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国防研发中的团队激励机制设计 总被引:1,自引:0,他引:1
《军事经济研究》2007,28(3):36-38
国防研发是一种典型的团队工作,个人的研发行为具有外部性、信息不对称、技术垄断等特点,这直接导致国防研发中普遍存在市场失灵。文章运用博弈理论对国防研发中个人行为的选择进行分析,提出了建立国防研发团队激励机制的政策建议。 相似文献
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牛惊雷 《中国人民武装警察部队学院学报》2014,(1):90-93
消防部队现代化离不开人才队伍建设,有效的人力资本激励机制是消防部队聚集和吸纳人才的必要手段。在对激励机制作用下的消防部队人力资本效用和消防部队人力资本特征进行分析的基础上,探讨了实现消防部队人力资本效用的激励机制设计。 相似文献
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刘力 《军事经济学院学报》2001,(1)
作为政府采购的组成部分,国防采购既有政府采购的共性,又有自己的特殊性。参考国际惯例,结合我军的实际情况,建立与我国社会主义市场经济体制相适应的国防采购体制是十分必要的。 相似文献
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国防知识产权转化应用是我国军转民的重要内容,但现阶段还存在转化意识不强、市场机制作用发挥不够、配套政策法规制度不健全等问题,借鉴美国国防知识产权转化应用管理经验,结合我国国情,应着力从组织体系、转化措施、政策法规和市场中介等方面入手,全方位构建国防知识产权转化应用的运行体系。 相似文献
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西北工业技术研究院在国防知识产权研发生成、转化实施、价值评估、产权交易、利益分配和激励机制等方面进行了创新性的探索,为国防知识产权制度的完善提供了有益经验。为有效促进国防知识产权的生成和产业化、市场化,国家在对涉及国家战略性核心利益的国防重大技术保留控制权的基础上,应明确生成单位对国家投资形成的国防知识产权的经营权和收益权,适当放宽国防知识产权技术入股的出资比例,完善国防知识产权评估机制。 相似文献
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建立科学合理的国防经济自主创新体系,是提高国防经济自主创新能力,确保国防经济持续、稳定、健康发展的关键。文章阐述了国防经济自主创新体系的基本内涵和主要构成,提出了构建国防经济自主创新体系的环境设计及相应对策。 相似文献
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文章就军队武器采购中信息不对称性的现实,分析了其中的委托代理问题,并设计了治理委托代理风险的激励机制与约束机制。 相似文献
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不同的定价方式和定价参数的选择对于承包商会起到不同程度的激励作用。为提高装备采购效益,在承包商追求效用最大化假设的基础上,建立了装备采购完全信息动态博弈模型。对价格、成本、承包商努力程度和承包商效用之间的关系进行了研究,证明了成本分担和固定价格的定价方式能够有效激励承包商提高自身努力水平降低成本,并提出了2种定价方式的参数定量计算方法。 相似文献
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战略防御是试图消除来自核弹道导弹的威胁.根据目前的软件技术和战略防御系统的特点,我们认为,其软件不可能达到预期目标. 相似文献
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张栋 《军械工程学院学报》2005,17(1):65-68
分析了在军工产品定型管理中存在的 3种典型委托代理问题: 一是隐藏行动的道德风险问题, 二是隐蔽违规问题, 三是定型工作中的串谋问题。并提出了解决以上问题的措施。 相似文献
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论述了装备采购合同的重要作用,分析了合同管理中存在的问题,就加强装备采购管理所应采取的措施提出了一系列建议,包括创新装备采购合同管理体制,完善装备采购合同管理的法治环境,提高装备采购合同管理队伍的专业化水平,变革装备采购合同管理模式和方法和落实军事代表质量监督职责等。 相似文献
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现代巡航导弹防御的特点分析 总被引:10,自引:0,他引:10
现代巡航导弹具有超低空、机动飞行、精确制导和隐身性能的特点,它突防能力极强, 是现代战争的重要威胁之一。拦截巡航导弹已成为正在发展的防空导弹重要任 务之一。针对巡航导弹防御的必要性和可行性及存在的主要问题进行了评估, 介绍了美国巡 航导弹防御领域的试验进展情况 相似文献
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介绍了互锁卡板式惯性保险机构的基本结构形式及作用原理,并利用Solid W orks三维机械设计软件对3块卡板进行结构设计,并在此基础上,分析了卡板的受力情况及可靠解除保险条件,给出受力方程,计算出卡板及扭簧的相关参数。 相似文献
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