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“把职能和任务不同的民兵组织．按照属性和类别分成相应的组织规模及合成单元,通过建立链接、组合、联动机制．最大限度地提高民兵组织快速动员和遂行任务能力”,这就是吉林省军区创新的“模块化”编兵模式。从过去适应机械化战争需要到如今适应信息化战争需要． 相似文献
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黑龙江省宁安市人武部辖区民兵、预备役人员主要分布在8家国有、集体企业之中。由于过半企业近年来资源开采枯竭,转产、待岗、不招收年轻员工,并且安排大量员工下岗、退养,在职人员年龄又逐渐偏大,这些新情况,对武装工作,尤其对民兵年度整组工作带来一定的影响。为此,2004年该市人武部积极在民营企业探索建立民兵组织新路子,采取先点上突破、 相似文献
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“民兵工作要做到组织落实、政治落实、军事落实”,是毛泽东同志对我国民兵工作历史经验的科学总结, 也是民兵工作的基本要求。今年6月19日,是毛泽东同志关于民兵工作“三落实”指示发表44周年。“组织落实”,是民兵工作的重要基础;“政治落实”,是民兵队伍“不变质”的根本保障;“军事落实”,是民兵队伍战斗力快速生成和提高的有效途径。在新的历史时期,民兵工作“三落实”遇到了许多新情况新问题;适应新形势民兵工作“三落实”还有许多问题要研究解决。因此,我们要在继承和发扬民兵工作“三落实”方面的好传统好做法的同时,根据形势和任务的要求,与时俱进,开拓创新,进一步搞好新形势下的民兵工作“三落实”,加强民兵建设,对于坚持人民战争思想,做好军事斗争准备,发挥民兵在改革、发展、稳定中的作用,都具有十分重要的意义。在毛泽东同志关于民兵工作“三落实”指示发表44周年之际,本刊采编了一组各地抓好民兵工作“三落实”的经验和做法,供大家参考和借鉴。 相似文献
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近年来．我们针对新建部队武器装备新、人才需求压力大的实际,结合武器特点和部队担负的使命任务．采取超常措施,狠抓人才超前培训,想方设法早出人才、快出人才、出好人才．收到了较好效果。先后圆满完成了数枚新型导弹试验发射任务,涌现出一批先进典型．为部队尽快形成作战能力奠定了坚实的人才基础。 相似文献
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作为老工业基地的辽宁省沈阳市,民兵工作多年来主要集中在国有企业。新形势下,随着“抓大放小”企业改革战略的实施,全市集团和国有大中型企业,通过“改造扩张”、“合资合作”、“兼并重组”等形式,实现新的组合与配置, 有的是跨地区建立,有的是内部分解重组。为 相似文献
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