陵县人武部抓好武器仓库管理

山东陵县人武部为进一步加强民兵武器仓库管理,建立健全了武器仓库警卫值班、部领导查库、管理人员业务训练等7项制度,制定目标管理责任制,落实到专人,确保了人员在位、武器在库的两个100％。建库几十年里,仓库没发生任何事故,     

心系国防情无限——记山东省陵县县委书记袁秀和

山东省陵县县委书记袁秀和虽没有当过兵,可对“兵”的工作却十分重视。他在陵县任县长、武委会主任的5年时间里,办了很多实事,被人们誉为“尚武县长”。1997年底,袁秀和走马上任陵县县委书记后,对武装工作抓得更具体了。他给自己和常委们订下了5条不成文的规矩:凡是武装工作的文件、通知,要及时阅办,不准误时误事;凡是武装部组织的重大活动要积极参加;凡是关系到民兵预备役建设的事情要主动过问;凡是有益于国防建设的事情要大力     

山东省曲阜市人武部——排忧解难为增收

山东省曲阜市人武部认真做好包村扶贫工作,为帮扶村贫困群众办实事,利用多种渠道引进致富项目,为贫困群众增加收入服务,受到群众的赞誉。 自2001年10月以来,人武部联系帮扶曲阜市南辛镇新村。该村地处尼山水为边缘,村里耕地少,是全市重点扶贫的行政村。人武部党委把包村工作列入重要议事日程,派出3名     

咬定发展不放松——山东省济宁市任城区人武部加强全面建设纪实

山东省济宁市任城区人武部几届党委班子承前启后,创新发展,连创佳绩,近几年来先后59次受到省级以上表彰;部党委连续6年被省军区评为“先进团级党委”;部长、政委2次被省军区评为“一对好主官”;2001年,人武部被济南军区表彰为落实“五句话”先进团级单位;今年7月,人武部被济南军区表彰为“全面建设先进人武部”。任城区人武部持续发展的奥秘何在?用部长王鲁宁、政委董义栋的话说:“我们以实现眼前发展与长远发展,跟进发展与跨越发展、重点发展与整体发展为支点,推动人武部建设全面跃升。”     

山东省新泰市人武部——用创新确保效果

山东省新泰市人武部认真探索和不断创新民兵政治教育方法和手段,较好地保证了教育人员、时间、内容、效果“四落实”,荣获2003年度全国民兵刊授教育先进单位。     

山东省高密市人武部——灵活组训效果好

近年来,随着信息技术和新兴产业的出现,为民兵、预备役信息化建设提供了机遇。为适应“打得赢”需要,山东省高密市人武部根据任务需求,编组了一批科技含量高的民兵专业技术分队和对口专业分队,采用灵活机动的组训方法,切实提高了训练效果。     

山东省曹县人武部——招商引资搭建致富平台

近几年,山东省曹县人武部不断拓展扶贫工作新思路,在下大力抓好帮扶村农业基础设施建设的基础上,致力于大招商、招大商,靠招商引资为帮扶村借梯上楼、借船出海,较好地解决了县人武部自身在开展扶贫工作中既“无鱼”又“不会渔”的矛盾,有效地促进了帮扶工作的开展。     

山东省青州市人武部——围绕实战管用抓好编组

“民兵工作要做到组织落实、政治落实、军事落实”,是毛泽东同志对我国民兵工作历史经验的科学总结,也是民兵工作的基本要求。在新的历史时期,民兵工作“三落实”遇到了许多新情况新问题。以“三个代表”重要思想为指导,根据新的形势和任务,与时俱进,开拓创新,进一步搞好新形势下的民兵工作“三落实”,加强民兵建设,对于坚持人民战争思想,做好军事斗争准备,发挥民兵在改革、发展、稳定中的作用,都具有十分重要的意义。在毛泽东同志关于民兵工作“三落实”指示发表42周年之际,本刊采编了一组各地抓好民兵工作“三落实”的经验和做法,供大家学习借鉴。     

山东省东明县人武部——将各种消耗降到最低水平

今年以来,山东省东明县人武部深入开展创建“节约型军事机关”活动,在确保办公、训练及生活需求的同时,将各种消耗降到最低水平,有效杜绝铺张浪费现象发生。活动中,该部从做好干部、职工的思想工作入手,一方面成立了由部党委“一班人”组成的检查小组,不定时进行督察;另一方     

山东省东阿县人武部 未雨绸缪练防汛

“请求动用民兵应急排执行抢险救灾任务！”7月19日下午,山东省东阿县人武部值班室电话突然响起。由于黄河流域上游连日普降大雨,河水暴涨,黄河最窄处艾山卡口河堤出现险情,人民群众生命财产受到极大威胁,一场贴近实战的防汛抢险演练就此拉开序幕。     

山东省汶上县人武部 信息化建设成绩斐然

如何在民兵流动量大、分布面广、管控难度高的情况下,抓好民兵组织整顿工作?山东省汶上县人武部采取多种措施,创出了"动中求稳、变中落实"的编组模式,避免了基层武装部"闭门造册"、"纸上编兵"走过场的现象。3月中旬,省军区对该县民兵救援分队进行人装结合集结拉动,该分队提前1小时15分钟齐装满员到达指定地域,省军区考评组给予了充分肯定,认为该县民兵整组工作编兵实、成效好。     

陵县人武部创造新形式谋求新发展 建立激励机制 加强民兵基层建设

山东陵县人武部在抓基层民兵建设中不断创造新形式,谋求新发展,采取岗位责任制形式推动民兵基层建设,取得较好的效果。 陵县人武部实行岗位责任制,首先根据上级下达的年度工作任务,结合本单位实际,理清当年基层武装工作思路,明确完成的任务     

沉甸甸的牌匾——山东省泰安市泰山区人武部扶贫纪事

1998年底,在泰安市扶贫工作表彰会上,泰山区人武部吕政委从市委领导手中接过了“扶贫工作先进单位”的牌匾。这块奖牌在他的心里沉甸甸的,这是众多扶贫先讲单位唯一一块发给人武系统的牌匾！     

凝心聚力创新业——山东省莱芜市钢城区人武部艰苦奋斗纪实

踏进山东省莱芜市钢城区人武部,呈现在眼前的是窗明几净的办公大楼,整齐划一的生活、训练设施;荣誉室里,“管理工作先进单位”、“先进团级党委”、“征兵工作先进单位”等奖牌一块又一块。有谁能相信,3年前该部还是全省人武系统人数最少、条件最差,人称“训无场所、住无宿舍、吃无食堂”的“三无”人武部。如今,一个基础建设和各方面条件都比较簿弱的单位,缘何多项工作跻身先进行列?“以人为本,艰苦创业,固强补弱,奋力进取。”一位前来检查工作的省军区领导一语破的。     

山东省汶上县人武部——从细节入手建设节约型机关

山东省汶上县人武部使建设节约型机关从很多以前没有注意的细节入手,挖掘节约空间,填补节约漏洞。1个月下来,不但节约开支近千元,而且使节约行为在机关上下形成一种时尚。加强教育引导,提高思想认识。勤俭节约是我党我军     

播种希望——山东省烟台市牟平区人武部帮扶后进村纪实

地处胶东半岛东北部的山东省烟台市牟平区的南部山区部分山村贫困落后,受思想观念、自然环境、基础设施等诸多因素制约,靠自身力量难以脱贫致富。党和政府没有忘记他们,人民子弟兵没有忘记他们。2002年春节刚过,一批批身着军装的工作队走进了大山深处。他们是牟平区人武部的官兵,他们为山里人摆脱贫困而来,为播种幸福而来。 去就去真正的贫困村 2001年9月,山东省委组织部、省军区政治部联合下发了《关于组织发动人武系统干部开     

不辱使命建功业——记山东省梁山县人武部部长李文斗

梁山县是山东省贫困县之一,经济落后,武装工作多年与先进无缘。“进了贫困县,啥事都难办。”但随着李文斗走上人武部部长的岗位,他硬是不信这个“邪”,带领全部干部职工艰苦奋斗,使梁山县武装工作实现了一年一大步,年年上台阶,终于跻身于济宁军分区先进人武部的行列。     

使命重如山——记山东省诸城市人武部政委李树春

有人说,在军人心中,分量最重的莫过于使命。山东省诸城市人武部政委李树春就是一个视使命重于生命的人。近些年来, 他坚守使命高地,脚踏实地尽职责,心无旁骛干事业,用一个共产党员强烈的责任感,在本职岗位上对军人使命作了有力的     

文韬武略写风流——记山东省安丘市人武部政委王先明

“别看他戴着一副眼镜,说话韫和,但抓起工作来,可是雷厉风行。”这说的是山东省安丘市人武部政委王先明。     

做凝心聚力之人——记山东省安丘市人武部政委张必武

山东省安丘市人武部政委张必武,带领和团结党委“一班人”同心干事业,倾心谋发展,民兵、预备役工作连年上台阶,部党委连续两年被省军区党委表彰为先进党委。 努力维护班子团结。张必武始终把党委班子的团结作为武装工作之本,倍加珍视。与副书记李智宝共事4年多,工作上相互补台,生活上相互关心。2000年,人武部有两名党委成员转业,当时,有的干部思想上有顾虑,张必武就一遍遍地做工作,打消了他们的思想顾虑,走得很愉快。如今,这两名干部还经常到人武部坐一坐,找张必武拉一拉。4年来,张必武先后与10名党委成员共