从军人到名星企业家

李春芳原是北京军区后勤某机关的副处长。1976年转业到辽宁省辽阳石油化纤公司。仅10年时间,就擢升为全国著名的特大型企业——辽阳石油化纤公司经理。     

艰难的腾飞 ——记从复退军人到企业家的吴学明

江苏常熟市羊毛衫厂厂长吴学明,原是空军某部雷达连连长,“文革”动乱中受到了不公平的冲击,解甲归田.恢复名誉后,他办起了乡镇企业任现职.厂没办几年,市场形势发生了变化,社会的需求将趋向     

把“军人专区”还给军人

虽说现在交通条件日渐便利,大大方便了人们的出行．可对很多在外工作的人来说,年关回家并不是一件容易事,票难买,工作难放下,在举家团圆的幸福中也有一丝苦涩味道。     

驻伊美军悄然 “变脸”

在巴格达郊区一个名为“胜利营”的(Camp Victory)美军军营里,近150名不同肤色、身着不同军种服装的士兵同时举起右手,大声宣誓“支持和保卫美国宪法”……千万别以为这是一场战前鼓动或者美军为提升士气而进行的某种演练。事实上,这是一场宣誓加入美国国籍的仪式。它标志着那些在伊拉克为美国打仗卖命的士兵终于获得了作为美国公民的合法身份。这听上去似乎有些不可思议,但事实的确如此:随着美军在伊拉克战后泥潭中愈陷愈深,美国本土出生的士兵厌战情绪急剧上升,不少人想方设法逃避到伊拉克服役,甚至为此而当起逃兵;与此同时,驻伊美军中的外籍兵人数正在悄然增加,而吸引他们奔赴战场的最根本原因就是可得到美国国籍。     

从“旧武夫”到“新军人”中国近代军人价值观的演变

中国近代军人价值观的演变,从根本上说,生发于三个诱因：其一是现代战争对军人素质的全新要求;其二是中国近代国家构建中政治认同合法性来源的转变为军人贵贱的评价提供了新的标准;其三是革命这一中国近代历史发展的主流话语丰富了军人价值观的新内涵。但是,在中国近代军人价值观的演变中,传统的价值评判、社会心理等依然存在,并影响甚至阻碍着新的价值观的确立和塑造。     

韩国军队要“变脸”

韩国军队将要进行的精简整编,是新时期韩军的重大转型举措,旨在建设一支结构合理、精干高效、装备先进、战斗力强的“韩国型军队”,提升韩国对地区安全事务的影响力。     

小出纳的“变脸”人生

一个出生清贫的农家女子一夜之间成为“百万富婆”?且看她是怎样“变脸”的—— 2005年7月27日,农一师十团计财科办公室。财务科长高丽像往常一样上班了。她习惯性地打开办公桌的抽屉,一封奇怪的信件映入高丽的眼帘。她铺开信纸,面色立刻变得严肃起来。“……你贪污了100万元,必须分我 20万元。否则你就等着被枪毙吧……”高丽大吃一惊。且不说是谁写     

CIA间谍“变脸”静悄悄

美国北弗吉尼亚一个会议室的墙上白纸黑字地写着:这里正在举行政府职员人才交流会议。100人已经顺利通过了电话初选。他们集中在会议室里准备通过第二关。会议室的气氛紧张得让人透不过气来,没有人动一动免费的点心和咖啡,也没有人耳语,事实上根本就没有人说话。 几分钟后,会议室的座位都已坐满,门也都关上。一个戴着眼镜的女人走到前台问大家:“我问你们一个问题:什么是‘秘密’?”没等别人回答,她就说出了答案。“让我先说吧。我站在这里,与你们说话,类似的经历就是秘密,因为我戴着面具。” 事实的确是这样,她表面上是税务部门     

军人着装“定律”

所谓“定律”,只是当下或以前军人着装的一些客观情况。军服便服混穿虽然条令明令禁止,但也是我们在街上经常能看到的情景。冬天, 你会发现有这么一些人,他们上身或夹克或休闲装或羽绒服,然后下面是十分显眼的绿色军裤。这种情况的发生往往是由于单位没有专门空间和时间让你可以十分方便换下裤     

军人军属“护身符”

山东省青州市人武部维护军人军属合法权益法律咨询服务站,成立5年多来积极参与解决军人军属涉法纠纷,化解各类矛盾,成为军人军属维权“护身符”,多次受到上级表彰。 青州市驻军单位多,青州籍现役军人多,军属多。近年来,军人军属涉法案件逐年增多,军人军属遭受非法侵害时有发生。     

军人的新“年”

过年了,鞭炮声声,瑞雪片片,热腾腾的饺子,香糯糯的米酒,都成为军人们每年除夕之夜最揪心的思念,最难下咽的一道年菜。 年近了,营房外的红对联渐渐多了起来,思乡的心也慢慢燥热起来,踢惯正步的脚也越来越不安,我却在梦回故乡的一个冬夜忽然想起那一件催人泪下的真实故事:在红旗拉甫的一个小哨所,指导员的妻子崔艳,她先后三次上红旗拉甫,都因为大雪封山,只能通过电话听一听熟悉而又陌生的声音。当她带着两岁的女儿算好时间第四次来到边防想和丈夫一起过一个团圆年时,这年提前到来的大雪封住了通往哨所唯一的小路。当崔艳遗憾又不能见到丈夫时,     

旅途上的“军人之家”

北京站军代处驻在北京火车站,担负着为驻京各大机关几百个团以上单位和过往军人、武警提供保障服务的任务。他们始终把服务保障的质量作为检验工作成果的重要指标,明确了建设“军人窗口”、“首都窗口”的标准和要求。仅2005年上半年,他们就为部队和过往军人购票     

企业家的“国防观”

市场经济条件下,企业如何搞好优抚工作?不久前,笔者走访了近年来被上级评为“全民国防教育”、”为部队建设系列服务”、“征兵工作”和“拥军优属”的先进单位——浙江省湖州市建筑安装工程总工司的党政领导,他们的独到见解,使人颇受启发。 “不仅要让军人政治上光荣, 也要让他们经济上不亏” 笔者:“一人参军,全家光荣”这是党和人民对军人和军人家庭的崇高评价,也是我们国家多年来形成的良好社会风尚。但近年来,社会上却流传着当兵“政治上光荣,经济上吃亏”的说法。对这个问题,该     

军人和商人怎样无缝嫁接?——刘刚和他的创业军团的启示

从企业管理、从用人的角度看军转干部,军转干部的优势很多:第一,忠诚度高;第二,敬业精神强,吃苦耐劳,坚忍不拔;第三,有较好的组织能力和协调能力;第四,纪律性强;第五,善于学习。当然,弱势是容易形成定势思维,还容易放不下架子。——刘刚     

美军士兵系统再度“变脸”

前一段时间,国外媒体上不约而同地出现了一批关于士兵系统的文章。编者认为,这种“不约而同”不是偶然的,而是反映出世界各国陆军的士兵系统经过艰苦探索,已经普遍确定了构架,或早或晚地进入到实质性的发展阶段。本刊上一期已经登载了后来居上的德国陆军“未来步兵”(IdZ)系统的有关文章,本期再以专题形式介绍美、英、法、意、丹麦、荷兰、比利时、以色列等国陆军士兵系统的最新进展情况。当然, 首先从士兵系统的始作俑者——美国谈起。     

从“功臣幸福院”到“军人之家”——记全国拥军优属模范常玉珍

唐山人一提到常玉珍都竖起大拇指,她的名字家喻户晓。常玉珍出名不是因她拥有全市一流的家具商场,也不是她那几千万元资产,而是她花好几百万元血汗钱修建的全国第一流的功臣幸福院,义务赡养参加过抗日战争和解放战争的功臣安度晚年,以及她那心系军营,情注国防的朴素情感。党和人民给了她很高的荣誉,民政部、总政治部授予她“全国拥军优属模范” 光荣称号。 为老功臣营造一个温馨幸福的家     

军人“特种包装”趣谈

“人体包装”是社会时尚的一种表现。作为军人的“人体包装”,除了要具有御寒和美饰作用外,更重要的功能是战场防护和伪装。它既能反映军人的仪容风度,又能反映一个国家的国威、军威,同时也体现了一个国家的科技、     

莫让军人成为“弱势群体”

曾经,军人的一身戎装是多么让人羡慕与崇拜,军人的地位是那么崇高而又神圣。然几何时,我们的网络空间开始出现一些不和谐的声音,一些所谓的“公知”“大V”举着“正义”旗号、打着“文明”幌子混淆视听,虚无我军的历史、子弟兵的价值,动摇广大人民的信仰。大众被谣言所困惑,军人的身影不再高大,军人则有口难辩……人们不禁唏嘘：我们的军人怎么了？我们的社会怎么了？无怪乎不少军人自嘲：现在的我们是“弱势群体”！     

乐为军人说“赤壁”

1963夏天,在南下的列车上,王汝清凭窗远望,青山绿水,白云飘飘。一丛丛杨柳在微风中摇曳,仿佛在向他招手,欢迎他这位转业军官到鄂南山区来工作。 他带着游子归家的喜悦,踏上湖北蒲圻这片热土。领导为他开欢迎会,亲朋好友为他接风洗尘,父老乡亲团团围住要他讲抗美援朝的亲身战斗经历。越是这样,他越发忘不掉自己骨子里深深烙下的绿色记忆,由衷感到自己依然是个当兵的。尽管不能直接干军事工作,也要多为人做一些事情。