双休日“哨声”应该怎么“吹”

在部队"哨声"就是命令,就是和平年代战士的"冲锋号",它不但能及时把战士们召集起来,还能起到督促和联络作用。但有些单位对哨声的使用不正确、不规范,特别是周末官兵休息时间的"哨声"更是频频响起,     

把“口袋书”变成“脑袋书”

近日下基层调研,发现一些单位“口袋书”很多。编印口袋书是促进官兵学习的好方法,既携带方便,又能让大家随时背记,但现在好多单位的“口袋书”过多、过杂、过滥,导致官兵不喜反厌。产生此种现象有几个问题不容忽视：装不下。有的单位逢会必印,有的机关逢教育必编,花样层出不穷,官兵的口袋鼓鼓囊囊,“口袋书”变成了“麻袋书”,战士脑袋根本装不下。看不懂。     

新排长,如何踢好“头三脚”?

六月,又一批毕业学员从军校学成归来,奔赴自己的第一任职岗位—排长。离开带有青春印记、朝夕相处4年的教员同学,走进多少次魂牵梦萦,即将大展拳脚的基层岗位,新排长,你准备好了吗?基层是成才的沃土,毕竟当好合格排长、迈好军官第一步,才能成长为参天大树;基层又是一本厚重的书,这里有火热、有激情,也有枯燥和繁琐,要读懂消化确实需要下一番苦功。"我的新排长静起来像个书呆子,昨看都不像是军人,可动起来却风     

阳光作业赢得兵心——云南边防某团三连解决敏感难点问题侧记

走进77328部队军营,无论是机关还是基层连队,就会被浓浓的学习风气所吸引,为军营的变化而欣喜。创建学习型军营,争当知识型军人,已成为这个部队官兵自觉行动。部队建设年年上新台阶,年年被上级评为先进团队。     

铁球连长带兵记

铁球连长?咋还有这么个绰号?稀奇!来到新疆军区某团坦克四连才知道,铁球,不是绰号,是四连丁连长的名字。丁连长个头不高,身材瘦小,去年刚调到连队时,丁铁球这个名字让全连官兵捧腹大笑了好一阵子。丁连长半年前还是团修理连的副连长,学的是坦克底盘修理。去年6月干部调职时,团领导问他想留在修理连还是去坦克分队。按理说学修理的肯定想在修理连,何况后装分队,谁不想留。可丁连长却不以为然:"学     

都是“揣测”惹的祸

到连队蹲点导致基层以过节为由增加伙食标准,而且做的都是我这个政委喜欢吃的菜。此事引起我的反思。当前部队的个别官兵,急需改变自己的思想观念,把揣测领导的心思放在揣摩工作上来,那才是我们部队建设需要的。     

基层官兵，为啥不愿反映真实情况？

时下经常听到一些基层领导抱怨"倾听基层官兵的呼声难,尤其是听基层官兵反映真实情况更难",致使基层部队兵难带、人难管、心难摸。基层官兵为什么不愿意反映真实情况呢?究其原因,主要是由以下几种特定心理所致。     

当兵蹲连要做到“三真三实”

随着下连当兵、蹲连住班活动的深入开展,越来越多的机关干部下到基层连队,走近一线官兵,用另一种形式投身部队建设。要想扎实推进当兵蹲连工作,机关干部要做到“三真三实”。     

“带兵之声”:道出带兵人的心声

贵刊"带兵之声"栏目自去年10月创办以来,深得我和同事们的喜爱。栏目中各位领导、同行撰写的带兵之法,给我们的工作带来了极大的帮助。通过学习"带兵之声"和自身工作实践,我觉得无论工作多么繁忙芜杂、心情多么糟糕不顺,带兵人都要经常提醒自己做到三点:一要理性而不随性。人都有七情六欲,都有着急上火、情绪低落的时候,一定要提醒自己要理性不要随性。不要在喝酒后找战士谈心,滔滔不绝,大     

报道第一天,我要求到作战部队去

在我的床头柜里,始终珍藏着毕业时校党委书记陈希老师送给我的自强不息,厚德载物的校训。多年来,这沉甸甸的八个大字,已深深地融入我的生命、我的血液、我的岗位。自强不息,厚德载物,这是清华大学的校训,更是清华人精忠报国的精神写照。     

初为“兵头”须四慎

这里讲的"兵头"并不是身为兵头将尾的班长,而是刚从院校步入军营的军校生和国防生,他们绝大部分初到部队就要担当带兵的重任。作为没当过兵的"兵头",必须处理好与兵之间的关系,做到"四慎"。慎察。初为基层带兵人,只有知兵情懂兵心,说话办事才能有理有据,才能令人信服。一是通过档案资料察。通过翻阅士兵档案和连队资料,     

士官“串休”,甜枣树为啥结“酸果”

"现如今,节假日我们这些驻地士官可以大大方方地回家住宿了,好政策让我们踏上回家‘幸福快车’。"2010年新颁布的《内务条令》规定:在不影响士兵在位率以及执行任务和连队管理的前提下,士官配偶随军或者符合有关规定在驻地找对象结婚的,在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿。     

突破“五不”讲好课

课堂教育主形式地位弱化的问题,当前在基层连队 较为普遍。为此,笔者通过 和部分基层官兵进行座谈了解到：指导员要想把课讲到战士的心坎上,既让战士感到“解渴 ”,又能解决官兵中存在的现实思想问题,除运用好“多媒体”等教育辅助形式外,最重要 的还是授课者本人,要突破以下五个方面。调查研究不够,讲不准。深入搞好调查研究,确实把官 兵思想情况 摸清楚,是增强教育针对性的前提和基础。有些指导员,片面认为“常在山中知鸟音,常在 河边识鱼性”,自己和兵天天在一个锅里搅勺子、打交道,再专门搞调查研究是多此一举。 于是深入…     

给官兵修一间心“房”

在南空听到这样一个故事。几年前,一位母亲到雷达站看自己当兵两年的儿子,之前一直担心儿子不适应部队生活的母亲走进驻地被眼前的一幕惊呆了:宿舍墙壁上爬满青藤,吃水还要从山腰上建的一个水库靠水泵抽上去。看到这些母亲心疼地说:"儿子,你在这边受苦了。"     

西西玛 “让战士比我更幸福”

4年前,他还是一名普通的战士,受益于部队的良好风气,在警营幸福成长;4年后,他成长为一名连队主官,他说自己的带兵理念就是,要让战士比自己当年更幸福。4年前,《解放军报》曾以《幸福的西西玛》为题,报道了武警某部藏族战士西西玛,受益部队良好风气,在警营成长进步的幸福故事。时隔4年之后,     

战友沙龙

连队传家宝连队:空降兵某部黄继光英雄连传家宝:题有郭沫若凯歌百代的黄继光铜像为弘扬黄继光献身精神,1962年部队塑造了三尊一模一样的黄继光半身铜像。邓小平同志为黄继光亲笔题字:特级英雄黄继光,文学泰斗郭沫若为黄继光铜像题写了:凯歌百代。铜像一尊在四川省中江县黄继光纪念馆,一尊铜像陈列在黄继     

班长带兵之魅力22条

班长——新兵初到军营怯生生喊出的第一个词;班长——基层部队里使用频率最高的一个词,它在军事学里的解释是军事组织中最基层单位的负责人。虽然只是兵头将尾,但丝毫不影响他们成为军事体系中最优秀的基因,军队里因为有了无数个这样的基因,才有了铁一样的纪律钢一样的战斗力。有人把他们称作军中之父,更有人叫他们军中之母,他们的作用毋庸置疑,他们的位置无可取代。     

有感于“好的方面不讲了”

有的基层领导在对部队工作讲评时这样开场：“这次任务,总体上说完成得不错。好的方面我就不讲了,主要讲存在问题……”讲评会变成“批评会”,让战士们本来高涨的情绪,一下子低落到极点。     

帮助官兵克服抑郁心理

战士小张来部队前有一女友,来部队后每周都要打一次电话。见过小张女友照片的战友都夸她长得漂亮,小张为此感到很得意。不料好景不长,半年后女友提出分手,小张一时无法接受这个现实。一开始小张在宿舍里大哭大闹,在连队领导和战友们的多次劝解下,小张不哭不闹了,情绪稍稍稳定了一些。大家都以为他已经走出了失恋的阴影,没想到不久小张像变了一个人似的。小张的班长发现他的异常变化后,立即向连队领导做了汇报。在连队领导的再三询问下,小张说出了心中的隐情。原来自从失恋平静下来之后,小张感到生活没有了意义,对工作学习也没了兴趣,晚上也睡不着觉,头脑中甚至出现自杀的念头。     

发挥理论骨干的“领头羊”作用

通俗讲解"领"学。发挥理论骨干来自于兵、生活在兵中、最了解兵的优势,针对基层官兵理论基础、认知能力的实际,利用自己的理论特长,有针对性地开展理论讲解,为官兵在理论学习中释疑解惑。以大理论怎么看、小变化来诠释,大理论怎么讲、小故事来解析,大理论怎么用、小经历来解答等形式,