绳锯木断 水滴石穿

江泽民主席提出过一个令人深思的命题:我国目前仍处在“艰苦的创业时期”。并大力倡导“艰苦奋斗、勤俭节约     

温州军分区 用改革开放丰硕成果强化拼搏奋斗意识

“艰苦奋斗不是权宜之计,创业起家离不开艰苦,推动发展更需要奋斗。”浙江省温州军分区在开展艰苦奋斗教育中,引导团以上干部从“温州模式”形成发展过程中汲取教益,强化拼搏奋斗意识。     

潮州军分区党委“一班人”成为艰苦创业的好带头人

广东潮州军分区党委“一班人”带领干部战士克服困难,艰苦奋斗,在经济不发达山区创造出崭新的业绩。两级军区首长称赞他们是艰苦创业的好带头人。 军分区组建之初,没有住房,没有办公室,16名干部挤住在一间租用的地方民房里,工作和生活环境十分艰苦。面对这种实际,党委“一班人”从自身抓起,带头叫响“要做创业人,不当过路客”的口号。大家感到,越是条件艰苦,越要努力创业。班人”事事当模范,处处做表率。班子几名成员家庭都面临许多实际困难,但大家一门心事扑在工作上,     

“四心部长”包喜全

“在艰苦中创业,在学习中成长”是北京市延庆县人武部部长包喜全长期信奉的人生格言。他自担任部长以来,不怕艰难困苦,知难而进,用自身的行动,忠实地履行着一名共产党员的职责,模范践行着“三个代表”重要思想。三年来,延庆县人武部各项建设芝麻开花——节节高,一年—个新台阶,驶上了全面建设发展的快车道。     

与时俱进创佳绩——92646部队在真抓实干中提高基层建设质量

92646部队素有黄海前哨之称,是个战略位置突出、生活条件艰苦、独立性较强的舰艇部队。面对对敌斗争前沿和驻地环境艰苦的双重挑战,部队官兵始终高扬党的先进性旗帜,大力弘扬扎根海岛、牺牲奉献、创业建功的海岛精神,坚持与时俱进创佳绩,开拓创新求突破,保持先进立新功,部队全面建设发生了可喜变化。部队先后被海军、舰队、基地评为抓基层建设先进团单位,军事训练、政治教育、行政管理先进单位,90%以上的舰连受到上级表彰。守岛艰苦,更需要坚强的精神支柱环境条件艰苦,靠什么凝聚兵心?部队党委坚持用“海岛精神”夯实官兵扎根海岛、奉献军营…     

“孤岛”不孤单

这是一个远离大陆、面积仅0.088平方公里的“迷你”孤岛,岛上条件艰苦,环境恶劣。守岛官兵常年以岛为家,用青春和热血默默地奉献在祖国的海防线上。这个春节,守岛官兵惊喜地发现：视频会议系统、有线数字电视已经开通;     

井冈山市下岗民兵——不找“市长”找“市场”

在改革开放的今天,革命老根据地井冈山待岗、下岗的青年民兵面对着新的就业挑战,树立“面对现实,劳动光荣,二次创业”的思想,不找“市长”,找“市场”。他们围绕着旅游兴市的战略目标,不断地转变择业观念,积极参加市举办的农业科技技术培训班学习,搞股份合作制农业,走高效农业发展之路,建设了具有特色的高效农业基地7个,多种形式的养殖专业户22户,     

榕江县人武部引导干部职工——鼓干劲谋发展勤创业奔小康

贵州省榕江县人武部一名干部去年底借到上级机关帮助工作出色,领导准备调动他,谁知征求意见时,他却坚决要求继续留在条件极其艰苦的民族地区工作。同志们对此举不理解,他却说:“民族地区虽然艰苦,但人生奉献乐无穷。”这是该县人武部党委引导干部职工牢记“两个务必”,开展艰苦奋斗、无私奉献教育的结果。     

四十年支边不悔路

“到农村去,到边疆去,到祖国最需要的地方去。到农村去,到边疆去,到革命最艰苦的地方去……”每当我哼起这首令人心潮澎湃、热血沸腾的歌曲时,便勾起对往事的回忆。它把我的思绪拉回到40年前那可歌可泣、如火如荼的时代。     

“创业路上，我永远是一名战士”——记退役军人演绎“人生的第二战场”

<正>在部队，他曾是国宾第一哨“天热不擦汗、风吹不眨眼、熟人不交谈、虫咬不动手”的国宾卫士。退役后，他又是创业路上“无论走多远，从来没有忘记家乡那片热土”的朴实农村人；他还是“始终奔走帮助退役军人就业创业路上”的热心老班长。在部队，他曾荣立三等功1次，荣获师射击比赛嘉奖，优秀带兵骨干，优秀共产党员等。退役后，他创立的“全牛道”品牌跷脚牛肉被授予“乐山味道”称号。2020年，被评为“四川省退役军人就业创业之星”。2021年被评为“四川省优秀党务工作者”。     

雪山草地铸军魂——四川壤塘县人武部建功雪域高原纪实

“地处偏僻思想不保守,条件艰苦工作不落后”。 就靠这个,地处雪山草地的四川省壤塘县人武部全体官兵,把一个落后的人武部建成西南地区闻名的先进人武部:1994年以来,先后被四川省军区、成都军区评为“先进党委”、“全面建设先进单位”,被国务院评为全国“民族团结进步模范单位”,被省委、省政府     

心谋全局 手抓具体 在谋事办事中增强工作能力

争做“五个模范”是一个长期艰苦的动态过程,具体到人就是践行“三个代表”重要思想的具体标准。在军分区机关,常有“要干部干好”之说。工作中,大家都感到“抓而不紧,等于白抓”。这说明在机关工作必须按照“五个模范”标准不断提高谋事     

用人还须先用长

用长与补短是对待人才的两个方面。但在“先用长”还是“先补短”的问题上 ,一些领导干部处理的并不是很好。有的领导对人才有一种偏见 ,认为人才都有一种傲气 ,爱挑刺 ,怕影响了自己的权威 ,因而使用之前要煞一煞傲气、磨一磨“棱角” ;有的领导抱着一种思维定势 ,过分强调人才必须先有艰苦地区的实践经验 ,“不历州县不拟台省” ,而且把地区的艰苦程度与人才的使用挂钩 ;有的领导没有认清补短的真正目的在于用长 ,单纯为补短而补短 ,补短没有针对性。如此种种用人误区 ,造成了一些单位一边喊“没有人才” ,一边又让身边的人才埋没、积压 ,…     

创业何惧艰难多——云南省梁河县人武部艰苦创业纪事

今年8月1日,云南省梁河县人武部投资55万元的办公大楼正式投入使用,它的建成标志着人武部正规化建设水平迈上了新台阶。梁河县属边疆少数民族地区,全县人口16万,年人均收入仅1819元,是“十五”期间云南省73个国家扶贫开发工作重点县之一。就是在这样的艰苦条件下,近年来,梁河县人武部党委艰苦奋斗干事业,一心一意谋发展,谱写了第二次创业的新篇章     

生命不屈服

是生命,就不能屈服。因为不屈服,才有了神话中精卫年复一年、日复一日地衔石填海。因为不屈服,才有了愚公率子子孙孙“叩石垦壤,箕畚运于渤海之尾”。因为不屈服,才有了陶渊明的“不为五斗米折腰”、文天祥的“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”和夏明翰的“砍头不要...     

说“不”偶感

“不”字简单,谁不会说?但有的人在该说“不”时往往没有说,有的人在不该说“不”时却轻率地说了,这大概有三种情形。 一是不敢说“不”。在同事面前说“不”,可能被认为不是好同仁,会招致挨骂;在老板面前说“不”,可能被认为不是好员工,会遭受“炒尤鱼”;在老师面前说“不”,可能不是好学生,会受到批评。难怪那么多人不敢轻言“不”字,凡事唯唯诺诺,察颜观色,见风使舵,人云亦云,随波逐流。即使面对假、丑、恶现象,也熟视无睹。     

川西高原创业歌

“地处偏僻思想不保守,条件艰苦工作不落后。”这是四川省壤塘县人武部全体官兵提出的口号。几十年来,一代又一代高原军人,继承和发扬艰苦奋斗精神,扎根高原建功立业,把一个落后的人武部建     

刊中报

艰苦不怕吃苦缺氧不缺精神甘孜军分区教育引导官兵树牢艰苦奋斗意识四川省甘孜军分区党委始终注重用先辈们艰苦奋斗的事迹,教育引导官兵“艰苦不怕吃苦,缺氧不缺精神”,牢固树立艰苦创业意识。近年来,该军分区官兵扎根高原艰苦创业,先后筹集和争取资金2000余万元,新建和改造了所属18个县人武部的营房及基础设施;彻底解决了官兵生活训练保障难、娱乐活动开展难等问题;每年从地方政府协调资     

向现代农业进军开辟第二次创业新战场

向现代农业进军开辟第二次创业新战场本刊通讯员兵器工业实施保军转民的战略调整,从军品科研生产到民品开发形成支柱产业,从第二产业到发展第三产业,完善流通服务体系,从单一生产到多种经营,建立公司化、集团化管理,已经走过了１０多年的艰苦历程,这里无一不浸透着...     

刊中报

去年12月下旬,西藏军区政委胡永柱少将亲临边防一线检查工作。在看望长期工作在海拔4500米以上的萨嘎县人武部官兵时,对他们那种“缺氧不缺精神,艰苦不怕吃苦”的工作姿态给予了高度评价。并强调:当前西藏人武部建设和工作要办好“四件事”、处理好“两个关系”。