要做有心人

潘扬同志的苦恼令人同情理解又深感问题出在他自身,亟待调整解决。6年前,我大学毕业分配到人武部也有类似情况。 人武部十来个干部,整天与地方人员打交道,做的是不起眼的民兵工作,和年轻人向往的金戈铁马、气势磅礴的军旅生涯相去甚远。巨大的落差容易使人感到怀才不遇失落茫然。而人武部人员虽     

做预备役部队建设的有心人

在纪念我国预备役部队组建20周年之际,有幸拜读记述预备役军官王力威事迹的通讯——《王力威市长:预备役上校在行动》一文,令人感动。王力威作为一名地方领导,在做好经济工作的同时,对兼任的预备役军官职务尽职尽责,屡创佳绩,实属难能可贵,展现了共和国新一代预备役军人的风采,对我们做好当前的预备役部队工作有着深刻的启示。     

密切官兵关系

密切官兵关系潘瑞吉长期的和平环境容易淡化官兵之间生死与共的战斗情谊。进一步密切官兵关系,必须不断深化尊干爱兵教育,打牢官兵团结的思想政治基础。由于长期处于相对和平环境之中,官兵之间不像战争年代那样经常受到生死相依和患难与共的严峻考验,因而使一些青年官...     

搞好基层官兵关系

贯彻我军新时期建军方针增强部队凝聚力,提高部队战斗力,做好军事斗争准备,打赢未来高技术战争,搞好团结、密切官兵关系至关重要。在基层工作实践中,一线带兵人应注重解决以下六个问题:注重解决“官不和”人心涣散的问题。在一些基层单位,干部之间关系不融洽,只保持工作关系,除此之外互相不来往,甚至为某些事情发生争吵。干部之间不和,就很难使官兵关系密切。由于不和,这个干部要求东、那个干部要求西,这边表扬、那边批评,你跟连长好、他跟指导员密切。这给战士造成很大心理压力,使他们难以适从、左右为难,甚至有的战士干脆啥也不干、谁也不…     

论密切官兵关系

密切官兵关系是一项长期的根本性任务。新的历史条件下 ,社会环境、兵员成分、战士的思想观念都发生了很大变化 ,官兵关系出现了许多新情况、新问题 ,必须更加重视密切官兵关系。一、转变观念 ,理清思路 ,正确认识和处理官兵关系。一些同志之所以对官兵关系的一些新问题认识不清、把握不准 ,一些办法、措施跟不上形势的发展和官兵的愿望 ,面对一些新的矛盾感到茫然困惑 ,缺少管用的招数 ,从根本上说 ,就是不善于运用党的理论创新成果的立场、观点、方法分析和解决现实问题。在认识和处理官兵关系时 ,要与时俱进 ,思路清晰 ,坚持用“三个代表…     

密切新形势下的官兵关系

新形势下,官兵思想进入活跃期,给官兵关系带来一些新问题、新挑战。密切官兵关系,必须始终把端正根本态度作为首要任务,把增强带兵能力作为关键环节,把畅通民主渠道作为重要保证,不断增强部队凝聚力战斗力。     

密切基层官兵关系

良好的官兵关系,是我军特有的政治优势,是构成部队战斗力的重要因素。新形势下密切基层官兵关系,需要在继承优良传统的基础上,广开民主渠道,化解矛盾,严格行为规范,优化内外环境,营造和谐氛围。     

着力密切新形势下官兵关系

坚持官兵一致是我军的优良传统和特有政治优势,是增强部队凝聚力战斗力的重要法宝。构建团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系既是人民军队的性质宗旨的生动反映,也是基层建设质量水平的直接体现;既是保持部队高度稳定和集中统     

中国古代官兵关系探析

如何处理官兵关系是治军过程中不得不考虑的一个重要问题。中国古代军队在处理官兵关系上 ,提出了很多有价值的思想。其中包括 ,强调官兵团结 ,“师克在和 ,人和心一” ;强调官兵一致 ,“同甘共苦 ,三军用命” ;强调军官爱兵 ,“爱行恩竭 ,力齐气奋” ;强调士兵尊干 ,“上下诚信 ,所向无敌”。同时 ,一些破坏官兵关系的思想和事例也是屡见不鲜的。这些经验和教训对于我们做好新时期尊干爱兵工作有很好的借鉴作用。     

探索官兵关系和谐化

胡主席深刻指出，要认真研究解决新形势下官兵关系出现的新情况新问题，广泛深入地开展尊干爱兵教育，增强基层干部和骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵的意识和能力，进一步巩固和发展我军团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。     

密切官兵关系的哲学思考

平等、团结、友爱、互助的新型官兵关系,是官兵一致重要原则的集中体现.在发展社会主义市场经济和深化改革开放的新形势下,官兵关系仍然是关系到我们这支军队凝聚力和战斗力的根本问题.本文就新形势下如何进一步密切官兵关系从哲学上作初步探讨.     

教育管理干部 密切官兵关系

密切官兵关系,增强内部团结,是军委领导高度重视的一个问题。实践证明,密切官兵关系,感情是基础,干部是关键。官兵关系上的突出问题是少数干部爱兵观念发生倾斜。一是干部的私心杂念重。价值取向发生偏差,把市场经济运行原则套用到官兵关系上,致使官兵关系庸俗化。...     

白手起家的有心人

3年前,膀大腰圆的阎桥成脱下了威武迷人的坦克服,坐着摇摇晃晃的军用卡车,一家伙翻过了祁连山,来到了位于青海东大门的海东预备役步兵团。从野战部队出来,到了刚组建的预备役部队,要啥没啥,身边连个“传令兵”也没有,这叫什么部队哟!军分区的卢司令、周政委笑着说,我们这支部队大得很哪!海东8县人人都是兵。     

发扬优良传统 巩固官兵关系

<正>在新修订的《内务条令》第四章“内部关系”第一节“军人相互关系”中,指出军官应当端正对士兵的根本态度,尊重士兵的人格尊严,增进对士兵的感情;士兵应当尊重和信赖军官,增进对军官的感情。官兵关系是军队内部最基本、最核心的关系,关系部队纯洁巩固,关系部队凝聚力和战斗力。良好的官兵关系历来是我军克敌制胜的重要法宝,也是我军的政治优势和优良传统。新征程上,如何继承和发扬优良传统、增进官兵感情,不仅是加强军队思想政治建设、纯正内部风气的现实需要,也是如期实现建军一百年奋斗目标、把我军建成世界一流军队的实践要求。     

端正根本态度 密切官兵关系

端正根本态度密切官兵关系刘佳洋毛泽东同志曾经指出：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好,以为是方法不对,我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题,这态度就是尊重士兵和尊重人民。”毛泽东同志这里所说的根本态度,不是空洞的、孤立的、抽象的,而是实际的、全...     

对构建和谐官兵关系的思考

和谐是中国传统文化的核心精神。不论是儒家、墨家、法家,还是各大兵家都表达了一种人与人、人与社会和谐发展的伦理思想。这种和谐发展思想与我们现在所要求的道德行为准则相吻合,与建设和谐社会、建设和谐军营相一致,具有永久的     

巩固和发展新形势下新型的官兵关系

巩固和发展新形势下新型的官兵关系,必须深刻认识和准确把握影响官兵关系的新情况新特点;从树立正确的人生观价值观道德观入手打牢干部骨干的思想基础;牢固确立与巩固和发展新型官兵关系相适应的带兵理念;着力提高一线带兵人的能力素质。     

革命战争时期我军良好的官兵关系

在艰难困苦的革命战争年代,我军为什么能够从小到大,由弱变强,建立惊天动地的伟大功业?一条重要的经验就是,我军在党的领导下实行无产阶级建军路线,贯彻官兵一致,尊干爱兵原则,建立了良好的内部关系。本文仅就这一方面的历史经验作一点探讨。     

官兵关系的双重属性及其调适

官兵之间的角色关系和人际关系构成了官兵关系的双重属性。官兵角色关系是官兵关系的主导属性,规定着我军官兵关系的发展方向。官兵人际关系在官兵关系中处于从属地位,它对官兵关系的影响,既有积极作用,又有消极作用。新形势下官兵关系的改进,要强化角色意识,密切与我军性质职能相协调的官兵关系;要净化人际环境,营造促进部队人际关系健康发展的良好氛围。     

新时期搞好官兵关系浅探

官兵关系是军队内部最基本的关系,谋求这种关系的密切和纯洁,始终是我军建设高度重视的一个重大原则问题。在新的形势下,官兵关系出现了一些新的变化,要进行一些新的探索和研究,但是一些最基本的原则仍然是要坚持的。新时期的尊干爱兵教育和活动仍必须坚持以干部为重点,努力提高干部的爱兵责任感和带兵素质。围绕这个问题,我认为要在“三个结合”上做好文章。 第一,继承爱兵传统与更新爱兵观念相结合。今天,我们发扬尊干爱兵的传统,就其基本精神和目的来说,就是要坚持官兵一致的原则和革命精神,保持党领导下的人民军