淅川县切实加强民兵干部队伍建设

近年来,河南省淅川县人武部为了充分发挥民兵组织在农村“三大文明”建设中的主导作用,大力加强民兵干部的培养和使用工作,努力使民兵干部成为：民兵预备役工作的明白人、小康建设的带头人和基层政权建设的接班人。他们从选拔民兵骨干入手,定期对民兵连长、指导员进行综合技能培训,并强化对民兵干部的管理力度,     

大力增强“三支干部队伍”整体素质

江泽民同志曾指出:工作关键在落实,落实的关键靠干部。专武干部和民兵、预备役营(连)长(以下简称“三支干部队伍”)是民兵、预备役部队基层建设的具体组织领导者,只有提高这“三支干部队伍”的素质,才能提升民兵、预备役部队基层建设的质量,推动军事斗争准备在基层的落实。因此,必须采取有效的办法和措施,大力增强“三支干部队伍”的整体素质。具体说,就是要解决好“用得好”、“干得了”、“管得住”的问题:一、要进一步理顺进出渠道,着力解决“用得好”的问题要把选拔培养“三支干部队伍”的标准定位在适应打赢高技术局部战争需要上来,有…     

民兵干部要依法任用

编辑同志: 1991年颁布的《民兵工作条例》中规定:民兵干部的选配由以往的选举制改为任命制。这无疑是根据军事工作的特点和要求确定的。但是,最近我们在农村调查了解到:近两年一些地区的农村民兵连(营)长的选配是根据《村民委员会组织法》,由村民直接选举产生的。选上来的民兵连(营)长虽有一定     

巧家县人武部注重基层民兵组织建设

云南省巧家县人武部加强民兵基层组织建设的做法是: 思想上重视。部党委一直把基层民兵组织建设作为民兵预备役的主要工作来抓,注重基层民兵组织建设同农村基层组织建设结合起来,选好配齐民兵干部,注意培养选拔优秀民兵担任领导职务。 政治上关心。坚持党委、政府和军事机关的双重领导制度,充分发挥基层民兵连的作用,保证民兵组织纯洁可靠,在任何情况下都听从党的指挥。     

国防建设巡礼——江苏省南京市

积极适应军事斗争准备常态化转变,以转变战斗力生成模式为主线,始终把首长机关和干部骨干作为训练重点,努力抓好民兵防空团、营、连三级射击指挥和战术训练,民兵高炮连和导弹连参加省军区实弹射击考核连续5年名列前茅,鼓楼区女子民兵红缨-6导弹分队开创全国女民兵红缨一6导弹首枚直接命中目标的纪录.     

山东省济南警备区推进基层达标升级建设 磨刀不误砍柴工

7月的山东济南,处处彰显国防后备力量建设的勃勃生机：基层武装部、民兵预备役营连建设统一规范,民兵训练基地功能齐全,各类战备器材标准到位,民兵整组点验齐装满员,应急分队遂行任务快速高效,人武、专武干部比武赛场摘金夺银……     

刊授先进单位的信息

信阳市普遍轮训企业民兵干部 河南省信阳市人武部针对企业民兵工作中的“滑坡”现象,对全市80多个企业的民兵连(营)的干部分批进行了强化培训,去年一年举办各种短训班和专题辅导共450余次。以企业民兵干部素质的提高带动了企业民兵建设的发展。去年该市企业民兵政治教育“四课”落实率和军事训练任务完成率均达到了100％。     

基层建设

大学生村官优化民兵结构山西省太谷县人武部针对近年来民兵干部能力素质参差不齐的现状,积极拓宽选人视野,选拔大学生"村官"兼任民兵干部,加强农村民兵基层建设。他们会同县委组织部等     

培养“五型”人才提高队伍素质

黑龙江省绥棱农场武装部从提高民兵干部整体素质入手，注重培养小康领路人型，产业带头人型、科技明白人型、市场经济人型、群众贴心人型的民兵干部。农场武装部从省农科院请来农艺专家对民兵干部进行农业知识辅导讲座，丰富了大家的科技知识，     

瞄准打赢育良才——吉林省军区培养地方大学生干部成效显著

吉林省军区切实加强对地方大学生干部的培养提高工作,将这些文化素质较高的莘莘学子,逐步培养成为文武兼备的优秀军人,为提高部队打赢能力奠定了坚实的人才基础。在这些地方大学生干部中．有143人担任过边防部队营连主官．25人调入军以上机关工作;4人荣立二等功．45人荣立三等功：涌现出了以全军优秀地方大学生于部曾庆斌、军区优秀科技人才标兵刘英敏等为代表的一批地方大学生干部成才典型。     

以大带小 以强扶弱 优势互补——武陟县形成近百个民兵连(营)结对村

河南省武陟县人武部强化整体功能,发挥“牵引”作用,以大带小,以强扶弱,狠抓农村民兵连(营)建设,形成了近百个民兵连(营)结对村,促进了基层民兵建设健康发展。 随着农村改革的不断深入,以往民兵连(营)传统的“各自为政”式的工作方法已落后于形势的需要,群体优势很难发挥,在一定程度上阻碍了民兵各项工作的开展。去年该县人武部在基层调研月活动中,发现了这一现象,他们自觉适应形势变化,紧紧     

农村民兵对集中活动有“六盼”

编辑同志:最近笔者经常到乡(镇)指导民兵整组点验,同时,就如何深化农村民兵集中活动的问题,以问卷调查、召开座谈会等形式进行了调研,并深入到农村和民兵家中进行了走访调查,不少民兵干部和民兵对此积极陈言,讲了很多中肯意见,概括起来,主要有“六盼”:一盼有自己的活动阵地。他们说,近年来,上级有明文规定,要求每个民兵连应建立“民兵之家”,以便于民兵开展活动,但是由于各种原因,这项活动到基层没有得到很好的落实,“有兵无家”的问题仍然存在。他们说,上级能否出台一些政策,为民兵(营)连创造一些条件,让民兵(营)连自己能开办一些如科技示范园等项目,有计划地组织民兵开展活动。二盼坚持活动制度。他们说,我们是民兵,既然参加了民兵这个组织,就得起到民兵的作用,如果常     

建立健全“三个体系” 努力实现民兵基层工作的跨越式发展

新形势下,民兵基层建设要实现跨越式发展,必须坚持党管武装,坚持军民结合,坚持战斗力标准,坚持依法办民兵,以基层人武部正规化建设为重点,以城市民兵工作改革为突破口,按照有关标准和要求,建立健全“三个体系”。 一、搞好编配,建立稳固的基层组织体系。把抓基层建设的着力点,放在抓好以基干民兵为基础,以营、连、排干部为骨干,以基层专武干部为龙头和纽带的基层组     

干部训练应成为民兵训练的先导

民兵基层干部军事素质不高,除了近年来民兵营连干部更新快、成份新外,我认为同民兵“同训、同考”是直接重要原因。民兵干部在训练中既是受训对象,又是民兵分队训练的具体组织者,必须针对这一特点,确定民兵干部训练的内容和方式,以达到提高民兵干部素质,促进民兵训练的目的。采取“先训干部、再训民兵”的方法,是保证干部圳练落实的有效途径,在民兵干部训练中既要突出他们军事技能的提高,又要重视组织指挥能力的培养。这     

把大学生村官同步培养成民兵干部

选聘高校毕业生到农村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义.民兵预备役基层是我国基层政权的重要组成部分,把大学生村官同步培养成民兵干部,可以有效改善当前民兵干部队伍年龄结构和学历层次,有利于提高农村民兵建设质量.因此,要贯彻落实党的军民融合式发展方针,把大学生村官纳人民兵干部培养体系,使之成为适应农村工作和民兵建设双重需要的复合型人才.     

四川安县人武部重视提高基层民兵干部的军政素质

最近,四川省安县人武部对全县新当选的90名民兵连(排)干部进行了为期一个月的培训。开训前,县委四大班子领导亲临训练场看望培训民兵连(排)干部。县委书记、武装部党委第一书记林新阐述了加强国防后备     

关注农村民兵连队干部队伍建设

民兵干部是平时带领民兵执行各项任务、战时带领民兵参战支前的骨干,是基层民兵工作具体的组织者和执行者。如何选拔、管理、使用好民兵连队干部,对开展民兵工作有着极为重要的意义。笔者认为,应从以下几方面加强对民兵连队干部的管理。     

维稳先锋在首府——九师民兵赴乌鲁木齐市维稳执勤掠影

正秋风瑟瑟,落叶萧萧。10月22日,在乌鲁木齐市担任维稳执勤的九师民兵执勤营的民兵们全副武装,奔赴各个执勤点,开始了新一天的维稳执勤任务。根据兵团军事部命令,九师在全师选拔政治硬、能力强、素质高的干部职工,组建了由300人组成的民兵执勤营,于10月10日向乌鲁木齐地区指定地域机动集结,当晚便开始执行维稳执勤任务。此次赴乌鲁木齐开展执勤任务在九师历史     

抓好“班组式小集中教育”

企业改制、转制,推行现代企业制度后,过去企业民兵实行的“营连大集中,大块时间搞教育”模式越来越不适应企业生产要求。为保证民兵政治教育的落实,江苏省无锡军分区先后派出6个工作组,深入辖区所属各国有企业民兵组织进行专题调研。通过走访企业领导、召开专武干部座谈会、进行问卷调查、请教企改专家学者等形式,对民兵政治教育落实难的问题进行实地调查了     

加强专武干部队伍建设的几点思考

专职武装干部是国防后备力量建设的一线指挥员,肩负着抓经济工作和民兵预备役建设的双重职能。社会主义市场经济的发展,给专武干部队伍建设带来一些新的思考课题,必须引起各级领导的高度重视。 一、注重素质选拔人才。专武干部的素质高低,决定着民兵预备役工作的质量建设。当前,由于专武干部的选拔渠道受限,给选拔高素质