学院召开专题会议传达总部新大纲集训精神

2008年12月12日，学院召开传达总部新大纲集训精神会议。训练部贾部长介绍了武警部队新一轮军事训练与考核大纲的集训情况，介绍了新大纲创新与发展的五个方面：一是紧贴任务需求、推动训练内容向多样化拓展；二是坚持科技主导，推进训练向信息化发展；三是贯彻“以人为本”思想，推进官兵素质向综合性提升；四是围绕“练为战”要求，推进训练标准向实战贴近；五是着眼训练需求，推进训练保障向配套化迈进。总部关于落实新大纲的四点要求是：深化学习，广泛宣传，为按新大纲施训奠定坚实的基础；     

思想政治工作的新时态——简论“知识政工”

这里讲的“知识政工”是指知识含量高，门类齐全，科技密度大，专业水平高，灵活、多样、快速、准确，追求实效的一种新的工作时态，而不是一种固定的工作模式。提出“知识政工”的依据，从理论方面看，用科学的理论武装人，是革命导师的一贯思想，也是党的三代领导核心的一贯思想。从现实方面看，提高全民的科学文化水平，是社会发展的必然要求，是提高综合国力的必然要求，是发展社会主义市场经济，全面建设小康社会的必然要求。与国际社会接轨，需要知识推进；国内经济转轨，需要知识支撑；清除精神垃圾，需要知识“清道”；培养人的素质…     

完成多样化军事任务对军事人才素质培养的新要求

适应完成多样化军事任务要求培养军事人才是履行新世纪新阶段军队历史使命的要求。完成多样化军事任务要求培育更高标准的基础素质,培养多样化的专业人才,拓展超常应急式的培养方式。     

积极应对新军事变革挑战努力提高保障打赢能力

邵华(66040部队部队长)就如何适应军事变革要求、提高保障打赢的能力素质,提出必须在增强“三种能力素质”上下功夫：     

认清特点才能做好新《纲目》训练中的政治工作

新《纲目》是武警部队军事训练的基本法规和依据 ,具有内容新、标准高、难度大等特点 ,这就要求训练中的政治工作必须在改进工作方法上下功夫。一、新《纲目》训练内容新 ,政治工作必须在提高官兵素质上使长劲　　新《纲目》在继承传统课目的基础上 ,增加了战场环境研究、外语、计算机运用、抢险救灾、指挥所演练等内容 ,科技含量进一步增大 ,对官兵的素质提出了更高的要求。这就要求训练中政治工作必须要在提高官兵素质上下功夫。一是克服模糊认识。要针对官兵中存在的因循守旧、和平麻痹、恐“新”畏难、急于求成等消极思想 ,采取知识讲座…     

针对新特点 谋求新发展

2001年是“十五”计划的第一年,后勤工作任务十分繁重。我部后勤工作要按照总部党委对后勤工作的部署和总部后勤部领导的要求,以提高综合保障效益为目标,着眼“处突”后勤保障准备,致力强化“过紧日子”思想,抓战备、保生活、建队伍、强素质、重科技、促改革,以细求实,以实治虚,谋求后勤建设的跨越式发展。     

我军历史使命对领导干部素质的新要求

忠实履行新世纪新阶段我军历史使命,对领导干部素质提出了新要求。领导干部必须树立与履行历史使命相适应的科学发展观、国家利益观、战略机遇观和综合安全观;必须具备与履行历史使命相适应的全球性、多维性、辩证性的新视野;必须具备与履行历史使命相适应的覆盖军事变革、经济变革、社会变革的知识结构,着力提高领导干部的综合素质和能力。     

年轻干部提升心理素养的内容与途径

心理素养是心理素质和修养的总和，是干部综合素质的重要组成部分。拥有良好的心理素养，保持健康的心态，不仅是干部履行职责、应对竞争、不断提高自身素质的客观要求，而且影响到干部的成长进步，更事关党和军队的发展。随着干部的更替，80后逐渐成为基层部队建设的骨干力量，他们思想活跃、     

预备役部队现役干部应具备的能力素质

谋求预备役部队建设科学发展，现役干部的能力素质是关键。预备役部队在完成多样化军事任务中，不仅涉及政治、经济、军事等诸方面，还涉及到地方党委、政府和广大群众，这就要求预备役部队现役干部具有全面、扎实、过硬的综合素质。     

按照新要求培养政工干部的能力素质

在新世纪新阶段,完成全面构建社会主义和谐社会推进中国特色军事变革和建设信息化军队、打赢信息化战争的战略任务,在凸显我军政治工作地位作用的同时,也对政工干部能力素质提出了新的更高的要求.     

中国特色军事变革对军队政治工作创新的新挑战

中国特色军事变革已经和必将对官兵的传统认知、价值观念产生新的冲击 ,对官兵的综合素质能力提出新的要求 ,对现有军事资源的配置和利益关系调整带来了新的矛盾 ,从而对创新和改进我军政治工作的指导思想、工作内容、政策规范、主体素质和方法手段等提出了新的挑战     

对党委班子建设要求的思考

党委班子建设能否坚持正确的方向，直接取决于我们确定了什么样的建设要求。对此谈几点认识： 一、不能以“量的多少”作为理论学习上的要求。理论素质是领导素养的灵魂。党委决策水平的高低很大程度上取决于决策者的能力素质。理论素养不高，研究问题就没有深度和高度，作决策就把握不好方向。而理论学习是一项长期的政治任务，学习的效果不易立竿见影。     

营造部队思想道德建设的新环境

加强思想道德建设，是实践“三个代表”重要思想的重要内容。江泽民同志指出，始终代表中国先进文化的前进方向，就是要促进全民族思想道德素质的不断提高。胡锦涛总书记在中央政治局第七次集体学习时强调，建设中国特色社会主义文化，必须坚持用“三个代表”重要思想统领社会主义文化建设。     

政工干部：人文关怀要有人文素质

胡锦涛同志在党的十七大报告中对加强和改进思想政治工作，提出了注重人文关怀的新要求。贯彻落实这一要求，给广大官兵以更多的人文关怀，关键是政工干部自己首先要具备良好的人文素质。     

努力锻造立党为公、执政为民的过硬本领

十六大报告对党的执政能力建设问题进行了系统阐述，明确提出各级领导干部要全面提高素质。作为基层干部落实这一要求，就要增强紧迫感、使命感，全面提高素质，打牢立党为公、执政为民的能力基础。     

兵员结构的变化对管理工作的新要求

近年来,我军士兵队伍在入伍动机、兵员成分、个体素质等方面出现了新情况新变化,给部队管理工作带来很多新挑战新要求。因此,部队管理者应转变思想观念,改进方式方法,提高兵员管理工作的质量。     

外军人文素质教育

外军提升人文教育的背景(一 )人文知识素质是提高军人综合素质的内在要求。新技术革命引起了深刻的军事革命 ,使军队建设以质量为主取代了数量为主的建军模式 ,由此也使军人的知识结构发生了变化。质量建军的一项重要内容就是提高军队人员的综合素质。外军重视对军人特别是各级各类军官综合素质的要求 ,重视对“通才”的培养。美军对军官所要求的正确领会上级意图的能力、有巨大的影响力和凝聚力以及有敏捷的思维能力 ,俄罗斯军队所要求的知识智能素质、道德素质、政治精神素质 ,这些素质的养成无不以人文知识为前提和基础 ,可以说 ,人文知…     

迎接新世纪挑战 实现跨越式发展

2001年,四川总队后勤工作要认真落实全军后勤工作会议精神和总部、总队党委的要求,按照“抓战备保中心、抓管理求质量、抓改革增效益、抓生活促稳定、抓队伍强素质”的思路,全面加强基层后勤建设,推动总队后勤建设实现跨越式发展。     

党员干部要做增强团结的模范

党员干部要做增强团结的模范。这是新形势新任务对党员干部提出的新要求，是党员干部应有的素质和能力，更是按照“三个代表”重要思想加强各级党组织凝聚力和战斗力的重要内容和具体体现。党员干部要不辱使命，不负重托，以高度的政治责任感，模范地落实好增强团结的要求。     

深化军队院校教学改革 为中国特色新军事变革培养合格人才

世界新军事变革对军事人才的综合素质提出了更高的要求,军队院校必须深化教学改革,合理设置课程体系,创新教学方法和手段,注重教员队伍建设,建立有利于学员个性发展的培养机制。