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雷智勇 《武警工程学院学报》2010,(4):45-48
军队期刊编辑人员必须强化责任意识,努力消除“文字性错误”。其意义在于:可以有效提高学术稿件的质量,提高期刊的质量,能够折射出编辑人员的事业心和责任心。界定了“文字性错误”的定义及内涵;分析了它在期刊中的主要表现形式为文字错误、词语错误、语法错误、标点符号用法错误、数字错误和计量单位错误;提出了“文字性错误”的判断标准。 相似文献
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金融危机使企业生存压力大,裁员让员工忧心忡忡。那么,遭遇裁员要注意什么呢?一要注意与辞退的区别。经济性裁员是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批人员,牵涉面较 相似文献
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目前,省军区系统没有专设固定的生产经营管理机构,大部分单位是临时由挂职后而未退休也未转业或离退休人员组成一个临时机构来承担此项任务,上下之间的关系也未疏通。比如我们省军区,上级从编制上明确的生产经营管理人员只有17名,84%的师级单位无分管此项工作的员额,只能靠上述办法来解决,各级的生产管理机构基本上是各自为战,不相往来。这种用临时人员组织起来的封闭的临时机构,显然与长期发展生产经营的形势不相 相似文献
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八路军华北抗战初期的“运动游击战”问题,素以与中共中央拟制定的“山地游击战争”方针不一致,而被史学界认为是“错误的”。由于种种复杂的历史原因,这一问题一直未能得到客观的、合理的解决,而成为中共党史、军史上一桩遗留至今的公案。这桩公案所涉及的人员主要是当年的八路军领导人朱德、彭德怀和住弼时三人,而这三人中又以前方军事工作和作战部署多由其行之的八路军副总司令彭德怀为其最主要责任者。自1945年的华北工作座谈会起到1959年中共八届八中全会乃至“文革”中在彭德怀的所谓“错误”中,“运动游击战”问题就是其中之一… 相似文献
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编辑同志:随着生产规模的不断扩大,特别是地方“联产计酬”等生产责任制形式在部队生产经营管理中的运用,出现了从事生产经营的人员所得奖酬较多的现象。如某单位承包车辆运输的人员有的年奖酬可达千元以上。据说有的单位有的人年奖酬可达几千元。这种所得奖酬超过本人工资或津贴几倍,乃至几十倍的现象已引起指战员的普遍关注。然而,如何认识这一现象,却众说纷云,存在着根本分歧。归结起来有两种观点,一种持肯定态度,认为“在生产经营中如果没有奖酬,就不能充分调 相似文献
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近几年,我军的生产经营工作有了较大的发展,不仅建设了一批骨干项目,而且逐步形成了一支懂经营、会管理的人才队伍。认真分析这支人才队伍的结构状况,不难看出,其中大部分人员面临着年龄大、职务上不去和即将离队的现实问题,而年青的生产骨干又未能成长起来,生产经营人才结构面临着“断层”危险。以某部为例,4个骨干项目的厂长年龄都在40岁以上,而35岁以下的骨干又未培养出来,这种人才结构出现的“断层”现象,应引起各级领导重视。回顾近几年我军生产经营发展的历史,不难找出生产经营人才结构出现“断层”的原因,概括起来有三点:一是培养不够。在宏观上,生产经营人才的培养,尚未形成制度,全军没有一个培养生产经营人才的机构,由军区或军组织举办的厂长(经理)学习(培训)班的次数,屈指可数,多数人员都是靠自学成才。从微观上看,不少单位存在着重使用、轻培养的现象,有的单位主 相似文献
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最近,我们对8个干休所近年来的生产经营情况进行了一次调查。调查中了解到,不少单位负责人以及生产经营人员在生产经营中不懂法,不守法问题相当严重。一部分干部违法犯罪被判刑入狱,一部分单位家底亏空以致“倾家荡产”。这些问题值得引起 相似文献
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一、趋热背冷近几年部队先后兴起了几股热。一是经营“洋货”热。一时间,经营洋货的各类公司应运而生。这些公司通过各种渠道购进大批计算器、录相机等时髦洋货。想一夜之间抱回个“金娃娃”,结果事与愿违,不仅在经济上造成了巨额损失,还使一些干部犯了错误,教训十分深刻。二是汽车热。前两年,由于农村个体户用车量大增,汽车成了 相似文献
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特种车辆乘栽员的生理心理状态与车辆技术状态并列成为影响车辆整体效能的重要因素。针对乘栽员的生理心理状态进行监测并适时干预,可以实时掌握并调整人员状态。既有利于车辆能力发挥,也有利于整体协调。生理监测调节系统拟采用生物传感技术,采集人员生理心理指标参数,通过车辆通信及指控系统网络,使指挥人员能够及时掌握人员的疲劳及生命体征状态.通过合理的心理干预及医疗指导。使人员保持良好的心理生理状态或合理的医疗自救互救,最大程度地保存行动能力。该系统可应用于平时训练及评估.也可应用于行动决策指挥及医疗救护部署。 相似文献
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笔者近期对军办生产经营商业企业、军办工厂和农场等13个企业进行深入调查后,发现这些企业都程度不同地存在着核算不清,低转成本,弄虚作假,虛增利润,以此保证所属人员生产经营补助(或奖金)的现象。这种不正之风,既不利于部队建设,又不利于企业的发展,必须引起企业主管部门的高度注意。一、主要表现形式与原因虚盈实亏的主要表现形式有:一是“假”销售。货发出,款未收回就增加销售收入;将预收货款提前纳入销售收入;库存商品划出一部分视同销 相似文献
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兵工企业错误决策的致因李润田最大的浪费是错误决策造成的浪费企业中的浪费现象很多,如废品损失,能源跑冒滴漏,工时效率不高,仓库积压物资,费用胡乱开支等,但最大的浪费仍是领导错误决策造成的浪费。军转民初期,各企业盲目决策,投资转产洗衣机、缝纫机、摩托车、... 相似文献