营级舰艇党支部自主抓建的几点思考

<正>习主席强调：“要增强基层内生动力和工作主动性,紧紧依靠官兵把基层建设好。”当前,建设世界一流海军使命催人,对海军营级舰艇党支部自主抓建能力提出更高要求,必须久久为功、善作善成,加速锻造听党话跟党走、能打仗打胜仗、法纪严风气正的过硬基层。一、海军营级舰艇党支部自主抓建现实特点及要求当前,基于战训任务、日常工作、人员结构和装备现状等方面的显著特点,对营级舰艇党支部的自主抓建能力和建设目标提出了更高要求。     

强化“四种功能”提升基层自主抓建质效

基层是部队全部工作和战斗力的基础。《军队基层建设纲要》中明确规范了基层自主建设的基本要求和主要工作,营级党委要充分发挥前沿指挥所作用,强化组织功能,全面搞建设、扎实打基础、反复抓落实,全面锻造“三个过硬”基层。一、强化“造血”功能,在守正创新、勇于担当中增强自我革新本领对基层来说,自主建设是内因,上级帮带是外因。如果营级党委自主抓建的理念、本领、方法不强,党委机关再怎么帮带,基层也难有大的发展,即使有发展也不会太长久。     

把“一线指挥部”建设强——山东某预备役师提高机关抓基层能力纪实

预备役部队编制现役官兵少,营连分布高度分散,编组地区贫富差距较大。“一线指挥部”建设得是否坚强,对基层工作的指导是否有力,直接影响着部队全面建设的质量。山东某预备役师注重克服团级党委机关在抓基层中的不当做法,致力提高机关抓基层的能力,收到了明显成效。 “婆婆”勤为啥“媳妇”懒? 明明举手之劳就能做好的事,基层为啥非要等机关来解决?某预备役团党委通过剖析典型事例感悟到:只有充分信任和依靠基层官兵,切实增强基层的自建能力,勤“婆婆”才能从琐事中解脱出来,懒“媳妇”才能变得勤快起来。     

坚持依靠基层、建强基层 切实增强基层自主建设意识和能力

习主席强调指出,要把指导帮建的着力点放在提高基层自建能力上。新修订的《军队基层建设纲要》一个重要创新点,就是专列一章对基层自主建设作出规范,明确提出"基层单位应当充分发挥主观能动性和创造性,全面搞建设、扎实打基础、反复抓落实"。可见,随着军队加快转型重塑,组织形态、编成结构、力量布势换代升级,对基层自主建设提出了新的更高要求。     

充分发挥营级党委前沿指挥所的作用

基层是一切战斗力的基础。习主席指出,“基层工作很重要,基础不牢,地动山摇”。营级党委必须发挥好前沿指挥所作用,自觉使“中间层次”成为抓建基层的“中坚力量”。     

积极发挥营一级抓建基层作用

营一级作为基层建设的“前沿指挥所”,其重要作用越来越凸显.积极发挥营一级抓建基层作用,要矫正工作偏差,强化营一级主动担当的责任意识;着力提高能力,打牢营一级履职尽责的素质支撑.     

帮建基层应做到“七个统一”

帮建基层是领导机关一项经常性的工作任务。但是，从一些领导和机关干部帮建情况看，有的投入时间和精力比较多，做了不少工作，但成效不是十分明显，基层根本性问题没有得到解决，基层自建能力没有多大提高。究其原因，主要是帮建方法不够科学。因此，要增强帮建基层成效，应努力做到“七个统一”     

营党委抓连队党建应重视发挥“四个作用”

基层党支部建设是全面加强基层建设的关键。近年来,团级党委都十分重视从提高支部正副书记的能力素质入手,通过集中帮建和经常性培训等有效手段,下大力提高基层党支部的“两个能力”。作为介于连团之间的营级党委,如何根据自身位置特点,充分发挥作用？通过调查思考,我认为营级党委抓连队党支部建设,至少应发挥“四个作用”。 一、共抓共建,发挥具体筹划的作用 依据上级指示精神,结合连队实际,精心筹划连队党支部工作,是抓好年度各项工作的前提和基础。营党委应发挥靠团党委机关近、又比较了解连队情况的优势,与连队党支部共同筹…     

要注重提高基层主官的后勤管理素质

加强部队基层质量建设,除各级党委、机关的正确领导和具体指导,关键是要培养一支过硬的营连主官队伍。如何从政治、军事和后勤等方面提高营连主官的素质?作者认为,一是要把管家理财能力作为选配基层主官的重要条件,优化他们的素质结构。二是要把学习后勤知识、培养后勤管理能力作为基层主官训练的重要内容,提高他们的组织领导水平。三是要把树立“建家”意识作为加强基层主官思想建设的重要任务,培养他们艰苦创业的精神。     

战役仓库保障队党支部自主建设浅析

联勤保障部队战役仓库保障队是遂行联合作战、联合训练、联合保障任务的基层营级单位,因编制人数大多不足50人,在组织架构上只设党支部。针对分散化部署、扁平化结构、合成化精兵和独立化任务等特点,保障队党支部研究如何发挥营党委"前沿指挥所"和连党支部"一线战斗堡垒"的双重职能作用,持续加强组织建设、搞好科学统筹,不断提升自主抓建能力,对于战役仓库具有重要现实意义。     

大力加强预设营级党委班子建设

预备役部队预设营级党委是预备役部队最基层的一级党委,它的作用的发挥直接影响着预备役部队基层营连的全面建设和战斗力的快速生成。当前,预设营级党委在部从建设中的作用发挥不明显,为此,必须从增强预设营级党委班子指导营连建设和解决自身问题的能力入     

对抓好基层武装部建设的一点思考

基层武装部是国防动员和后备力量建设的一线指挥部.当前,基层武装部基础设施建设滞后,干部能力素质参差不齐、务军能力较弱,成为制约基层武装工作深入发展的"瓶颈".军地双方特别是市县两级要高度重视和抓好基层武装部建设,努力提高基层武装部组织开展国防动员和后备力量建设各项工作的能力水平.要认真对照上级关于基层武装部全面建设的要求,广泛开展基层武装部全面建没达标活动,积极引导基层武装部建设沿着规范化的轨道发展.     

帮建不等于"营建"

大力加强基层建设 ,打牢军队建设的基础 ,是党的领导核心治军建军的一贯思想。近几年 ,总部和军区从提高部队战斗力出发 ,对基层部队开展了一系列有针对性的帮建活动。在各级党委的共同努力下 ,基层全面建设水平有所提高 ,战斗力明显增强 ,实现了整体推进的目标。但在实际工作中 ,我们有些同志却不是把着力点放在如何提高部队战斗力上 ,也不是把着力点放在帮助提高部队的自建能力上 ,而是一味地给钱给物 ,帮助部队搞系列工程 ,搞营院建设 ,修“门面” ,使得被帮建的团队营院漂亮了 ,但部队自我建设、自我谋求发展的能力却没有提高 ;硬件设施…     

拓宽编组渠道 打牢基层根基——河北某预备役高炮团积极探索在民营企业编组抓建新路子

为适应新形势下基层建设特点规律,提高预备役部队应急应战能力,河北某预备役高炮团实施了预备役营连部三年改建工程,把主要建设目标由原来的政府机关、乡镇武装部转向人力资源密集、科技实力雄厚、经济效益突出的私营大中型企业,先后在编组地域的曲寨集团、金刚集团、奥星制药、汽修公司等企业建立建实建强了部分基层营连部,基层全面建设呈现出整体跃升的强劲态势。     

建设好“一线战斗堡垒”

连党支部和营党委是预备役部队的基层党组织，其建设的强弱直接关系到部队战斗力的生成和提高，直接关系到部队遂行多样化军事任务的好坏。目前，就预备役部队而言，被称为“一线战斗堡垒”的基层党组织建设总体来讲发展是好的，但有些还存在一定的差距，影响了部队整体建设质量，应该予以重视和提高。     

加强预备役部队基层预建党组织能力建设的思考

预备 役部队基 层预建党组织是预备役部队基层统一领导和团结的核心。加强基层预建党组织能力建设,对于促进和提高预备役部队全面建设的整体水平具有十分重要的意义。当前,大力加强预备役部队基层预 建党组织能力建设,应该重点提高以下三个方面的能力: 一、努力提 高加强自身 建设的能力 加强 基层预建 党组织能力建设,必须把提高加强自身建设的能力放在第一位。只有把自身建设搞坚强,才能促进基层全面建设的进步和发展。 一是要 强化集体 领导观念 。要针对基层预建党组织书记大多是地方乡(镇)、企事业单位“一把 手”,容易 出现“个 人说…     

白山军分区机关人员深入边防一线帮建收效明显

为提高军分区机关干部边防工作研究能力、指导基层能力、帮助基层解决问题的能力和自身综合素质,吉林省白山军分区本着“了解边防、熟悉部队、发现问题、研究对策、指导基层”的原则,广泛开展了机关干部下基层调研、帮建活动。通过下部队调研、帮建和锻炼,使全体机关干部掌握了大量的第一手资料,达到了全面了解边防、熟悉边防情况、提高指导边防工作能力的目的。 白山军分区机关人员深入边防一线帮建收效明显@梁松柏 @毕付东     

着力破解新职级能力要求下前沿指挥所发展桎梏

<正>《军队基层建设纲要》规定：营和相当于营的单位,应当准确理解职责,完善工作制度,积极主动作为,带头提高自主建设能力,发挥前沿指挥所作用。作为前沿指挥所的大队,承载着统筹大队建设、指挥备战打仗、指导按纲建队、帮带干部骨干、帮助排忧解难、加强自身建设等重要职能。经过此轮部队编制体制调整改革,大队的地位作用更为突出。如何打造与新时代、新职级、新能力、新要求相匹配的,政治坚定、能力全面、工作务实、运转高效、自律严格、形象过硬的新型前沿指挥所,进一步巩固基层基础、提高决策质量、加快建设发展,     

从伟大抗疫斗争实践中汲取抓建基层的丰富营养

春节前夕,一场突如其来的新冠肺炎疫情肆虐武汉、湖北,蔓延华夏大地。面对突然而至的疫情,在以习近平同志为核心的党中央领导下,党政军民学、东西南北中,汇聚起排山倒海般的伟力,同心协力打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,沉淀了宝贵的精神财富。从伟大抗疫斗争实践中汲取抓建基层的丰富营养,作为党委机关,就是要把工作重心放在基层,把领导、指导和帮建的着力点放在提高基层自建能力上,全面锻造新时代“三个过硬”基层。     

对营连主官队伍建设现状的调查与思考简

营连主官是基层一线工作的直接领导者、组织者和管理者,是部队基层建设的中坚和核心,肩负着领导所属官兵保证安全、完成任务的重任。为切实了解这支队伍的现状,掌握基层营连主官的思想脉搏,我们结合“五级”主官集中培训时机,采取召开座谈会、问卷调查、谈心交流、跟踪考察等方式,对参训的基层营连主官进行了专题调查。从考察调研情况来看,绝大多数基层主官安心本职、爱岗敬业、真抓实干,“领头雁”作用发挥明显,基本保持了在岗、在行、在状态,展现出了良好的综合素质和精神风貌,队伍整体状况是好的,但也存在一些不容忽视的问题。