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孙海鹏 丁国强报道:为把民兵参加“两个文明”建设引向深入,今年年初,河北省沧州军分区号召全市广大民兵在完成急难险重任务、带头致富、净化社会风气等方面,充分发挥作用,积极为社会做贡献。前不久,沧州市市委和沧州军分区联合组织所属县(市、区)人武部政治委员和泊头市市委、政府机关科以上干部、专武干部召开推广泊头市民兵参加“两个文明”建设经验交流会。 相似文献
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共舞长风奏和谐沧州多年来,沧州市委、市政府、军分区将创建全国双拥模范城作为开展"五城同创"的重要内容,作为"一盘棋"、"一把手"工程,全面推动双拥工作持续深入开展,取得显著成效,涌现出许多先进单位和个人。2004年以来,沧州市连续3届被全国双拥工作领导小组命名为"全国双拥模范城"。先后涌现出全国军民共建精神文明先进个人刘俊丽、全国百佳好军嫂牛秀玲、全国"援建军营图书室,共建学习型军营"活动先进个人孙荣来、"全国十大边防卫士"张小三等先进典型。 相似文献
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时令已进入盛夏,而沧州市5000多名民兵分布在15个训练基地,在人武干部的带领下,顶烈日冒酷暑排兵布阵,演练高潮迭起。军分区领导高兴地告诉笔者,沧州武装工作之所以出现了多年来少有的好形势,源于他们借助中央关于大力加强人武部建设重大决策的东风,抓住县(市、区)党政主官这个“龙头”,强化人武干部骨干作用,走活了全市武装工作一盘棋。 中央作出加强人武部建设的决策后,沧州军分区党委充分利用这一有利时机,乘势而 相似文献
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近年来,河北省沧州军分区紧贴平时应急、战时应战使命要求和军分区任务特点,坚持平战结合、军民一体的原则,积极探索"双应"后勤工作建设新路子,有效提高了后勤综合保障能力。着眼实战需要,全面推进平战结合后勤预案体系建设一是依据担负任务制定预案。沧州军分区根据上级应急应战的总体部署,从单位实际出发,依托军事斗争准备 相似文献
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随着兵役制度和地方人事工作的调整改革,河北省沧州市委、市政府与军分区在抓好退役军人政府指令性安置的同时,还积极营造退役军人创业的良好环境,先后联合下发了《沧州市退役军人安置有 相似文献
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沧州市人民防空办公室 《国防》2009,(2)
周廷君,1954年6月出生,1973年12月入伍,1974年10月人党,毕业于石家庄陆军学院,1992年3月转业到地方工作,历任沧州市驻海南办事处主任、市政府办公室副主任、招待处处长等职.2001年任沧州市人民防空办公室主任.任现职以来,模范践行党的先进性要求,全力提升人民防空建设质量,开创了沧州人防工作的新局面.沧州市被评为"全国人民防空先进城市", 相似文献
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河北省沧州军分区48名人武部领导干部,走进被称之为军分区“干部大学”的干部培训中心,参加以适应“打得嬴”、“不变质”要求,建设高素质人才为目的素质培训班。参加培训的人武部主官感受颇深:以前,有了疑惑靠自觉,有了问题靠“自学”;现在,有了自己的“大学”,再不用专为几个人“开小灶”、“上小课”了。该军分区面对新时期武装工作形势,对人武干部的精神状态、领导水平、自身形象等提出了更高的要求。 相似文献
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体制编制调整改革后,军分区撤销了科室,军分区人武部干部编制都不同程度地减少。由于体制的调整、人员的减少,军分区人武部在实际工作中遇到了一些新情况、新问题。为了适应新编制体制的要求,军分区人武部应努力实现以下“三个转变”:一、创新工作方法,实现由“各自为战”向“集体攻关”的转变实行新的体制编制后,军分区人武部要想高标准、高质量地完成新时期国防后备力量建设任务,就必须改变过去传统的工作方法和模式,打破原先科(室)的类别,对在编机关干部的职责和业务分工进行重新界定和合理区分,进一步理顺工作职责,切实建立起“内部协调… 相似文献
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为了提高干部的综合素质,河北省沧州军分区编写了军分区、人武部《干部岗位成才业务知识手册》和《干部岗位成才能力训练教程》等学习参考资料,制定了《三级干部培训实施方案》、《岗位成才工作规范化建设意见》等措施.明确了学习内容、方法、制度、奖惩等,激发了广大干部自学业务、外语、电脑、科技的自觉性。同时,选择优秀干部跨单位、跨专业代职锻炼; 相似文献
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今年以来,河北省沧州军分区党委围绕"崇尚学习强素质,爱军精武立新功"这一主题内容,紧贴军分区、人武部实际,自觉树立新的教育理念,充分发挥军地教员队伍、社会大课堂的育人功能,形成军地共建共育、共抓共促的局面,进一步夯实了现役官兵和广大民兵学习成才担重任、不辱使命作奉献的思想基础,推动了培育当代革命军人核心价值观主题教育活动的深入发展,收到了良好的教育效果和社会效应。 相似文献