北京市海淀区人武部分类存档 科学管理

在转业军官预备役登记统计试点这项工作中,北京市海淀区人武部吸取了图书馆管理卡片的经验,借鉴了退伍军人预备役登记统计资料分类的方法。对转业军官预备役登记统计的资料,城区实行了三级管理,农村实行两级管理。即城区由区武装部、街道武装部和各单位管理:农村由区武装部和乡武装部管理。区、街道、乡武装部存放统计表、花名册和登记卡片;各单位保存本单位转业军官登记名单。在花名     

依托社区落实城市军转干部预备役军官登记

做好预备役军官登记工作,是《兵役法》和《预备役军官法》赋予人武部的一项重要职责。目前,由于种种原因,现役干部转业时不到兵役机关进行预备役登记的大有人在,而待安置工作或自谋职业后再进行登记则如大海捞针,十分困难。怎样解决这个问题?依托社区登记是一个好办法。一是依托社区,把预备役军官登记工作网络建立起来。由区人武部协调区委、区政府赋予社区居委会进行军转干部预备役登记的职能。成立由区委分管武装工作的领导为组长,人武部领导为副组长,政工科、各街道(乡镇)武装部长为组员的预备役军官登记工作领导小组。由人武部与街道(乡…     

新时期人民武装工作讲座(7) 预备役登记

预备役登记是依照国家法律对应服预备役的公民进行的注册管理,即按照《兵役法》和国务院、中央军委、总部的规定,依照全军统一的专业名称和专业号码,把符合服预备役条件的退伍军人、转业军官以及地方上适合服预备役的人员都登记起来,作好统计。目的是掌握预备役人员数量、质量和分布情况,有计划地储备预备役军官和士兵,为战时兵员动员作准备。 一、预备役登记统计对象。一是军官预备役登记的对象主要包括:转服预备役的转业军官;确定服军官预备役的退出现役的士兵,通常指在部队表现较好,是部队     

转业军官服预备役的工作应当落实

现在,退伍战士服预备役的工作比较落实,而部队在确定军官转业时,不确定转业军官是否服预备役;地方的接收部门只管安排转业军官就业,也不过问服预备役这件事。形成落空的主要原因有;转业干部服预备役的制度没有确立;对转业军官服预备役没有具体的规定和要求;没有专门机构和人员负责军官预备役的登记、管理工作;有关部门对这项工作不重视,有法不依。     

关于转业军官预备役登记统计问题的解答

为了贯彻落实好中央组织部、人事部、总参谋部、总政治部1990年11月6日《关于对转业军官进行预备役登记统计的通知》(以下简称政联字10号文件),现对转业军官预备役登记统计试点工作中的若干具体问题解答如下: 一、这次登记是否包括符合登记条件的女军官? 《兵役法》对转服预备役的军官和[1990]政联字10号文件关于对转业军官登记范围的规定,都没有区分男女军官。所以,这次登记包括符合登记条件的转业女军官。二、在外资企业、中外合资企业、人武部和军队企业、事业单位工作的转业军官,以及从事个体经营的转     

短波

转业军官进行预备役登记江苏省圆满完成对全省符合条件的转业军官进行预备役登记统计工作。受到南京军区和总政治部的表扬。江苏省委、省军区联合发文,表彰了完成任务成绩突出的23个先进单位和58名先进个人。(肖汉涛)一门心思抓基层兰州预备役高炮师政治部一门心思抓基层,机关干部每年下基层都在92天以上。全师的基层单位政治建设在兰州军区预备役部队中名     

辽宁省沈阳市沈河区人武部 以块为主 条块结合

辽宁省沈阳市沈河区人武部在调查了解、综合分析的基础上,制定出“以块为主,条块结合;块块登记,条条配合”的登记原则。“以块为主,条块结合”就是根据驻区,以街道登记办直接对这些单位的转业军官进行登记为主;当有些单位便于按系统归类登记时,先由系统单位对驻区本系统所属单位的转业     

军地结合 加强管理——蓬溪县人武部对预备役军官管理的做法

四川蓬溪县人武部根据实际情况,通过实践摸索,走出了一条健全约束机制,强化军地共管的预备役军官管理路子。 一、采取措施,突破难点 为了准确地掌握预备役军官的情况,每年年初,政工科的同志主动到人事、组织部门对预备役军官的工作单位、流向进行清理核对,做到了准确把握情况。针对预备役军官的征召、教育、训练上的困难,他们主要采取了以     

如何做好预备役军官登记工作

做好预备役军官登记工作是抓好预备役军官队伍建设的前提和基础。如何解决好当前预备役军官登记难的问题,我们认为应注意以下三个方面的问题: 一、抓住“两个时机”施教,增强军转干部转服预备役的自觉性。要注意把握好“离队前”和“岗前培训”两个时机加强思想教育,提高他们对转服预备役     

转业干部履行国防义务可能出现的问题及对策

转业干部是国防后备力量建设的重要组成部分,是战时组(扩)建部队所需军官的重要来源。多年来,广大转业干部牢记使命,转业不忘国防。转业不忘转服军官预备役,在“两个文明”建设中起到了积极作用。但有的转业干部在履行国防义务中,出现了国防观念逐渐淡化、尽职意识趋于弱化、军政素质有所退化等问题,致使不能自觉地进行预备役登记、参加集中组训和接受教育管理。因此,应针对可能出现的     

风正事业兴——河南省尉氏县人武部党委团结奋斗纪事

近年来,河南省尉氏县人武部捷报频传:民兵装备仓库建设被总参表彰为“民兵武器装备管理工作先进单位”;预备役军官登记工作被总政表彰为“预备役军官登记工作先进单位”;人武部党委连年被省军区表彰为“先进团级党委”……9月中旬,在开封军分区学习实践“三个代表”重要思想经验交流会上,尉氏县人武部党委“一班人”团结奋斗的先进事迹赢得了与会人员的一致称赞。他们“重团结、讲奋斗、谋创新”的模范行为,成为人武战线争先创优的标杆。     

关于加强预备役军官登记的思考

自《预备役军官法》颁布实施10年来,经过军地各级的共同努力,预备役军官的整体素质有了明显提高,结构布局得到逐步优化。但在预备役军官登记方面也存在一些不尽人意的问题,主要表现为:一是广大军转干部对服预备役意义认识不足,存在服与不服没两样的思想;二是现役部队往往重视对有关现役法律法规的宣传,对《预备役军官法》宣传力度不够;三是缺乏对拒服预备役人员的具体惩治措施;四是各统计单位缺乏与地方部门的联系沟通。针对以上问题,笔者认为应着手抓好以下几个方面的工作,确保预备     

预备役部队兵员管理初探

预备役部队兵员管理的“大头戏”是预备役士兵,只要发挥好预任军官在兵员管理中的“纽带”作用,便牵住了预备役部队兵员管理的“牛鼻子”。针对预备役部队大部分兵员分布广、人员流动大、企业管理与预备役部队对兵员的管理发生冲突等问题,结合笔者在野战部队抓兵员管理的一些经验,谈几点看法:     

发挥“两个作用” 促进“两个文明”

四川南溪县人武部积极组织和发动预备役军官投身经济建设主战场,促进了当地的经济发展和社会稳定。并发挥预备役军官的“后备军”和“主力军”作用,促进了“两个文明”建设。 人武部针对预备役军官人员分布情况,建立健全组织,加强队伍建设,在预备役军官中建立了4个班,指定了正、副班长,用官来管官。以预备役军官与所在单位或当地民兵组织挂钩的办法,使其参加民兵组织的一切活动,让他们了解民兵工作情况,不少预备役军官为民兵工作献计献策。如该部在市属以上厂矿建立了一个预任军官班,让预备役军官与所在单位民兵组     

吉林省军区进行预备役军官登记统计

为适应未来军事斗争的需要,吉林省军区组织所属单位进行了预备役军官登记统计工作,基本达到了登记对象可以随时联得上、找得到的标准。他们的主要做法:一是逐级进行业务培训。省军区负责组织所属军分区、预备役师,军分区、预备役师分别负责组织所属人武部、预备役团的培训。培训的主要内容是传达学习上级有关预备役军官登记的指示,学习预备役军官管理系统操作使用,使受训人员充分认识预备役军官登     

预备役军官登记管理亟待加强

近年来,预备役军官登记和管理存在一些不容忽视的问题,笔者认为,当前,预备役军官登记管理应做好以下几项工作:     

搞好预备役军官管理

经全国人大常委会审议通过的《预备役军官法》和中央军委作出的《关于评定授予预备役军官军衔工作的指示》,标志着我国军官预备役制度的建立和完善。今后,作为预备役军官队伍建设重要组成部分的预备役军官管理问题将被提到重要日程,必须进行深入的研究和探讨。 确立正确的管理原则。预备役军官管理工作政策性强,涉及面广,必须确立遵循正确的原则:一是依法管理的原则。《预备役军官法》对预备役军官的来源和选拔、职务和军衔、登记和征召、退役和法律责任等都     

广东省广州市经济战线人武部 探索预备役军官登记后的管理制度

为使预备役军官工作逐步走上正轨,形成制度,广东省广州市经济战线人武部在完成转业军官预备役登记统计工作之后,研究制定了四项制度: 一是齐抓共管制度。将预备役军官的管理工作纳入地方干部工作轨道,总体规划,分类管理,实行组织、人事、武装部门齐抓共管。确定武装部为主管部     

“五连冠”是如何得来的?——河南省尉氏县人武部党委谋求武装工作新发展纪实

近日,记者走进河南省尉氏县人武部的荣誉室,一面面鲜红的锦旗、一块块金色奖牌格外夺人眼球。该部的民兵装备仓库被总参表彰为“民兵武器装备管理工作先进单位”,预备役军官登记工作被总政表彰为“预备役军官登记工作先进单位”, 人武部党委班子建设连续5年被河南省军区表彰为“先进团级党委”,干部职工称     

预备役军官队伍建设之我见

要加强预备役军官队伍的建设.切实建立起有中国特色的预备役军官体制。笔者认为必须从以下几个方面加以改进和完善。 一、切实加强组织领导,畅通管理渠道 加强组织领导,搞好预备役军官登记.以准确掌握预备役军官工作、家庭等情况,是加强预备役军官队伍建设的关键环节。针对当前