《中国人民解放军文职人员条例》公布施行

中华人民共和国国务院总理温家宝、中华人民共和国中央军事委员会主席胡锦涛6月23日签署第438号令,公布施行《中国人民解放军文职人员条例》。《条例》决定在全军实行文职人员制度,这是对我军力量构成和用人制度的重大调整改革,是推进军队现代化建设的重大战略举措。     

把握军队组织编制改革中的几个要点

党的十七大报告指出，要“调整改革军队体制编制和政策制度，逐步形成一整套既有中国特色又符合现代军队建设规律的科学的组织模式、制度安排和运作方式”。这不仅是对军队建设的重大部署和具体要求，也为我军的组织编制改革提供了明确目标。组织编制改革作为军队改革的核心环节，决定着军队改革和国家整体改革的成败，只有站在国家安全和发展战略全局的高度，统筹经济建设和国防建设，     

军事零讯

Asia亚洲《中国人民解放军文职人员条例》施行中华人民共和国国务院总理温家宝、中华人民共和国中央军事委员会主席胡锦涛6月23日签署第438号令,公布施行《中国人民解放军文职人员条例》。《条例》决定在全军实行文职人员制度。这是对我军力量构成和用人制度的重大调整改革,是推进军队现代化建设的重大战略举措。《条例》共9章55条,对文职人员的性质地位等基本问题、聘用工作的主要环节以及文职人员制度与军地相关政策的衔接等作了规定。《条例》明确,文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作、履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员应当履行聘用合同,根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件。     

把准“五关”打造过硬“孔雀蓝”人才方阵

<正>党的十八大以来,习主席高度重视文职人员制度改革,将其作为推进军事人员现代化、加强军事人力资源政策制度建设的重要内容。习主席指出,文职人员是现代军队的重要人力资源,逐步成为我军重要新生力量。贯彻落实习主席重要指示,充分发挥文职人员作用,应坚持把文职人员队伍建设融入人才强军战略布局,以更高标准、更实举措、更快步伐,打造政治合格、素质全面、梯次合理、堪当重任的“孔雀蓝”人才方阵,为建成世界一流军队贡献力量。一是提升招录质效,     

锻造姓军为战的高素质文职教员队伍

<正>深化文职人员制度改革,积极构建统一的文职人员制度,是党中央、中央军委和习主席着眼提升备战打仗能力、全面建成世界一流军队作出的重要战略决策,对优化我军人力资源结构具有重要意义。军队院校是我军干部生长的源头和人才培养的基地,其教学人员队伍建设直接影响人才培养质量和办学育人水平。文职人员是军队人员的生力军,伴随文职人员队伍的逐步壮大,如何高标准抓好军队院校文职教员队伍建设、加快任职能力培育,是摆在军队院校面前需要突出解决的问题。     

军队组织工作的形成与发展

军队组织工作是中国共产党在军队中进行的党组织建设和干部队伍建设工作，是军队政治工作的重要内容，也是我军的优良传统和宝贵精神财富。军队组织工作从创立至今，为我军从胜利走向胜利提供了强大的精神支撑和组织保证。     

德军文职人员：一份不错的工作

实行文职人员制度，在外军中已有百余年历史，由于文职人员不受服役年限，军衔晋升等限制，可以灵活便捷地使用社会人才。因此，当今世界许多国家的军队建立了文职制度，在部队中大量使用文职人员，德国联邦国防军是其中的主要典型。     

新时期我军政治工作法规制度建设的特色

我军政治工作法规制度建设是实施依法治军、推进军队法制化进程的重要组成部分，是确保党对军队绝对领导的根本措施。改革开放30年的伟大历史进程中，我军政治工作着眼形势任务的深刻变化创新发展，形成了一整套行之有效的方法、措施和制度，其集中表现就是政治工作法规制度建设科学发展，政治工作法制化进程加速推进，初步构建起一套特色鲜明、结构合理、配套完善的政治工作法规体系。深入分析我军政治工作法规制度建设在这一阶段所取得的成果，总结经验，挖掘特色，对于我们进一步深化对我军政治工作法规制度建设规律的认识、加强和完善军队政治工作法制化具有积极意义。     

给院校落实《军队文职人员管理规定》的几点建议

四总部颁布的《军队文职人员管理规定》（以下简称《规定》）是适应干部人事和社会保障制度改革发展的现实需要,也是提高文职人员管理科学化规范化水平的实际步骤,对于激励文职人员献身国防、建功立业,推动我军现代化建设具有重要意义。军队院校文职人员数量较多,因此,有关部门要把贯彻落实《规定》作为一项重要任务,切实抓紧抓好。     

军队建设与国家经济建设

正确认识和处理军队建设与国家经济建设的关系,是我国四化建设中需要认真解决的一个基本理论问题,也是我军进入新的发展时期后所遇到的一个重大现实问题。全面认识和正确处理军队建设与国家经济建设的关系问题,固然要涉及到许多基本理论问题,但是,笔者认为,当前首先需要从思想上有一个积极的态度。一个时期以来,许多关心国家荣辱和军队兴衰的有识之士,针对当前军队建设的现状和我军与外军之间的差距,对如何解决好这一问题,尤其对如何加快军队现代化建设的步伐,发     

军队建立廉政保证金制度的可行性与注意的问题

廉政保证金制度是一种以年金方式提取一定数额的资金准备,通过累积效应增加腐败成本,约束和激励公职人员廉洁奉公的保廉机制。军队建立廉政保证金制度,有利于推进我军反腐倡廉工作和加强干部队伍建设。我军具有可靠的组织保证和坚实的思想基础,这为建立廉政保证金制度提供了良好的基础和条件。军队建立廉政保证金制度应突出体现军队特色,把握好改革的时机,同时,要搞好理论研究与制度设计,完善制度配套措施。     

履行历史使命 提高打赢能力

胡锦涛主席指出，科学发展观是新世纪新阶段加强国防和军队建设的重要指导方针。新世纪新阶段我军历史使命，是胡主席对军队提出的重大历史课题，是科学发展观在军事领域的生动运用。以科学发展观为指导推动部队全面建设，就是要用党的创新理论武装官兵，不断强化责任感紧迫感，努力提高官兵履行新世纪新阶段我军历史使命的具体能力。     

更好发挥中国特色社会主义军事制度优势

内容提要:中国特色社会主义军事制度集中体现了我军的特点和优势,是我军建设、改革和发展的根本制度保障.必须更好发挥中国特色社会主义军事制度的优势,确保我军改革始终沿着正确方向前进.要更好坚持党对军队的绝对领导,最核心的是坚持和完善党对军队绝对领导的原则和制度,最根本的是坚持军委集中统一领导和军委主席负责制.要更好坚持人民军队的性质和宗旨、更好坚持我军的光荣传统和优良作风、更好确保我军战斗力的生成、提高和释放.     

跨世纪军队后勤建设的指南——学习江泽民同志关于军队后勤建设论述的体会

江泽民同志在领导我军后勤建设过程中,坚持把毛泽东军事后勤思想和邓小平军事后勤理论同我军后勤建设实际相结合,提出了一系列思想和观点,形成了一整套指导我军后勤跨世纪发展的方针和原则。江泽民关于军队后勤建设的论述回答和解决了新形势下我军后勤建设的许多重大问题。学习江泽民同志关于军队后勤建设的论述,必须确立其在我军后勤建设中的指导地位,并自觉地用以指导我军后勤建设的各项活动。     

把党对军队绝对领导的要求贯彻到军队建设发展的各个领域

把党对军队绝对领导的要求贯彻到军队建设发展的各个领域,既是我军建设科学发展的方向指引,又是我军忠实履行历史使命的根本政治保证。要将党对军队绝对领导的要求贯彻到军队党的建设全过程、思想政治建设全过程和落实主题主线全过程。     

坚持党对军队的绝对领导 更好地履行新的历史使命

胡锦涛主席提出的我军在新世纪新阶段“三个提供、一个发挥”的历史使命,极大地拓展了国防和军队建设的战略视野,丰富了我军历史使命的深刻内涵。学习理解我军新使命的这一内涵,必须深刻认识党的领导作用和执政地位,必须正确认识军队在巩固党的执政地位中的重大作用,必须把坚持党对军队绝对领导作为我军建设和发展的首要问题。     

发展与完善军队采购制度研究

文章借鉴我国政府采购和外军军队采购制度建设的经验,从机构设置、法律规章建设、采购制度运行模式、采购方法手段、采购监督、采购效益评估等角度,研究和探讨了怎样发展和完善我军军队采购制度。     

加强和改进部队党的建设

中央军委《关于加强和改进新形势下军队党的建设的意见》指出，必须把坚持党对军队绝对领导作为最根本的政治要求。这一重大战略思想，抓住了军队党的建设的根本、核心和灵魂。只有把坚持党对军队绝对领导作为军队党的建设的根本任务和最根本的政治要求，不断增强官兵政治上的坚定性，切实打牢听党指挥的思想基础，才能始终保持我军的性质、宗旨、本色和作风，真正把党的政治优势、组织优势转化为推进军队建设科学发展、有效履行我军历史使命的强大动力。     

江泽民国防和军队建设思想的形成与发展

江泽民作为我们党第三代领导集体的核心和我军的统帅，在领导我国改革开放和社会主义现代化建设的历史进程中，科学地回答新形势下国防和军队建设的一系列重大理论和实践问题，形成了他关于国防和军队建设的思想，开创了国防和军队建设的新局面。从历史与现实、理论与实践的结合上，     

新时期军队精神文明建设的基本经验

本文回顾和总结了新时期我军精神文明建设的发展历程和五个方面的基本经验：一、坚持以马克思主义为指导，是军队精神文明建设的根本保证；二、铸牢“坚持党的绝对领导”的神圣军魂，是军队精神文明建设的首要课题；三、弘扬“全心全意为人民服务”的价值观，是军队精神文明建设的根本要求；四、建立、完善和实践思想道德规范体系，是精神文明建设的主体工程；五、坚持“以人为本”的军营文化建设，是加强军队精神文明建设的时代性课题。