健全基层干部选任培训机制

“基层是军队整个战斗力的基础,军队建设最基础的就是抓好基层。”基层干部是基层建设的骨干力量,是带领官兵完成各项任务的具体组织者和实施者。其能力素质的强弱,直接影响和制约着部队战斗力的生成,乃至未来信息化战争的胜负。建立完善一套行之有效、科学规范的基层干部选任培训机制,是提高干部能力素质,从而提高部队打赢能力的重中之重。建立完善与实战要求相适应的基层干部选拔任用机制着眼打赢未来信息化战争要求,建立科学合理的基层干部选拔任用机制,是提高基层干部能力素质的有效手段,是增强部队打赢能力的重要保证。但目前我军现行…     

军校实现跨越式发展的思考

发展要有新思路。面对军事变革的形势,军校要实现跨越式发展,要有大思路、科学推断、勇于实践、把握重点,贴近部队需要,着眼未来军事斗争,造就一代新型的军队后勤人才。     

只为花开香满园——黑龙江某预备役炮兵团党委着力培养人才纪实

面对当前军事变革对干部能力素质提出的新目际、新要求,黑龙江某预备役炮兵团党委始终着眼部队发展需求,在建没高素质人才队伍上下功夫、谋发展,时记用打赢的标准历练人,用全新的思维培养人,用完善的制度激励人,不断创新学习成才环境,逐步走出一条适合预备役部队人才建设的新路子。     

切实把握基层干部队伍能力建设的根本要求

把能打胜仗作为基层干部队伍能力建设的根本要求,应当着眼坚定政治信念,切实铸牢基层干部敢打必胜的思想根基;聚焦核心军事能力,着力提升基层干部胜任本职的综合素质;围绕实现强军目标,进一步优化基层干部积极进取的良好环境.     

加强统筹指导 推动战区预备役部队军事训练科学发展

军事训练是战斗力建设的基本途径.预备役部队是我军的重要组成部分.军区是国家军事战略区的领导指挥机关,在加强部队军事训练、提高部队战斗力中起着至关重要的作用.新世纪新阶段,军区必须着眼提高战区部队的整体作战能力,积极适应军事变革发展形势,大力加强预备役部队军事训练筹划与指导,努力推进预备役部队军事训练科学发展.     

积极应对部队转型建设 提高师团党委能力素质

积极推进部队转型建设，是胡主席着眼新军事变革的发展趋势，从部队的客观需要和长远发展提出来的。部队转型建设是新军事变革发展的必然趋势，是党中央、中央军委洞察世界军事领域发生的重大变化，向军队提出的时代课题。师团党委、领导身处部队转型建设的第一线，肩负着义不容辞的历史责任，必须站在时代发展的前头，以前瞻的观念、过硬的能力、昂扬的状态和务实的作风，努力推进部队的转型建设。     

加强和改进预备役部队建设的“三点意见”

预备役部队是我军的组成部分和国防后备力量的重点,要着眼做好军事斗争准备、推进中国特色军事变革和国防现代化建设,认真贯彻落实党的十七大关于国防和军队建设的精神,紧紧围绕提高快速动员和遂行任务能力,切实加强预备役部队全面建设。     

基层干部抓落实的能力从哪里来？

抓落实的能力无疑是基层干部最重要、最核心的能力。基层干部抓落实能力欠缺,落实要么成为空话,要么走了样子,再好的部队建设思想也难以转化为应有的战斗力。那么,基层干部抓落实的能力到底是从哪里来的呢?基层干部抓落实的能力来自学习力。学习力即学习的能力。学习力直观地表现为从书本、实践等渠道获取知识能力的强弱,它为知识向能力转化提供基础与平台。当今时代是一个谁比谁学得更快的时代。在军事科技发展突飞猛进、日新月异的形势下,学习力已经成为制约基层干部抓落实能力的根本因素。基层干部只有提升自己的学习力,通过加强学习,不…     

在学习贯彻党章中不断提高"四个本领"

为了使各级党组织和广大党员在履行新世纪新阶段我军历史使命中,更好地发挥核心领导作用和先锋模范作用,当前学习贯彻党章,应与加强党组织能力建设结合起来,着力提高军队党组织加强部队思想政治建设的本领、提高抓军事斗争准备的本领、提高推进中国特色军事变革的本领和加强部队正规化建设的本领。     

对加强旅团领导干部能力建设的辩证思考

新军事变革的挑战,最严峻、最直接的是对能力素质的挑战。旅团领导干部要强化在军事变革中抓能力建设的意识,就要做到既重视在部队党委的集体领导下提高能力,又重视在集中基层官兵的智慧中提高能力;既重视通过加强学习增长知识,又重视通过实践锻炼把知识转化为能力。     

加强党委领导信息化建设能力

党的十六届四中全会强调指出,军队要按照建设信息化军队、打赢信息化战争的目标,提高信息化条件下的防卫作战能力。这就要求军队各级党委必须瞄准军事变革,紧紧抓住信息化建设这个核心,大力加强领导信息化建设的能力,将提高信息化建设能力作为推进部队创新发展的重要出发点和落脚点,作为强班子、带队伍、保打赢的治本之举,作为提升部队战斗力的根本之策。通过坚持不懈的工作,不断提高党委领导信息化建设的能力。当前,着重要在以下几个方面下功夫。一、更新思想观念,着眼推进中国特色军事变革强化发展意识。当前要着力确立“三种意识”。(一)…     

让带兵人走进高科技殿堂——北京市门头沟区基层武装干部集训剪影

今年4月，北京市门头沟区人武部着眼科技练兵需要，组织90余名基层专武干部和民兵干部进行了高科技学习培训。该部以首都科技资源作基地，通过聘请专家授课、参观高科技企业、接触军事高技术武器、与部队官兵交流等方式，全方位认识我国军事高技术发展的优势和潜力。通过培训，这些基层干部大大增强了打赢未来高技术局部战争的能力，对提高民兵在未来高技术战争中的科技动员、科技参战、科技支前和科技保障能力有了更加深刻的理解。同时，进一步明确了加强民兵建设、做好军事斗争准备的任务和办法。     

谈基层干部的学习素质

基层干部作为我军基层部队的带兵人,使命艰巨,责任重大,只有他们具备较高的学习素质,才能在推进中国特色军事变革中更好地胜任本职工作。学习素质是基层干部全面发展的元素质胡主席指出:“基层建设是军队全部工作和战斗力的基础。基层不牢,地动山摇。”当前,把基层搞坚强,打牢部队建设的基础,需要基层干部综合运用各方面、多学科的知识,更需要促使基层干部完成知识获取的学习素质。学习素质是基层干部全面发展的元素质。所谓元素质是指在基层干部的各种素质中居于基础和首要地位,能够引导、调节、支撑、保障基层干部其他素质全面发展的素质…     

坚持以科学发展观为指导 努力推进军事训练又好又快发展

军事训练是军队和平时期最基本的实践活动。部队学习贯彻科学发展观,首要的是着眼有效履行新世纪新阶段我军历史使命,坚持以提高部队打赢信息化条件下局部战争核心军事能力为根本出发点和落脚点,自觉地把科学发展观贯彻落实到军事训练的全过程,推动军事训练又好又快发展。     

预备役部队如何进行战场信息化建设

在军事变革中，信息技术起着举足轻重的作用，已作为衡量军事能力的重要因素。随着部队由机械化向信息化转型，预备役部队战时作用愈加突出。面对复杂的信息环境，预备役部队应积极适应未来的战场需要，进行战场信息化建设。     

学习科学理论 加强班子建设

面对中国特色军事变革形成的新形势、军事斗争准备赋予的新任务和改革开放深入发展出现的新情况,坚持学习创新理论,不断提高党委班子谋划、决策水平和创新能力,是解决新问题、谋求部队新发展的关键。     

找准着力点提高预备役部队遂行多样化军事任务能力

应对多种安全威胁、完成多样化军事任务，是中央军委胡锦涛主席对军队建设提出的新要求。预备役部队着眼职能使命的拓展，提高遂行多样化军事任务的能力，必须着力做好四个方面的工作。     

预备役部队装备动员研究

装备是部队战斗力构成的基本要素。新形势下，应着眼做好常态化军事斗争准备，深入研究预备役部队战时装备动员的特点以及平时准备中存在的问题与对策，促进其快速动员能力的提高。     

加强预备役部队质量建设“三要”

预备役部队既是我军序列的组成部分,又是国防后备力量的重点队伍.新形势下,必须着眼做好军事斗争准备和推进中国特色军事变革科学发展,大力加强预备役部队质量建设.     

围绕新的历史使命 推进部队全面建设

认真学习和贯彻胡主席关于新世纪新阶段我军“三个提供,一个发展”历史使命的重要论述,对于做好以军事斗争准备为龙头的军队现代化建设、深化中国特色军事变革、全面推进军队现代化建设,具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、要积极推进中国特色军事变革,不断增强战略筹划、科学管理和作战指挥能力。一是要根据当今时代军队建设的新特点,着眼推动部队整体建设和长远发展,全面提高各级领导干部战略素养和战略筹划能力、通用能力。二是要切实转变传统管理模式,在军队建设各个