着眼打赢信息化局部战争扎实推进军分区人武部建设

在信息化社会条件下,人民战争依然是克敌制胜的法宝。军分区、人武部平时担负组织领导本地区民兵、兵役、动员等工作任务,战时担负组织指挥民兵预备役人员和人民群众配合部队开展对敌斗争的任务。军分区、人武部的本职工作做好了,国家进行人民战争就有了坚实的基础。因此,新世纪新阶段,必须着眼打赢信息化局部战争,以临战的姿态和打赢的标准抓好军分区、人武部建设,全面提高军分区、人武部履行职能特别是做好军事斗争准备的能力。一、科学搞好统筹谋划,促进军分区、人武部各项建设全面协调发展加强军分区、人武部全面建设,必须坚持以科学发…     

合心 合力 合拍——记河北省赤城县人武部部长高晓春、政委韩光辉

河北省赤城县人武部部长高晓春、政委韩光辉团结和带领党委“一班人”靠艰苦奋斗使人武部建设一年一个新台阶,民兵基层建设、防风冶沙、征兵工作、按纲施训与信息化建设、民兵训练基地达标等十几项工作,多次受到省军区、军分区的表彰和肯定。     

贵州省道真县信息化建设缺经费 副县长特批八万元

贵州省道真自治县人民政府积极支持人武部搞好信息化建设,日前,8万元信息化建设经费已拨付到位。 这个县是典型的山区农业县,经济发展滞后,财政收入十分困难,在这种情况下,县委政府领导始终把国防后备力量建设作为头等大事来抓,对人武部提出的请求总是特事特办。今年3月,人武部根据上级的要求全面拉开了信息化建设的帷幕。根据预算,信息化建设共需资金10万元,由于人武部正在搞建设,经费紧张只能自     

履行新使命应加强民兵军事训练力度

县(市)人武部虽然是军事机关,但由于从事的是民兵预备役工作,最大的问题就是训练干扰大、经费难筹集、效果难保证。训练上受时间、场地的影响很大,人武部自身训练可比性差,参照系少,训练的驱动力不足。按照信息化要求抓好人武部正规化建设,重训练依法从严治部是一个好办法。首先,要突出训练重点,加强机关业务培训。在人武部新调整人员到位定岗后,要针对机关人员业务水平,采取选送军校学习、组织业务培训、人武部岗位帮带等形式。提高干部的业务素质。要在机关自动化办公、民兵组训、机关各种文书的撰写、干部的军政后装能力提升等方面突出训练,不断缩短人武部干部自身素质与新世纪新阶段我军     

滏水河畔练兵忙——河北省邯郸县人武部军事训练剪影

河北省邯郸县人武部着眼我军新的历史使命,坚持以信息化建设为牵引,按照“党委议训,机关领训,活动促训”的思路,从难、从严设立训练内容,狠抓军事训练工作,使人武部军事训练工作节节攀升。日前,他们     

大力加强军分区、人武部正规化建设

正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛…     

四会市人武部全面加强信息化基础设施建设

正近年来,广东省四会市人武部认真贯彻十八大精神,坚持战斗力标准,投入大量人力物力财力加强人武部信息化基础设施建设并取得了明显成效。一方面,不断探索和改进信息化指挥中心建设。逐步配备构建完善了电子沙盘、投影仪、     

构筑信息化打赢平台——河北省保定市南市区人武部加强信息化建设调查

近年来,河北省保定市南市区人武部坚持以军事斗争准备为牵引,努力在建设信息化军队、打赢信息化战争实践中,确立前瞻思维,坚持信息主导、科学筹划、积极创新、主动作为,人武部"双应一体化"为重点的信息化建设走在军分区的前列。     

大力加强人武部机关作风建设

贯彻落实胡主席关于加强作风建设的重要指示,带头树立八个方面的良好风气,作为人武部机关就要紧密结合工作实际,找准加强作风建设的着力点,完善机制,创新举措,推动人武部建设又好又快发展。加强人武部机关作风建设,要在强化意识上下功夫。人武部机关作风建设要始终坚持把促进思想观念转变作为首要任务。通过开展作风纪律教育整顿,干部职工的思想观念、服务理念发生了较大转变,人民群众和基层武装部满意度有了很大程度提高。加强人武部机关作风建设,需要进一步引导干部职工强化"四种意识"。一是强化责任意识。责任心     

插上腾飞的翅膀——四川省广元市朝天区人武部加强信息化建设纪实

今年初,四川省军区司令员石香元对广元市朝天区人武部信息化建设给予了充分肯定。一个几年前还是后进的单位何以成为先进?部长张志清、政委周光弟的话一语道破:"是信息化建设,促进了人武部跨越式发展。"     

着眼应急动员需要扎实做好退役军人服预备役工作

退役军人服预备役工作是国防后备力量建设的重要组成部分,是兵员动员工作的重点。近年来我们东陵区人武部根据应急动员实际需要,本着任务牵引、突出重点、平战结合、科学管理、长期建设的原则,积极探索了抓好退役军人服预备役工作的方法路子,为做好信息化条件下兵员动员工作奠定了扎实基础。主要做法先后被军委、沈阳军区以要讯形式摘转。     

旺苍县人武部开展计算机扫盲活动

开年以来,四川省旺苍县人武部为提高职工队伍的素质,适应信息化条件作战和人武部编制体制改革的新形势,确保人武部工作的连续性,加强人武部全面建设,不断提高机关的指挥、办公自动化水平,在部机关内开展了计算机扫盲活动。 活动中,人武部党委请地方的计算机老师和网络人员对机关全体职工进行了计算机基本操作     

关于加强人武部机关党支部建设的思考

人武部是民兵预备役工作的一线指挥部,人武部机关建设情况如何,在一定程度上,取决于机关党支部建设水平的高低。要提高人武部机关党支部的建设水平,就必须不断地研究新情况,解决新问题。 一、人武部机关党支部建设现状分析 (一)人武部机关党支部的地位和作用出现弱化。长期以来,人武部机关党支部与部党委同在机关。这种紧密的关系,既有利于支部建设的一面,但问时也造成机关支部产生了背靠党委这棵大树好乘凉的思想,许多工作没有完全到位。     

努力加强人武部作风纪律建设

要适应人武部正规化建设的新要求,加强人武部作风纪律建设,建立正规的战备、训练、工作、生活秩序,就必须从四个方面抓好作风纪律建设。 二是必须抓好人武干部职工队伍的思想政治建设。     

努力提高人武部领导工作的成效

人武部是国防后备力量建设的“一线指挥部”。只有把人武部建设成为坚强有力的战斗堡垒,国防后备力量建设的质量才能随着国家经济、科技、社会的发展稳步提升。当前,由于种种原因,人武部程度不同地存在着工作随意性大、想到哪干到哪,办事缺乏套路、工作没有目标等现象。这个问题的存在,严重制约着国防后备力量建设质量的提高。解决这个问题,关键在于提高人武部领导工作的成效。一方面,要围绕强化党委集体领导,抓班子、带队伍、练内功、强素质,增强“一班人”的感召力和战斗力。人武部领导工作要有较高的成效,仅靠主官努力远远不够,还要增强…     

探索日常战备信息化建设路子

人武部日常战备信息化建设没有现成的经验可借鉴,我们在各级首长机关的关心和帮助下,进行了一些初步的探索,取得了一些经验,感到有四个方面需要把握好。着眼发展,前瞻设计。人武部日常战备信息化建设是一项长期的任务,着眼新军事变革发展趋势,依据国家和军队信息化发展战略,按照"一体化"的思维,科学制定信息化建设总     

倾心尽力谋变革——贵州省毕节市人武部推进信息化建设纪事

贵州省毕节市人武部加速推进信息化建设取得明显成效,去年4月,率先在省军区建成集办公、会议、指挥等于一体的网络平台,完成与三期网的对接,实现了对各类值班人员的远程可视化监控,人武部全面建设迈上新台阶。 推进信息化建设,网络平台搭建是难点。该人武部积极想办法、谋出路,一方面请分区积极协调有关单位,在外线铺设、接     

努力提高人武部机关的整体业务素质——三谈加强县(市、区)人武部建设

县(市、区)人武部是同级地方党委的军事部兼政府的兵役机关,是当地的军事领导指挥机关,是民兵预备役工作的“一线指挥部”。党和国家关于后备力量建设的方针政策要通过人武部贯彻落实,民兵、预备役人员执行和完成各项任务要靠人武部组织和指挥。人武部建设进入新阶段后,面临着人员成分新、业务比较生疏、工作任务重等新情况,     

济南军区召开“军分区人武部建设工作会议”

6月26日～28日．济南军区“军分区人武部建设工作会议”在河南省许昌市召开。会议围绕履行新的使命．落实新的编制和推进信息化建设．总结交流经验,观摩民兵重点分队训练、军地网上快速动员演练和正规化建设成果．明确新的目标．形成新的思路、提出新的对策．规范新的标准．推动新形势下军分区．人武部质量建设和全面发展。     

信息化建设的措施及方法——军队信息化建设刍议之三

信息化建设是一项长期的任务,阶段性的抓几件事并不难,难的是理出一个能长期坚持的比较科学合理的并符合军分区(人武部)特点的思路和办法来。通过对我区近几年来信息化建设的情况进行回顾和思考,我感到建设应注重抓好以下十个方面的工作：