与时俱进 求真务实 正确处理新时期军人生活待遇十大关系

军人生活待遇关乎军心的稳定和军队战斗力的提高,而目前我军在人员生活待遇方面却还有诸多问题亟待解决。如何理顺各种关系,建立健全科学合理的军人生活待遇体系,是军事经济领域的重要课题。文章从十个方面,对军人生活待遇领域的矛盾和问题进行了分析,并提出了解决问题的基本思路和政策性建议。     

深化军队生活费管理办法改革的思考

做好军队人员生活待遇保障工作,是一项关系部队稳定、提高部队战斗力的重要工作。中央军委加强新时期军队建设的战略思想和军队生活费供应、保障形势,要求对不适应管理需要的实报实销管理办法进行改革。试行生活费指标管理办法,是进行这种探索的重大举措。要把改革引向深入,必须从统一思想认识、强化实力控制、健全标准体系、完善配套改革、加强监控检查等方面入手,完善指标管理办法,不断提高军队生活费保障效益和保障能力。     

后勤保障社会化改革中应注重军人生活福利待遇

军队后勤保障社会化改革,涉及到每个军人的衣、食、住、行、医等切身利益。因此,研究军队后勤保障社会化改革中的军人生活待遇问题及其解决对策十分重要。一、必须从宏观层面上对后勤保障方式进行改革一是改革完善现行的供应方式,调整经费结构,把有些事业经费按人     

建立军队地区津贴制度的理论构想

军队地区津贴体现着驻不同地区军人取得同等市场购买力和补偿因部队驻地环境不同带来的劳动差别的基本要求,也是减缓驻经济发达地区部队军地收入反差,反映军队特殊政策导向和各地驻军建设任务变化的基本需要。军队地区津贴制度建立的好坏,直接影响着驻不同地区军人之间和军地人员之间经济收入关系的协调程度,最终也直接制约着驻特定地区部队的建设和稳定。因此,科学建立军队地区津贴制度,不断完善军队地区津贴体系构成,既是进一步搞好军人物质待遇保障工作的需要,也是促进部队提高战斗力的重要措施。     

人民解放军干部离退休制度的回顾

中国人民解放军的干部离退休制度,是指国家和军队制定并颁发实施的关于军队干部离退休条件、政治和生活待遇、安置和服务管理及发挥作用等方面的政策法规的总称。这一制度于革命战争年代萌芽,20世纪50年代后期正式建立,"文革"中一度停止执行,改革开放后重新确立并逐步走上制度化、规范化的轨道。这一制度的建立为保证军队离退休干部安度晚年,加强国防和军队现代化建设,促进国家的改革、发展和稳定,具有重要的意义和作用。     

建立军队岗位津贴的理论构想与实证研究

军队岗位津贴是军队特殊岗位工作人员生活待遇的重要组成部分。文章从理论上探讨了军队岗位津贴的科学内涵,研究了军队岗位津贴确定的理论与原则,结合军队建设需要和我军实行岗位津貼政策的实际,从实证角度提出了新建我军岗位津贴体系的构想,具体明确了各类新建岗位津贴的保障功能,并对新建岗位津贴制度的有关问题进行了对策性研究。     

试飞员:挑战死神的空中探路者

连日来,试飞英雄李中华的事迹在国内引起了人们对试飞员这一充满神秘色彩的职业的广泛关注。或许大家关注更多的是试飞员们光彩照人的一面,他们有更多的机会成为勇士和英雄,他们享受着国家特殊的补助和特殊生活待遇,但我作为一名常常和试飞员这一特殊的群体打交道的飞行员,看到的却是他们承受着巨大的艰辛和风险,是他们以生命的代价为航空事业的发展、为空军装备建设默默地奉献和付出。     

谈进一步提高生活费规范化管理质量

生活费规范化管理是军队财务管理正规化建设的重要组成部分,是贯彻落实军队人员各种生活待遇政策的现实需要,是新时期军队财务建设的客观要求。当前应从生活费规范化管理的“准”、“严”、“合”、“细”、“实”五个重点环节采取措施,以进一步推动生活费规范化管理向纵深发展,努力提高生活费管理质量与保障效益。     

谈军队干部工资增资机制

随着社会主义市场经济建立、运行和发展,军队人员生活待遇特别是干部工资制度面临着许多新情况和新问题,亟待研究和解决,本文就建立正常的军队干部工资的增资机制,作一粗浅的探讨。一、市场经济的影响和冲击党的十四大确定了建立和完善社会主义市场经济体制,这一变革必须引起人们价值观念的转变和一系列体制的相应改革及政策的调整。军队干部工资增资体制与社会主义市场经济有着密切的联系,并受市场经济的制约和影响,因此必须及时改革。     

航空兵:海军与空军的五大不同

走进海军航空兵部队飞行训练场,面对平坦的机场跑道、整装待发的战机、身着飞行服英姿飒爽的飞行员,有一种错觉,以为是到了空军部队。的确,从外表看,海军航空兵飞行员与空军飞行员没有什么不同,除了平时着海军军装。同样是飞行员,空军飞行员和海军航空兵飞行员究竟有何不同?俗话说,外行看热闹,内行看门道。通过采访,我们才知道,其差异不仅仅是显而易见的隶属关系,更关键的是其作战任务不同。     

飞行员的“视窗”——战斗机显示系统

战斗机显示系统是在各种环境下(包括夜晚和低能见度时)为飞行员提供有关飞行、目标、战术以及武器瞄准等信息的系统,它可以辅助飞行员完成作战任务。先进的显示系统可以增强飞行员的态势感知能力、提升战斗机的作战能力.因此战斗机显示系统的发展一直受到重视。早期的陀螺稳定瞄准系统直到20世纪50年代,战斗机装备的还是陀螺稳定瞄准系统。这种系统的优     

稳定与发展:双重机制的构造——关于军队生产经营收益分配问题的思考

分配历来是调整利益的杠杆。由于生产经营收益已经成为军队稳定与发展的重要补充来源,因此,这部分收益分配的宏观控制、原则确定、使用方向和比例结构就关系到军队的稳定,以及军队的自身建设和发展。能否科学合理地实施分配,建立有效的稳定机制和激励机制,为军队发展创造稳定的、充满活力的环境,是将军队现代化,正规化建设推向更高阶段的一个前提。     

GPS，定位现代战场

1999年3月27日晚21时许,一架美国F-117A隐形战斗机在贝尔格莱德西北40公里处被南联盟军队击中,飞行员跳伞。南联盟军队立即在该地区进行拉网式搜捕,却一无所获。帮助美国飞行员安全逃脱的是大名鼎鼎的全球定位系统(即GPS),其主要部件是手持型GPS无线电发射机,能准确将自身位置数据通过卫星传至指挥控制中心或救援飞机上的接收端,而接收端则自动进行信号识别,并在数字地图上准确指示出该方位。远在100多公里之外的救援飞机捕获到跳伞的F-117A飞行员发出的求救信号后,立即施以援救,从而使这位飞行员在南联盟搜索人员的眼皮底下逃生。     

历代农民起义军的军民关系初探

凡有军队的地方,都存在着军队同老百姓的关系问题。农民起义军也是如此。从某种意义上说,我军军民关系的某些原则,与农民起义军的有关原则、政策,有一定的渊源关系。因此,研究历代农民起义军的军民关系问题,是有现实意义的。本文拟就这个问题谈些粗浅看法。     

军人夫妻分居补助费标准需要适度调整

目前,军队人员生活待遇中设有“夫妻分居补助费”这一具体项目,体现了党和国家对两地分居军人家庭生活的关心。但是,现行的夫妻分居补助费标准偏低,也不尽合理,难以满足军人家庭精神和物质生活的需要。因此,应进一步分析军人夫妻两地分居给其家庭带来的影响,进而对补助标准进行适度调整。1.两地分居导致军人家庭生活质     

强化战时人员生活待遇保障能力的思考

作战人员构成多元,供给关系协调困难,保障形式复杂多样,对战时人员生活待遇保障提出了更高的要求。强化生活待遇保障能力,应当完善保障资料建设,加强生活待遇资料管理;严把供应实力关,准确掌握实力信息变动情况;创新保障技术手段,提高生活待遇保障效率;研发管理信息系统,增强业务处理准确性与时效性。     

确立军队思想政治工作的法制原则

社会主义市场经济的建立和发展,军队思想政治工作面临着全新的社会历史环境,遇到的新情况、新问题越来越多,也对军队思想政治工作和法制建设提出了更高的要求.因此,确立并坚持军队思想政工作的法制原则,已经成为正确处理和协调军队思想政治工作系统内外关系,使其高效率地发挥服务保证作用的重大课题.军队思想政治工作的法制原则包含着两个方面的涵义:其一是指军队思想政治工作自身法制建设,即以法律形式,使思想政治     

"海盗旗"魂断长空俄罗斯强军梦醒--图-160坠毁是否标志俄军实力日益衰落?

俄罗斯军队强大的战斗实力眼看着在毁灭,在地上,在水下,现在是在空中.2003年9月18日,一架图-160战略轰炸机在萨拉托夫附近坠毁,4名经验丰富的飞行员丧生.这不是俄罗斯军队普通的空难.就像"库尔斯克"号核潜艇失事那样,所发生的事情象征着国家军队的灾难.     

浅谈军队财务管理的发展趋势

军队财务管理的改革要适应社会主义市场经济的发展,适应军事斗争准备的形势。传统财务管理应逐步向网络财务发展,经费供应实行标准化,生活待遇货币化。同时,应进一步拓展财务管理职能,培养智能型、复合型财务人才。     

新军事变革与军队信息化人才建设

信息化战争时期,信息化人才是信息化部队的战斗力源泉和根本,军队人才建设的重点是"专业型 信息型"的信息化人才。进行信息化人才建设需要调整信息化人才结构,优化人力资源配置,多渠道、多方式培育信息化人才,建立健全信息化人才脱颖而出的用人机制,改善信息化人才生活待遇。