增强党委班子的创造力凝聚力战斗力

各级党委是部队建设的领导核心 ,必须保持党委工作的生机和活力。要有创新精神 ,把握党委班子建设的特点和规律 ,围绕两大历史性课题 ,形成创新的工作思路和方法 ,增强创造力 ;要用党的基本理论和“三个代表”统一思想 ,健全党委内部的议事决策机制 ,改进班子和领导干部的作风 ,增强凝聚力 ;要提高组织生活质量 ,营造开展批评和自我批评气氛 ,维护好班子成员团结 ,增强战斗力     

努力提高党委班子团结质量

提高团结质量是党委自身建设的一个重大课题。近年来，我们视团结如生命，像爱护自己眼睛一样珍惜团结、维护团结，针对本级党委班子成员组成的不可选择性．从强化整体合力人手，以求同存异保证党内平等、以积极争论消除意见分歧、以感情融合强化班子组合，在提高议事决策质量、加强集体领导、营造宽松环境中提高团结质量，增强班子凝聚力战斗力。     

对加强党委班子团结的思考

搞好班子团结必须从党的事业出发,确立共同使命的事业追求;清除功利主义的影响,筑牢立党为公的思想根基;掌握正确的批评原则和方法,准确把握批评的“度”;珍惜彼此间感情,在心心相印中增强凝聚力。     

抓住关键节点 增强基层党委支部凝聚力

部队调整干部到位后,新班子团结与否,直接影响着基层建设的质量层次。抓团结具有动态性,从组建到成熟,一般要经历＂蜜月＂期、磨合期、定型期,不同阶段面临的情况不同,用力方式也不同。一、把握＂蜜月＂期,未雨绸缪打基础新班子刚组建时,就好像新婚夫妻一样,有建好单位的强烈愿望、相互包容的谦让态度、维护团结的共同意志,很容易形成团结的＂蜜月＂期。同时,由于工作经历、生活习惯、性格特点的不同.     

提高党委班子创造力凝聚力战斗力

在新的历史时期,坚持以“三个代表”重要思想为指导．抓好人武部党委班子建设,必须做到：一手抓“配班子”,抓班子的调整选配,把德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位上;一手抓“建班子”,抓班子的风气建设,使之真正形成坚强的领导核心。     

加强交流增强党委班予凝聚力

在党委班子内部,成员之间能否做到充分表达个人见解,加强相互间沟通交流,关系党委班子的凝聚力和战斗力。这就要求单位党委正副书记增强民主意识,通过教育引导和率先垂范,激发班子成员"想说话"的觉悟,增强班子成员"能说话"的魄力,提高班子成员"善说话"的艺术,确保党委领导、决策的科学性和有效性。     

加强党委班子团结的思考

最近,我们对部分旅团党委班子团结情况进行了专题调查,并对少数班子不团结的现象作了重点剖析,感到新形势下加强党委班子团结,需要注意和把握好以下几个问题。一、加强党委班子团结,必须强化共同使命的“魂”。努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务,实现军队现代化的跨越式发展,是新世纪新阶段党赋予我军的神圣使命,也是各级党委班子团结奋斗的共同事业基础。这就要求搞好班子团结必须从党的事业出发,深扎履行共同使命的思想根子。必须把教育“一班人”确立共同的使命追求作为加强党委班子团结的“魂”立起来。(一)在讲学习中坚定共同…     

如何提高党委班子的凝聚力

不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力,是加强和改进党的建设,永葆党的生机和活力的根本。党委班子建设得如何,基本前提是看凝聚力强不强,只有凝聚力强,党委班子才能真正过硬,成为坚强的战斗集体。目前,就基层而言,仍有少数党委班子的凝聚力不够强,团结的质量不高,班子成员的个体素质较弱,形不成合力等等。解决这些问题,必须把握以下几个方面：     

加强党委班子建设要增强“四力”

当前,军队规模结构和力量编成改革正在向纵深推进。置身改革强军时代背景之下,要想最大程度凝聚各方意志力量,确保各项改革举措落地见效,推动各项工作建设接续向前,实现单位高度集中统一,当前最核心、最紧要、最关键的,就是要把党委班子建设抓在最前面,以党委核心领导作用的充分发挥,引领带动单位建设平稳起步、精彩开局。一、增强团结力,坚持团结干事,在纯洁关系中密切关系团结是党的生命,不团结什么事情也干不成。     

增强领导班子的团结力——部队党委能力建设的一个重要课题

团结是一个党委班子干事创业的基础,也是一个党委班子能力高低的具体体现。班子内部团结,凝聚力强,风正气顺,大家工作起来就干劲十足,完成任务就圆满突出。反之,班子内部矛盾重重,相互之间闹不团结,不仅影响单位建设,而且影响个人进步。我们常说的“相互补台、好戏连台,相互拆台、都得垮台”就是最好的证明。团结就是力量,团结出凝聚力、战斗力,团结也能有效地锻炼和提高党委班子的能力。我们分区这一届党委班子组成后,十分注重加强班子团结,     

加强党委班子心理和谐建设

贯彻党的十七届四中全会精神,加强党委班子建设,关键在党委这个“火车头”。加强部队党委班子的心理和谐建设,既是构建和谐军营的重要部分,也是学习实践科学发展观题中应有之义。近几年我们坚持以讲科学、求和谐理念抓班子、带队伍,部队建设呈现出了良好的发展势头,团党委先后3次在师以上介绍一作经验,每名党委均有理论研究成果,并有一名常委获军区金质“学雷锋荣誉章”,荣立二等功,部队还被地方政府表彰为“争创全国双拥模范城标兵单位”。在实践中我们感到,加强党委班子的心理和谐建设,应突出抓好以下几点：     

对增强团党委班子团结的几点思考

在团结好的时候要做增强团结的工作。过去,有的单位存在这样一种现象：班子组建之初或出现摩擦后,大都对团结很重视。随着时间的推移,班子调整后的“蜜月”过后或团结状况较好时,对团结逐渐有所放松。因而就会自觉不自觉地走“一年好,二年差,三年闹分家”的老路。可见,这种在团结上满足现状、靠“吃老本”过日子的思路,如不及时克服,势必影响班子团结的长期巩固和发展。解决这一问题,需要从以下几方面入手。     

以科学发展观为指导 切实加强党委班子团结

胡主席在中央党校发表重要讲话时强调：全党同志一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。胡主席的重要论述，是科学发展观这一理论体系的重要组成部分，是新世纪新阶段我军党的建设的重要指导方针，也是我们进一步加强班子建设的重要遵循，必须结合实际坚决贯彻落实。     

增强党委班子的创造力

创造力是人们创造性地认识和改造世界的能力。对一级党委班子来说,创造力就是创造性地贯彻落实上级决策指示、创造性地研究解决现实问题、创造性地总结新鲜经验、创造性地抓好工作落实的能力。创造力是党的先进性的重要组成部分,同凝聚力、战斗力一样,也是党委班子建设的本质要求,是党委核心领导作用的重要体现。     

排除消极因素影响 加强党委班子团结

在新的历史条件下 ,社会的开放程度进一步扩大 ,人际交往更加频繁 ,信息交流更加广泛 ,各种价值观念和思想文化碰撞更加激烈 ,使得外在消极因素对党委班子团结的影响程度明显增大。消极因素的影响主要表现在以下几个方面 :(一 )来自本单位官兵的影响。有的官兵地域观念和封建的人身依附观念较重 ,乱传情报 ,谗言不断 ,加之其较强的针对性和渗透性 ,给党委班子团结埋下了隐患。(二 )来自上级领导机关的影响。上级领导机关有时对下级党委班子的情况了解不够透彻 ,以至对下级党委班子矛盾的处理有时不够恰当 ,进而导致党委班子成员散心、泄气。…     

增强党委班子的聚合效应

所谓党委班子的聚合效应,简言之,就是指一个党委表现出来的集体工作效益。它与这个党委的领导方式、领导作风等方面具有密切联系。尤其是改革开放和“入世”的新形势下,个体人生观、价值观和世界观更呈现出多样性和复杂性,不可避免地给党委班子集体领导作用的发挥带来负面影响。这就更需要在强化党委班子的聚合效应上下功夫,确保部队建设的     

大力加强党委班子思想作风建设

思想作风建设,不仅关系到单位全面建设发展,更关系到国防后备力量建设质量水平。党委班子良好的思想作风不是与生俱来,也不是一成不变的,需要在凝心聚力、履职尽责上不断加强和改进。一、坚持把凝聚共识作为党委班子思想作风建设的前提,切实提高党委班子的凝聚力     

心齐风正事业兴——农九师团结农场加强党委班子建设纪事

2008年,对农九师团结农场干部和职工来说,是富有挑战性的一年。老天好像有意考验新的领导班子:这一年,冰冻、狂风、高温、冰雹,4次自然灾害造成全场直接经济损失     

警惕班子团结“不铁不硬”乱象

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出：“领导班子成员必须增强全局观念和责任意识,坚持讲原则、讲规矩,共同维护坚持党性原则基础上的团结。”