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通过对部分基层干部心理状况的调查了解,我们感到诱发基层干部心理问题的因素主要有以下三个方面:一是社会因素。基层干部正处于创业的关键阶段,大多想在部队这块热土上有所作为。与在"市场"中通过追求经济利益体现自身价值的同龄人不同,他们的社会价值需要通过扎根基层、无私奉献来体现,如果得不到社会和亲友的承认支持,势必影响他们立足本职、建功立业的信心, 相似文献
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俄军新型洲际导弹问世让美军坐立不安,使人感到美国想独霸世界并非易事;南美想建立统一军队,巴西有私利可图,但更主要的原因是南美要组织起来,共同抵抗大国的威胁;印度加快全球海军建设步伐,却以受到其它国家海军威胁为借口,让世界难以信服;日本升位防卫厅,其用心一目了然;埃塞俄比亚介入索马里内战,会不会帮倒忙,还有待事态的发展来证明。 相似文献
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时下,在各级党员干部汇报工作、述职述廉、考核评比、半年总结等材料中,常见"有待"二字频频出现。诸如学习"有待"加强、管理"有待"规范、质量"有待"提高等。可是翻看领导干部们之前的工作汇报材料,竟发现前年"有待"解决的问题,去年仍是"有待"解决,今年还是"有待"解决,长 相似文献
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该营注重发扬"史玉伦班"体力、思想、物质"三大互助"优良传统,广泛开展爱兵带兵活动,融洽官兵关系,有力促进了单位建设。一是让战士感到干部可亲近。坚持文明带兵。开展"想一想我是战士怎么想,将心比心抓管理;想一想这样做有没有效果,科学合理搞训练;想一想相聚一起不容易, 相似文献
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正某日,休假即将结束准备归队的某部政治处于干事在等车的时候,由于距离检票还有几个小时,于是于干事来到市里有名的小商品市场淘宝打发时间。这里的小商品市场果然名不虚传,连绵数里的商业棚里.各色商品可谓琳琅满目。市场里充斥着南腔北调的讨价还价声,间或有几个金发碧眼的老外,在一个摊位上与一个身披旧迷彩的小商贩吵得好不热闹,于干事感到十分有趣,想看看小商贩是怎样做老外生意的,于是凑上前去想一看究竟。然 相似文献
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"我是大学生新兵"战友留言:汪医生,你好,我是装甲某团新兵营的一个新兵,我想向你咨询一个问题。大学毕业后,我怀着"男儿何不带吴钩,收取关山五十州"的想法参军到部队,刚开始那会儿,看这儿也新鲜,瞧那儿也稀奇,一上训练场,就有使不完的劲儿。可是一段时间后,当发现部队"三点一线"的生活方式,令行禁止的严格管 相似文献
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俗话说知人知面难知心。让无形的显形,让隐藏的思想浮现,需要有科学的方法。笔者感到,把握官兵思想脉搏与中医把脉看病不无相通之处——都是由表及里、了解内情,遂试借用中医看病"望闻问切"四步骤,探讨如何掌握官兵思想实情。望中医认为,"有诸内必形诸外"。人的思想也是如此,有所想,自觉不自觉会体现在行动上。因此,掌握 相似文献
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套用毛泽东同志那句名言:"学习、学习、再学习!"航母在其颇为漫长的一生中,必将伴随"试航,试航,再试航!"对于航母试航,最初很多人咋听感到十分茫然、好奇,不知试航究竟咋回事?的确,个别西方大国已玩了百年,连亚洲印度也鼓捣了50多年的航母,要把它摆到一个从未有过这种海上"巨无霸"的国家及其民众面前,无疑极为陌生,又想努力搞个明白。在某种程度上,航母试航就有如新车试车一样,不仅一开始 相似文献
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蓝荣崇 《军队政工理论研究》2010,11(3)
"三栖精兵"何祥美,入伍十年来,忠诚使命、爱军精武,立足本职岗位强素质,向人们展示了一名当代士兵想打赢、谋打赢、练打赢的崭新风貌.他的成长历程,为我们深化培育海岛官兵当代革命军人核心价值观带来许多有益的启示. 相似文献
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选择能军能民、军民品协调发展的战略思路,是近些年来许多原有军工单位走出的一条成功经验。读了《国防科技工业》杂志今年第三期发表的沈阳东基集团《驱动军民"双引擎"》的案例报道,更加感到军工战线的"双能经济"已不仅仅是个实践问题,而且是可以上升为具有普遍意义的理论问题。可以简化地说,当前军工经济的整体态势正处于日臻成熟期的"双能经济"与渐近萌动期的"互动经济"交汇并举的新阶段。 相似文献