恰当选择教育时机

恰当选择教育时机张可东科学地掌握教育“时机”,使教育恰到好处,是提高思想教育效果的重要条件。比如,在时间上要把握两头教育问题,即被教育者休假前、归队后,住院前、出院后,假日前、收假后,外出单独执行任务前、完成任务归队后,家属来队前、离队后,转换任务前...     

真是“无才可用”吗?

某预备役团一位干事在探亲休假期间突接单位电话,告知有重要任务迅速归队,干事经再三询问才得知缘由。原来,该团要组织训练,需要拍几张照片留做资料,领导因怕其他干部拍不好,要其迅速归队。又如,某部的局域网络一直由一名参谋管理维护,这名参谋调走后,该部便无人能“胜任”这项工作。这种少了某个人某项工作就“转”不动的     

精心安排的军官“休假”

第四次中东战争爆发前夕,埃及军队为了达成进攻的突然性,导演了一场战术欺骗——军官“休假”。1973年10月6日晨6时,埃军最高司令部通电全军,宣布解除旷日持久的戒备状态。8时,各部队按上级命令安排了一批军官休假。当这些军官离开营房时,都收到了一个令人费解的白色密封小纸卷,并受命:2小时后准时拆阅。10时,刚刚踏上休假旅途的军官们好奇地打开小纸卷,只见上面赫然写着:“立即归队”的命令。命令难违,他们只享受了2个小时的路途“休假”就全都归队。     

土特产,该不该送?

前不久,士宫小李休假结束后,拎着大包小包的土特产归队。看着战友们高兴地接受了他的礼物,他如释重负像完成了一次重大任务。礼仪文明,作为中国传统文化的一个重要组成部分,对我们的生活起着广泛而深远的影响。土特产,既是一份纪念品、一份情谊,又包含着诸多隐晦的特殊含义,官兵对它的态度也是     

我请参谋长吃了个“大火锅”

这天中午,我和战友刚从训练场归队,通信员小李便把我叫住说:“谢帆,教导员叫你到营部去一下。”“什么事呀?”我问。“好像是关于什么篮球的事吧!”小李说。“篮球?”一听是篮球,我的心一下子紧了起来,莫非是……     

思想工作莫“定型”

笔者在基层采访时碰到这样一件事 ,战士小李因父母生病但顾于工作而不能回家探望 ,思想上便产生了包袱 ,整日忧忧郁郁 ,连队干部在做小李思想工作时便将他定为“思想忧郁型”。后来 ,在一次劳动中小李因口角与别人发生了争执 ,回来后独自生起了闷气 ,连队干部以为“旧病复发” ,便按照“型号”做工作 ,结果适得其反。类似这种现象的事情还有很多 :如把某战士定为“上进型”、“冲动型”、“犹豫型”、“疾病型”等等。不难发现 ,基层干部之所以要给战士“定型” ,是为了方便日后思想工作的开展 ,但这种方法看似因人而异 ,其实不过是带着尺码…     

如此“应该”实不该

当前,反“四风”轰轰烈烈,各级对官僚主义都重拳出击,但在个别基层单位它仍很有市场,甚至披上了合理的外衣。有的基层主官俨然“土皇帝”,把通信员当成服务员,把文书当成秘书,被子要人叠,衣服叫人洗,总结让人写;有的自我感觉良好,出入营门不还礼,或以点头、招手代之,训练场上甘当“看客”,组织劳动乐当“说客”;还有的自身要求不严,对战士休假归队带的特产“坦然收之”,对战士入党立功后的小意思“悦然纳之”。对此,不少人认为合乎情理,理所当然,或见怪不怪,习以为常。如此“不应该”被视为“应该”,岂不怪哉!     

善治“探亲综合症”

许 多官兵探亲、休假归队后 ,整天萎靡不振 ,沉湎于军营外五彩缤纷的世界和亲朋好友的期盼及祝福声中。有人称这种现象为“探亲综合症”。它的出现 ,不但影响部队的日常工作 ,而且容易作为“传染源”波及其他战士。因此 ,应该及时加以纠正和克服。“探亲综合症”主要有以下几种 :念亲症 :“在家千般好 ,温馨又祥和” ;特别是在春节、中秋等节日期间回家探亲的官兵 ,一家人其乐融融 ,亲朋好友视之为座上宾 ,使他们终日沉浸在一片祝福声里。而一些在家刚谈上女朋友的青年官兵 ,人虽回到部队 ,心却已被心上人带走 ,终日茶饭不思。攀比症 :随着…     

请走出“情网”

请走出“情网”赵澜战友小张回家谈了个对象,可归队后一直提不起精神。不是埋头写情书,就是偷看姑娘寄来的照片……工作受了影响不说,还产生了早日退伍的念头。战友们都说他,这是钻进“情网”里去了。男大当婚,女大当嫁。谈情说爱是每个青年人都会面临的问题,军人自...     

现役军人投保,为何索赔遭拒

上月,某部战士小李返乡休假期间,与朋友报名参加了当地足协组织的业余足球比赛。但是,组委会明确要求参赛者必须持购买的人身意外保险合同方可注册比赛。小李随后向几家保险公司咨询,但均被告之军人因属高危行业人群,不在购买人身意外保险之列。可是小李参赛心切,就隐匿了军人身份,用人伍前办理的公民身份证购买了一份价值150元、保期1年的人身意外保险合同,并持此合同顺利注册参赛。在随后的比赛中,小李被对方球     

缘何探家不回家

缘何探家不回家刘永满,钟魁润,盛长峰近日,某营因为发放服装,电催离开部队半个月在家休假的保管员小马归队。小马父亲接到电报后,当天就在邮局打来电话,说小马没有回家。后来小马逾期归队,方知他在驻地一家厂矿＂打工＂。战士小邹是个摄影爱好者,他常常慨叹部队太...     

抓住深入学习贯彻"三个代表"重要思想的"三个环节"

最近 ,我们对部队学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想情况作了调查了解。总的感到 ,各级党委机关坚持把十六大精神和“三个代表”的学习贯彻作为首要政治任务来抓 ,思想重视 ,组织严密 ,措施得力 ,广泛兴起了深入学习实践“三个代表”重要思想的热潮。但也存在着一些亟待解决的问题。必须进一步加大践行“三个代表”重要思想的力度 ,抓住“三个代表”更好地进入官兵思想、进入领导决策、进入部队工作的三个环节。一、在进入思想上要抓住“学”深入学习贯彻十六大精神 ,首先要抓住“学习”这个中心环节 ,使之成为统一官兵思想之本 ,通…     

切莫随意甩“包袱”

切莫随意甩“包袱”王学敏某部司机小李,思想意识有问题,总爱看一些言情小说和格调低下的街头小报。工作不上进,把主要精力用在对内拉关系、对外搞交际上、不久便与驻地一女青年热乎上了,明里暗里谈起了恋爱。连队发现后曾几次对他进行批评教育,他口头上表示要改正错...     

人才开发患上“远视眼”

目前 ,一些单位一味眼睛向外 ,引进“贤士” ,而对身边的“能人”却视而不见 ,导致现有人才流失。小李是某纺织学院的本科毕业生 ,分配在某市纺织厂工作。多年来 ,他工作勤奋 ,为厂里解决了多项技术难题 ,并晋升为高级工程师。但厂里并没有兑现事先允诺的工资和奖金 ,更不用说解决住房问题了。于是 ,小李便想跳槽 ,遂以“某群 2”的名义在报纸上登了一则求职信息。几天后 ,转来的一封求贤信吸引了小李。“我厂愿以 2 0 0 0元月薪聘用你 ,并免费提供三室一厅的住房”。小李大喜过望 ,再仔细一看 ,原来招聘单位竟是自己所在的纺织厂。于是小李…     

要在“三个直面”中强化“三力”

党的理论创新每前进一步,理论武装就应当跟进一步,这是思想理论教育工作的使命所在。党的十八届三中全会精神和习主席重要讲话精神,都是党的创新理论最新成果,通过深人细致、卓有成效的工作使之武装官兵、灌注部队,用以指导实践、推动工作,是当前思想理论教育工作的重要政治任务。完成这一重要政治任务,军队思想理论教育工作要在“三个直面”中强化“三力”。     

“以人为本”不是迁就照顾

某部战士小李,工作积极性不高,经常为一点小事和战友发生争执,其队长认为现在全军都在提倡"以人为本"的治军理念,对小李进行蜻蜓点水式的批评后,就没了下文。小李的毛病不但没改,反有渐长之势。     

战争要以军队和人民的道德精神为基础——俄军政治教育理论研究文章译评

最近,俄罗斯武装力量最重要的内部刊物《军事思想》杂志1994年第5期刊出了哲学副博士乌索夫的文章《现代条件下道德要素的形成道路》.其问题提出之尖刻,矛盾反映之严峻,理论探讨之力度,都为近年来俄军政治工作理论研究领域所少见.就军队政治教育的比较研究而言,这可以算作一篇有价值的文章,从中我们可以领略俄军在某些理论前沿上的探讨情况,启发我们思考一些相关的问题.一、强调在现代战争条件下军人的道德精神仍然是取得胜利的保证“道德精神”这一概念是乌索夫的“发明”.苏联解体后,军队中已取消了原来意义上的政治教育,部队政治工作和人员思想素质已经消弱.乌索夫不满意这种现状,提出     

弘扬先进文化与军队思想政治工作的创新

十六大报告指出 ,在当代中国 ,发展先进文化 ,是为了不断丰富人们的精神世界 ,增强人们的精神力量。对军队来说 ,弘扬先进文化的一个重要方面 ,就是要拓展思想政治工作的功能 ,强化其作用 ,更好地满足官兵多方面的精神文化需求 ,促进其精神世界的全面发展。一是着眼“铸魂” ,把用“三个代表”重要思想武装头脑作为思想政治工作的首要任务 ,确保官兵政治上的清醒和坚定。科学而坚定的理想信念是先进文化的“魂”之所在 ,是国家的立国之本 ,也是个人的立身之基。当前 ,面对世界社会主义运动的严重挫折 ,面对西方敌对势力在思想文化上咄咄逼人…     

以“三个代表”重要思想为指导 扎实做好国防科工委纪检监察工作

江总书记“七一”重要讲话,通篇闪烁着“三个代表” 的重要思想和马克思主义与时俱进的创新精神,是新时期加强党的建设、全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。“三个代表”重要思想为新时期做好纪检监察工作指明了方向,也提出了更高更新的要求,是指导反腐倡廉的强大思想武器。搞好党风廉政建设和反腐败斗争,既是“三个代表”的内在要求,又是落实“三个代表”的重要实践。当前,纪检监察部门最重要、最紧迫的任务,就是深刻领会讲话精神实质,坚决把思想和行动统一到讲话精神上来,以务实创新的精神认真实践“三个代…     

官兵关系也要“打假”

一些基层干部在处理官兵关系问题上 ,在思想、行为上存在误区 ,如不及时杜绝和纠正 ,很难建立起纯洁真挚的官兵友情。因此 ,对一些以错为对、是非混淆的现象 ,必须旗帜鲜明地“打假”。“小恩惠”不算甚。基层干部为本单位的建设付出了艰辛努力 ,一些战士出于对基层干部的尊敬和友好 ,在探亲归队、评功评奖、考学入党之际 ,少不了对基层干部“表示一下” ,以示感谢。在“土特产”、一条烟、一瓶酒或盛情宴请面前 ,个别基层干部不以为然 ,欣然接受。孰不知 ,古人云 :“可以取 ,可以无取 ,取伤廉。”可见 ,在这些小恩小惠面前 ,自己的廉洁大堤…