稳健推进非公有制企业武装工作

地方武装工作寓兵于民,企业是其主要载体.随着改革开放深入推进和市场经济不断发展,非公有制经济已经成为国民经济的重要组成部分.推进非公有制经济组织武装工作是新形势下武装工作发展所趋、转型所需、源泉所在.要按照基层推荐、市(县)考察、省级审批的程序,以生产经营稳定、党建工作扎实、企业诚信经营、员工形成规模、军民兼容性好、兴武热情较高的单位为抓手,科学统筹兴企与兴武的关系、分管与统建的关系、建设与监管的关系,保障非公有制企业武装工作稳健推进.     

全面推进非公有制企业武装工作健康发展

省军区系统作为军地联系的桥梁和纽带,在推进非公有制企业武装工作、实现军民融合式发展上具有得天独厚的优势和条件,工作实践中,要紧紧扭住"四个强化",全面提升融合式发展的质量和层次。一、强化党管武装,保持正确方向纳入党委议事日程。按照属地管理的原则,将非公有制企业武装工作纳入地方党委、政府的管理范围,坚持按制度议、按要求管、按职责抓,确保党对武装工作的绝对领导。严格党的组织领导。要按照"武装工作跟着党建走"的建设思路,坚持按要求组     

努力推进非公有制企业和开发区武装工作深入发展

近年来,随着社会主义市场经济的深入发展,我国非公有制企业和各类开发区迅猛发展,已经形成国民经济的重要组成部分、国家税收的重要来源、吸纳高新技术产业和劳动力就业的重要渠道。做好非公有制企业和开发区的武装工作,是构建国家安全屏障、实现可持续发展的迫切需求,是维护社会稳定、推进富国强军战略的客观要求,是加强国防后备力量建设的现实需要。新形势下,必须深入推进非公有制企业和开发区武装工作。     

“三抓三解决”加强非公有制企业武装工作

今年以来,江西省奉新县人武部积极开拓新思路,勇于实行新措施,采取“三抓三解决”的办法,加强非公有制企业武装工作,不断提高其工作质量,收到明显效果。     

铸牢“生命线”体现“先进性”——河南省许昌军分区加强非公有制企业民兵政治工作纪实

河南省许昌市非公有制经济发展迅速,有“河南的温州”之称。全市具有一定规模的非公有制企业3870多家,从业人员14万人。2001年7月,许昌军分区率先在河南省建立了非公有制企业民兵组织。     

推进院校理论武装工作创新发展的着眼点

推进院校理论武装工作创新发展,要着眼推进马克思主义中国化要求,在坚定理想信念上下功夫,切实打牢听党话跟党走的思想理论根基;着眼推进马克思主义时代化要求,在理论联系实际上下功夫,认真研究解决国家和军队建设发展的重大现实问题;着眼推进马克思主义大众化要求,在深化宣传普及上下功夫,不断增强理论武装工作的吸引力感染力.     

积极推进武警部队思想政治工作创新发展

积极推进武警部队思想政治工作创新发展,要正确把握三个确保时代课题,实现武警部队思想政治工作与时代发展同频共振;时刻牢记三个紧贴工作要求,实现武警部队思想政治工作为全面建设凝心聚力;始终紧扣职责任务,实现武警部队思想政治工作与职能使命融为一体。     

百名政治指导员破解非公有制企业民兵难题——河南省新乡军分区为非公有制企业派驻民兵政治指导员的调查与启示

组织难建立、训练难开展、教育难落实一直困绕着非公有制企业民兵工作。如何解决这些难题？近年来，河南省新乡军分区以科学发展观为指导，以党组织为依托，与地方组织部门一起采取为非公有制企业派驻民兵政治指导员的方式，走出了一条适合非公有制企业民兵工作的新路子。2006年12月，他们的做法受到了上级机关的肯定。     

充分发挥地方政府在推动非公有制企业和开发区武装工作中的作用

随着市场经济的发展和武装力量编制体制改革的深入,非公有制企业和各类开发区武装工作在国防后备力量建设中所占比重逐年加大,地位作用越发突出。面对新的形势和任务,地方政府如何认真贯彻党中央、国务院和中央军委的决策指示,适应战场和市场需要,积极探索和加强在开发区和非公有制企业开展武装工作,     

全面推进新形势下党管武装工作的落实

党管武装是国防后备力馒建设的根本原则,是党对民兵预备役绝对领导的根本保旺。着眼党的一Ⅳ＼大提出的“建设巩固国防和强大军队”的战略目标,在党管武装上要着力实现“三个转变”,进一步强化党管武装的政治自觉,努力营造重视武装、关心武装、支持武装的浓厚氛围。深入开展国防教育,力争使党管武装由“军队推着管”向“地方追着管”转变。营造全民兴武的生动局面,营造党管武装的浓厚氛围,关健是要强化全民国防意识,重点是要强化各级党政领导的两种理念,一种是赢得安全必须投资和平的理念。要想和平崛起,必须重视国防。     

创新工作机制，推动军分区人武部建设发展——创新军分区人武部工作运行机制

在2003年我军组织编制调整中,军分区、人武部的员额大幅减少,但工作任务没有减,人少事多的矛盾十分突出.在新编制下,军分区、人武部要强化创新意识,突出工作运行机制创新建设,以新机制促进工作效率的提高,进而缓解人少事多的矛盾,确保以军事斗争准备为龙头的各项工作任务高标准高质量落到实处.     

军地融合谱新曲——湖南省常德军分区抓基层武装工作创新发展的一段经历

"办公室窗明几净,文件资料规范齐全,战备器材定装定人,规章制度一一上墙,专武干部对武装知识熟记于心……"2008年12月24日,湖南省常德市委书记、军分区党委第一书记卿渐伟,带领9个县(市、区)党政主要领导和人武部部长、政委等53人,观摩了该市鼎城区人武部机关、4个乡(镇)武装部和3个村民兵营建设成果。新年伊始,省军区领导对常德军分区抓基层武装工作的成果予以高度赞赏,称他们抓基层时间短、起点高、力度大、效果好。面对褒奖,军分区司令员彭安沙、政委孙振华道出了其中一段不寻常的经历。     

抓住“三个环节”大力推动非公有制企业和开发区武装工作

随着市场经济的发展,非公有制企业和开发区不断壮大,大量优秀人才和高新技术聚集其中,蕴藏着大量军地两用人才和军民兼容的高新技术,各种资源与军事需求兼容度大,市场与战场的结合面广,国防动员潜力愈加丰厚,后备力量兵员越来越多,为国防和军队建设提供了现实条件和强大支撑。     

创新民兵应急分队编组模式

着眼遂行多样化军事任务需要,可将民兵应急分队分为＂三种类型＂进行建设：一是＂常备型＂。多样化军事行动具有很强的突发性和不确定性,时间紧、节奏快、任务重,应在重点地区依托地方党政和事业单位以及有条件的大型企业、商贸城组建“常备型”民兵应急分队,     

创新机制 解决难题 扎实抓好现代企业武装工作

大中型企业不仅是国民生产的重要支柱,而且也是民兵组织的主要依托。随着市场经济体制的建立完善,现代企业制度的普遍施行,外部环境和内部机制的变化,大中型企业的民兵预备役工作受到了很大的影响。如何适应新的形势发展,搞好现代企业的武装工作,是当前亟待加强研究和解决的重大课题。     

努力推进非公有制企业民兵工作

随着改革开放的不断深化和市场经济体制的逐步完善,非公有制企业已成为经济发展的重要增长极。这类企业大多经济效益好且科技含量高、员工素质好且相对稳定,拓展民兵工作大有可为。     

河北省唐山军分区积极探索非公有制企业民兵工作方法路子 围绕“双应”夯基础 瞄准“两场”砺精兵

唐山军分区积极探索非公有制企业民兵工作的特点规律,通过健全组织体系、创新编兵模式、加大考评力度等措施,促进了民兵队伍整体战斗力的提升。日前,河北省军区推广了他们的经验。非公有制企业民兵组织建设是后备力量建设的难点,也是战斗力增长的新途径。该军分区不等不靠,主动作为,根     

着眼国防后备力量建设的创新发展 不断推进军分区政治工作有效落实

作为军分区系统,如何学习贯彻十七大精神,理解和把握科学发展观要求．发挥双重领导制度的引导作用．挖掘政治工作的凝心聚力功能,必须创新手段．完善机制．使国防后各力量建设得以不断推进,形成军地联动互建的良好局面。     

推进军队理论武装工作创新

一、在分层施教、实现有效传播上下功夫。一是"配置"适应于官兵接受的内容。根据受教育者的不同需求、不同接受基础,科学配置适应于官兵接受的内容。二是"翻译"官兵听得懂的语言。把理论转化为官兵听得懂的语言,把理论讲透、讲实、讲活,做到深入而不深奥、浅出而不浅薄。二、在改进方法、用活各种教育载体上下功夫。理论学习教育方法的改进,关键是要围绕学习内容、教育对象,在"活"字上下功夫。当前,尤其要重视"开展教育活动、运用典型示范、政治环境建设、整合传媒资源"这四