强筋健骨练本领——内蒙古乌海军分区组织专武干部集训记事

近日,内蒙古乌海军分区从2000多名基干民兵中挑选出50多名"武教头"进行了为期5天的封闭式集训。集训前,军分区党委"一班人"经过讨论,形成一致意见:封闭集训就是要实打实、动真格,不能搞花架子、假动作,不仅提高参训人员能打仗、打胜仗的意识,还培养他们过硬的作风。为此,此次集训地点搬到了驻地偏远的某武警教导大队,军分区参谋长     

山西省平定县人武部 打破常规聚焦打赢

山西省平定县人武部从破除干部职工和专武干部习以为常的思维模式入手,转变作风,聚焦战斗力,取得良好效果。干部职工感慨地说:"作风问题无小事,事事关系战斗力。"今年2月24日,正在组织元宵节群众文艺会演的平定县巨城镇专武干事小翟,接到县人武部下发的民兵整组集训通知。他感到非常奇怪,因为往年民兵整组工作都是在省、市相继召开安排部署会后,县里的工作才逐步展开的。"难道今年民兵整组提前了?"带着疑问,他赶快与机关联系。人武部领导告诉他,民兵整组工作是战斗力生成的基础,战斗力建设不能等、靠、拖,必须提前谋划、主动作为,只有提     

盯着问题搞集训 注重效果抓整改——北京市密云县人武部组织专武干部集训清新务实

"干了13年武装工作,参加了不下百场培训会,我们感觉这次培训最‘解渴’,授课内容最实用。"2名刚刚参加完北京市密云县专武干部集训的新老基层武装部长道出了自己的心里话。近日,北京市密云县人武部组织全县40名专武干部开展了以"充     

河北省邯郸县人武部全体干部打起背包到民兵营连——求真务实抓民兵整组

邯郸县人武部针对在部队调整改革中该部“老武装”转业多、交流补充新干部多、基层专武干部调整多等实际,研究确立了“深入民兵营连,突出工作重点,以实干抓整组”的工作思路。组织机关干部进驻到民兵营连,派饭到农家住户,工作到村庄、厂矿,以求真务实的作风抓好基层民兵组织建设。     

作风一转天地宽——山西省晋城军分区加强作风建设记事

风气建设是部队作风建设的"风向标"。用什么来匡正风气,山西省晋城军分区党委班子的回答是:说实话、办实事、求实效!正是在大力弘扬正风正气中,军分区党委留下了一串串闪光的足迹:先后荣获"先进党委"、"军事训练先进单位"、"安全稳定工作先进单位"、"社会化保障先进     

好作风催生战斗力——河北省邢台军分区抓作风建设促军事训练水平提高

3月下旬,河北省邢台军分区又一次取得省军区组织的参谋骨干比武第一名,这是邢台军分区连续3年获此殊荣。捷报传来,官兵欢欣鼓舞,邢台市委书记王爱民批示,向官兵祝贺并致敬。有人问军分区司令员王荣环,取得"三连冠"的秘诀是什么?王司令员感慨地说出三个字:"好作风!"好作风催生好决策2010年初,上级下发某新型指挥信息系统。新装备的到来,引发一个尴尬的问题:面对新装备没有几个人能操作。原因很简单,当时军分区半数以上官兵没有取得计算机等级证书,平常简单地操作计算机还可以,可要面     

精心育才助力发展——山西省孝义市人武部大力加强专武干部队伍建设纪实

党的十八大提出要"培养大批高素质新型军事人才",这对新形势下加强人才队伍建设提出了明确要求。国以才立,军以才强,推动国防后备力量建设科学发展,加快民兵预备役战斗力生成模式的转变,关键靠人才。近年来,省军区各级党委针对省军区现役干部、专武干部和预备役干部生长来源的新变化,以高度的责任感、强烈的使命感和时不我待的紧迫感,从长远发展的战略高度出发,解放思想,创新机制,坚持把培养高素质人才队伍作为基础性、长远性工程,完善军民结合、寓军于民的人才培养体系,探索人才培养模式,加大人才培养力度,大力推进省军区系统人才队伍结构优化和素质能力全面跃升,为能打仗、打胜仗提供了可靠的智力支持和人才保障。本期刊发了部分单位的经验做法,供借鉴。     

过得硬方能打得赢——山西省方山县人武部加强应急能力建设纪实

今年来,山西省方山县人武部以履行新使命、提高民兵预备役人员战斗力为目标,本着"围绕主线固根本,瞄准打赢强素质,着眼长远建基层,科学筹划谋发展,重点突出求突破,全面建设上台阶"的基本思路,注重改进作风、转变训风,始终聚焦能打仗、打胜仗这个目标,结合地方实际,狠抓现役干部和专武干部军事素质,有效提高了应急分队的战斗力,多次在上级组织的比武考核中取得优异成绩。     

缺什么就补什么——通州区人武部扎实开展专武干部业务培训

为进一步提升国防后备力量建设质量,推进民兵工作科学发展,日前,北京市通州区人武部结合年度工作考察和调研中发现的问题,开展了针对性业务培训。培训采取封闭式管理,就《国际安全形势及对策思考》、《社会公平现状分析与对策思考》、《富国强军的历史借鉴与现实思考》及《民兵整组和征兵工作有关问题》四个课题进行了授课辅导和互动交滇。     

立足实际磨砺硬功——内蒙古科尔沁区人武部加强专武干部队伍建设纪实

近年来,内蒙古科尔沁区人武部为打造一支思想好、业务精、作风硬的专武干部队伍,进一步激发他们干好本职工作的内在动力,进发出更加旺盛的热情去实现能打仗、打胜仗的强军目标,人武部在专武干部中开展"人人当模范,处处争先锋,个个都过硬"活动,切实让党旗飘起来,让军旗艳起来,让专武干部良好形象树起来。本职岗位竞风流民兵组织建设是民兵工作的基础,如何把民兵组织编实、编强,确保一有情况拉得出、起作用,一直是     

锻造过硬的“一线指挥员”——辽阳市弓长岭区人武部加强专武干部队伍建设的做法

专武干部是民兵队伍的一线指挥员,他们素质的高低直接影响着武装工作质量。近年来,辽阳市弓长岭区人武部着眼形势任务发展需要,积极争取地方党委、政府的领导与支持,通过完善体制机制、提高能力素质等措施,着力解决专武干部“老化、弱化、退化”问题,有效促进了专武干部队伍建设。     

倾心浇灌春色满园——天津市滨海新区塘沽人武部加强人才建设纪实

连续两次被评为"全国国防教育先进单位"、"全国民兵工作先进单位";多次被北京军区评为"基层全面建设先进旅团";人武部战备规范化、国防动员信息化在警备区推广……初夏时节,笔者在天津市滨海新区塘沽人武部,探寻这些骄人业绩背后的答案。人武部的同志们一语道出真谛:"这是‘人才兴武’的结果。"谋市场不忘战场近年来,为适应"市场"和"战场"的双重需要,塘沽人武部牢固树     

整合资源同步并进——内蒙古准格尔旗人武部军民融合提升“双应”能力纪实

近年来,内蒙古准格尔旗人武部结合在地方经济社会建设中所担负的工作任务,科学统筹军地力量资源,探索建立整体发展模式,有效提升了民兵队伍遂行多样化军事任务的能力。建立军地一体机制准格尔旗人武部把建立军地一体的组织领导力量,作为提升民兵队伍遂行多样化军事任务能力的重点来抓。建立军地一体联合指挥体系。旗政府和人武部按照军地一体、平战结     

军地共奏双拥曲——山西省太原市迎泽区开展双拥共建活动纪实

近年来,山西省太原市迎泽区军地双方在共建活动中,坚持以"四拥四支四好"活动为载体,深入开展双拥共建活动,有效增强了军民的向心力、凝聚力,为实现中国梦、强军梦提供了强大支撑,谱写了双拥共建新篇章。军地合力打造双拥共建坚固堡垒区委、区政府、人武部以实现中国梦为主题,积极探索新的形势军民融合发展的新途径,建立起纵横结合的双拥共建工作领导网络,实现了便于组织领导、便于开展活动的目标,为双拥共建工作扎实开展奠定了强有力的组织基础。     

使命牵引抓整组 注重落实求提高——河北省故城县人武部积极抓好年度民兵整组工作的经验做法

民兵整组是年度民兵工作的一项重要任务,也是确保民兵组织巩固健全的重要举措。在今年民兵整组工作中,河北省故城县人武部以科学发展观为指导,坚持以使命任务为牵引,按照"创新编组方法,优化力量结构,调整编组布局,     

击鼓催征“龙抬头”——山西省太原警备区开展“双学双研”活动提高干部队伍能力素质纪实

党在新形势下的强军目标,为新时期民兵工作提出了新的要求。充分认清肩负使命,不断提高素质本领,努力提升履职能力,自觉投身实现"强军梦"的伟大实践,是当前人武干部队伍建设面临的一项紧迫课题。山西省太原警备区认真落实习主席"能打仗、打胜仗"的指示要求,本着抓龙头、带队伍、促发展的思路,以时不我待、击鼓催征的姿态和创新有为、奋发进取的精神,专题组织警备区、人武部机关干部和部分专武干部进行了为期两周的强化集训,以学促研、以考促训,有效提高了一线指挥部和一线带兵人的组织指挥能力和干部队伍的整体素质。他们的做法值得借鉴。     

围绕落实强军目标 打牢武装工作基石——宁夏军区抓基层武装部全面建设的做法

基层武装部是我国国防动员体制和基层政权的重要组成部分,是开展民兵预备役工作和实施战争动员的组织基础。近年来,宁夏军区坚持以科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕贯彻落实党在新形势下的强军目标,以组织机构健全、人员素质优良、基本设施完善、制度资料规范、职能作用明显为目标,高起点定位,高标准谋划,持续抓好基层武装部全面建设。去年11月,宁夏军区组织指导各军分区(警备区),采取巡回观摩、交叉评比、量化打分的办法,对基层武装部全面建设情况进行了检查考评,考评面、合格率均达到100%,优秀率达65%,有力促进了基层全面建设。     

临洺关下兴武路——河北省永年县坚持“四抓四提高”推进战斗力提升纪实

擒拿格斗拳脚生风、反恐维稳果断快捷、联合指挥联动高效……初冬时节,一场带有实战背景的实兵实装军警民联合应急演练,在河北省永年县民兵训练基地展开。参演官兵高昂的士气、熟练的技能、默契的配合、从容的应对,赢得前来现场观摩领导的阵阵掌声和喝彩。近年来,永年县着眼应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务需要,着