加强经费管理要处理好四个关系

加强经费管理必须正确处理好需要与可能、原则性与灵活性、管人与管事、经济效益与政治效益等四个关系。     

财务部门要处理好三个关系

财务部门具有监督管理的职能,财务工作的政策性和原则性较强,在实际工作中,这就要求财务部门正确处理好政策和决策、原则性和灵活性以及服务和监督的关系。这三个关系处理得好坏,直接关系到经费使用效益的高低。     

论高敬亭在鄂豫皖边三年游击战争中的重要贡献

长期以来,人们对高敬亭在鄂豫皖边三年游击战争中的地位和作用褒贬不一,莫衷一是。事实上,高敬亭在红25军长征后,按照中共鄂豫皖省委的指示,勇敢地担负起全面组织领导鄂豫皖边区党政军民,与凶恶敌人继续斗争的重任,英勇顽强地坚持了艰苦卓绝的三年游击战争,使大别山红旗不倒。在斗争实践中,他坚持从实际出发,及时总结经验教训,适时提出和制定了一系列切合斗争实际的方针、政策和策略,连续粉碎敌人的反复＂清剿＂,保存了一大批经过血与火考验的骨干,建立了中国革命的战略据点,完成了党和人民赋予的历史重任;他关心人民群众的疾苦,对共产主义事业充满了必胜的信心;在同国民党当局谈判斗争中,他坚决贯彻执行党中央的方针、政策,把无产阶级革命坚定的原则性与必要的灵活性紧密结合起来,坚决捍卫了党和人民的根本利益,赢得了广大军民的衷心爱戴和拥护。     

以制度落实为抓手 增强党委班子原则性

增强党委班子的原则性是个老问题、难问题,也是一个迫切需要解决的普遍性问题。新形势下,增强党委班子的原则性,既要把贯彻落实政策规定是否坚决作为评判的重要尺度,更要把建立健全规章制度作为行之有效的基本途径和根本保证,着力在强化法规观念、加强制度规范、抓好制度落实、维护制度权威上下功夫见成效。     

当面敢批评

说到大兴批评与自我批评之风，想起了陈毅元帅的两句诗：“难得是净友，当面敢批评。”增强党内生活的原则性和实效性，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对党内生活庸俗化，“当面敢批评”难能可贵。这理所当然、天经地义的事，现在却稀缺起来，批评放“礼炮”、打“隔山炮”、放“马后炮”比比皆是，不敲当面锣、对面鼓，批评不地道，也缺乏实效。     

我国两次收回香港谈判的历史启示

香港回归祖国,历来是中华民族的共同心愿.在1943年中英重订新约谈判中,国民政府首要求收回香港,提出不留尾巴地废除不平等条约,但在英国的软硬兼施之下,成为泡影.1982年,我国为恢复对香港行使主权,与英国进行了两年之久的谈判,终使英方签约.两次不同结果的谈判,启示我们:必须坚持改革开放,增强国家实力,必须坚持高度原则性和灵活性的统一,才能实现香港的顺利回归和平稳过渡.英方签约.两次不同结果的谈判,启示我们:必须坚持改革开放,增强国家实力,必须坚持高度原则性和灵活性的统一,才能实现香港的顺利回归和平稳过渡.     

装备价格管理工作中应处理好的六种关系

为推进装备价格管理工作健康发展,必须正确处理集中统管和分工负责的关系、价格和装备质量性能的关系、定价和审价的关系、独立审价和联合审价的关系、计划调控和市场调节的关系,以及原则性和灵活性的关系。     

认真解决批评与自我批评开展难的问题

党的十七届四中全会《决定》强调，“要大兴批评与自我批评之风，增强党内生活原则性和实效性，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对党内生活庸俗化。”批评与自我批评，是我党我军的优良传统和作风，是化解内部矛盾、纠正自身错误、保持“肌体健康”、提高党组织战斗力的有力武器。当前，批评与自我批评不能正常开展起来、深入不下去、质量不高的问题，在部分党组织和党员干部中还带有一定普遍性，严重削弱了党的凝聚力战斗力，必须认真加以解决。     

军队企业偿债难的问题亟待解决

军办企业偿债难的主要原因在于:投资决策缺乏科学性;经营管理缺乏灵活性;利润分配缺乏原则性。要解决这一问题,保证借贷数能按时归还,必须把好三关,即借款关,效益关和偿还关。     

以毛泽东为核心的党的第一代领导集体关于军队编制调整改革思想研究

本文对以毛泽东为核心的党中央领导集体关于军队编制调整改革的基本思想进行了全面梳理和探讨,认为其主要内容包括:一、根据需要和可能确定军队的编制;二、兵贵精不贵多;三、依据任务定编;四、编制必须明确、科学;五、保持编制的统一,同时注意原则性与灵活性的有机结合。其思想精华和科学理论体系,对新形势下国防和军队建设仍具有重要的指导意义。     

“某型未敏弹药无源诱饵干扰弹”验收时靶场试验场地选取工作的几点启示

<正>在367产品验收时靶场试验场地选取过程中,军厂双方能结合工厂实际和产品特点,将原则性与灵活性有机结合,特事特办,既保证了试验质量,又未耽误生产进度,其工作技巧和工作经验特别值得总结和推广。某型未敏弹药无源诱饵干扰弹(工厂代号367)是我室负责验收的"067工程"中最主要的产品。该产品不但在功能和作用原理上属国内     

对新时期军队财务工作几个主要问题的再思考

军队财务改革的不断深入,使军事财政关系进一步理顺,但也存在不足,主要源于主观认识的扭曲。要改变现状,除主观努力外,客观基础要加强,诸如量入为出、集中统一、保障重点、依法理财和谋求效益原则必须遵循。在此基础上,要强化管理。“管理”要从群众活动、协调过程和效益保证三方面去认识,要从战略、战役和战术三个层次上去操作。做到强化管理,还要解决集中与分散、原则性与灵活性等五对矛盾,并突出标准经费、基本建设经费和企业财务的管理重点。     

坚持思想政治工作的原则性

在军委江主席的一系列关于加强和改进军队思想政治工作的论述指引下,全军上下积极探索新时期我军思想政治工作的特点和规律,不断增强思想政治工作的针对性、系统性和创造性,对我军的现代化建设提供了巨大的动力支持。但毋庸讳言,我军思想政治工作的原则性不强的问题还不同程度、不同范围地存在,影响了它的有效性。(一)淡化原则性。在内容上低格调、低标准、低起点,没有更高的要求;在一些原则问题上不讲原则、把关不严、搞灵活性,钻空子,打“擦边球”;对我党我军的优良传统不敢大力提倡,惟恐被人讥笑为迂腐或“过时”;在工作中以乐代教,片面…     

抓好基层财务建设应强化“五种意识”

1强“化讲政治、顾大局”的政治责任意识一是树立理财也是讲政治的意识。一个单位的财经状况如何,制度执行得好坏都能体现出一个单位的风气和领导的政治觉悟。所以财务干部要认清理财不是简单花钱,而要从思想上提高认识,把理财当作“理风气、正觉悟”的政治任务。二是要忠于职守。理财工作,原则性强。财务干部要认真履行工作职责,要敢于讲原则,不合理的开支坚决堵住,不合理的手续坚决不批,做好首长机关的参谋。三是要实事求是。理财工作,数字里有政策。尤其在当前供需矛盾突出的情况下,经费如何花、花到哪里去、花出效益,不仅是服务方向和保…     

党的第三代领导集体对台方针政策之创新与发展

以江泽民为核心的党的第三代领导集体在解决台湾问题上既始终坚持了“和平统一、一国两制”的基本方针 ,体现出坚定的原则性 ;又着眼于新的形势、新的实践和新的发展 ,不断提出了一系列富有创意的新思路 ,体现出高度的灵活性。 1 0余年来 ,党的第三代领导集体提出了国共两党对等商谈之外吸收其他党派参加等新思想 ,全面阐述了发展两岸关系的八项主张 ,重申了绝不承诺放弃使用武力、绝不允许台湾问题无限期拖下去等原则立场 ,从而使我党对台方针政策不断发展和完善。     

切实增强党委班子的原则性战斗性

贯彻“三个代表”重要思想的核心是坚持党的先进性。党组织的原则性战斗性是党的先进性的基础,并且影响和制约着党组织的凝聚力、创造力和战斗力。加强对党委班子原则性战斗性的研究和实     

新形势下的思想政治教育要注重“五个结合”

在发展社会主义市场经济的新形势下,人们的价值观念、行为准则正在发生深刻的变化,干部战士的思想十分活跃,有待解决的现实思想认识问题较多,部队的思想政治教育必须以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和关于宣传思想工作方面的论述为指导,坚持实事求是的思想原则,从改革开放和干部战士的思想实际出发,既把握主要方面,又考虑到次要方面;既有原则性,又有灵活性;既有总体要求,又有区别对待.辩证地分析和认识问题,防止主观主义、教条主义和形而上学的片面性,切实增强思想政治教育的整体效益.为此,在教育中必须注重搞好五个方面的有机结合:一、要把基本理论的学习教育与帮助官兵具体分析和认识深化改革中出现的矛盾有机地结合起来     

军队财务管理中的五个关系

文章运用唯物辩证法的基本观点,就当前形势下财务管理中应着重注意把握的五个关系作了深入的探讨。正确处理需要与可能的关系,应从四个方面努力:发扬勤俭建军精神,树立过紧日子思想;坚持量入为出的原则;加强管理,提高经费使用效益;积极开源创收,弥补经费不足。正确处理集中与分散的关系,使财务管理活动在正常的环境中协调。正确处理宏观控制与微观管理的关系,从整体上把握经费的投向投量,提高军事经济的整体效益,调动各方面的积极性,充分发挥微观管理的作用。此外,还要正确处理管人与管钱的关系,处理原则性与灵活性的关系。     

学习罗帅五湖四海的宽广胸怀

罗荣桓作为我军创建人之一,经历了我军从无到有、从小到大、从弱到强的全过程,使他积累了丰富的人生经验,锤炼了顽强的斗争意志、宽广的胸怀和崇高的品格。他关心干部,爱护干部,是团结的模范。在基层工作时就从口音、口味抓起,强调为团结而宽容、体谅;担任高级职务后,使用干部强调五湖四海,融合山头;在“左”倾浪潮袭来时,对受伤害的干部伸出援手,雪中送炭;在同林彪共事时,既具有坚定的原则性,又展现充分的灵活性,做到大事不迁就,小事不纠缠。     

领导干部的“功外功”

作为一名党政领导干部,必须具备一定的基本素质,诸如较好的品德操守,较高的理论素养和文化知识水平,较强的组织领导能力、管理能力和专业水平,丰富的工作阅历、工作经验和较强的口头、文字表达能力等。应该说,这些素质只是领导干部的"基本功"。面对当前变革的社会和日趋复杂的政治、经济形势及人际关系,要成为一个全面的、工作效绩卓著的领导干部,还应具备"基本功"之外的一些"功力"——"功外功"。原则与灵活相辅功领导干部在工作和生活中应坚持原则,这是最起码的操守,但是,我们面临的社会是复杂的,每件工作的过程和背景也是复杂的,这就需要领导干部要在原则性的前提下,讲究适度的灵活性,使之