铜仁军分区全面启动"网上政工"

新年上班的第一天,贵州省铜仁军分区政治部组织干部科科长张承敏走进办公室打开计算机就收到了全区10个人武部"干部到位情况"的电子邮件,15分钟的处理后,他紧接着用军用公文传输系统向军分区首长作了报告。这一高效的工作方式,正是该军分区今年全面实施"网上政工"的一个镜头。     

丽江军分区组织法规知识竞赛

为提升分区官兵法律素养,增强执法守法的自觉性,云南省丽江军分区结合开展"百日安全竞赛活动",于近日组织了军队法规知识竞赛.分区机关各部、各人武部以及分区连队、公勤队等10个单位分别组队参加了竞赛.军分区领导和机关人员及连队官兵在现场观看了比赛,各人武部干部、职工通过电视电话会议系统在分会场观看了竞赛.     

宝鸡军分区开展“读书竞赛”活动

宝鸡军分区为贯彻江主席“讲学习”的重要指示,落实《军队高中级干部学习规划》,培养跨世纪高素质人才,在全区团以上干部和机关中开展了读书竞赛活动,提倡每个干部每年“读百万字,写十万字笔记”。军分区本着“立足现实、系统学习、固强补弱、务求实效”的原则,根据总政规定的干部理论学习必读书目和兰州军区、陕西省军区规定的年度干部理论学习内容,进行了科学计划,统筹安排。他们在部署学习马列著作、毛泽东著作和邓小平理论的同时,还安排了哲学、经济学、军     

通化军分区开展“学规定、明职责、强素质”活动

前不久,通化军分区组织全区装备管理干部和保管员认真学习总参谋部下发的《民兵武器装备仓库管理暂行规定》。通过学习,使装备管理干部和保管员充分认识了民兵武器装备仓库建设的重要意义,进一步增强了理论水平,明确了岗位职责,熟练掌握了本职工作的内容、程序和方法,提高了业务素质,统一了工作标准,加强了军分区民兵武器装备仓库的建设与管理。(张红卫) 通化军分区开展“学规定、明职责、强素质”活动@张红卫     

天津市南开区积极探索民兵属地管理

为了提高干部的综合素质,河北省沧州军分区编写了军分区、人武部《干部岗位成才业务知识手册》和《干部岗位成才能力训练教程》等学习参考资料,制定了《三级干部培训实施方案》、《岗位成才工作规范化建设意见》等措施．明确了学习内容、方法、制度、奖惩等,激发了广大干部自学业务、外语、电脑、科技的自觉性。同时,选择优秀干部跨单位、跨专业代职锻炼;     

为人民 甘当公仆 敲警钟 拒腐防变

辽宁丹东军分区在抓县、区人武部建设中,加强县、区人武干部的思想建设,充分利用正反两方面典型事例,提高人武干部甘当人民公仆,增强拒腐防变的能力。去年以来,丹东军分区始终把利用正反两方面教材教育人武干部当作政治教育的一项重要内容来抓,利用各种时机和场合,经常对人武干部进行教育。     

曲靖军分区着力提高信息化工作能力

春节前夕,云南曲靖军分区运用网络系统实施远程教学举办的学习十六大精神读书班圆满结束,全区人武部干部实实在在地在网上练了10天兵。这是该军分区发挥网络作用,加强网上练兵,着力提高人武干部信息化工作能力的一个重要举措。     

南通军分区着力更新人武干部知识结构——高科技知识含量实现“零”的突破

日前,江苏省南通军分区为期一周的第一期人武干部高科技知识学习集训班圆满结束,从而填补了人武干部高科技知识的“空白”。 这个军分区人武干部大多数是由部队改行做人武工作的老同志,有的虽然经过院校培训,具有一定的知识面,但高科技知识对他们来说都很陌生。为此,     

贵阳军分区制定领导干部《十条守则》

4月19日,贵阳军分区将《学习实践“三个代表”争做“五个模范”十条守则》印发给全体干部。这是军分区在“五个模范”教育中为管好干部,特别是领导干部的具体措施。     

短波

兵团农五师老干局近日在师部召开保持共产党员先进性教育先进事迹电视报告会,主会场和团场分会场听报告的离退休老党员达2000多人。     

工作动态

云南省江川县人武部积极为江川经济发展出谋划策,受到当地群众和地方各级党委、政府好评。 (李敏川) 前不久,贵州省铜仁军分区利用电视电话系统和网络对全区官兵和职工进行为期4天的新闻写作培训。 (陈开贤) 四川省广安军分区组织专武干部和民兵干部认真学习新颁布实施的《宪法》,帮助广大民兵增强法律意识。 (唐勇) 为搞好城市民兵工作调整改革,云南省通海县最近组织对全县企业经济、适龄青年民兵状况进行了调查,为下一步全县城市民兵改革奠定了基础。 (彭云)     

强基固本不懈学习——河北省廊坊军分区开展“三学三强”活动纪实

前不久,河北省廊坊军分区按照北京军区和省军区党委关于开展"崇尚学习、增强党性"主题教育部署,始终坚持把学习作为官兵的强基固本工程,紧密结合军分区党员队伍实际,采取上下同步、有分有合的方式,组织全区干部、战士、职工和专武干部集中"学理论、学业务、学法规,强党性、强素质、强作风",收到良好效果。     

信息窗

宁夏吴忠军分区利用重大典型案件对党员干部进行警示教育,强化了广大党员干部遵纪守法意识和     

省军区系统编制体制调整后,人少事多怎么办?请看——着眼变化强素质 适应形势求突破——一组来自基层单位的热线电话

中强学习强素质 河南省周口军分区崔瑜、王晓、艾俊喜来电话说,编制体制调整后,军分区系统一个人要干几个人的工作,必须提高机关干部一专多能的全面素质。为此,周口军分区在全区开展了以提高综合素质和业务技能、适应岗位和职能转变需要为主要目的,以综合业务技能为主要内容的学习竞赛活动,在学习内容设置上以本职工作业务、开     

内江军分区全面加强人武部信息化建设

军区“铜仁会议”召开后,四川内江军分区和人武部及时成立了军政主官任组长的信息化建设领导小组,三次组织各团级单位主官、军分区机关干部学习十六大报告及两级军区关于加强信息化建设的指示。分别组成考察组到成都、绵阳等军分区及成都市锦江区、青羊区、成华区等人武部     

山东省菏泽军分区扶新交流人武干部上路

前不久,山东省菏泽军分区集中利用7天时间对2010年以来新交流的24名人武干部进行集中培训。军分区政委杨东明告诉笔者：“从作战部队交流过来的干部,勤奋好学、积极肯干。但是,由于不熟悉新的业务,阻碍了他们才能的发挥和工作开展,我们要想方设法帮助他们尽陕入门上路。”     

日照军分区着力提高军事干部的能力素质

前不久,山东省日照军分区利用5天时间,在全区组织了以军事干部为主的封闭式集训。这次集训采取授课辅导、技能训练、观看录像、研讨交流、实地参观等方法,着力强化首长机关和军事干部务军兴武、聚焦打赢的能力。军分区邀请了济南军区综合训练基地的专家讲解当前国际形势和国家周边安全环境,以     

创新思路破解学习难题——内蒙古阿拉善军分区加强学习型党组织建设侧记

近年来,内蒙古阿拉善军分区认真贯彻落实胡主席加强学习型党组织建设的重要指示,结合边防军分区地处边疆民族地区、面对反腐渗透的第一线、位于军事斗争准备的最前沿、干部能力素质参差不齐等实际,注重把学习作为首要任务,不断更新理念、创新思路,有效解决了边防军分区领导机关学习"四落实"不够实、氛围不够浓、动力不够足等难题,全面提高了领     

新乡军分区组织“三级”干部联训

近日,河南省新乡军分区组织军分区、人武部、基层武装部三级干部进行了联合训练。联训以加强党性修养、强化法规意识、提高能力素质为目的,通过授课辅导、讨论交流、考核竞赛、树立典型等多种形式,引导大家认清新形势、学习新理论、理解新任务、研究新举措,使全区现役和专武干部进一步理清了工作思路,把握了工作重点,提高了业务水平和抓工作落实的能力     

刊中报

贵州省兴义军分区让政治工作驶上信息化的快车道作战室内,每人一台微机,台上教员用多媒体讲课,台下政工干部用手点鼠标……,这是在近日的政工干部培训会上,贵州省兴义军分区充分借助信息化建设平台,不断提升政治工作效能的一组生动画面。 兴义军分区由于受地域经济落后等因素的制约,信息化建设曾一度"掉队",政治工作更是与信息化难结"姻缘"。近年来,分区和人