领导干部要不断强化问题意识

善识短、敢揭短、能治短,不仅是一名领导干部的胆识和魄力的反映,也是时代之需、责任之系。对此,各级领导干部要牢固树立问题意识,始终坚持识短不怕丑、揭短不怕痛、治短不犹豫,切实把短板变长、把弱项变强,不断推进部队全面建设整体提高、科学发展。     

武装工作要在补短中求发展

一要树立揭短不是丢丑的思想认识。武装工作如果在平时不揭短，而一旦遇有战时、应急支前时被实践揭短,就会造成血的教训和不可挽回的严重后果。所以平时工作中。军地领导要从国家安全建设需要出发,从战时、应急动员支前需要着手,盯着武装工作的短处做工作。把揭短、亮短作为补短的一种基本方法来做。同时,各级领导要摆脱名利的束缚,克服和平年代无战事,在武装工作上搞投入是浪费的错误认识,应当以对国防事业高度负责的态度。正视、揭露问题,特别是针对影响未来打赢的棘手问题做工作。     

加强党管干部 做到从严治官

近年来,云南省昭通军分区党委加强党管干部力度,把从严治官落到实处,促进了干部队伍建设。云南省军区党委转发了他们的经验。 善于开展批评与自我批评。昭通军分区党委认识到,加强党管干部的力度,就必须善于运用批评与自我批评的武器,勇于揭短亮丑,树立正气。     

刻骨铭心的洗礼

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。本期编发3位人武部主官的民主生活会手记,他们在参加民主生活会中,深刻而诚恳地开展批评与自我批评,对存在问题不遮遮掩掩,敢揭短亮丑。大家既交流了心声,碰撞了思想,又触及了灵魂。这样的专题民主生活会,既是今年夏天热得发烫的话题,也是人武系统开展党的群众路线教育实践活动的一个生动缩影。     

揭短就是补短——从郴州电化厂揭短管理说起

郴州电化厂1995年全线建成投产以来,企业总产值年均递增20％以上。目前,该厂主导产品PVC糊树脂产量跃居全国第二,市场占有率达35％以上。郴化迅速发展壮大的一个重要秘诀就是“揭短管理”。 所谓“揭短管理”就是在企业管理过程中,不断自律自检、查找不足,找准问题的症结,对症下药,及时采取措施加以改进,不断提升企业管理水平,增强企业竞争力。 郴化正是如此,全厂上下就生产经营全过程不断地进行自检自查、自纠、自我反省。在每周四的例行生产调度会上,及时提出企业中出现的问题。该厂还建立了“监     

敢立潮头竞风流——贵州兴义军分区组织民兵投入西部大开发纪实

忽如一夜春风来,黔岭盘江别有天; 百万民兵竞风流,敢教日月换新颜。 这是笔者一行日前在望谟县采访时,桑郎镇武装部长黄锦雄写给我们的一首诗,读罢意犹未尽,这岂不正是西部大开发中我区民兵精神风貌的真实写照吗? 今年初,西部大开发的鼓声正擂动,号角正吹响,贵州兴义军分耳党委就敏锐地意识到历史的机遇已经降临。他们短     

贫困山区民兵政治教育“七法”见成效

1、感情投资法。思想政治工作是做人的工作,感情投资虽不算直接做思想政治工作,但其潜在的作用不可低估,而且是增强凝聚力的一种好方式。 2、排忧解难法。帮助他们树立“立足农家治根本,围绕山水做文章,敢向商界     

从三件小事看从严治官——云南省昭通军分区抓好党管干部工作纪事

说起昭通军分区从严治官,在云南省军区里没有不佩服的。两年来,这个分区凡事敢较真的严格管理,不仅仅使其在省军区赢得了美誉,而且使分区各项工作上了台阶,干部们对这种管理的态度也从不服管转变为乐于接受。这里只说三件小事。     

人武干部当场“揭短” 书记县长现场“点评”——江西省余江县党管武装述职新风扑面

前不久,江西省余江县召开党管武装述职大会,13名乡(镇、场)党委书记被现场点将述职,县人武部机关人员对述职情况当场"揭短",县委书记、县长现场逐一点     

“军械经济效益理论研究”成果通过鉴定

“军械经济效益理论研究”是1992年经国家和军队哲学社会科学规划办公室批准立顶的国家资助哲学社会科学研究课题。两年来出我院敢治教研室和管理工程教研室组成的课题组,撰写出了18万字的《军械经济效益理论研究》一书。该研究成果1月19日在北京通过鉴定。     

潜水兵生活轶事

“潜水兵,多荣光,万里海疆摆战场,为建设海防贡献力量。炸暗礁、建国港,敢拼搏、敢较量,哪里有了潜水兵,哪里就会歌声琅琅……。”听到这首潜水兵自编自唱的歌曲,似乎听到了他们绚丽多彩的生活轶事。     

新武器成了美军官兵的头号“杀手”

你会买一款还没有通过安全性和可靠性检验的新车吗?你敢开一架还没有完成飞行性能检测的新型飞机吗?当然不!可美国五角大楼就敢这样作,就敢在新武器的性能得到完全测试、新装备的安全性得到完全考证、新系统的可靠性得到完全验证之前匆忙采购并且装备部队。五角大楼这一大胆妄为的作法,带来的恶果令人震     

综合报道

四川乐山市市中区人武部在贯彻落实成都军区《加强人员管理教育的暂行规定》教育整顿中,敢于揭短亮丑,始终针对弱项做工作。以促进“四个管好”落实,确保了“三个不发生”,有力地促进了武装部全面建设。     

语录体

登山家登山是因为山在那里,我登山是因为使命在那里。——兰州军区某测绘信息中心主任王明孝谈他和登山爱好者的不同。工作23年,他翻越海拔4000米以上的雪山200多座。工作标准敢立排头,廉洁自律敢拍胸脯,较真碰硬敢严规矩敬业奉献敢舍名利。——南京军区某摩步旅党委一班人的四敢精神。     

领导机关转变作风要在治虚打假上下功夫

江主席曾经指出 :“军队的各级干部特别是领导干部 ,一定要以实为本 ,落实为责 ,切实改进领导作风 ,把心思和精力用在抓落实上。”因此 ,作为领导机关 ,要切实转变作风 ,把心思放在理清工作思路上、注重具体帮建上、着力解决问题上。但近几年来 ,有些领导机关 ,作风浮漂 ,图虚名 ,玩虚招 ,弄虚作假 ,报喜藏忧 ,直接影响了部队的全面建设。要克服上述存在的问题 ,领导机关必须在治虚、打假上下功夫。一、摸“实情”要准毛泽东同志曾经指出 :“世界上怕就怕‘认真’二字 ,共产党就最讲认真。”只有凡事敢较真 ,才能求实效。因此 ,领导机关转变…     

阳关治沙创新业

“劝君更进一杯酒,西出阳关无故人。”位于著名文化名城甘肃省敦煌市西南80公里处的古阳关,就像一位饱经苍桑的老人,见证着这里的岁月变迁。鼓鸣马腾的嘶战声虽然离我们远去,但风沙的肆虐却愈演愈烈。历史进入21世纪,住在这里的南湖乡人民几十年来敢与天斗、敢与地拼的精     

搞好问题较多党支部的整顿

搞好问题较多党支部的整顿韩锡平加强党支部建设,重点是把问题较多的党支部搞坚强。抓好问题较多党支部整顿,要牢固树立实事求是的思想,坚持从实际出发,注重实效,狠抓落实。一、敢于揭短,实事求是地确定问题较多的党支部现在基层普遍存在这样一种现象,就是在党支部...     

乐山预旅炮兵团——在落实《纲要》中解决问题

四川省乐山预旅炮兵团在学习贯彻新修订的《军队基层建设纲要》过程中,党委"一班人"动员全体官兵,集体"会诊"揭短补弱,使部队全面建设呈现出良好势头。 新修订的《纲要》颁发后,该团专门设立意见箱。通过收集整理意见书,将事关部队基层建设的问题     

提倡敢于“揭短报忧”的良好作风

目前 ,有些单位的领导干部在抓部队建设中不能实事求是地看待存在的问题 ,出现有短不揭 ,有忧不报 ,甚至隐情不报、真情假报、重情轻报、急情迟报的现象。由于常常对“小忧”捂着盖着 ,结果问题越捂越多 ,祸患越藏越大 ,轻者制约部队的建设与发展 ,重者酿成事故案件。这种作风与党的作风建设要求格格不入 ,背离了党的实事求是的思想路线。党的十五届六中全会作出的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》 ,对加强和改进党的作风建设作了全面部署 ,确立了党的作风建设的新起点和新标准。敢于揭短报忧 ,既是不断加强和改进党的作风建设…     

传递正能量

正我是一名基层通讯员,几乎每一期《当代兵团》我都会认真阅读。《当代兵团》给我最大的感受是:她传递着新时期兵团的正能量。"多元增收"、"兵团人家"等栏目常常选登一些一线职工群众直面困难、艰苦奋斗、互帮互助的故事,看完后我总会被他们敢干、敢为、敢担当的精神打动,不由得从心底生出敬佩之情。每当在生活中遇到困难,我就会想到他们,