科学统筹育人才——天津警备区某预备役团政委陈旺林抓人才建设纪实

天津某预备役团近四年来的成绩有目共睹：出了10多项科研成果,完成19项训练器材技术革新,多次受到军区和总部表彰,被北京军区评为“科技练兵先进单位”,并荣立集体三等功,团党委被军区表彰为“先进团党委”,团队四次被上级表彰为“先进预备役团队”,并在去年上级组织的实弹射击考核中,取得全师参考部队第一名的好成绩。对此,团党委“一班入”介绍说,这些成绩的取得得益于团政委陈旺林科学统筹人才“三步曲”的实施。     

河北省承德市某预备役团——着力加强信息化人才队伍建设

承德某预备役团在抓部队建设中,始终瞄准信息化建设前沿,牢固树立“出人才就出战斗力”的观念,坚持以健全机制为突破口,注重在“管好人才、育好人才、用好人才”三个环节上下功夫,着力加强信息化人才队伍建设,收到了良好效果,该团信息化建设得到了上级的充分肯定。     

熔炉淬火铸良剑——辽宁某预备役团积极探索人才培养新路

怎样化解干部队伍流动性大与自身建设长远发展的矛盾？如何处理自身发展与为上级培养后备人才的关系？什么样的人才使用机制和培养渠道才是切实可行的用人之策？这些问题一直是困扰部队建设与发展的“瓶颈”问题。     

尽心竭力育人才——记山西省某预备役团政治处主任于建喜

600多篇新闻稿件被军地各级报刊采用,50份经验材料被上级转发;为上级机关和兄弟单位输送优秀干部20多名,3名考上了研究生;5次承担上级赋予的政治教育、干部队伍建设等试点任务,均取得了优异成绩,一些土生土长的“小专家”、“小能人”、脱颖而出,挑起各个岗位大梁。本人被北京军区表彰为优秀政治教员,被师树为“学习成才标兵”,这些令人鼓舞的成绩,见证了山西省某预备役团政治处主任于建喜在任四年来所付出的心血。（一）部队刚转隶时。     

津门铸剑——天津市某预备役团团长王亚明带领团队谋打赢纪实

初夏时节,渤海之滨。只见发发炮火怒射苍穹,瞬间一个拖靶从天而落。考核结束,工作人员检查航模时,发现还有两个窟窿。这是在天津警备区组织的高炮实弹射击考核中,某预备役团官兵实弹射击的一个场面,而组织此次实弹射击的是该团团长王亚明。     

山西某预备役团——部队整体作战能力全面提升

在电子强干扰、噪声高分贝等恶劣作战条件下,高炮阵地分队指挥员使用某新型通话系统,能准确无误地下达和接受各种命令,且不受任何外界因素影响。前不久,由部队、院校和技术公司三方共同研制成功的该新型高炮阵地通话系统,标志着高炮分队阵地指挥又有了新的提高。     

雁门劲旅——山西省代县预备役团全面建设纪实

雁门关,位于山西省代县西北部,山崖峭拔,层峦叠嶂,在战国九塞中,被誉为九塞之首,自古为兵家必争之地。革命战争年代,这里曾谱写了无数可歌可泣的英雄赞歌。今天,驻守在巍巍古战场上的国防新军——山西某预备役团,坚持以“三个代表”重要思想为指导,大力弘扬求真务实精神,注重长远打基础、扭住中心谋打赢、瞄准变革强素质、探索创新解难题,在新的历史时期续写了一曲曲现代国防新乐章。     

冲刺在新的起跑线上——山西某预备役团狠抓军事训练、提高“两个能力”纪实

汾水河畔杏花香,吕梁山下练兵忙。“砰!砰!”两发绿色信号弹腾空而起,穿透薄雾、划破群峰晨空。压制炮火在“敌”前沿炸响,“红军”以猛烈的攻势抢占“滩头”阵地后。或越点攻击、或迂回穿插……一场岛上山地进攻综合演练在昔日红军东征的主战场上拉开了帷幕。这是山西某预备役团又一次在近似实战的环境中接受战火的“洗礼”。     

着眼军事斗争准备需要加速推进紧缺急需人才建设

抓紧做好军事斗争紧缺急需人才准备,要搭建培养平台,整体拉动军事斗争紧缺急需人才队伍素质加速跃升;不断创新机制,科学构建军事斗争准备紧缺急需人才建设体系;实施科学管理,全面提高紧缺急需人才培养使用效益。     

“幸福村”的笑声——某预备役团帮助驻地农村脱贫致富纪事

春节过后,记者来到黑龙江省绥化市北林区兴福乡兴福村采访,令人惊奇的是,村民家贴的春联内容大都是“发家感谢共产党,致富不忘解放军”、“子弟兵恩情盖山河,解放军光辉耀日月”等类似的话语。村党支书贾延功笑容满面地解释道：“村民们贴这样的春联,主要是感谢预备役团官兵的热心帮助,使全村摘掉了贫困帽子,走上了致富路。”他叉兴致勃勃地带着记者看了墙上挂的市里颁发的“文明村”、“致富村”奖状,连连说,如今的兴福村真的变成“幸福村”了。     

天津市塘沽区某预备役团——建立上岗办公制度 发挥预备役军官作用

“我区为团队营连部建设解决经费20万元,将820公交延长至团部、为小张每月解决500元的困难补助……”这是5月11日,天津某预备役高炮团第一政委、天津市塘沽区区委书记刘长喜和塘沽区副区长、该团预任副团长王玉燕等预备役军官来团上岗办公的一个场面。近年来,该团为了更好地落实预备役部队党管武装、双重领导制度,充分发挥预备役军官作用,经过摸索建立了预备役军官上岗办公制度,由此来挖掘和发挥预备役军官参与部队建设的积极性,从而推动了部队水平的整体提升。     

积极适应转型期建设要求加速培养作战部队信息化人才

适应新军事变革要求,培养部队信息化人才是一项紧迫任务。要按适应信息化军队建设、胜任信息化条件下作战任务的要求,树立培养信息化人才观念,构建信息化人才培养内容,拓宽信息化人才培养渠道。     

向“实战”要战斗力——山西某预备役团向成建制训练要战斗力剪影

山西某预备团坚持以新时期军事战略方针统揽全局,着眼预备役部队在未来军事斗争中可能担负的任务,紧紧扭住成建制训练不放松,把部队拉到生疏地域,以营连为单位,按照快速动员、收拢集结、转服现役、     

包克图的“巴特尔”——内蒙古某预备役团加强应急力量建设侧记

内蒙古包头市,南濒滔滔黄河,北有广阔的希拉穆仁大草原,阴山横穿中部。在这个美丽的城市中,活跃着这样一支应急队伍,春季黄河凌汛,他们及时炸开冰凌,防止河水漫过堤坝造成危害;夏季洪水肆虐,他们肩扛沙袋,筑起一道守护群众生命财产安全的堤坝;突发事故,他们第一时间赶到现场,奋力救援……他们,被当地蒙古族群众亲切地称为包克图的"巴特尔",就是包头的英雄。向编组要战斗力包头市位于黄河"几"字头上,由于黄河每年春季会出现凌汛现象,     

精心打造土官队伍——山西省代县某预备役团努力提高士官队伍建设水平

士官队伍是军队人才战略工程的“五支队伍”之一,实施士官制度后,山西省代县某预备役团紧密结合预备役部队特点和工作实际,积极探索士官队伍建设的规律和方法,在士官队伍挑选、培养使用、管理教育等方面摸索出了一条确实可行的路子,2004年被北京军区表彰为士官队伍建设先进单位。     

甘肃某预备役团 预备役军官从“打下手”到“挑大梁”

甘肃菜预备役团党委坚持在提高预备役军官能力素质上下工夫,部队战斗力水平得到明显提升。     

加强人才建设 加速战斗力生成

人才是兴军之本。在信息化飞速发展的今天,我军要履行“打得赢”的历史使命,在突出抓好现役部队人才培养的同时,还必须造就一大批高素质的民兵预备役人才,为提高民兵的参战支前能力打下坚实的基础。因此,我们必须把培养高素质的民兵预备役人才摆到突出的战略地位,抓好这一支撑后备力量战斗力生成的“第一要务”。