万县军分区机关干部人武部科长集训取得好成绩

最近,该分区对全区33名人武部科长和15名机关干部进行了军事理论、队列、射击、战术、军事法规、防空袭研究等课目的训练,经考核,全队取得总评良好成绩。其特点主要有:①党委领导亲自抓。为加强对集训的组织领导,分区组成了以柘尔荣司令员为队长、龚家明政委任政委的集训领导班子,下设军事、政工、后勤三个保障组。在训练期间,分区在家的部以上领导都亲自讲课,深入训练现场抓训练,纠正动作,与参训学员同吃同住同训练。同时,分区还在有限的经费中拨出3万元保障训练开支,保证了训练任务的顺利完成。②注重重树“兵”的形象。针对参训干部年龄     

嘉峪关军分区——注重用《条例》规范政治工作

甘肃省嘉峪关军分区在学习贯彻《政工条例》中,注重引导大家带着问题学《条例》,联系实际用《条例》,以《条例》为“钥匙”,用《条例》理思路,从《条例》中寻找对策办法,取得了明显效果。日前,他们的做法被甘肃省军区转发。     

吉林省组织《征兵工作条例》集训

为使修改后的《征兵工作条例》得到贯彻落实,最近,吉林省人民政府征兵办公室组织全省各市(州)征兵办公室领导及有关部门负责人进行了业务集训。 通过集训,一是加深了对文件精神的理解。大家感到,《征兵工作条例》的修改有利于提高兵员质量,加强     

云南省军区组织开展《战备工作条例》集训

正为深入贯彻全军《战备工作条例》、成都军区《战备工作规定》及《战备工作条例》集训精神,系统规范部队战备秩序,云南省军区于近日集中全区师(团)参谋长、机关相关处(科、股)长、基层营(连)长等共221人进行了《战备工作条例》集训。集训围绕"增强战备观念、落实战备规定、规范战备秩序、保持战备状态"四项基本任务,采取理论考核、演示观摩、成果展示、研     

结合实际 规范工作——大理军分区认真贯彻落实《条例》和《纲要》

新修订的《军队基层建设纲要》和《政治工作条例》颁布后,大理军分区根据上级的指示要求,在全区兴起了认真学习,自觉执行,严格落实《条例》,开展政治工作,按照《纲要》抓部队建设的良好氛围。同时结合实际进一步规范了工作。     

广东省军区组织军分区系统新任职领导集训

为帮助军分区系统新任职领导提高业务素质,最近广东省军区采取先个人自学、后考核摸底、再重点辅导和全面训与重点补相结合的方式,在番禺国防教育训练基地组织全省16名新任职军分区(警备区)领导和95名新任职人武部领导,进行了民兵、兵役、动员和人武部政治、后     

规范军分区人武部工作机构设置和运行机制

促进军分区、人武部全面建设,必须加强对新情况新问题的研究,探索建立适应新任务新编制的统一规范的工作机构和工作运行机制.     

提高现代高技术条件下的防卫和应急作战能力——襄樊军分区司令部抓好人武部参谋集训

日前,襄樊军分区司令部组织了一期人武部参谋集训,进行民兵预备役工作业务理论和参谋业务技能的学习和训练,经考核,及格率达百分之百,优秀率达百分之四十七。 突出重点,专题施训。事先,他们对人武部参谋的整体素质进行了调查,感到需要训练的内容和解决的问题很多,但集训时间有限,为了解决这个矛盾,他们采取长计划,短安排,训练急需时、重点课目,分专题实施,每次一至二个     

创新工作机制，推动军分区人武部建设发展——创新军分区人武部工作运行机制

在2003年我军组织编制调整中,军分区、人武部的员额大幅减少,但工作任务没有减,人少事多的矛盾十分突出.在新编制下,军分区、人武部要强化创新意识,突出工作运行机制创新建设,以新机制促进工作效率的提高,进而缓解人少事多的矛盾,确保以军事斗争准备为龙头的各项工作任务高标准高质量落到实处.     

汝南县人武部——联系实际学《条例》

河南省汝南县人武部党委结合本单位实际,采取有力措施,抓住灵魂和核心,组织干部、职工学习《政工条例》,增强了围绕中心抓党建和开展政治工作的自觉性。     

奉献无悔——记山东省费县人武部副部长兼军事科长魏强

和平年代的军人,应该怎样在平凡的工作岗位上实现军人价值、展现军人本色？ 山东省费县人武部副部长兼军事科长魏强。用无私奉献作出了很好回答。他孜孜不倦地做事,就像山间一朵朵无名小花．把他的军旅生活点缀得多姿多彩。     

春到训练场——安徽省合肥军分区机关干部条令条例集训侧记

初春时节,在素有“三国故里、包拯故里”之称的安徽省合肥市古庐州城外的大蜀山麓,阴雨霏霏,乍暖还寒。一支特殊的连队,冒着绵绵细雨进驻山脚下的一处军事训练基地,进行为期一周的封闭式正规化条令条例集训。这支特殊的连队就是来自合肥军分区及其所属的各县(区)人武部的机关干部。“稍息”、“立正”、“向右看齐”。随着短促有力的口令声,一排排在晨雾中时隐时现的军人,准确有力地出脚、靠腿、摆头,干净利落。置身在这浓浓兵味的训练场,不禁使人     

金戈守护索玛花——凉山军分区官兵及民兵建功新凉山

“索玛花儿一朵朵,红军从咱家乡过,红军走的是革命的路,革命的花儿开在咱心窝……”72年前,红军总参谋长先遣队司令员刘伯承与彝族首领小叶丹在凉山彝海歃血结盟,书写了中国近代史上的一段传奇。今天,凉山军分区官兵及民兵在这片土地上,和彝家儿女一起继续书写关于索玛花的传奇。2007前新春上班第一天,凉山州西昌市市委书记邓显祥、市长李俊就捧着刚获得的“全国双拥摸范城”的金光闪闪的奖牌来到凉山军分区,这已经是州府西昌第四次获得这个荣誉。邓书记拉着司令员沙正华、政委杨奇松的手,动情地说:“奖牌中有着凉山军分区官兵和广大民兵立下的汪马功劳。”往昔如昨。千里凉山的山山水水,处处留下了凉山军分区官兵和8万民兵默默奉献的足迹。     

省军区系统贯彻落实《司令部条例》的思考

新一代《司令部条例》(下称新条例),紧紧围绕"建设信息化军队、打赢信息化战争"的战略目标,着眼有效履行新世纪新阶段我军历史使命,继承发扬我军司令部的优良传统,在保持原条例优长的基础上,内容与形式都发生了深刻变化,具有鲜明的时代特征和我军特色,为各级司令部实现创新发展提供了重要遵循和依据.经过实践,我们感到,省军区系统司令部是本级国防动员和民兵预备役工作的领率机关,是战时武装力量动员和民兵、预备役部队遂行多种任务的组织者和领导者,因职能任务有别于野战部队,贯彻落实新条例应结合自身特点,注意把握以下几个问题.     

郴州军分区——学习贯彻《条例》务求实效

湖南省郴州军分区积极组织全区政治干部学习贯彻新修订的《政工条例》,采取原原本本逐句学、新老版本对照学、集中授课系统学、新增内容重点学等形式,全面掌握精髓,并依据《条例》纠偏治短,固强补弱,增强了政治干部的法规意识、标准意识、进取意识,进一步规范了新     

落实两个武装 做到“六到位”——凉山军分区加强机关和县(市)人武部干部集训的经验

四川凉山军分区党委根据总部和两级军区“两个武装”学习《规划》,对分区首长和机关干部、人武干部进行     

云南丽江军分区指导人武部——以学习促进工作

云南丽江军分区党委在指导人武部学习贯彻十六大精神中,理出“原原本本学报告、深钻细研悟实质、以学习促工作”的思路,注重抓好“三个结合”: 一、把“硬”内容和“活”时间结合起来。学习内容上,把十六大报告分成若干个部分,每次学习安排一至两个部分;学习时间上,不作规定,由各单位根据实际情况灵活掌握,但必须在规定的时间内把学习任务完成好。这种对学习任务作硬性规定,时间上由各单位灵活安排的学习方法,有效地调动了各人武部学习的主动性、积极性和创造性,解决了工学矛盾。     

依据《政工条例》规范指导政治工作

用条例规范和指导政治工作,是各级政治机关和政工干部履职尽责的必然要求。学习贯彻条例,必须强化依法开展政治工作的意识,切实把贯彻条例上升到依法治军的高度来认识,推进政治工作向法制化、规范化发展。     

规范训练秩序 提升训练质量——部分军分区、人武部按新《军事训练与考核大纲》施训一周年见闻

年初以来,总部要求各军分区、人武部按照新颁发的军分区版《军事训练与考核大纲》实施民兵军事训练。一年来,一些军分区和人武部严格按照新大纲进行训练,规范了训练秩序、促进了训练落实,在组织训练教学和训练管理等多方面探索出了一些有益的经验和做法,民兵军事训练质量有了明显提高。时值按纲施训一周年之际,本期编发部分军分区和人武部的一些较好的做法和经验。但是,从总体上看,军分区、人武部按纲施训的形势目前还不容乐观,尚有不少问题需要深入研究和解决。按纲施训训什么、怎么训?如何构建针对性训练内容体系?怎样进一步创新符合军分区、人武部特点的组训方式?如何建立保证训练质量落实的训练监控机制?欢迎大家针对这些问题踊跃赐稿,提供你们的真知灼见和有益经验。     

广西藤县人武部——组织全县民兵骨干军事训练教练员进行集训

连日来,广西壮族自治区藤县人武部组织全县民兵骨干军事训练教练员开展集训活动,集训的内容包括单个军人队列动作训练教学法、轻武器操作与实弹射击训练教学法、战术基础动作教学法、警棍盾牌教学法、追击炮分队训练教学法、工兵分队训练教学法和通信分队训练教学法等。举办这次集训的目的在于提高基层专武干部、民兵骨干和专业技术分队教练员的军事素质,进一步统一民兵军事训练的