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春秋战国时期,九州割据,四海纷争,诸侯战乱,说客应运而生。法家韩非子所著《说难》,巧析说客游说之难,阐述了一个道理。他说凡是游说者的困难都不在于把我所知道的向对方游说,也不在于我的言辞不能充分表达我的心意,更不在于我是否敢于直言而陈,尽表其意。游说的困难在于如何预先知道自己游说对象的想法,用我的话打动他。 相似文献
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早听人说过‘投保易,理赔难',今天真叫我碰上了,快帮我分析分析!性格开朗的某师胡干事一踏进该部队兼职律师小郭的办公室就抱怨起来。郭律师忙让座、倒茶,细一打听,才明白事情原委。日常生活中有不少有心人,经常为自己和家人买份保险防患于未然,胡干事也不例外。 相似文献
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正从16岁开始,3次努力,38岁勉强当上了"学生兵";没有基层部队的生活,只经历过黄龙王沟一场客客气气的军训。在我走进西藏军区边防某团五连之前,对于连队生活,我没有任何可以说道的。终于,有了这样一个机会,虽然仅仅只有半个月,但我找到了归属感。这才发现,原来能说说自己的"老部队"竟有一种荣耀的感觉。51岁,我带上列兵军衔,走进五连五班,在尴尬后体会了自豪。五班原有8名战士。我来之后,每次连队点名班长刘阳都底气十足地报告:"五班应到9名,实到9名!"我成了五连五班的战士。这对于我来说,是件自豪的事情——名军人应有的价值、责任、使命等要素,在我心里变得越来越具体清 相似文献
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预备役部队寓兵于民,平时是各行各业的骨干,战时是我军战斗力的重要组成部分。抓预备役部队工作一行一动都离不开地方党委政府的支持配合,但这项工作恰恰在一些地方摆不上位,组织难落实,训练难开展,活动难经常,那么,预备役部队工作怎样才能做好呢?赢得地方党委的支持,使自己占有应有的地位是关键。带着这个问题,我们走访了与驻地关系比较密切,各项工作开展比较活跃的驻山东平原县某预备役师炮兵团。他们的经验是: 相似文献
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随着兵役制度改革和干部政策调整,部队官兵成分结构发生了新的变化:军士成为士兵队伍的主体;大学生士兵成为义务兵的主体;独生子女成为基层官兵的主体。这"三个主体"直接导致部队管理工作涌现出许多新情况,提高带兵能力是当前部队管理工作的重要课题。一、带兵难的表现一些单位在管理教育的方法手段上还有许多不尽如人意的地方,主要体现在"六难":一是难在要求高。 相似文献
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那年夏天我出差到北方的海滨城市,也见到了已离开部队多年的战友,见面自然是很高兴互相打量着这么多年的变化,都已是人到中年了。"正好到我父亲那里去,家里正过节呢。"我听她说完挺诧异她看到我疑惑的表情,还卖关子说:"去了就知道,我姐我哥他们都在呢,也都想见见你。"从新兵连开始就在一起,成为了好朋友。三年后她复员跟随父亲住在这座城市的海军干休所,我留在部队至今。 相似文献
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"如果没有这个培训,眼下的整组工作,我真的就要抓瞎了!"陕西某预备役师新交流干部任高峰在该师新交流干部岗前培训结束后兴奋地说,"这些天,自己正为预备役工作咋干而发愁,师里就搞了这个岗前培训,以前很多不懂不会的现在都明白了,这次培训真是一场及时雨呀!"年初以来,该预备役师从作战部队陆续交流进了一批干部,为部队建设注 相似文献
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谈起赵绍军,熟悉的人都说:"老赵可是军人的铁杆‘粉丝'。"这话不假,自小渴望当兵扛枪的赵绍军,由于视力不过关未能如愿,但他对军营的热爱却丝毫不减。这些年,赵绍军为驻地部队不知做了多少实事,不但出钱出物,而且自己 相似文献
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编辑同志: 我是一名地方大学生入伍后分到人武部工作的干部。坦白地说,几年来,一心想在部队有所作为的我表现平平,领导、同事和我自己都很不满意。没有一点武装工作经验,不能适应新环境,更没有工作激情与干劲的我长期在烦恼、尴尬和厌倦中生活。有心找编辑诉说一下,不知能否帮助解决我的 相似文献
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