莫把演习当演戏

随着民兵整组点验和民兵军事训练工作的深入开展,各地民兵汇报性的演习也在有条不紊的进行。诚然,笔者相信大多数的民兵总结性汇报演练是好的,能够达到总结训练效果、检验训练成绩、鼓舞民兵训练士气的目的,但也有个别的民兵军事演习,虽场面宏大、精彩有余,却缺乏对实战的检验性和指导性,完全像一场"商业演出",看起来就在"演戏"。     

莫把奖励当福利

年终将至,做好年终总结,表彰先进推动工作是备单位的传统做法,既然成为惯例自然有它的道理。然而,少数单位在奖励实施中喜而滥奖”,把奖励当成福利的现象却不值得称道：     

莫把苦劳当功劳

每到调职晋衔,就会听到很多同志抱怨:我在这个岗位辛辛苦苦地干了好几年,没有功劳也有苦劳吧!每到年终述职报告、评功评奖的时候,也经常看到这样一些数据:全年在外执行了多少天任务,加了多少班,多少休息日没休,等等。作为领导者,在听到这些抱怨、看到类似数据时,要明察秋毫,切实弄清楚这里面苦劳有几许、功劳有几分。     

莫把正常当反常

新上任的江西省新建县人武部杨政委要到10公里远的医院看望住院的母亲,下属给他派了小车,可他却说:“不用了,公共汽车很方便。”说完就直奔营门外的汽车站,坐204路车回南昌市区。没隔多久,他要回家办理小孩转学手续,后勤科的同志怕政委坐公交车去太寒酸,不够气派办不成事,就特意安排了一辆好的小车,他却以     

莫把经历当能力

看过《三国演义》的人都熟悉这样一幕 ,当刘备亲自率领75万大军为报关羽之仇讨伐东吴时 ,东吴君臣在究竟让谁担当大都督的问题上展开了激烈的争论。阚泽力荐声名未显的荆州守将陆逊 ,立即遭到大臣们的强烈反对 ,理由是陆逊乃一介书生 ,未经过多少战事 ,领一州郡尚可 ,若担任一国大都督未免太嫩。然而 ,孙权却独具慧眼 ,义无反顾地重用陆逊。结果陵夷一战 ,陆逊以数万众大败蜀军 ,把刘备逼向绝境 ,显示了其出众的才华。上述事实告诉我们 ,经历不是评价一个人能力的唯一依据。一个人没有某方面的经历并不能代表这个人没有这方面的能力 ,同样 ,…     

莫把强加当加强

有个单位的领导让机关出了一百道政治理论题 ,要求基层官兵在一周之内全部背出 ,准备考核。一些基层单位只好中止连队正常工作 ,组织官兵加班加点 ,昼夜背记 ,迎接考核。笔者以为 ,此举的出发点和动机如何 ,且不去论它 ,但效果总是不大好的。加强基层建设 ,离不开领导机关的帮助指导。然而 ,在实际工作中 ,有的机关干部动辄以“加强基层建设”为由 ,把自己的花花点子强加于基层 ,结果不仅扰乱了基层正常的工作秩序 ,而且引起了基层官兵的反感。中国有句古话 ,叫“已所不欲 ,勿施于人” ,凭心而论 ,象一周内要背记一百道题这种连机关自己都不…     

莫把牌板当摆设

近些年来,各级狠抓了机关和基层的正规化建设,不少精美的统计牌板纷纷上墙,为进一步加强民兵预备役建设创造了条件。许多统计牌板,在实际运用中发挥了作用,提高了工作效率。然而,也有个别单位,图板上墙以后,却不注重使用、管理,工作仍是老一套,数字多年不变,既影响了工作效率,又有悖于设置牌板的初衷。     

莫把战士当刁兵

莫把战士当刁兵王永山１９９０年,我以总评第一名的成绩毕业,并放弃了留校当队干的机会,满怀激情、信心百倍地踏上了基层之路。可当来到分配的单位时,我滚烫的热心一下凉了半截。这是个被官兵们称为＂兔子不拉屎＂的偏僻山区,我的职务是见习区队长,和４０多名战士挤...     

远离欲望沼泽

大部分人都知道沼泽地的危险:一旦步入,将越陷越深,难以自拔,甚至丢掉性命。每个人都有欲望,切合实际的欲望是正常的,但如果欲望太强,变成了贪婪,那就十分危险,预示着他已步入了欲望沼泽。有这样一则寓言故事:从前,有一位农夫,日出而作,日落而息,辛勤地耕作于田间,日子过得虽然够不上富裕,倒也和美、快乐。一天,农夫在野地里偶然挖到一个价值连城的金罗汉,他的家人和亲友都为此高兴不已。可农夫却闷闷不乐,整天心事重重、愁眉苦脸的样子。别人问他:“你已成了百万富翁,还有什么不满意的吗?”农夫回答:“俗话说十八罗汉,那另外十七个罗汉又在…     

莫把必要形式当形式主义

再愚笨的妇人也会懂得 ,泼洗澡水不能连同把婴儿一起泼掉。反对形式主义 ,同样不能犯“婴儿与脏水一块泼掉”的错误 ,即把必要的形式简单地等同于形式主义而一起反掉了。必要的形式以相应的实际内容为考虑问题的出发点 ,而形式主义恰恰是犯了“以头着地”的错误。主次颠倒 ,舍本逐末 ,让形式决定内容 ,将形式的好坏、工作数量的大小、工作过程的长短作为衡量工作效果的唯一尺度。总以为会议开了 ,文件发了 ,工作组派了 ,效果就算达到了。把功夫下在搞花架子、做应景文章这些夸大的形式上 ,却忽视其服务的对象———工作任务本身 ,导致形式与…     

莫把开会当“开局”

年初,不少地方又掀起了新一轮的“会潮”,机关工作人员加班加点忙于垒“文山”,领导干部则日夜兼程纷纷赴“会海”。据了解,春节前,某县人武部主官要开的军地大中小各类会议有20多个．会程排得满满当当。其实,这类现象绝非个别。     

莫把方便当“随便”

胡锦涛主席在中纪委三次全体会议上的重要讲话,突出强调了在全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风的极端重要性。认真学习贯彻这一重要思想,加紧做好军事斗争准备中的国防后备力量建设,高标准、高质量地抓好民兵预备役工作的全面落实,具有十分重要的现实意义。     

莫把学习当“应酬”

听一则幽默故事,在笑过之余又令人深思：父亲总是忙于应酬,孩子便问什么是应酬,父亲随口答道：“做那些不愿意做又不得不做的事。”谁料,第二天背起书包准备上学的孩子满脸愁容,长叹一声：“唉！今天又得去应酬。”一则笑话,本不足为信,但仔细想来,把学习当应酬的却也大有人在。目前,全军上下“讲学习”的空气越来越浓厚,学习热潮一浪高过一浪。但有的官兵仍然认识不到学习的紧迫感和重要性,不想学、不愿学,虽然为大势所迫不得不学,但主动性不高、积极性不强。课听了,讲的什么不知道;笔记作了,记的什么不思考。不求有益,过…     

莫把职工委员当“摆设”

2008年11月16日《解放军报》刊登一则消息:经上级批准,贵州省咸宁县人武部职工朱宁华进入了人武部党委班子,成为一名该人武部党委的党委委员。这成为人武系统的一件新生事物。     

莫把“任务花”当任务

正日前,笔者听到一位团场机关干部抱怨说:"整天像职工一样下地拾棉花,搞得腰酸背痛,自己的业务都没时间处理,真是不务正业……"听了这位干部对拾"任务花"反感的口气,笔者不禁想到了党的群众路线教育实践活动,活动虽然已基本结束,但是领导干部转变作风增近群众感情却不能结束。特别是机关干部,更应抓住这样亲近基层、体恤民情、感受劳动的机会。不应有抱怨,而应主动参与,与职工群众打成一片,充分享受     

莫把“演习”当“演戏”

我军一位军事观察员曾在以色列观摩了一个旅辖营的演习过程,每每谈及这次演习,他都会由衷赞叹:“完全看不出‘演’的痕迹!” 以色列这个被阿拉伯世界包围的弹丸小国,     

理想很丰满，现实很骨感台军“募兵制”前景堪忧

据台媒体报道,台湾募兵制上路在即,军方为吸引年轻人踊跃从军,于2012年12月4日推出以“钢铁侠”为主题的“募兵制”系列广告。不过广告似乎不获青睐,网民批评声不断。同样地,不受青睐的除了征兵广告外,还有被理想和现实所撕裂的募兵制——台防务部门副负责人杨念祖2012年11月22日在立法机构接受质询时表示,迄今男性志愿士兵招募达成率仅53％,预定招募14512人,只募到7793人,不足数高达6719人。年底转瞬就到,台防务部门看来是没法把这缺额的6000多人补足。     

理想图式简论

理想图式是解决主客体矛盾的理论形式。作为观念形态的人化自然,它深刻地体现着人类解决主客体矛盾的主观能动性质。理想图式又是理性认识的最终成果,它作为理性认识高级阶段的产物,揭示着人类理性认识的实质。理想图式的形成是辩证法、认识论和逻辑学的统一。辩证法的五对范畴,可作为创造性认识的逻辑构架,以刻画理想图式形成的逻辑历程。     

莫把励欲当励志

人生出彩,靠励志,不能靠励欲。 “志,气之帅也”。一个人要想有所作为、成就事业,当恒立志、常励志。时下,励志文化已成为一种流行、一种时尚。但是,在急于求成、急切成名、急功近利的人眼里,往往把励欲和励志混为一谈。他们把“如何创造财富神话”“如何享受物质的最大分配”“如何成为人上人”等等,当作励志,当作奋斗目标。这种财富化、物质化、功利化和世俗化的所谓励志,其实不是励志,而是励欲。