人人都是一道安全屏障——中核集团814厂安全文化建设记略

814厂已运行40多年,许多设施、设备严重老化,故障、隐患较多,同时由于工厂生产性质的特殊性,危险有害因素较多。为了切实保障安全生产,该厂领导团队以高标准的“零”事故管理为目标,提出并积极倡导“人人都是一道安全屏障”的安全理念,通过建立健全安全规章制度和安全管理长效机制,逐步完善多级安全生产管理机构和安防环保管理网络,党政工团齐抓共管,安全生产管理工作取得了显著成绩。从1999年参加全国“安康杯”竞赛活动以来,先后五次被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予了全国“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号;2001年至2006年,重大事故发生率和重伤率为零,轻伤率和事故总发生率远低控制指标,2005年、2006年实现了零伤害。     

中国航天科工集团公司三院一五九厂 构建安全文化体系 促进企业科学发展

企业的安全思想文化、行为文化、制度文化、物质文化体系,构建了彼此辉映、相得益彰的和谐网络,形成了人与设备设施、人与生产环境、职工与管理者等协调和谐的布局,为企业铺设了一条平安顺畅的良性运行轨道。     

对国有军工特色和谐安全文化建设的实践与思考

构建和谐社会,实现和谐发展是我国社会发展的新要求。和谐发展,首要的是安全发展,它既是高危险性行业国有军工生产永恒的主题,也是国有军工企业转型升级对安全文化建设的更高一种要求。     

向文化和科技要安全——航天7416厂安全工作纪实

筑牢企业发展的“生命线”,7416厂夯实了前进的基石,增强了动力。2007年,工厂超额完成了全年繁重的科研生产任务,实现了年初制定的安全目标,工业总产值3．17亿元,经济总收入3．97亿元,实现利润3278万元,同比增长20％。该厂以快速发展而有力地诠释了安全生产与经济效益之间的辩证法只有平平安安地生产,才会有稳定增长的效益。     

航空企业的企业文化推进之路

什么是企业文化?企业文化要解决什么问题?企业要提炼什么样的企业文化?怎样推广自己的企业文化并让企业文化生根呢?本文将逐一探讨这些问题。     

企业文化——伊力特的精神核心

新疆伊力特实业股份有限公司是一个以白酒酿造为主,涉及生物工程、金融证券、房地产、旅游业等综合性现代化大型企业。     

创新管理建设军工特色安全文化

构建和谐社会,实现和谐发展是我国社会发展的新要求。和谐发展,首先要安全发展。属高危险性行业的军工企业,安全生产是其永恒的主题。实践证明,单纯靠改善生产设施、设备,完善众多的规章制度,健全安全管理网络,并不能保证企业安全高效有序地运行。只有创新管理,建设具有军工特色的安全文化,用安全文化去塑造每一位员工,从内心认同企业安全文化价值观,激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识,提高安全管理的有效性,才能使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,才能实现企业根本的安全生产。创新管理理念,夯实安全文化建设基础意识支配行…     

水到方能渠成——员工有效践行企业文化的思考

当今世界,企业之间的竞争已经发展成为企业文化的竞争,而无论多么优秀的企业文化,如果没有企业员工的有效践行,企业的核心竞争力也就无从谈起,更无从体现。     

进一步加强企业文化建设

企业文化作为社会文化的重要组成部分应适应时代要求,要以更加宽广的视野、更加博大的胸怀来审视企业文化,更加自觉、主动地发展企业文化。一、凝聚人心、营造和谐氛围、增强合力,促进企业持     

军工类企业文化与员工满意度探究

军工企业文化是构建具有中国特色先进的国防科技工业体系中的重要助推力量,良好的企业文化能够有效提升军工类企业员工满意度。军工类企业应从建立质量文化、提升开放创新文化、打造合规管理文化、提供更多发展机会和关注员工工作环境等方面优化和完善企业管理体系和服务水平,确保军工类企业在激烈的市场竞争中保持稳健发展。     

企业文化建设促进企业良性成长

企业文化四大体系的建立,铸就了强大的企业文化力,提升了企业的美誉度和竞争力,促进了企业生产经营的顺利进行,给企业带来了良好的效益。     

地质勘查单位的安全文化建设

核工业安全工作是保障生产科研单位科学发展的基础管理工作,安全关系着每个职工的切身利益,其地位和作用十分重要。安全文化作为安全工作的重要组成部分,其地位和作用日益凸显。近年来,地质勘查单位在安全生产和安全文化建设方面,取得了相当显著的进步。但是也应     

军工企业分离破产是企业文化导入的契机

军工企业在分离破产过程中,历史形成的诸多固有积弊与矛盾显露的更加突出,破产前后的企业仍然面临诸多困惑:如何处理好稳定与发展、继承与创新的关系?如何提高员工士气、企业凝聚力和向心力?如何通过分离破产达到国防科工委的战略要求,真正提升核心竞争力,构建特色企业文化等等,这些现实问题一一摆在了军工企业面前。     

培育军营安全文化 促进部队安全发展

随着科学技术的快速发展,在社会生活的许多领域特别是安全生产领域,安全文化日益扮演着越来越重要的角色。但是,安全文化目前在部队还处在探索阶段,尚未引起足够重视。新形势下,充分认清培育军营安全文化的重大现实意义,科学界定军营安全文化的内涵,构建培育适应部队特点的军营安全文化模式,对于贯彻落实安全发展观,树立官兵正确的安全价值理念,提高官兵的安全素质,最大限度地减少事故、保障安全,促进部队的安全发展,将会发挥至关重要的作用。     

全力确保军工安全生产持续稳定——记国防科工局安保司安全生产监管处

近日．国务院安全生产委员会办公室在京召开表彰大会．授予国防科工局安全生产与保密司安全生产监督处等46个单位”安全生产监管监察先进单位”荣誉称号;授予国防科工局安全生产与保密司董章等62名同志“安全生产监管监察先进个人”荣誉称号,并颁发了证书和牌匾。     

为安全工作上“保险”

年末强调安全,乃年度工作之规律。安全关系到企业兴衰,关系到员工的根本利益。对许多军工企业说来,安全就是生命,安全就是效益,唯有安全生产这个环节不出差错,企业才能争取更好的效益。本期推出中国兵器内蒙古一机集团公司对安全工作常抓不懈的经验做法．给我们诸多启示.     

创新之光映征帆——814厂科技创新发展纪实

2001年4月,新世纪的春光暖暖地照进大西南的一道深山峡谷。在绿荫掩映、庄重简朴的814厂办公大楼里,上任伊始的杜伟华厂长主持召开第一个专题会议,以其睿智理性的前瞻思维和战略考量,把科技创新提升到企业发展的龙头地位,深刻阐述国防科技工业是国家战略性产业、高科技产业,作为在国防战略中占有重要地位的814厂,一切基础科研工作必须服从于国家安全和国防战略的需要。这次会议确立了企业的科技创新架构,即营造一种“敢为人先、敢冒风险,勇于创新、宽容失败”的创新氛围,建立一支具有创新意识和奉献精神的科技人才队伍,开创一个始终追踪发展…     

中核北方公司：强化企业安全文化建设

中核北方核燃料元件有限公司有50多年的创业发展史。2007年被评为国防科技工业系统首批军工文化建设示范单位,2008年被评为军工文化教育基地。     

将安全警示贯穿安全管理全过程——惠安公司安全警示工作经验谈

公司把10年以来安全生产积累的经验视为宝贵而不可多得的财富,对这10年以来发生的各类生产安全事故认真整理,将事故发生的原因、事故中的违章行为、事故损失及防范措施编制成教材,使安全警示教育的内容不局限于基本安全知识和基础条文。     

生成式人工智能对国家文化安全的威胁及应对策略

国家文化安全是国家安全的重要领域,人工智能的快速发展使国家文化安全面临前所未有的复杂形势。面对ChatGPT、DeepSeek等生成式人工智能（GAI）技术的快速发展,聚焦GAI对国家文化安全的威胁挑战,从文化生产、传播和认同等3个维度的10个方面剖析潜在风险和主要危害,提出完善法制监管、压实企业责任、强化安全意识、汇聚文化合力、持续深化研究等5条对策建议,为有效维护新时代国家文化安全、巩固文化领域国防软实力提供参考。