论合同制消防队伍建设与消防事业可持续发展

推进合同制消防队伍可持续发展是解决消防力量严重不足的矛盾的重要战略,分析了合同制消防队发展现状和目前制约其发展的主要问题,提出了善推进合同制消防队伍可持续发展的机制延伸条件,努力构筑具有时代特征的消防力量增长模式.     

论现行法律框架下多种形式消防队伍的发展与管理

随着社会经济的飞速发展，消防保卫任务日趋繁重，但现有消防警力严重不足，如何在建设好公安消防现役队伍的同时，建立和发展多种形式消防队伍，提高全社会的灭火救援能力，已成为保障经济建设和社会稳定的当务之急．同时也是我国消防界急需解决的重要课题。从我国发展多种形式消防队伍的理论和实践依据入手，通过进一步分析目前我国多种形式消防队伍的组织形式和发展现状，指出了我国多种形式消防队伍法制建设方面存在的问题，并结合各地的具体实践展开了对多种形式消防队伍发展的一些思考。     

专职队伍消防业务培训机制研究

专职消防队是国家大力发展多种形式消防队伍的一种重要形式。分析了当前专职消防队伍培训机制存在的问题及原因,从岗前培训、日常培训和晋升培训三个方面探讨了解决对策,以期对专职消防队伍培训工作良性发展提供借鉴。     

专职消防员职业化发展路径探讨

随着我国经济社会的快速发展,公安消防部队警力编制不足的矛盾日益凸显,专职消防队伍作为现役消防力量的有力补充,必将发挥越来越重要的作用.专职消防员职业化建设,要求逐步发展事业编制专职消防员队伍,突破制约专职消防队稳定发展的瓶颈,要求推行消防职业资格制度体系,为专职消防员职业化发展提供有力的支撑.     

新形势下企事业专职消防队伍用工制度建设研究

当前,制约企事业专职消防队伍健康稳定发展的关键因素是用工制度问题.企事业专职消防员处于无技术工种挂靠、无企业职工身份、无事业编制待遇等尴尬局面,影响队伍士气,造成队伍的不稳定、不和谐.因此,推进企事业专职消防队伍用工制度建设势在必行.     

谈多种形式消防队伍的创建

阐述了多种形式消防队伍的发展现状,分析了其在招聘、管理、工资福利等方面存在的问题及解决的方法和对策,以期今后创新发展多种形式消防队伍,使其在执勤训练、火灾防控、灭火及抢险救援方面发挥更加重要的作用。     

新世纪消防工作发展趋势

从分析我国消防现状入手 ,综合对比国内外消防发展环境 ,论述新世纪消防工作发展的五大趋势 :即以人为本趋势、科技强消趋势、消防队伍多功能化趋势、依法治火趋势、消防社会化趋势。     

羊城有支民兵森林消防队

年初,广东省广州市白云区人武部为加强民兵森林消防队伍建设,对民兵森林消防队员进行了调整,挑选了12名刚刚从部队退伍的消防战士加入民兵森林消防队,组织民兵森林消防队进行为期一周的封闭性训练,并对森林消防队员进行     

按“精兵合成高效”思路走精武强警之路

本文对如何顺应当前消防工作所面临的严峻形势,切实加强公安消防队伍建设,精良消防装备,抓好训练改革,提高灭火战斗能力等问题,进行了较为实际的探讨。     

消防工作社会化发展探讨

消防工作是经济和社会发展的重要组成部分和保障条件,消防工作社会化是新形势下做好消防工作的必由之路.给出了消防工作社会化的定义及主体职责,分析了当前消防工作社会化存在的问题,从落实消防安全责任制、建立多种形式消防队伍、发展消防中介组织、完善消防宣传体系等方面探讨了消防工作社会化发展之路.     

合同制消防员管理中存在的问题及对策

合同制消防员的征召,有效解决了现役消防警力不足的问题;但是,他们的融入给部队基层管理带来了新的问题,增加了管理难度。如何管理好合同制消防员,调动其工作的积极性,提高消防部队整体的战斗力和凝聚力,值得我们每个消防工作者去思考。     

谈火灾调查人员素质的提高

火灾调查工作具有法律性、技术性和时效性强的特点,对调查工作人员提出了很高的要求。根据火灾调查实践经验,结合火灾规律特点,围绕火灾调查工作的主要薄弱环节,为提高火灾调查人员的素质,提出了火灾调查人员开展火灾调查工作应注意的若干问题。     

消防部队火灾扑救和应急救援心理训练实践与探索

消防部队承担着复杂而危险的火灾扑救和应急救援任务，战斗中常会出现各种不良心理，心理素质是影响部队战斗力的重要因素。开展心理素质训练，提高消防官兵心理素质和心理适应能力是一个亟待解决的问题。阐述了消防部队火灾扑救和应急救援工作实际以及有关心理学知识，研究如何开展火灾扑救和应急救援心理训练，提高消防官兵的心理素质和心理适应能力。     

消防部队灭火救援中产生法律纠纷的原因及对策

消防部队在灭火救援过程中不可避免地与遇险当事人产生矛盾和法律纠纷。通过几起典型案例,分析了消防部队在灭火救援中与遇险当事人产生纠纷的原因,提出了避免法律纠纷的改进措施。     

消防部队抢险救援战斗力评估

以消防部队参与抢险救援战斗实例引出消防抢险救援战斗力的评估问题，并对评估的意义从组织指挥、消防员的安全、特勤队伍的发展角度进行了论述，重点剖析了影响战斗力评估的人员、装备、自然、组织等因素，对评估的组织从专家组成和制度建设两个方面提出了具体的建议。     

论灭火救援初战

从基层中队灭火初战存在的＂四重四轻＂问题入手,通过深入分析原因,提出打好灭火初战必须采取＂抓部队训练是基础,抓攻坚队伍是手段,抓干部素质是关键,抓科学施救是根本＂的四项措施以及＂慎重、熟悉、控制、安全、全局＂的初战原则,对基层中队指挥员如何更科学地打好初战进行了初步探讨。     

论提高灭火救援组织指挥能力

建设科学合理、准确高效的灭火救援作战组织指挥体系,能提高消防部队的组织指挥的能力,以最快、最有效的方法处置各类事故,真正做到＂拉得出、冲得上、打得赢＂。阐述了建立灭火救援作战组织指挥体系的基本要求,提出了提高灭火救援指挥员指挥水平的对策。     

谈消防员灭火救援伤亡的原因及对策

近年来,在灭火救援战斗中造成消防官兵伤亡的事故时有发生,严重影响了部队灭火救援战斗力。为有效预防消防员灭火救援伤亡事故的发生,阐明了消防员在灭火救援战斗中伤亡的主要类型,对造成消防员伤亡的原因进行了分析,并探讨了预防和减少消防员伤亡的对策。     

高层建筑火灾扑救限制因素及提高扑救能力的措施

高层建筑火灾具有火灾蔓延途径多、火灾荷载大、扑救难度大等特点,易造成群死群伤的严重后果。在火灾扑救中,主要有举高消防车的高度、出警速度极限、人员疏散与战斗进攻路线、战斗员体能和火场供水等五个方面的限制因素。从实战出发,提出了增强高层建筑火灾灭火救援能力应采取的措施。     

国际性大型活动消防安全保卫工作探析

在国际性大型活动中,消防安全环境通常十分复杂,消防安全保卫任务繁重,责任重大。结合奥运会主会场消防安全保卫工作经验,从火灾预防,构建网格化立体监督网络,制定方案、预案,强化实地实战演练,开展思想政治工作等方面,对如何做好国际性大型活动的消防安全保卫工作进行了分析和探讨。