本刊独家调查 90后士兵军营生态

2010年,年纪最大的90后们也将满20周岁。今天,我们不妨为90后战士进行一次纸面上的加冠。在近两个月内,我们先后通过问卷调查以及个人访谈,抽样调查了隶属于南京军区、广州军区、济南军区、海军以及空军的73021部队、73906部队、73610部队、75810部队、71897部队、92054部队、93936部队、95377部队的810名90后战士和518名非90后军人(包括军官、士官、上等兵、列兵)。令人高兴的是、相关数据显示,尽管被诸如个性、自我、非主流、不成熟等标签所定义,但90后战士正在迅速成长与成熟,他们中绝大部分已经明显认识到自己已经长大,并且需要承担更多的社会责任。正如一位被认为有着丰富带兵经验的连队主官,在接受本刊记者采访时所言,90后战士并不逊色于他们的前辈,他们是坚强的新一代、英雄的新一代、堪当大任的新一代。     

90后士兵的90种气质

必须要证明我的重要,强调我的重要,区分我的重要,向所有人宣布我的重要,90后带着他最重要的气质来到军营。90后士兵的90种气质不是贴标签不是下定义,而是提供一个了解他们理解他们认识他们的途径和窗口——本刊开列的90后士兵的90种气质,是特点而不是缺点,是温馨提醒而不是耳提面命,是90后战士的自我陈述,更是所有带兵人的必读手册。     

“3D”班长的带兵经

班长胡雅杰运气不太好,新兵一下连,班里就分来7名大学生士兵。这7名战士年龄、学历相当,又有共同语言,有说有笑,好不热闹。然而,再翻翻胡班长的简历,学历:初中,身高:163厘米,年龄:20岁。身高、学历、年龄创造了班里三低之最,大家暗中称他3D班长。大家对他也很失望,     

明星士兵的“魅力指数”

在新兵心中,他胜过当红明星;在军营网友限里,他是"网络红人";在基层干部乃至集团军百余名政治教员的教案里,他是频繁出现的标杆,反复使用的经典案例。一个士兵的魅力究竟有多大?隆冬时节,记者慕名采访了这位魅力四射的士兵——沈阳军区某防空旅下士林政仑。     

士兵群体军营环境适应性的调查思考

问卷调查显示,士兵群体存在扎根基层献身国防意识较弱、组织纪律观念相对淡薄、自我认同感不高、对部队环境适应性不强等问题。为提高士兵群体的军营环境适应性,应加强教育引导,激发献身国防意识;注重关心爱护,营造拴心留人的良好环境;健全配套机制,构筑合理有力的保障体系。     

大学生“入学”军营

军营是所大学校。今天,这所大学校又迎来一批特殊的新生:13万大学生。征兵新政带来的大学毕业生参军热潮,折射的不仅是部队吸纳人才的政策制度和战略规划,还是当代大学生关于人生规划和择业战略的转型。一边是军队现代化建设,一边是地方各个专业打造出来的人才,处在这样一个时代,部队和地方大学生比任何时候都愈加欣赏和珍爱对方。显然,大批青年大学生入伍当兵,不管是对于整个军队建设,还是对于大学生,都属于挑战和机遇并存的现实命题。对于大学生来说,怎样才能更快适应军队的职业规范和行为规则?怎样才能正确感知并把握我军履行新使命的时代脉动,找到自己与军队建设需求的最佳契合点?     

军营“地王”

孟亚伟有一个外号叫"地王"。当初新兵下连时,看着同年兵一个个学开车、学通信、学修理,孟亚伟的心里别提多羡慕了。分专业时,没想到连里让他跟班长种菜,当时为这事他郁闷了好几天。"我当了一辈子农民,都觉得种地光荣,咋能不乐意呢?"父亲的一席话让他渐渐喜欢上了这份工作,并且干出了自己的那一套。针对农副业生产产量不高的困境,孟亚伟主动找到连队干部请缨,要求"承包"连队     

新兵班长的“心经”

转眼,我入伍已两年多了,并当上了新训班长。我带的新战士,大多都是"90后",有一半人读过大学。初进军营,我就听到她们唧唧喳喳,时不时就给我出点儿小情况:队列训练感觉太枯燥,心里很失落;遇到不喜欢的打扫卫生之类,就想躲一躲懒:唇膏、眉笔不离身,总想偶尔拿出来补个妆。这不由让我想起自己初八军营时的样子。那时的我也和她们一样,经过学习和锻炼,如今终于一步步适应了军营这     

军营走来“网络新生代”

近日,我们在海后某训练基地通过问卷调查、座谈交流、上机考核等形式对2002年冬季入伍的近千名新兵进行了“我与电脑”专题调查活动,发现“新生代”士兵有一些特点和新需求值得关注和思考。 (一)接触过电脑网络的比率明显提高。调查结果显示,近千名新兵中接触或使用过电脑的占新兵总数的89.5％。其中95％的新兵喜欢上网或上过网。因此这一代新兵可以称之     

加强军营文化建设 促进大学生士兵健康成长

具有较高文化水平和开放意识的大学生士兵大规模进入军营,势必与我军当前的军营文化产生不容忽视的碰撞。怎样利用好当前的军营文化来教育引导大学生士兵？军营文化建设又会因此而受到怎样的影响？这无疑对部队思想工作者提出了新的挑战。     

《士兵突击》：军营文化的理性回归

电视剧《士兵突击》关注普通士兵的成长经历和战友情感,阐释现代人生命的意义,从真实表现生活、高扬英雄主义和青春励志等三个层面表达了对和平年代军营文化的理性思考。     

大学生新兵，我想对你说!

大学生新兵,都怀揣各种梦想走进军营。从以往的实践来看,有的大学生新兵面对困难不退缩、忠诚使命不言悔,成为部队建设的中坚力量。但也有部分大学生士兵因为这样或那样的原因而一蹶不振,黯然离去。作为一名大学生干部,我也曾经历过大学生到部队后的种种困惑,也曾多次下部队与大学生士兵促膝谈心,聆听他们的心路历程。我认为,既然选择了从军路,无论苦与乐、泪与笑、退与进,就必须坚强面对。     

志存高远迈好军营第一步

13万大学生进军营,在我军历史上是一个重大事件,这些新鲜血液的注入对部队建设将会产生深远的影响。“注入”还要“融入”,如何引导大学生士兵迈好军营第一步,顺利实现由一名大学生向合格战士的转变,由新生力量向中坚力量迈进,担当起历史赋予的重任,是当前部队面临的重要课题。为此,我刊特请几位有着多年政治工作经验的部队、机关同志,与大学生士兵谈谈心。     

一位“国字号”男模的新兵生活

脱下帅气的时装,穿上朴素的军装;走下热闹的球场,踏上艰苦的练兵场;离开充满诱惑的花花世界,进入热火朝天的军营生活。瓦尔斯江,一位"国字号"模特开始了他的新兵生活。选择:从模特到士兵当正在重点大学读大三的瓦尔斯江做出携笔从戎的选择时,他的家人和同学吃惊不小。且不说瓦尔斯江那一串串模特比赛、篮球比赛冠军的头衔,光是凭着在大学期间担任学生会宣传部长、连续三年获得奖学金的     

抓好大学生士兵入伍训练和教育管理

近期我们针对大学生新兵数量增多的实际,对部队所属近600名现役大学生士兵进行了专题调研。按照胡主席关于大学生士兵教育管理和培养使用“要高度重视、探索规律、不断提高管理水平”的重要指示,在摸清大学生士兵现状的同时,对如何增强大学生新兵入伍训练和教育管理的针对性作了一些思考。     

没有“微博”的军营新生活

"今天你织围脖了吗?"社会上"微博控"见面会这样互相问候。不少"90后"新兵入伍前是典型的"微博控"——用微博随时随地传递自己的话语,享受着分享的快乐和成就感。如今来到部队,他们面临的是没有"微博"的军营新生活。微博2.0版——微博墙刚结束一天的训练,第二炮兵某旅新兵营三连一排三班战士夏文富回到宿舍,在一旁团团转。班长刘森林见状走过去,问他是不是身体不舒服,但夏文富没好意思告诉刘班长真正的缘由。入伍前,夏文富在云南财经大学就读,是个不折不扣的"微博控",习惯于把看到、听到、想到的一切在微博上     

8名大学生的当兵故事

热爱军营,磨炼自己,增加阅历……,带着各种各样的经历和梦想,带着各种各样的理由和追求,他们几乎在同一时间穿上了军装。从此,他们的身份不仅是一名大学生,还是一名士兵。他们的履历中,除了学士、硕士,还将在两年后填上战士这个学历。他们的当兵故事刚刚开始,属于他们的传奇和梦想正在从这里出发。     

独特风景线:“小班长”带“大新兵”

受益子应届毕业生优先征兵政策的大学生新战士遇到的第一个问题就是:班长的年纪一般偏小3岁,与新兵年龄相差最大的达7岁。小班长遇到大新兵,这是新兵连里新的风景线。     

“常胜将军”换人了——沈空航空兵某师大学生士兵成长经历扫描

比武竞赛场上,选手们八仙过海、各显其能。比赛结果出来时,"常胜将军"却榜上无名,顶替他的竟然是入伍才一年的大学生士兵……在沈阳航空兵某师,大学生士兵们正在各个岗位上成长成才,他们骄人成绩的背后,是初入军营一个个问号被拉直之后的坚定。     

管好军营“小群体”

所谓军营“小群体”就是指基层官兵由于语言相同、志趣相投、情感互补而自发形成的一种保持经常性相互接触的非正式群体。它有别于正式的班、排、支部等集体,人数多少不等,所在单位也可能不同,对部队建设有利亦有弊。加强军营“小群体”的管理,对于强化部队管理,增强凝聚力和战斗力具有重要的作用。军营“小群体”的类型地域型。这是军营中最常见的一种“小群体”,即“老乡群体”。“亲不亲,故乡人”,说不尽的故乡情,成为老乡之间相互交往的天然粘合剂。志趣型。官兵之间由于共同的兴趣、相同的价值取向和人生追求,不仅容易获得对…