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从1988年10月起,部分现役军官改为文职干部,被装供给也由实物发放改为发服装费,这无疑给我军被装供给方式拓开了一条新路,具有积极的意义。但如何保证发 相似文献
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我军被装供应体制如何改革,才能适应社会主义市场经济和新时期部队工作的要求,作者提出以下四点看法:一是巩固被装生产单位的地位和性质,改革企业运行机制;二是确定备供应机构职能,改革被装供应环节;三是以折发被装购置费为主,改革被装发放的形式;四是完善被装供应手续,改革被装供应制度。 相似文献
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人员供给介绍信是部队人员后勤供给的依据,是后勤实力转供的基本凭证,也是调入、调出单位进行结算的重要根据。因此,人员供给介绍信管理是一项十分严肃认真的工作。但是,从目前的管理状况看,尚存在一些问题。一是领发不严密。有的单位对人员供给介绍信没有进行统一编号,个别单位在领发时不进行登记,致使领发环节有空子可钻,留下了潜在的漏洞。二是使用不严格。有的单位使用不按规定,填写不按要求,甚至弄虚作假,为“后门兵”提供方便。三是检查不认真。有的单位对人员供给介绍信使 相似文献
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深化后勤保障体制改革,解决后勤保障存在的问题,必须实现军事后勤保障商品化。笔者仅就后勤保障商品化的主要特征、客观必然性及发展趋势,谈点粗浅看法。一、后勤保障商品化的主要特征军事后勤保障的运行机制,从来就不是一种固定模式。一般而言,产品经济条件下的后勤保障,以实物供给为主体;商品经济条件下的后勤保障,以货币分配为主体;我军后勤保障商品化,就是在计 相似文献
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去年底,天津某预备役高炮团在冬季适应性训练中,为检验契约化保障效果,进行了后勤保障演练。然而,当团领导对物资进行检查时,发现有的单位只是象征性地在车厢内摆了几件样品,有的车内居然空无一物,使这次演练又成了纸上谈兵。 相似文献
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云南民族学院人民武装学院建校以来,已为我省各乡镇武装部输送了200余名武装干部,不少已成为基层武装部的骨干力量,有力地促进了民兵预备役工作,但在实际工作中。也还不同程度地存在人武学员分配难的问题。究其原因:一是个别单位在选送学员时没有预见性,不考虑学员毕业后的使用问题,不预留位子。二是与地方党委政府的协调不够。难以及时安排人武学院毕业生上岗。 相似文献
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渡海登陆作战具有战场跨度大、持续时间长、作战强度高、保障任务重等特点。因此,针对作战部队被装保障现状及存在的问题,应采取相应的对策:周密计划,健全被装保障预案;完善机制,建立应急保障组织;预有准备,合理储备被装物资;因地制宜,灵活组织被装保障;加快研究,提高被装防护能力。 相似文献
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最近,笔者对所供部分单位的探亲路费管理进行了一次重点调查,发现一些单位在探亲路费管理上,不同程度地存在着这样或那样的问题。主要表现在以下几个方面: 一是差旅费报领混乱。有的单位在探亲路费管理中实行“双轨制”。既有凭据报销路费,又有发放包干路费。这种做法容易出现重报、多报的现象。从而不同程度地影响 相似文献
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一是要科学拟订转业复员计划。从近几年的情况看,一些单位在确定转业复员数量时存在一定的随意性:有的不看所属单位干部超缺情况,分配指标搞“一刀切”;有的受多腾出位子好调动干部积极性的思想支配,申报指标盲目性较大。这种眼睛只盯着转业复员指标,而无视编制和工作实际的做法,对干部队伍建设极为不利,因此,各级必须牢固树立编制就是法规的思想,在拟订转业复员计划时,要严格执行总部和军区有关政策规定,合理确定转业复员数量。在分配各职级转业复员指标时,应综合衡量所属单位干部队伍状况,既不能“平均分配”,也不能把驻地条件好、超编干部多的单位指标转嫁给驻地偏远、缺编干部多的单位。总之,要通过安排转业复员,真正使本单位干部的超编数量明显下降,缺编数量相对减少,干部队伍结构有所改善,整体素质有所提高。 相似文献
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兵家有训:“兵马未动,粮草先行”。在现实军事斗争准备特别是应急作战准备中,既要深入研究作战力量动员问题,也要重视研究后勤保障动员问题,努力提高战时后勤保障动员能力,为打赢未来战争奠定坚实的保障基础。目前,在我国地方军事工作中,明显存在着重作战力量建设、轻后勤保障准备的问题。常言道:巧妇难为无米之炊。忽视后勤保障动员建设,势必对未来战争产生不良影响。因此,这种状况亟待改变。本文就后勤保障动员问题谈几点粗浅的认识。一、建立一个结构合理的后勤保障动员指挥机构搞好后勤保障动员,组织指挥是关键。从我国国情看,后勤保障… 相似文献
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近期,结合下部队蹲点,对基层组织生活制度落实情况进行了调研。总的感到,各级对组织生活制度的内容和要求都比较清楚,思想认识也比较到位,但在具体落实上还存在一些差距。一是时间落实不够。有的营连主官把组织生活制度落实看作是“软指标”,往往有空就过,忙起来就忘。条例规定,连队党支部每周安排半天党日活动,但少数单位用一个小时左右就结束了。有的单位随意占用党团日时间,把一些工作安排在党团日时间进行,尤其是外训、施工、执行临时性突击任务时,随意挤占组织生活时间的现象比较突出。 相似文献
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编辑同志: 我们在调查研究中发现,目前的义务兵家属优待办法面临一些问题。一是优待标准不统一。由于各乡镇经济发展不平衡,以乡镇为单位(有的甚至以村为单位)规定的优待标准难以统一,有的每年高达1500元,有的每年仅200元,致使义务兵家属认为国家优待政策不平等。二是各乡镇所负担的优待金不平等。以乡镇 相似文献
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韩明君 《军事经济学院学报》1999,(1)
探亲路费问题是一个涉及面广、业务量大、政策性强,关系到每个官兵切身利益的问题。自探亲路费由先支出后报销改为统一发放以来,各单位在执行过程中,由于在标准上、发放时间上、方法上的不统一,特别是在市场经济条件下,多种交通工具的并存,运行价格的不一,地区环境条件的不同,给各单位统一发放探亲路费带来了很大的困难,给财务工作造成了不应有的矛盾。1 目前探亲路费管理存在的主要问题1.1 有的单位按交通工具的最低价格发放,此种作法不 相似文献
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编辑同志: 据我们了解,一些军队单位在军民共建活动中,常有忽视保守军事机密的现象发生,如有的部队在“双拥”大会上介绍经验时,将部队的番号、编制和实力暴露无遗。还有的军事设施、武器装备按规定不得参观,却也常常因不好意思谢绝而有求必应。希望有关单位对这一问题引起重视,在军民共建活动中莫违反保密规定。 相似文献