坚持“三个不动摇”

前不久,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在新疆考察工作期间出席自治区干部大会并发表了重要讲话。他强调,做好新疆工作关键是要处理好发展和稳定的关系,始终坚持一手抓改革发展,一手抓团结稳定,自觉做到三个不动摇。     

要在班子内部大兴团结之风

团结就是力量,团结就是胜利。我党历来十分重视讲团结这个重要问题。胡锦涛同志主持军委工作以来,也多次强调团结的重要性。在现实生活中,许多领导干部也知道团结的重要性,但是,我们往往发现一些班子成员在共事之初是比较注重团结的,但随着时间推移,讲团结的意识淡化了,闹不团结的现象出现了,甚至在一些班子中存在着“开始和气、继而憋气、再往后不客气、     

抗日战争时期罗瑞卿对我军政治工作的卓越贡献

罗瑞卿是我军杰出的无产阶级革命家和军事家。他在抗大工作时为我军培养了大批的军政骨干力量；提出政治工作是军队战斗力的源泉；强调党的工作是军队政治工作的核心；总结出开展政治攻势的九条规律，在对敌政治斗争中取得显著效果。深入研究罗瑞卿抗日战争时期军队政治工作的理论与实践，对于我军新时期政治工作的建设具有重要的现实意义。     

对加强党委内部团结的调查与思考

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调,坚持党的团结统一,是党和人民事业成功的根本保证。加强党委内部团结,不仅关系到党委的核心领导作用的发挥,而且影响到整个部队的团结稳定和集中统一,历来受到各级党委的高度重视。在新的历史时期,由于我军所处的社会环境和面临的形势任务发生了深刻的变化,肩负的使命更为艰巨,     

杨至成将军创办后勤院校二三事

杨至成上将是我军后勤工作的开拓者之一。在土地革命时期，他创办了我军第一所后勤院校——红军供给学校，为红军反“围剿”培养了大批后勤干部；在抗日战争和解放战争的战火中，杨至成将军仍然坚持边保障部队作战、边办学，为新中国的建立和我军后勤建设做出了卓越贡献。在杨至成将军创办后勤院校的过程中，留下了许多为后人津津乐道的“趣闻”、“趣事”。     

毛泽东的训练思想管见

毛泽东在创建和领导我军的几十年实践中,视部队训练为关系革命战争成败、祖国安危的重要工作。他亲自训练干部,观看部队训练表演,作了大量的理论阐述,规定了训练工作的方针、原则和内容。他的训练思想来自前人,又超越前人,具有鲜明的人民军队的特色,对增强我军战斗力,战胜国内外强大敌人发挥了重要作用。毛泽东的训练思想是我军的宝贵遗产,很好地研究、继承它,对搞好新时期正规化现代化革命     

人民军队现代化建设理论的重大创新--学习江泽民军队建设思想

江泽民根据国际国内形势的变化和我军的任务及职能,创造性地提出了新时期人民军队建设的一系列重要思想,是对马克思主义军事学说的继承、丰富和发展.江泽民军队建设思想的创新之处主要有强调党对军队的绝时领导,是我军永远不变的军魂;强调打赢高技术条件下的局部战争;强调科技强军、质量建军;强调"五句话"的总要求,尽心尽力抓好部队工作.     

高学历干部为何频频闹转业?

随着我军现代化建设步伐的加快,越来越多的高学历干部加入军队的行列。他们的加入,不仅给军队输入了“新鲜血液”,还将逐渐成为我军现代化建设的“生力军”。最近,笔者就高学历干部在部队基层的工作情况作了系统的调研,总的看,大多数高学历干部能扎根基层,安心本职,但也有极个别高学历干部存在着思想不稳定,工作积极性不高,想转业到地方发展等不良思想问题和倾向。对此,许多基层单位没有多少管用的对策和招数,从而影响着部队的建设和发展。例一:某部一名计算机专业博士生,在部队工作一个阶段后,发现离军营近在咫尺的一条电脑街上,像他这样的…     

适应信息化战争需要大力提高我军干部信息素养

信息化战争对我军干部信息素养提出了新的更高要求;针对当前我军干部队伍信息素养整体偏低的现状,提出完善院校培训体系、完善干部出国培训机制、完善军民融合式发展的体制、完善继续教育机制、完善干部交流机制等方面对策。     

发扬优良传统 加强新形势下军队内部关系建设

巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系是我军凝神聚气、克敌制胜的"传家法宝"。我军的内部关系是以马克思主义信仰为灵魂,以深厚的战友情谊为基础,以民主平等的制度为保障。新形势下发扬我军优良传统,加强我军内部关系建设必须大力培养官兵间深厚的战友情;实行"以人为本"充分尊重和保障官兵权益;持续培育官兵当代革命军人核心价值观。     

搞好基层官兵关系

贯彻我军新时期建军方针增强部队凝聚力,提高部队战斗力,做好军事斗争准备,打赢未来高技术战争,搞好团结、密切官兵关系至关重要。在基层工作实践中,一线带兵人应注重解决以下六个问题:注重解决“官不和”人心涣散的问题。在一些基层单位,干部之间关系不融洽,只保持工作关系,除此之外互相不来往,甚至为某些事情发生争吵。干部之间不和,就很难使官兵关系密切。由于不和,这个干部要求东、那个干部要求西,这边表扬、那边批评,你跟连长好、他跟指导员密切。这给战士造成很大心理压力,使他们难以适从、左右为难,甚至有的战士干脆啥也不干、谁也不…     

以感恩的心站好第一班岗——记鞍山市千山区人武部政委牛小飞

同所有向往军营的同龄人一样，胸怀大志的他义无反顾地选择了军营； 同那个年代所有的“幸运儿”一道，作为战士的他成为我军的首批军校学员；同部队所有优秀的干部一起，而立之年的他成长为一名出色的团职干部，并先后6次荣立三等功……     

消除三种顾虑 发扬三大民主

发扬民主,是我军优良传统的重要内容,是党的群众路线在军队中的体现,是我军团结内部、战胜敌人的强大武器。当前,在建立社会主义市场经济体制过程中,情况更加复杂,群众的思想更加活跃,我军要搞好各项建设和改革,圆满完成党和人民赋予的神圣使命,不继续保持和发扬我军的民主传统是根本不行的。     

铁锋区人武部抓干部队伍带出一支硬队伍

黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区人武部,在抓武装干部队伍建设方面首先强调从领导班子自身抓起,他们始终坚持“两个必须抓”:一是必须抓团结,二是必须抓廉政。领导率先垂范,讲团结、为政清廉,使机关干部受到震动。     

土地革命时期我军干部工作发展述略

中国人民解放军干部工作发展史,是我军军事历史的重要内容,也是我军政治工作发展史的分支之一。研究我军干部工作发展史,是军事史研究题中应有之义,对于了解我军发展史和政治工作发展史,加深理解新时期我军干部工作方针、路线、政策有着极其重要     

抗战时期我军干部工作的发展特色

抗日战争时期,是我军干部工作发展的一个重要阶段。这一时期,随着车队整体素质的提高和发展,干部队伍建设的任务也就更加突出,更加繁重了。1938年10月,毛泽东在党的六届六中全会上提出了干部工作的一整套理论原则,为当时我们党和军队的干部工作提供了基本依据。在这些理论原则的指导下,我军的干部工作较之土地革命时期有了很大的发展,干部制度仅趋完善,干部管理章程更加规范,干部管理机构的设置趋于简洁,各管理层次职责权限也呈明朗化。抗日战争时期,我军干部工作发展已初具自己的特色,归纳起来,主要有以下几点：一、严格按标…     

周恩来论军队民主制度建设

实行民主制度,是我军一项建军原则,是党的群众路线在军队建设中的体现,也是人民军队本质特征之一。周恩来做为人民军队创建人之一,历来十分重视军队民主制度建设。他一贯强调部队要继承和发扬上下一致、官兵一致的光荣传统,改进军内关系。他对军队民主制度的组织形式、民主制度建设中必须遵循的原则,都做过很重要的论述,为我军民主制度建设提供了思想武器。它对我军在新时期加强民主制度建设,仍然具有重要的现实意义。在我军初创时期,毛泽东就指出：中国不但人民需要民主主义,军队也需要民主主义。军队内部的民主主义,将是破坏封…     

用“三大民主”凝聚官兵力量

胡锦涛主席在十届全国人大四次会议解放军代表团全体会议上强调：“要加强军队内部政治民主、经济民主、军事民主建设，深入开展尊干爱兵教育，进一步巩固和发展我军团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。”我们一定要按照胡主席的指示，大力加强我军“三大民主”建设，努力形成一种充分发挥广大官兵聪明才智的良好环境与和谐氛围，增强部队的吸引力和凝聚力，     

土地革命战争时期我军干部工作的回顾与启示

在十年土地革命战争中,我军初步建立了干部管理制度,干部工作路线初步形成,为人民军队的后续发展奠定了坚实基础。我军在将党管干部作为政治建军的核心关键,选准配强干部作为强军兴军的基本保证,练兵备战作为提高战斗力的根本经验,干部政策制度改革作为军队改革成败的重要环节等方面,提供了宝贵经验和重要启示。     

知识经济与我军干部制度改革

知识经济浪潮的冲击和世界军事领域的深刻变革 ,对我军现代化建设带来了新的机遇和挑战 ,也对我军干部队伍的综合素质提出了新的更高的要求。我军干部工作 ,必须立足于知识经济的时代特征和当代军事发展的客观要求 ,勇于实践 ,不断深化干部制度改革 ,为实现“打得赢、不变质”目标提供制度保障。