落实“四个管好”必须重点把人管好

落实“四个管好”,笔者认为必须把管好人作为核心。因为武器弹药的管理需要人去修建“六面坚固”、“三铁一器”齐全的武器库室及配套安全设施,需要人去保养维护武器弹药使其处于良好的技术状态,需要人去警戒,需要人去检查督促落实;车辆的管理,需要人     

落实“四自”要求 树好自身形象

人武干部是基层武装工作的组织者和指挥者,是连接军地双方的桥梁。加强人武干部队伍建设,使这支队伍做到政治上强、业务上精、作风上实、形象上好,经受得住权力、金钱、美色的考验,树立起良好的自身形象非常重要。人武干部树立自身的良好形象是一项长期的、经常性的工作,必须持之以恒,坚持始终,切实按照江主席“自重、自省、自警、自励”的要求,严于律己。     

强化“四自”意识管住管好自己

“自重、自省、自警、自励”,是江主席给领导干部提出的一条基本要求。“四自”明确地告诉我们每个党员干部在具体实践中应当怎么做,是领导干部加强党性修养和规范言行的重要途径,是保证部队稳定和集中统一的需要。作为军队干部,一定要用党性严格要求自己,从自己做起。 一是要在大事大非问题上管住自己。就是在那些涉及信仰、立场问题上一定要分清是非,在涉及到党和国家、人民利益的问题上一定要以党和人民利益为重;二是在金钱利益上管住自己。特别是作为干部绝不能见利忘义,要做到不该得的坚决不得,不该取的分文不取;三是要在名誉地位上管住自己。争当先进是好事,但不能为了追逐个人名利地位而争先     

践行“四自”要求筑牢四条防线

江主席提出的“四自”要求,在本质上与“三个代表”重要思想是一致的,是领导干部加强修养、规范言行、自觉实践“三个代表”的重要依据。各级领导干部尤其是各级主官要认真践行“四自”要求,就必须在筑牢四条防线上下功夫。 筑牢思想“防洪线”,强化世界观改造。各级领导干部要把加强世界观的改造作为头等大事来看待,作为终身的任务去完成,要像周恩来同     

管好用好干部“四要”

在军队这所大学校里,培养干部不容易,管好用好干部更是一门艺术。作为部队领导,应该不断深入研究管好用好干部的艺术,让有能力的干部素质更全面、攀登得更高,让综合素质不强的干部不断进步、超越自我,目标是让全体干部在不同的岗位上会干、敢干、想干。     

市场经济原则与“四自”要求

市场经济原则与“四自”要求王显民干部教育随着社会主义市场经济的深入发展,市场经济原则日益贯穿于社会经济生活之中,规范着社会生产者与经营者的行为,调节着社会全体成员的利益关系。实践证明,它的双重性对各级领导干部队伍产生着不可回避而又强烈的冲撞,发生了十...     

人武干部与“四自”要求

“四自”是对党员领导干部的普遍要求,在人武干部中落实“四自”要求,加强干部队伍思想建设,是维护党和军队形象,使之立于不败之地的根本保证。 人武部是“官瘾大呆不住”的地方,要求我们更要自重。较之于野战争队,人武部干部普遍年龄偏大,提升机会小。这就要求我们要以平常心对待进退之事,更要以自重之心珍重所     

坚持“四抓四促”管好用好“皇粮”

近年来,我们在继承传统管理经验的基础上,结合自身实际,大力开展“四抓四促”活动,较好的促进了部队财务管理工作上台阶。各项标准经费均有节余,部队生产生活及执勤设施建设面貌大为改观,基层中队标准经费收支平衡达到100％,“家底”经费突破2万元的基层中队达到80％;支队级单位标准经费节余达到100％,     

人武干部与“四自”要求

江泽民同志曾多次强调指出,领导干部要“自重、自省、自警、自励”。最近。笔者结合人武部工作的实际,对照党的十六大精神,深感“四自”既是对改革开放条件下党员领导干部的普遍要求,又是对不同工作环     

第一书记管好武装应从“四个方面”下功夫

(一)牢牢把握国防和军队建设大局,在管方向、抓大事上下功夫.坚持党管武装,首要的任务是管政治方向,这也是保证党对军队和后备力量绝对领导的核心问题.第一书记,要紧跟我国经济发展和我军现代化正规化建设形势,从维护国家安全稳定和巩固党的执政地位的大局出发,把强化思想政治领导作为大事来抓,确保新形势下武装工作的正确方向.一要认真学习贯彻党和国家关于后备力量建设的方针政策.带头学习党的历代领导核心关于党管武装的重要思想、重要论述,以及党中央、国务院、中央军委关于新时期国防后备力量建设的方针原则和上级党委、政府、军事机关的指示要求,提高政策水平和管方向、抓大事的能力.坚定不移贯彻执行党和国家的大政方针,结合国防动员和后备力量建设实践,制定出台符合本地实际的政策措施,切实将上级的指示要求落实到一线、延伸到末端.     

按“四自”要求做好征兵工作

征兵工作是实现国防建设“跨越式”发展的重要环节之一,也是广大人民群众非常关注的一个热点。笔者认为,各级征兵工作人员应按照“自重、自警、自省、自励”要求做好本职工作,为部队输送优质合格的兵员。     

认真抓好“四个教育”的落实

认真抓好“四个教育”的落实于淋江,颜光坚持从实际出发,合理安排教育时间,不搞一刀切。由于各单位所处的客观环境不同,面对的社会影响不同,官兵的思想基础不同,因此在制定教育计划时必须注意从实际出发,体现灵活性、针对性。在教育时间、内容及顺序安排上、不必定...     

落实“四个尊重” 营造育人氛围

十六大报告提出了“四个尊重”的重大方针,这是对马克思主义唯物史观的新发展,是解放思想、与时俱进的新成果,是贯彻“三个代表”重要思想的新举措,具有划时代的重大意义。它不仅为进一步解放和发展生产力指明了方向,同时也为军队院校人才培养和全面建设指明了方向,并注入了新的内涵。     

深刻把握党的十八大鲜明主题 自觉实践“四个落实到”要求

以旗帜引领方向,以道路推动发展,以精神鼓舞斗志,以目标凝聚力量党的十八大的主题,是党的十八大报告的灵魂,是贯穿整个报告的一条主线。因此,深刻理解和准确把握党的十八大的主题,是全面认识、领会、理解党的十八大立意高远、博大精深、内涵丰富之精神实质的一把入门钥匙;抓住了     

落实“四个到位”确保训练效果

在质量建军、依法治后要求越来越高的新形势下,坚持“四个到位”,加强后勤训练,是提高后勤保障能力的重要环节。     

落实“四个牢记”提高为官标准

胡锦涛同志在西柏坡学习考察时告诫全党:牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命,树立为党为人民长期艰苦奋斗的思想;牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终不渝地为最广大人民谋利益;牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,以艰苦奋斗的精神做好各项工作;牢记党和人民的重托和肩负的历史责任,自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼。这是对全党同志特别是领导干部在新的历史条件下经受新考验、完成新任务提出的新要求。自觉做到“四个牢记”,是始终保持共产党员人蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的根本保证;是应对世界复杂形势考验、加快…     

始终坚持落实“四自”教育——贵州思南县人武部“四自”教育经常化的做法

“把‘四自’教育经常化,对人武部来讲非常重要,你们在教育中采取干部与职工结成帮学对子等做法很好,应认真总结一下……。”这是成都军区政治部主任胡永柱在贵州省思南县人武部检查工作时,对人武部把“四自”教育经常化给予的充分肯定。 近年来,这个人武部按照“四自”要求,加强干部、职工的教育管理,推动了各项工作的落实。 (一)依靠组织抓思想。坚持每月用一个党日活动时间,召开党小组会,全体党     

管好用好“特长兵”

近几年来,上过大学、学过技术、掌握一门特长的战士逐年增多,“特长兵”的出现为军营注入了生机和活力。尤其是随着现代化装备在部队的广泛应用,基层单位的各个岗位越来越需要有各种技术专长的“特长兵”,从一定程度上来说,“特长兵”可以弥补基层部队人才短缺的实际。但是,随着“特长兵”的不断增多,个别基层单位已不再以“特长     

管好用好“放心人”

所谓“放心人”,一般是连队各方面骨干、文书或领导机关的驾驶员、勤务兵等,他们精明能干、知识丰富、技术过硬、性格成熟、工作勤恳,常常能够独当一面,让人感到很放心。当前,在少数单位的管理教育中,对“放心人”太放心的现象是存在的,体现在重用轻管上。重用轻管问题着重在“轻”上,即轻视管理、忽视管理和管理方法不当。对“放心人”重用轻管,就是认为“放心人”能够自己管好自己,用不着为之多操心,只顾使用,对其管理不细心、不用心、不尽心,往往出现“灯下黑”现象,直到“放心人”在“不知不觉”中出了问题才惊呼“没想到”。“放心人”…     

强化干部自控自管能力 践行“四自”要求

众所周知,人武干部从事的是民兵预备役工作,绝大部分时间要与地方打交道,课余时间自由支配的也比较多,在管理上难以实施集中统一的管理,从而容易形成自由散漫的作风。同时,现在人武干部,特别是主官,普遍存在着“船到码头车到站”的错误想法,不思进取,缺少工作上