探秘金马“战地文化带”（下）

行走在不太大的金门岛上,无论是在海边还是在街头,随处可见不同形状、不同颜色的碉堡,就像金门的标志风狮爷一样,很是吸引人。大金门慈堤北侧的乌沙头,是海水进出口的北岸小半岛末端,扼守水路进出险要之地,自古到今都是海防重地。建在这里的一座碉堡呈三角状,因此称三角堡。     

企业文化建设之我见

伴随着市场经济发展的进一步深入,企业文化越来越受到人们的重视。我们的很多企业为什么昙花一现而不能象可口可乐、通用电器公司那样长盛不衰,究其原因,还是失之于文化。企业文化说到底就是企业员工共有的价值体系。当我们遇到问题时,企业文化为我们提供正确的途径来约束员工的行为:什么是我们应该做的,什么是我们不应该做的,并对问题进行定义、分析和解决。一、对企业文化的理解尽管不同的企业拥有不同的文化,但是在这些文化内涵中包含着共同的特征:公正、自尊、正直、诚实、品质、服务、和耐性等,这些永恒不衰的原则性有如指南针,引导着…     

把握文化落地“三部曲” 推进文化要素“接地气”——中航工业昌飞创新企业文化建设的探索与实践

企业文化是企业的灵魂。一直以来,中航工业集团公司(以下简称集团公司)把大力推进文化建设作为一项重大战略任务来抓,旨在铸造起支撑行业发展的灵魂和精神支柱,旨在统一员工意志、思维方式和行为习惯。在昌飞文化的发展之路上,我们大胆实践,不断探索创新,准确把握集团公司文化的重点和核心,大力推     

一个走出大山的军企文化——扫描重庆江增机械有限公司的企业文化建设

重庆江增机械有限公司1966年7月建厂已走过43个年头。回顾走过的四十多年历程,既是企业文化建设落地生根、成长壮大、创新发展的历程,也是公司从小到大、持续发展、创造一个又一个辉煌的发展历程。四十多年来,江增机械坚持不断建设符合企业实际,富有企业特色的企业文化,以先进的企业文化为指导,推进企业发展,以企业发展推进企业文化建设,不断丰富和提升企业文化理念,     

建设优秀企业文化提升企业核心竞争力

要实现跨越发展的战略构想,全面完成建设有国际竞争力的大公司的战略目标,必须建设优秀的企业文化,发挥企业文化的作用。     

构建海工文化的难点与对策

<正>随着青岛武船重工有限责任公司(以下简称"青岛武船重工")在海工市场上的不断深入,构建公司特有的能够被全体员工接受和认同的企业文化将愈加显得紧迫和重要。为有效构建青岛武船重工海工新文化,探讨企业海工文化建设的手段及规律,笔者将近年来学习和研究关于企业文化建设的一些感想和体会见诸于此。     

论文化革命与文化建设

“文化革命”一词是列宁在晚年提出的,在中国的实践可以追溯至新民主主义革命时期,但“文化革命”在中国的实践不仅没能达到其原本的目标,反而给整个社会带来了巨大的灾难。从“文化革命”到“文化建没”,是文化发展史上的一个进步。现阶段．建设中国特色社会主义文化,应在中国特色社会主义理论体系的指导下,吸收继承我国传统文化,发展创新现代文化,同时学习借鉴团外优秀文化。     

文化忧患·文化解放·文化自觉——对社会主义文化强国建设中主体担当的思考

党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的伟大目标。文化强国建设有赖于主体担当。建设文化强国需要文化建设主体达成理论、观念和实践的统一。各级各类文化建设主体必须增强文化忧患意识,强化建设社会主义文化强国的使命感责任感;增强文化解放意识,拓展社会主义文化发展繁荣的广阔空间;增强文化自觉意识,正确把握建设社会主义文化强国的着力点。     

卓越服务背后是文化

日前,中国人寿财险股份有限公司"用心服务"窗口文化核心理念正式确立并对外发布,至此,该公司服务文化体系一期建设基本完成。近两年,该公司服务屡获行业权威机构高度认可,先后荣获"中国最佳客户服务"、"中国最佳呼叫中心"等服务行业顶级荣誉。广受赞誉的背后是持续细致的服务标准化建设、专业规范的服务团队管理、不断优化的服务流程,以及该公司在服务文化上的"深耕细作"。服务文化是打造企业竞争力的基石,是提升团队服务意识的核心,是企业参与竞争的"软实力"。据了解,自2009年至今,该公司逐步建立了以"用心服务"为核心、"专业、快捷、便利、贴心"的     

以高度的文化自觉文化自信推动先进军事文化繁荣发展

以高度的文化自觉文化自信推动先进军事文化繁荣发展,必须深化思想认识,切实增强发展先进军事文化的责任感紧迫感;把握原则要求,确保部队先进军事文化发展的正确方向;突出工作重点,带动和促进部队文化建设科学化水平整体提升;加强组织领导,有力推动部队文化建设健康发展。     

文化广角

对军营文化定位的认识;对活跃军营文化作用的理解;活跃军营文化生活应有新举措。     

以高度的文化自觉繁荣军事文化创作

军事文化创作的高度自觉,来源于对创作方向的正确判断、对官兵精神文化需求的准确掌握和对部队完成多样化军事任务的及时跟踪。要以高度的文化创新自觉,坚持为官兵服务、为战斗力服务,全力打造精品力作,积极鼓励基层业余文化创作,充分释放创作者的创造激情和才华,不断推动军事文化创作繁荣发展。     

文化安全对军事文化自觉的新要求

在文化安全面临大挑战的背景下,作为民族文化重要部分的军事文化,必须立足自身的特点,明确自身的责任,在文化自觉的历程中凸显忧患意识和尚武意识、强化人文精神和奉献精神、彰显开放理念和融合理念,为化解文化安全危机贡献自己的力量.     

擎起文化之炬打造航空骄子--沈阳黎明航发集团公司企业文化建设一瞥

都说黎明公司变了!变的热腾腾,变的亮堂堂,而且一年好似一年!到黎明公司采访,目及之处,确如所闻,实在令人欣喜,令人振奋。 整治厂区环境 面貌焕然一新 走进黎明厂区,展现在眼前的是花园式的美景:绿茵茵的草坪在阳光下呈现出勃勃生机;排列整齐的矮桩路灯装点着干净整洁的道路;掩映在青草绿树中红黄色的厂房,给这幅画卷增添一抹亮色,分外惹眼。     

文化三题简

让执行成为一种文化自觉 近日读到两则故事,一则说的是,一家中国家公司与外商生意谈判结束后,宴请美国客户尼尔森,得知其喜欢吃鱼,该公司就专门点了一道清炖虹鳟鱼。鱼上桌后,尼尔森甚是欢喜,几番谦让后,尼尔森夹了一块鱼肉,但他没有放进嘴里,而是放回盘子里,并不再吃鱼。众人皆惊,以为是卫生出了问题,     

培育和谐文化构建和谐企业——华烽公司企业文化建设实践与思考

构建社会主义和谐社会是当前中央工作的大事,是全面建设小康社会的基础,是历史发展对我们提出的新要求,也是广大人民根本利益的具体体现。要构建和谐社会,必须从构建和谐企业、和谐社区、和谐学校、和谐家庭这些“细胞”入手,才会取得实效。在构建和谐社会中,企业起到十分重要的作用。一个企业建设的好坏,事关社会的和谐与发展。一个建设得好的企业,不仅能为社会、为国家多做贡献,而且能成为员工的美好家园,成为和谐社会的和谐音符。一个企业建设得不好,不仅会成为社会的包袱,影响社会的安定团结,而且员工也不可能有安全感,更谈不上企业的持…     

以高度的文化自觉发展先进军事文化

十七届六中全会《决议》指出要"培养高度的文化自觉",给军队文化建设提出了崭新的课题。军事文化的高度自觉,来源于对军队文化发展方向的正确判断、对官兵思想脉搏的准确把握和对外部不良文化影响的充分估量。     

河北军工文化下乡文艺演出来到桑干河畔

<正>本刊讯(韩正坤景希朝)6月的桑干河畔,一片生机盎然。河水淙淙,两岸葱葱。27日晚18时,省国防科技工业党委、省国防科工局和宣化县县委、县政府联合主办,燕山大学中国军工文化艺术团承办,河北燕兴机械公司协办的"庆七一,颂党恩"河北军工文化下乡文艺演出在省国防科工局扶贫点——王家湾乡拉开帷幕,在近两个小时的时间里为老区人民送上了一场精彩的文化盛宴。     

以高度的文化自觉发展先进军事文化

一、要在应对西方军事文化挑战上高度自觉,着力巩固先进军事文化阵地近年来,西方国家不断加大对我军文化渗透和价值观输出的力度,强行推行军事文化霸权,大肆宣扬所谓的“军队非党化、非政治化”、“军队国家化”,妄图从意识形态领域拉拢、腐蚀我军官兵.在西方凌厉的军事文化攻势面前,我们必须增强确保军事文化安全的自觉性,主动占领官兵精神文化“高地”,抢占意识形态斗争有利“阵地”,打好军事文化博弈的主动仗.