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学生军训工作是一项长期任务,派遣军官队伍建设必须逐步形成军地齐抓共管的局面,尽快走上制度化、规范化的发展道路。我们知道,学生军训是国家行为,由军地双方共同负责。省军区系统要积极协调地方有关部门,成立学生军训军地联合领导小组,建立军地联席会议制度,加强对学生军训工作的组织领导。在派遣军官队伍建设上,军地双方既要明确职责、各司其职,更要相互理解、 相似文献
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河北省邯郸市丛台区四季青街道办事处武装部注重研究新情况,解决新问题,选强配好干部,规范工作制度,加强阵地建设,抓好教育训练,组织民兵积极参加两个文明建设,取得突出成绩,被河北省表彰为基层建设先进单位。该办事处武装部择优选拔文化程度高、军事素质好的退伍军人担任民兵连长,按照便于领导、便于活动、便于执行任务的原则,科学编组基干民兵和应急分队。组织民兵成立巡逻队,护村护厂,管理市场,配合公安机关开展“严打”斗争,有效地维护了经济建设秩序和社会治安秩序,受到各级政府和人民群众的欢迎。 相似文献
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加强政治教育是确保国家武装力量“不变质、打得赢”的重要手段。为提高政治教育的成效,对不同性质的武装力量应采取不同的教育方式。民兵、预备役部队寓兵于民,其政治教育必须军地共抓。地方各级领导和有关部门要走出抓武装力量政治教育是军队职责的误区,以对党、对国家、对人民高度负责的态度,积极主动地与地方军事机关、预备役部队首长机关共同组织实施民兵、预备役部队政治教育。为更好地把民兵、预备役部队政治教育落到实处,军地双方应有明确的分工,以免推诿扯皮。通常,民兵、预备役部队集中为“兵”期间,其政治教育主要由当地军事机关… 相似文献
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○黑龙江省讷河市通南镇武装部,从实际出发,抓国防教育有声有色。在教育中,他们坚持把邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线教育作为根本内容,认真贯彻落实《讷河市爱国主义教育实施细则》,以引导广大民兵树立正确的人生观、价值观。为保证教育质量,他们采取了四种措施。一是分层次,实行小集 相似文献
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陕西省铜川市城区武装部党委,在抓今年的政治学习、思想教育中,既重人员、内容、时间落实,又要求效果落实。不走形式。建立政治学习考勤制度,每周由政工科负责逐人收回课后学习笔记,交由党委逐一批改、评点,党委定期安排机关干部、职工写出个人思想汇报。针对司机、炊事员、勤杂员等因故缺课人员,由党委或政工科负责补课,确保学习、教育不留死角。仅 相似文献
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乡镇党委、政府如何领导和管理好武装部建设,既有理论问题,也有实践问题。根据过去我在基层工作的经验和我们临沧地区89个乡镇党委这几年抓武装工作的实际,我认为,乡镇党委要领导好乡镇人民武装部的建设,必须做到“一个牢记,两个贯彻,三个到场,四个纳入.五个不忘”。 相似文献
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今年以来,四川省渠县人武部紧紧围绕军事斗争准备,积极作好基层武装部信息化规划与建设工作,实现了30个乡镇武装部和17个县武委会暨国动委成员单位的信息化建设,初步建成了快速、高效、保密的信息化网络。一、统一思想认识,激发内在动力建设初期,我们对全体干部的思想进行了一次摸底,针对少数同志存在“基层武装部搞不搞信息化建设无碍大局,不搞信息化建设照样可以干工作”的模糊认识,组织大家反复学习中央军委关 相似文献
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云南省富源县人武都会同地方职能部门成立考核组,对照党管武装、队伍建设、业务工作等7个方面实行量化评分,对全县基层武装部建设实施全程考核,将考评结果作为年终评先评优的重要依据,充分调动了基层武装部抓建热情。 相似文献
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县级人武部改归地方建制以来,为落实双重领导制度,从中央到地方,军地各级都先后下发了许多文件,强调加强对国防后备力量建设的领导,帮助人武部门解决工作中的实际困难。但往往是政策上的“口惠”而实不至。人武部开展工作需凭关系,靠面子,难度大,难落实。咎其根源,领导体制关系不顺虽属主要,但责任制不落实也是一个重要因素。笔者认为,要使双重领导 相似文献
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从近年来的调查情况看,基层武装部全面建设,硬件软件得到加强,民兵工作“三落实”取得了明显成效。但发展不平衡,整体建设水平不够高的问题仍然突出。有些单位专武干部、基于民兵缺编。民兵组织活力不足,有的专武干部年龄大、文化程度低、能力素质弱,不懂不会、专武不专的问题突出,有些单位战备意识不够强,对做好军事斗争准备缺乏紧迫感和责任感,民兵整组和军事训练不够扎实,政治工作特别是“四课”教育落实得不够好。尤其是一些单位存在着急功近利思想,喜欢搞单打一,追求短期效应和单项冒尖,经常性工作滞后于突击性工作,致使基层整体建设水平在低层次徘徊。 相似文献
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江苏省镇江市的市、县、乡三级党委、政府和军分区、县(市)区人武部认真贯彻落实中办发(1999)第24号文件精神,明确了基层武装部机构单列,编两名专武干部,编制不得让其他公务员占用,45岁以下的基层武装部长必须全部进同级党委(工委),46岁以下的专武部长享受副乡镇级待遇,并采取逐步解决专武干部年龄偏高的问题。同时狠抓专武干部 相似文献
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目前,国有企业正进行着现代化企业制度的改革,部分事业单位也在向企业化方向转轨,在此过程中,这类单位的机构设置、人员构成都在进行着重新调整和组合。在此情况下,如何加强事业单位武装建设,应当注意把握好以下几个方面: 第一,保持武装部稳定,努力提高专武干部的素质。企事业单位的武装部,对于单位民兵组织建设起着非常重要的作用。在深化改革的过程中,武装部也需要适应形势发展进行调整和改革,更好地为单位服务,为国防建设服务。应该更新观念,从全局出发,从需要出发,建立精良高效的武装部。有两种形式可资借鉴。一是考虑保卫处(科)和武装部在工作方面的某些相通性,将两机构合并,实行一套班子两块牌子,互为补充,既履 相似文献
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基层武装部是国防后备力量建设的组成部分,是基层民兵工作的领导机构。抓好基层武装部建设,是加强民兵基层建设的一项重要内容。通过调查了解,当前基层武装部建设确实存在一些不容忽视的问题,亟需认真加以解决。[第一段] 相似文献