切实搞好领导班子团结

切实搞好领导班子团结陈大义,孙诗贯民主集中制是我们党的一项根本组织制度和领导制度。十四届四中全会的《决定》指出：党委书记“应当成为执行民主集中制的表率”,党委成员要“不断增强领导班子的团结”。一、在加强集体领导中求团结。一个班子团结搞不好,往往有多方...     

增强团结四要素

增强团结四要素周长景团结是一个领导班子的生命线。解决领导班子的团结问题,最关键的是要抓住团结问题中的“基点、难点、焦点、重点”这四个要素。抓住基点,在目标任务上分工合作。共同的目标是团结的基础。“一班人”在一起共事,从根本上说是事业之交,班子的团结应...     

团结奋进 务实创新——记贵州道真自治县人武部党委“一班人”

贵州道真自治县人武部党委“一班人”紧紧围绕“团结奋进,务实创新”开展工作,使机关建设和民兵预备役工作再上台阶。 政委刘登培在谈到如何加强班子团结时说:“党委是一个单位的最高决策机构。委员要相互信任,相互支持,相互关心,相互配合。”部长韩克智也说:“一个单位领导班子团结,领导干部自身素质过硬,这个单位的工     

重事业淡名利是主官团结的根本

江泽民总书记指出:“党的团结,特别是各级领导班子的团结,是社会稳定、事业发展的决定性环节。全党同志一定要珍惜、维护和加强党的团结。”江总书记的这一论断,深刻地阐明了党的团结、尤其是各级领导班子团结的极端重要性。联系自己做党务工作的实际,认真学习领会江总书记的这一指示,深     

党委书记要善于团结人

党委书记要善于团结人□卢会来党委书记对党委班子建设负有第一位的责任,是班子中的主心骨,好比雁群中的“头雁”。领导班子能否团结一致,形成整体合力,在很大程度上取决于党委书记团结人能力的强弱。因此,善于团结一班人,调动一班人的积极性,发挥领导班子集体的作...     

军政主官团结的“五不五要”

团结是领导班子的生命线,是班子建设永恒的主题。而班子的团结最重要的是军政主官的团结。那么军政主官应如何搞好团结,而不至于相互伤害呢?方法很多,我想做好“五不五要”是必不可少的。     

按“三个代表”要求增强党委班子团结

加强党委建设的关键就是要按照“三个代表”的要求,重点抓好领导班子和干部队伍建设。而抓班子建设的重点是抓好班子团结。 增强集体领导观念。要落实党委集体领导的各项制度,一方面要求所有成员充分发挥主观能动性和个人的聪明才智,另一方面又要求每一个成员不搞“个人说了算”。使每个党委成员牢固树立集体领导观念,这是马克思主     

用“三个代表”作指导 发挥班子领导核心作用

坚持实践“三个代表”,最现实的就是要以“三个代表”为指导,把各级领导班子建设好,最具体的就是要按照“三个代表”的要求,在发挥党委的核心领导作用和领导的模范带头作用上下功夫。 一是要认真贯彻执行民主集中制。要加强集体领导,发扬民主作风,提高领导艺术,强化组织协调;要营造一个集体领导好,民主作风正,内部团结紧的良好氛围;要建立健全党委决策制度和议事程序,处理好集体领导下的首长分工负责和按级负责的关     

领导班子内耗问题缘何“老生常谈”？

领导班子内耗,是指领导班子内部因工作不协调、成员之间闹矛盾而影响班子整体凝聚力和战斗力的现象,它对领导班子自身建设及其核心领导作用的发挥影响极大。减少和消除这种内耗,增强各级领导班子的内聚力,一直是我们党的建设的一个重要理论课题和实践内容。深入分析领导班子内耗现象,认真找出其深层的原因,对于领导班子加强凝聚力建设大有裨益。一、思想认识不一致,引发班子内部不“和谐”。领导班子团结应该建立在统一的思想认识的基础之上,这是防止内耗、增强合力的重要前提。一些领导班子出现内耗问题,尽管具体起因各不相同,但“一班人”…     

团结与干事

团结是党员干部应有的思想觉悟、精神境界和政治责任。团结是干事的基础,干事是团结的目的。各级领导班子必须通过加强团结,增强实践“三个代表”的能力,用干事来检验、巩固和发展团结,而绝不能离开干事来空谈团结。首先,团结必须通过干事来检验。衡量一个班子是否真正团结,最基本、最重要的尺度就是看班子想不想干事,能不能干事,敢不敢干事,能否把干事作为班     

主官团结一二三

主官团结一二三王传功一个领导班子组成后,各个成员能否尽快互相适应,增进团结,是衡量领导干部党性强弱的一个重要标志。班子成员只有谦虚谨慎,相互学习,才能发挥最佳整体效能。搞好领导班子的团结,确实是一个老生常谈的课题,同时又是一个常议常新的话题。对于一个...     

追求真正意义上的团结

加强和维护党委班子团结,历来是党的建设和部队建设中十分重要的问题。江泽民同志曾指出:“各级领导班子要唱响‘团结就是力量’。”始终强调有原则的团结、有质量的团结,在党委班子大力倡导新风,弘扬正气,培养积极因素,克服消极因素,努力营造人人讲党性、讲原则、讲大局、讲真理、讲感情、讲友谊的良好风气。然而,在现实生活中,有些党委班子在团结上出现了一种怪现象。譬如,有些班子成员的确很“团结”,在工作上不是以加强单位建设为出发点,而是相互“贴金”,你说我干得好,我反映你也不错,工作都有新成效;在生活上不是以增进同志间纯洁友谊…     

基层军政主官团结“八要”

随着搭班子时间的推移,基层军政主官之间总会出现一些 矛盾,影响班子的合 力。一些单位的经验教训告诉我们,待人以德,相见以诚,相互信任,是合作共事的基础, 是军政主官密切配合的粘合剂。军政主官团结对于加强领导班子建设,齐心协力抓好部队工 作具有十分重要的意义。团结出凝聚力,团结出战斗力,要搞好军政主官团结,在实际工作 中应该注意做到“八要”。一要相互尊重。长期在一起工作要注意尊重对方,理解 对方。多看对 方的长处优点,找自己的不足和毛病,知己知彼,才有利于团结。特别是在工作出现失误, 办事出现差错时,要从…     

团结的参照系

团结很重要,如何看待团结也重要。如果就团结而团结,那是无原则的团结。因此,看待团结必须确立正确的标准。 首先,要把单位建设成效作为衡量团结的参照系。一个单位的发展建设往往与“班子”团结状况密不可分,单位建设红红火火,争先恐后谋事业,这是“班子”团结的第一位标准。因此,在评估团结问题上,不能看“班子”成员能力大小,素质的强弱,性格的差异,或者工作中有无意见分歧,进而想当然“我知道”,凭经验来揣摸,或道听途说,或以小见大,妄下结论,因为团结需要营造,团结需要氛围,团结需要通过工作来体现。 其次,要把精神状态作为衡量团结的参照系。“班子”成员     

强化领导班子内部监督的新举措

江泽民同志指出：“加强对领导干部的监督，最重要的是加强领导班子内部的监督。”党的十六大报告强调，要“强化领导班子内部监督，完善重大事项和重要干部任免的决定程序。”当前，领导班子内部监督仍然是党内监督的一个薄弱环节。     

铁锋区人武部抓干部队伍带出一支硬队伍

黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区人武部,在抓武装干部队伍建设方面首先强调从领导班子自身抓起,他们始终坚持“两个必须抓”:一是必须抓团结,二是必须抓廉政。领导率先垂范,讲团结、为政清廉,使机关干部受到震动。     

警惕班子团结“不铁不硬”乱象

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出：“领导班子成员必须增强全局观念和责任意识,坚持讲原则、讲规矩,共同维护坚持党性原则基础上的团结。”     

领导干部要做团结的模范

江泽民同志在党的十六大报告中强调,“团结就是力量,团结就是胜利”,并号召全党同志“倍加珍视团结”。对于领导干部来说,团结既是品德,也是能力;既是事业的需要,也是做人为官的基本准则。面对新形势新任务,领导干部要做团结的模范,我感到重要的就是要做到“十要十不要”。一要     

克服“三种倾向”抓好人武部党委班子团结

一个党委班子有无向心力、凝聚力和战斗力关键在于团结。从人武部现状看,应该说团结协作的班子是绝大多数,但在一些单位仍长期存在班子不团结、不协调的问题,严重影响了人武部建设。为此,要针对人武部实际,克服“三种倾向”,着力“三个提高”,切实抓好党委班子的团结。     

站好一班岗 带好一班人——丰都县人武部努力加强党委班子建设

四川丰都县人武部党委坚持“讲政治、严纪律、尽职责、抓落实”的原则,紧紧围绕“学习、团结,廉洁、求实”开展“四好”活动,以建设最好领导班子,创一流工作成绩为目标,站好一班岗,带好一班人。 坚持把抓学习作为指导工作的理论基