军队体制编制调整改革的历史经验与启示

新中国成立以来,军队体制编制调整改革经历了四个大的阶段,积累了宝贵经验:必须建立适应现代军队建设和作战要求的领导指挥体制和作战力量编成;必须以军事战略和作战需求为依据,指导设计体制编制调整改革;必须在管理建设权与使用指挥权上求突破;必须以战斗力为标准,优化机关职能配置和机构设置;必须充分论证,防止某一方面的改革对整体战斗力提升带来影响;必须使借鉴外军有益经验与保持我军特色相统一。这些历史经验,为我军深化体制编制调整提供了历史借鉴。     

印度国防与军队建设动向分析

近年来,印度不断加强国防和军队建设力度,通过完善军事理论、深化体制编制调整、加强战略力量建设、研制和采购先进武器装备、加强军事演训,军事实力得到较大幅度提高.     

新体制下提升核心军事计量能力

在军队新的编制体制和维修保障体制调整改革的背景下,单纯依靠军队自身的科研力量、装备资源和保障力量已无法满足军事计量保障任务的需要,军民融合成为计量保障的重要方式.为提升新体制下核心军事计量能力,本文论证了现场计量保障能力、计量监督管理能力和计量需求论证能力等核心军事计量能力的内涵,并梳理核心军事计量能力现状,如现场计量...     

新军事变革与我军后勤装备发展

文章从军事理论创新、军事技术进步和编制体制变革三个方面分析了新军事变革对后勤装备发展的影响,提出,新形势下加强我军后勤装备建设,应树立全新的后勤装备发展观念,推动后勤装备机械化、信息化复合发展,加速后勤装备科技创新和技术转化的步伐,推进后勤装备编制体制的创新。     

解放战争时期人民军队制度建设的基本经验

解放战争时期,人民军队军事制度进一步成熟发展,特别是在军事领导和指挥体制、部队编制编成、政治工作制度和后勤体制制度等方面,获得了丰富的创新发展,不仅为夺取战争的胜利发挥了重要作用,而且为新中国成立后人民解放军军事制度建设打下了坚实基础,提供了历史坐标和方向。     

南京国民政府的特种兵建设和陆军整理活动

1927——1937年,是南京国民政府大力筹建特种兵种并对其陆军进行整顿、治理的十年。在这十年中,南京国民政府军事当局对特种兵理论和建设进行了探讨和实践,对陆军的体制、编成、装备着手了调整和改革。南京国民政府力图通过这些局部的整理活动,完成中国陆军军事近代化的历史任务,以求从根本上实现中国军队“自强”的基础。但是,任何一个国家的军事制度、军队编成、作战思想又都是和这个国家的政权性质、形式、生产力发展     

高技术化是加速我军后勤发展的重要推动力

当今世界军事后勤一个重要的特征,就是全面高技术化的加速发展。无论是编制体制、后勤装备,还是人员构成,其技术含量越来越高。这对我军后勤建设提出了新的更高的要求。我们应把实行高技术化作为推动我军后勤全面发展的重要力量,加快后勤科技装备建设,提高后勤保障人员的素质,实现后勤指挥自动化。     

论科技革命影响军事领域的基本途径与机理

筹划和指导战争必须高度关注科学技术对战争的影响。科技革命影响军事领域的基本途径,主要包括:引发综合国力消长,改变国际战略格局与力量对比;孕育新的利益空间,开辟拓展军事斗争范畴与维度;催生新的作战手段,推进作战方式和战争形态的演变;塑造新型军事人才,提升人员从事与驾驭战争水平;推进军事组织形态创新,优化军队编制体制与作战编成;激发军事理论创新,催化引领战争和军事长远发展;变革装备研发模式,塑造新型国防与科技工业体系等。应充分挖掘和利用其基本规律,推进我国新军事革命走向深入。     

战斗力生成的重要一环是军人素质

伴随着世界新军事变革的浪潮,各国都在加大军事变革、军队改革力度。综观军事变革走在前列和正在实施的军队,都在进行编制体制改革、指挥关系调整、人员结构优化、装备效能升级,以达到使军队编制体制更合理、指挥更简化顺畅、人员更精干高效的目标,用一句话概括就是“实现战斗力更强”。而对于进行军事变革,提升战斗力,笔者认为,回归到重点,应该是人的变革。     

新军事变革呼唤军队编制体制更新

迎接世界新军事变革挑战,积极推进有中国特色军事变革,历史地把中国军队的编制体制调整再一次推上了前台。实现军队规模小型化、结构合理化,部队编成一体化、模块化,指挥体制网络化、实时化,保障体制综合化、信息化等四大变化,已成为中国军队编制体制调整的重要任务。要根据中国的国情、军情,按照军     

俄罗斯军事改革问题研究

俄罗斯军事改革的总体思路是着眼应对未来信息化条件下局部战争和武装冲突,通过精简人员、调整建制、更新装备和优化傈障,实现军队体制编制的小型化、轻型化,提高部队机动性和快速反应能力,最终建成一支精干高效结构合理、装备精良、机动灵活的现代化职业军队。     

试论深化预备役部队调整改革

预备役部队是国家武装力量的重要组成部分,是常备军战时快速补充兵力的重要力量。我军预备役部队自上世纪八十年代组建以来,经过30多年的不断发展和多次调整改革,取得一定成效。但是,随着经济社会快速发展和特色军事变革、军事斗争准备不断深入,预备役部队领导体制不科学、编成结构不合理、保障机制不顺畅、法律法规不完善等问题日益突出,影响了部队全面建设质量。     

加强新时期装备价格管理工作探析

加强装备价格管理,充分发挥装备价格的杠杆作用,提高装备建设军事经济效益,把装备建设经费真正用到军事斗争准备的"刀刃"上,确保"能打仗、打胜仗",是新时期装备价格管理工作顺应社会主义市场经济体制和装备采购制度改革的必然要求。     

论军事代表人才能力素质建设

军事代表是装备建设中的"质量尖兵",是装备质量的"忠诚卫士",随着强军目标的深入实践,随着装备采购制度和军事代表制度调整改革的逐渐深入,军事代表的工作职能发生了新的变化,军事代表对装备承制单位质量管理体系运行、研制与生产过程、最终产品或服务等的质量监督工作任务越来越重,军事代表质量监督的责任越来越大。     

俄军新一轮军事改革重点

2008年9月23日,俄罗斯总统梅德韦杰夫在奥伦堡观摩"稳定-2008"战略首长-司令部演习时宣布,俄军将在2020年前进行五项军事改革:一是完善优化编制体制和军队部署体系,使俄军所有兵团和部队具备应急作战能力;二是提高俄军指挥系统效率;三是优化干部培训体系、军事教育体系和军事科学体系;四是为军队装备现代化武器装备;五是加强军队社会保障体系.     

走向信息化时代的军队体制编制

实现由机械化军队向信息化军队的转变是当今世界军事领域的一场深刻变革。认真研究迎面而来的信息化战争的新挑战,分析世界主要国家军队建设的新走向,准确把握信息化战争条件下军队体制编制的调整改革趋势,对于深化我军体制编制调整改革,建设信息化军队,打赢信息化战争,具有十分重要的意义。一、信息化战争对军队体制编制的新挑战未来信息化战争对军队体制编制带来全面挑战。从近几场高技术局部战争和各国军队调整情况来看,这些挑战主要包括作战领域、作战形式、作战力量和作战指挥等四个方面。(一)作战领域的新变化要求体制编制生成新的作…     

新军事革命与军队体制编制调整

军事技术、军事理论和军队体制编制是新军事革命的三大基本要素。军队体制编制是保证军队人员和武器装备有效结合,从而使军队能够形成整体作战力量的关键。历次军事革命的发生与发展。都无一例外地伴随着军队体制编制的变革。     

美国军事代表制度建设概览

实行军事代表制度是世界各国在装备建设领域的通行做法,是国家为监督军事装备生产和保证军队获得武器装备所采取的一项重要制度。美国在庞大的国防采办领域实行强有力的军事代表制度,为美军成功获得世界一流武器装备作出了不可忽视的贡献。一、制度建设的基本历程1.制度建设的起点美军军事代表工作起始于1921年。美国军事代表制度的确立,是二战后伴随着该国政治、经济制度的不断完善,在加强国防建设的同时,随着国防采办体制的确立而逐步建立起来的。尤其是上世纪80年代中期的帕卡德委员会成立后,国防采办系统加大改革力度,军事代表工作得到…     

大联勤体制下应急保障力量建设面临的问题及对策

大联勤体制下,加强应急保障力量建设,提高其面向三军的通专一体应急保障能力,是一个亟待研究的重要课题。本文分析了当前应急保障力量建设存在的主要问题,对应急保障力量编成、装备物资、联合训练、战备方案、管理制度及经费标准等重点问题进行了探讨,并结合应急保障部队建设实际提出了应对之策。     

广州军区装备部召开装备动员工作座谈会

近日,广州军区装备部在湖南省长沙市组织召开了军区装备动员工作座谈会。会议以科学发展观和中央军委胡锦涛主席关于国防动员建设的一系列重要论述为指导,以军事斗争装备准备为牵引,紧贴应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务新使命,在梳理总结装备动员“十一五”规划任务落实情况的基础上,围绕健全：粘备动员体制机制、加强装备动员专业力量建设、推动装备动员创新发展等重大难点问题,