保持清醒头脑,必须从大处着眼、小处入手。     

海岛军营“石文化”

大 如书桌、小如纽扣的各式石头 ,经过摆弄雕琢 ,或是气势磅礴、或是栩栩如生、或是情趣盎然。拥有这一双巧夺天工之手的就是地处黄海前哨的海军某部官兵们。他们扎根海岛不寂寞 ,用一块块不起眼的石头 ,营造出了极富小岛特色的石文化。一海边卵石很多 ,颜色各异。常年驻守海岛的水兵们为驱赶寂寞 ,便打起了这些石头的主意。一天周末 ,酷爱象棋的战士小张灵机一动 ,背上挎包来到海边 ,拣回满满一大包纽扣大小的白、黑圆形卵石 ,精心刻上“车”、“马”、“炮” ,做成了 3副象棋 ,并在球场边用油漆做成了棋盘。就这样 ,观通站石头象棋诞生了…